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募集中2016.9.16 2,504view 


埼玉県

都心近接・移住者求む |埼玉県・ときがわ町の林業を50年後に繋ぐ仲間募集

協同組合彩の森とき川

100年後の未来と対話する森林保全・管理実務担当者(森の担い手・緑の雇用)[募集代行:株式会社温泉道場]

緑豊かな自然に囲まれた里山がひろがるときがわ町。この豊かな自然が生まれた歴史は1,300年以上前、奈良時代にまで遡ります。

人の手によって育まれた森の歴史は、技術を持った林業従事者の関わりがあって、初めて持続します。木の一生のサイクルは50年と言われています。彼らの働きがあってこそ、50年、100年単位の森の営みがあり、土砂崩れなどの災害を防ぐ健康な木々が森に溢れてくるのです。

先祖代々、人が植えた木々を育て、宝物として守る使命を感じながら、日々森と向き合う人たち。それがときがわ町の林業従事者たちです。山の生育に必要な間伐業務、枝打ち、そして木材の流通を支える製材加工など、林業従事者としての基本をときがわ町で学んでみませんか?

協同組合「彩の森とき川」に勤務しながら主に町内での森林施業に携わり技術を習得し、将来は町内に定住し林業事業者として就業を目指して頂くお仕事です。先輩として共に働くのは緑の雇用事業で採用された移住者です。

募集要項

テーマ 環境・自然・エコロジー農林水産(6次産業)
職種 職人・ものづくり
雇用形態 契約社員
組織形態 自治体・行政・財団・社団
その他のキーワード 初心者OK新卒OK社員・職員数1-9名
期待する成果 豊かな森林資源を次世代に引き継ぐため、的確な整備のできる林業従事者として、積極的に学びながら一歩ずつ着実に技術を習得していただくことを期待しています。
対象人材像 ・新卒も歓迎。年齢問わず、ときがわ町の林業再生に本気で取り組みたい意思を持った方
・地域協力活動に意欲があり、ときがわ町に定住する意思のある方
・3大都市圏内の都市地域もしくは3大都市圏内の一部条件不利地域または政令指定都市に現に住所を有しており、採用決定後にときがわ町へ住民票を異動、居住することができる方(既に住民票の異動が済んでいる方は除く)
応募資格 1.普通自動車免許(AT限定不可)を取得している方*採用までに取得見込も含む
2.活動についてウェブメディア、SNSを通じた積極的な情報発信ができる方
3.Word、Excelなど一般的なオフィスソフト、パソコン操作ができる方
勤務地 埼玉県比企郡ときがわ町大字西平地内
勤務時間 勤務時間:8:00~17:00が基本(隔週土曜勤務)
*「彩の森とき川」の就業規則に準じます
就業期間 2017年2月1日〜2017年3月末まで(翌年度延長が前提。3年間雇用予定)
給与 月額給与16万円+各種手当、賞与あり
※給与のイメージ/30代、配偶者あり、子ども1人の場合 年収250万円程度(総支給額)
(この他、住宅手当として移住のための家賃月額5万円まで全額支給)
福利厚生 社会保険、雇用保険、労災保険あり。原則兼業禁止
・5万円以内の住宅手当あり(町内の空き家、貸家等の住宅費用として)
・活動用の乗用車の貸与
休日・休暇 週休2日制(隔週土曜勤務)
*「彩の森とき川」の就業規則に準じます
職場の雰囲気 緑の雇用研修を修了して組合に就業した先輩も、初めは何も知らない林業初心者でした。そんな先輩自身の経験から、現場作業から日常の生活まで、的確なアドバイスがもらえます。
入社後1ヶ月のイメージ 緊張しながら森林で作業をして、帰宅後に夕食を済ませると布団の中でバタンキュー…毎日そんな繰り返しかもしれません。でも少しずつ筋肉痛にも慣れてきた頃でしょうか、だんだん変わるんです、カラダもココロも。
選考プロセス まずはDRIVEキャリア応募フォームよりご応募ください。追って、係より書類送付のご案内をいたします。

