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募集終了2016.12.17 1,781view 


大阪府

社会を変えるNPOの屋台骨を支える事務局スタッフを募集!

特定非営利活動法人虹色ダイバーシティ

この求人は募集が終了しました。沢山のご応募ありがとうございました。

社会を変えるNPOとしての、虹色ダイバーシティの屋台骨を支える仕事です!

私たちは、LGBTが働きやすい職場づくり、生きやすい社会づくりをミッションにしたNPO法人です。2012年から活動しており、LGBTと職場というテーマでは最も実績ある団体のひとつです。

《仕事の内容》
■総務・経理等、事務局運営全般
■広報・HP・SNS対応
■ファンドレイジング・会員管理

《初心者でもご安心ください!》
独特の業務形態、職種ですので、入職後3ヶ月程度は、OJTを受けていただくことを想定しています。その後、担当できそうなことから少しずつ業務をお任せしていきますのでご安心ください。なお即戦力として活躍いただける方には、積極的にお任せしていきます!

募集要項

テーマ 人材育成福祉・社会的包摂
職種 ファンドレイザー経理・財務
雇用形態 正社員
組織形態 NPO・NGO
その他のキーワード 初心者OK社員・職員数1-9名
期待する成果 即戦力になれる方は、事業推進を担うコアメンバーとして活躍いただくことを。そして経験値が浅い方は、OJTを通じて一歩ずつ成長していただくことを期待します。
対象人材像 ・虹色ダイバーシティのミッション「LGBT等の性的マイノリティも働きやすい職場づくり、生きやすい社会づくり」に共感してくださる方
・様々なクライアントとのコミュニケーションを楽しめる好奇心をお持ちの方
・物事に臨機応変に対処でき、フットワークが軽く、楽観的な性格の方
・LGBTだけでなく、多様な価値観や社会的課題に対して感度の高い方
応募資格 ・総務・経理等の実務経験のある方歓迎
・エクセル、ワード、パワーポイントなどの業務ソフトを実務レベルで使いこなせること
・企画力、問題発見、問題解決スキルをお持ちの方
・新しい仕事に対する意欲の高い方、臨機応変に対応できる方、明るいコミュニケーションができる方

※NPO事務局、広報、プロジェクトマネージメントの経験がある方には、特にやりがいのある仕事になると思います!

参考:虹色ダイバーシティの考える「採用基準」
2014年に、学生さん向けに書いたものですので、状況は違っているところもありますが、ご参考に。 https://goo.gl/GYNyKI
活動場所 大阪市北区紅梅町1-18 エルゴビル201号
虹色ダイバーシティ事務所
(地下鉄南森町駅 徒歩5分)
勤務時間 フレックスタイム制(1日7H目安)、時短勤務も応相談
給与 月給19万円~25万円/時給1,000円~(能力・成果に応じて昇給あり)
上記給与は週5日勤務の場合ですが、週に3日、4日の勤務も応相談
※3ヶ月は試用期間
福利厚生 社会保険あり
通勤交通費全額支給
有給休暇あり(勤続6月以降)
ヘルスケア手当(スポーツジム等への補助)
出張手当
休日・休暇 土日祝(出勤時は平日の代休あり)、お盆、年末年始
選考プロセス 履歴書到着後、書類選考を行います。
(到着後、約2週間以内に結果をお伝えいたします)

選考を通過された方は、東京または大阪にて面接を実施します。

内定
応募方法 以下の応募書類を作成し、事務所まで郵送してください。
・履歴書
・職務経歴書
・エッセイ(応募に至った経緯、仕事への期待)

※応募書類の返送を希望される場合は、必ず宛先を記入した返信用封筒と切手を同封ください。返信用封筒がない場合は募集期間が終わりましたら、こちらでシュレッダー処分しますので、ご了解ください。

