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募集終了2016.12.2 2,310view 


宮城県

地域の人口減少と真っ向から戦う!「まちの人事部」立ち上げプロジェクト

一般社団法人まるオフィス

この求人は募集が終了しました。沢山のご応募ありがとうございました。

【 起業準備・副業OK! 】宮城県気仙沼市で新たに立ち上がる「移住定住支援センター」の事務局スタッフを募集

気仙沼市にて今年度から立ち上がる気仙沼市移住・定住支援センター「MINATO」の立ち上げスタッフ・コーディネーターを募集します。
「MINATO」では、気仙沼市への移住を考えている人、地域に対して興味を持っている人に対しての情報発信や、地域とのつなぎ役・コーディネート業務を全般的に行っていきます。

初年度の主な業務内容としては以下の3つです。

1)移住者対応・コーディネート
具体的には、
・移住希望者が気仙沼でどういった生活を求めているのか、細かなニーズのヒアリング
・住まいや仕事、コミュニティなど、希望に沿ったものの紹介
・現状あるものの紹介だけではなく、新しい視点からの暮らし方の提案

2)市内の情報収集&ネットワーク作り
具体的には、
・移住者の住まいとなる空き家物件の発掘
・気仙沼にある魅力的な仕事の発見、企業の情報発信のコーディネート
・移住者を支える「移住・定住サポーター」となってくれる個人・団体の開拓、ネットワーキング

3)市外への情報発信&ファンコミュニティ形成
具体的には、
・気仙沼の包括的な情報発信のための戦略立案
・移住前に地域を知れる「お試し移住プログラム」の企画・運営
・気仙沼に興味がある人との交流・PRを目的としたイベントの企画実施
・市外に気仙沼ファンを増やすための広報活動

また、2年目以降は、事業としてもステップアップし、それに合わせてより専門的な業務も担って頂くことが可能です
(希望に合わせながら調整)

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.「気仙沼右腕プログラム」の募集案件です。
書類選考や面接などは、気仙沼市移住・定住支援センターの採用担当者のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。
あらかじめご了承ください。

募集要項

テーマ 地域活性化・まちづくり被災地復興
職種 プログラムコーディネート営業・接客・カスタマーサポート
雇用形態 業務委託
組織形態 自治体・行政・財団・社団
その他のキーワード 初心者OK創業3年以内新卒OK社員・職員数1-9名
期待する成果 ・センターの業務基盤固め:情報発信、相談者対応、マッチング・コーディネートのフローを整備する
・市内でのネットワーク整備:市内で移住者を迎え入れる体制や、協力者との関係性構築を行う
対象人材像 ・カオスを楽しめる人。0→1を一緒に楽しみながら作ってくれる人
・ルールや先入観に因われず、常に自分なりの仮説を持ち、柔軟に思考が出来る人
・人と話すのが好きな人、人との対話を楽しめる人
応募資格 特になし
活動場所 宮城県気仙沼市
勤務時間 9:00〜18:00(うち休憩1時間)
この募集案件は気仙沼市の地域おこし協力隊としての活動となるため、週29時間までとなります。
29時間以降は「地域活動」「起業準備」、業務委託やフリーランスとしての「副業」など、ご自身の関心に応じて活動してください。
就業期間 今回の募集は、気仙沼右腕プログラムとして「地域おこし協力隊」の制度を用いるものです。
地域おこし協力隊は「最長3年間」となります。
3年以降はご自身の志向により、「継続して活動」「起業」などのステップに進んで頂きます。
給与 月額20万円 (週29時間)

【 起業準備・副業OK! 】
雇用形態は「気仙沼市の嘱託職員」となります。
29時間以降は「地域活動」「起業準備」、業務委託やフリーランスとしての「副業」など、ご自身の関心に応じて活動してください。
給与以外の報酬 気仙沼市内で広く、多様なネットワークを築くことができます。
また、市内の現状を詳細に把握でき、地域の課題解決の過程を肌身で感じることが出来ます。
休日・休暇 週休二日(場合により休日出勤をお願いする場合は、振休を取って頂きます)
年末年始休暇
職場の雰囲気 20代前半〜半ばのメンバーが中心で、ほとんどが震災後に移住してきたメンバーです。
入社後1ヶ月のイメージ センターの基本的な業務(窓口業務、情報発信)を覚えて頂きます。
また、市内の色々な分野の方々との関係性作りを行います。
選考プロセス ・書類選考
・東京での1次面談(気仙沼右腕プログラム担当者による)
・気仙沼での最終面接
※ 現地での面接・体験の交通費は実費負担をお願いします。
応募方法 ご応募は下記エントリーシートダウンロードページのご登録からお願い致します。