<応募手続き>
(1)提出書類 *提出した書類は返却いたしません
1.履歴書(市販の履歴書で可)
運転免許等の資格を記入した場合、資格書(免許書)の写し、応募者個人の住民票の写し(本籍省略のもの)、活動目標レポート「ときがわ町の魅力と3年間の活動目標(1000文字程度、書式自由)」を添付
(2)提出先
株式会社温泉道場 地域おこし協力隊採用担当
(3)提出方法
e-mailまたは郵送にて履歴書と必要書類を提出
<選考>
一次選考 書類審査

二次選考 面接審査

最終選考 町長面接審査

最終選考 結果通知(内定)

1.次の選考ステップに進まれる方のみご連絡させていただきます。
2.取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
3.選考プロセスは変更になる可能性があります。
4.不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。
その他 【委嘱期間について】
1.地域おこし協力隊員として町長が委嘱します。(町との雇用関係はありません)
2.委嘱期間は原則として平成29年2月1日からとしますが相談の上、調整します。
3.委嘱期間は活動に取り組む姿勢や成果等を勘案し、年度末毎に更新。*最長3年まで延長

【町での生活について】
1.隣近所とのお付き合い、共同作業、消防団活動など、ときがわ町の町民としてローカルコミュニティへ進んで参加してください。都会での生活の常識を求めたり、過度な自己主張をしたりするなど、地域に調和し、町の一員としての自覚を持った生活が困難な方は応募をご遠慮ください。
2.町のHPから「空き家バンク」のページをご覧いただくと、移住者へ向けたPRと注意点に関する記述があります。ご一読ください。
http://www.town.tokigawa.lg.jp/forms/info/info.aspx?info_id=26592
3.町の産業観光課で観光イベントへの協力を依頼することがあります。

この仕事のやりがい

木材価格の低迷や林業従事者の高齢化により、木材を建築材料として利用するのに適した「伐期」を迎えても利用されない悪循環により、森林の荒廃が大きな課題となっています。

ときがわ町の面積の約7割は森林が占め、その7割弱が人の手で植えられたスギやヒノキなど針葉樹の人工林です。ときがわ町ではこれまで若手の森の担い手を育成する「緑の雇用創出事業」を実施してきましたが、林業従事者の数はまだまだ足りない状況です。自然の恵みと、豊かな森林資源を次世代へ受け継ぐ誇りを実感することができます。

私たちのビジョンとミッション

ときがわ町は奥秩父山系を背にした自然豊かな町で、古くから森林と人とのつながりが強い地域であり、木材関連産業が町の主要産業です。
近年、木材の寸法安定性の向上、強度性能の向上、軽量化等の観点から、共同で木材乾燥施設を設置することにより安定供給を可能にしています。

従来からの天然乾燥と人工乾燥、森林整備、木材加工など、「山と木のしごと」を通じ、豊かな森林、高品質の木材、地場産業の振興発展に努めることとともに、地域産木材を用いることによる森林の多面的な機能の発揮や、地球温暖化の防止に貢献していくことが我々の役割だと考えています。

代表者メッセージ

代表理事/田中進

協同組合彩の森とき川の田中進です。当組合は製材業者、木工業者などの木材関連業者によって組織され、地域産木材を使ったつくり手の顔の見える建築材、家具材づくりを進めています。

地域産木材を山から伐り出す際、林業従事者の役割は非常に大きいですが、木材材価の下落などの理由から林業従事者は減り続けています。山はピンチなのです!

そして今、ときがわ町の林業は世代交代の時期を迎えつつあり、これまで積み重ねてきた知識と経験を受け継ぐ「森の担い手」が必要です。ときがわ町の森林で経験を積み、木材を生産する川上と消費する川下をつなぐキーマンとして羽ばたいてください。

企業・団体概要

設立:平成15年9月

代表者名:代表理事 田中進

従業員数:2名

資本金:540万円

売上高:約1億5千万円

事業内容:
木材乾燥施設の管理運営、共同販売事業、林業振興事業

業種:林業・木材加工業

WEB:http://www.sainomori-tokigawa.jp/

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