この仕事のやりがい

社会を変えるNPOとしての、虹色ダイバーシティの屋台骨を支える仕事です。
主に総務、経理、ファンドレイジング等を担当していただきます。
事務処理の確実性が高いことが最優先ですので、経理、人事等の実務経験のある方を歓迎します。
加えて、ファンドレイジングや会員管理など、虹色ダイバーシティのファンを増やしていく仕事もあり、ここでは創意工夫と外部とのコミュニケーションが求められます。
上記実務経験に加えて、新しい仕事に対する意欲の高い方、臨機応変に対応できる方、明るいコミュニケーションができる方を探しています。
特に、NPO事務局、広報、プロジェクトマネージメントの経験がある方に、やりがいのある仕事になると思います。
事務局に関しては、LGBT当事者である必要性はありませんが、多様な価値観や社会的課題に対して、感度の高い方に来ていただきたいと思います。

私たちのビジョンとミッション

●ミッション●
「虹色ダイバーシティ」は、LGBT等の性的マイノリティがいきいきと働ける職場づくりをめざして、調査・講演活動、コンサルティング事業等を行っているNPO法人です。

●なぜ虹色?●
虹色は、性的マイノリティのシンボルです。虹の色のような性の多様性を祝福する意味があると言われています。世界各地の性的マイノリティのイベントでも、虹色がテーマカラーに使われています。

●ダイバーシティ(Diversity)とは●
英語で「多様性」という意味。 職場の中に多様な人材がいることが、その職場の強み、そして、豊かさになる、という考え方。日本企業でダイバーシティというと、女性であること、障がいの有無、国籍等が対象になっていましたが、私たちは、そこに性的マイノリティを加えることを提案します。

※性的マイノリティ(少数者)とは
性のあり方が多くの人に比べて少数派の人達のことを性的マイノリティといいます。 同性を好きになるひとや、身体の性別とは異なる性別を生きる/生きたいと望む人などを表します。 同性愛者(レズビアン、ゲイ)、両性愛者(バイセクシュアル)、性別越境者(トランスジェンダー、性同一性障害、性別違和)など、多様なあり方があります。 メディアなどで、「LGBT」という言葉を耳にすることが増えてきました。LGBTとは、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、の頭文字です。性的マイノリティは、どんな社会でも人口の数%、日本では200万人~500万人が該当すると言われています。(2012年電通総研では5.2%、2015年電通ダイバーシティラボが行った調査では7.6%)これは、20人の職場にひとりはLGBTであるという確率です。

代表者メッセージ

村木真紀

虹色ダイバーシティのスタッフは、それぞれ自身がLGBT当事者として職場や学校で悩んだ経験があります。自分たちと同じように、苦しく辛い思いをする人々の役に立ちたい。そんな想いを原動力に活動しています。

プロのコンサルタントとして、行政や大手企業にご訪問して課題をヒアリングし、課題解決のためのプログラムを提案します。正解のない課題に立ち向かう毎日であり、小手先のスキルでは通用しません。毎日が厳しい目をもったクライアントとの真剣勝負であり、決して簡単な仕事ではありません。

しかし、この仕事はやりがいも人一倍です。提案したプロジェクトを自分で実行する達成感、当事者やクライアントからの感謝の言葉。LGBTなどの社会課題に関心の高い人々との出会い。仕事から得られるものはたくさんあります。常に成長を実感しながら日々の業務に取り組んでいます。

[プロフィール]
特定非営利活動法人虹色ダイバーシティ代表。社会保険労務士。1974年茨城県生まれ。京都大学卒業。日系大手製造業、外資系コンサルティング会社等を経て現職。LGBT当事者としての実感とコンサルタントとしての経験を活かして、LGBTと職場に関する調査、講演活動を行っている。大手企業、行政等で講演実績多数。

2015年「Googleインパクトチャレンジ賞」、日経WOMAN「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2016 チェンジメーカー賞」、2016年「日経ソーシャルイニシアチブ大賞 新人賞」受賞。
共著「職場のLGBT読本」。

座右の銘 Think Different

企業・団体概要

設立:2013年7月26日

代表者名:村木真紀

従業員数:3名

事業内容:
■LGBTに関する社会教育事業
・講演、社内勉強会の講師(大手企業、行政、各種団体など)
・インターネット、各種メディアでの情報発信 など

■個別相談、コンサルティング事業
・社内規則の改定
・LGBT向けマーケティング など

■調査および研究事業
・LGBTと職場に関するアンケート調査
・LGBTと職場に関する国際会議への参加 など

WEB:http://www.nijiirodiversity.jp/

住所:大阪府大阪市北区紅梅町1-18 エルゴビル201号室

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