http://www.etic.or.jp/migiude/kesennuma/apply/

今回の募集は、気仙沼右腕プログラムとして「地域おこし協力隊」の制度を用いるものです。
最長3年間、地域おこし協力隊員としてこちらのプロジェクトで活動して頂きます。。
活動期間後の雇用については、団体側との相談になります。

詳しくは、東北ベンチャーズHPをお読みいただき、ご不明な点は、HPよりお問い合わせください。
http://tohoku.localventures.jp/

また、エントリーを検討されている方向けに右腕プログラム相談会を実施しています。
詳細は以下をご覧ください。
https:///www.etic.or.jp/migiude/briefing/

この仕事のやりがい

・多くの気仙沼人との出会い、気仙沼ファンとの出会いが待っています
私たちMINATOの仕事は、決して窓口で移住希望者を待っているだけではありません。市内の事業者やコミュニティをまわり移住者の受け皿をつくる、東京や仙台で気仙沼のファンコミュニティをつくることがとても重要なミッションになってきます。地域内外をアクティブに動き「人と関わることが好き」な人は、それがそのまま仕事のやりがいになります。

・「人口減少対策」と向き合う仕事です
私たちMINATOの仕事は、いま日本中の自治体が直面している人口減少問題、消滅危機に、真正面から向き合える事業です。地域に貢献したい、と考える人にはぴったりの仕事です。

私たちのビジョンとミッション

「自らの価値を信じ 磨き続けているまち」
「移住者が移住者を呼ぶ」
移住センターのビジョンとして、私たちは上記の2つを見据えています。
単に移住者に対してPRやサービスを行うのみではなく、移住者を含めた街にいる一人ひとりが、地域の事を考え、行動し、よりよい地域を目指していくことが最も大切だと考えています。

代表者メッセージ

代表理事/加藤拓馬

センター長の加藤拓馬です。私自身も兵庫県出身の移住者です。
東日本大震災を機に、2011年大学を卒業して復興支援者として気仙沼に入ったことがキッカケでした。そこで私は気仙沼に今も色濃くのこる「昔ながらの地域コミュニティ」に出会い、惚れこんでしまいます。それは決して懐古主義ではなく、この地域コミュニティにこそ今の社会が模索する「豊かさ」のヒントが隠されているなと感じるようになったんです。その瞬間、気仙沼が「被災地」から「社会の最前線」に変わりました。気仙沼には人が人らしくくらすヒントがあります。
MINATOは「移住者を増やすこと」を目的にしたセンターではありません。
Uターン者、Iターン者が地元の人と一緒になって、このヒントを磨くことを目的としています。そして、気仙沼から社会全体にこのヒントを発信することを目的としています。
そんなMINATOで一緒に挑戦してみませんか?みなさんの挑戦をお待ちしています。

[プロフィール]
兵庫県出身。2011年早稲田大学卒業。
東日本大震災を機に気仙沼に移住し、2012年まちづくりサークル からくわ丸を設立。
2015年一般社団法人まるオフィスを起業、代表理事に就任。

企業・団体概要

設立:2015年4月1日

代表者名:代表理事/加藤拓馬

従業員数:5名 (うち正社員3名)

売上高:1,300万円

事業内容:
・移住定住推進事業
「気仙沼市移住・定住支援センター」の運営事業はじめ、気仙沼への移住者誘致や移住者の定住サポートを展開します。唐桑半島の移住女子コミュニティ「Pen. turn」も絶賛発信中。
・地域協育事業
気仙沼市唐桑地域を中心に、地元の中高生向け地域塾を実施します。地域が力を合わせて育つ「”協”育」を掲げ、次世代を担う若者に地域の魅力と課題を伝えることで、将来のUターンにつなげる取り組みです。

業種:サービス業

WEB:http://www.maru-office.com

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