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茨城県

茨城の魅力的な企業を発掘し若者と経営革新に挑む、インターンコーディネーター募集!

茨城県県北振興課

この求人は募集が終了しました。沢山のご応募ありがとうございました。

インターンシップ事業で地域の魅力的な企業をさらに磨く。

茨城の県北地域は、人口約40万人。茨城県内でも特に人口減少が進んでいる地域です。
地域内には魅力的な企業も多くあり、観光や林業、アウトドアなどの部分で新しいチャレンジを仕掛けている企業も多くあります。しかし、人材不足によって様々なチャレンジや新たな事業が推進されないことも多くあります。

今回は、そんな地域の企業に学生を中心とした若手人材をマッチングし、企業の社長と若手人材が共に新規事業開発や経営革新に挑戦していく「実践型インターンシップ」のコーディネーターを募集します。


▼ ▼ ▼ 具体的な仕事の内容 ▼ ▼ ▼

①県北地域でのインターンシップ事業のコーディネート
受入企業開拓からマッチングサポートなど、インターンコーディネート業務全般を担って頂きます。

・マッチングならびにインターンシップ実施サポート
受入事業者と参加希望者をマッチングし、企業の経営革新の右腕人材となるよう定期的にサポートを行います。定期的なモニタリングや研修、必要に応じた専門家の派遣などを行います。受入事業者と学生の両方の立場を理解し、地域全体でインターンシップをサポートする機運を盛り上げていきます。

・経営革新を望む魅力的な受入組織の開拓
地域の中でアイデア提案型インターンシップの理解者を増やし、説明会の開催や事業所の訪問を通じてインターンシップのPRを行います。学生のアイデアによる企業の課題解決など、地域企業の事業発展にも貢献するインターン生の受入プログラムを企画します。

・若手人材(特に大学生、20~30代の若手社会人など)の募集
主に首都圏において開催されるインターンシップ・フェアの出展等のPR活動を通じて、インターン生となる参加希望学生を募集します。地域の魅力を発信しながら、全国から大学生、若手社会人などを呼び込みます。


②広域的な地域活性化活動
大子町、常陸太田市などで活動する地域おこし協力隊と連携しながら,県北地域で挑戦する魅力ある企業の情報を発信していきます。

募集要項

テーマ 人材育成地域活性化・まちづくり
職種 プログラムコーディネート経営企画
雇用形態 業務委託
組織形態 自治体・行政・財団・社団
その他のキーワード 初心者OK創業3年以内新卒OK社員・職員数1-9名
期待する成果 県北地域において、若者と共に経営革新に挑戦したいと思う経営者の発掘を行うと共に、自分自身が経営者となり、県北地域で新たな事業のモデルをつくっていってもらうことを期待しています。
対象人材像 ・大学生などの若者と話すのが好き方
・地方にもより多くの挑戦機会をつくりたいという思いがある方
・企業の成長と若者の成長どちらにも関心を持って取り組める方
・地域に入り込み、様々な関係者とのコミュニケーションが取れる方
・地域の企業の事業を加速させるため、経営者と丁寧に関係性をつくっていける能力・スキル・思いをお持ちの方

最大3年間の期間を起業のための準備期間ととらえ、その機会を十分に活用していただける方を想定しています。
応募資格 ・年齢は満20歳~、概ね40歳未満の方を想定しています。性別は問いません。
・積極性・協調性をもち、企業、市町村、大学等及び地域づくり団体などと協力して茨城県県北地域の活性化に取り組んでいただける方 
・総務省の定める地域おこし協力隊員の地域要件を満たす方 ※詳細はお問い合わせください。
活動場所 茨城県企画部県北振興課(常陸太田合同庁舎駐在)
(茨城県常陸太田市山下町4119番地)
勤務時間 8:30~17:15(休憩1時間)
※基本的には県庁の勤務時間に準じますが、ご自身の判断によって柔軟に変更することができます。
就業期間 1年ごとに契約を更新し、最大3年間の契約です。
給与 166,000円/月
給与以外の報酬 ・事業をする際に必須の車・住居は県が提供しますので、思いを持った方であればすぐに事業を始めることが可能です。
・全国で同様の事業に取り組む全国の仲間とのネットワークや先輩方から学べる機会を定期的に提供しています。組織の形態もNPO、株式会社等様々であり、日々日本各地で地域の課題解決に取り組む人々との対話を通して、困った時に気軽に相談でき、励まし合える関係性をつくることができます。詳細はこちらからご確認ください
チャレンジ・コミュニティ・プロジェクト(http://www.challenge-community.jp/)
休日・休暇 週休2日制(土、日)
ただし、土日にイベントなどで出勤の場合は平日に代休を取っていただきます。
入社後1ヶ月のイメージ インターンシッププロジェクトの実施に向けて、先輩コーディネーターや県庁の職員と共に受入企業の開拓を行います。
まずはこれまでの受入企業を訪ねながらご自身でインターンシップの可能性と県北地域の魅力を体感していただきます。
選考プロセス ・書類選考
・面談(ETIC.担当者、事業説明含む)
・一次面接(先輩コーディネーター)
・最終面接(県庁職員・役員)

※今回の募集は茨城県庁からNPO法人ETIC.が委託を受け実施しています。
一次面談までの選考プロセスはNPO法人ETIC.が行い、最終的な採用の意思決定は茨城県庁が行います。

この仕事のやりがい

『地域でのチャレンジに伴走する』

インターンシップの受入先となる企業は、地場の中小企業です。
経営者と直接話をすると、地域を良くしたいと、
様々なことにチャレンジしようとしています。

決して恵まれた環境ではない地域の中でも、
熱意をもって取り組む経営者と若者を繋ぎ、
一緒に挑戦できることは、とてもワクワクする仕事です。

また、インターン生が開発した商品が実際に販売されたり、
ポスターとして使用されたり、テレビで紹介されるなど、
みんなの取り組みが、周囲に影響を与えていく様子も見られます。

私たちのビジョンとミッション

「えぽっく」は、茨城県北地域で、
今までにない「新しいこと」を創り出していきます。

主な活動は、地域の企業・団体の新たな取り組みに、
意欲的な若者を引き合わせることです。
人を繋ぎ、地域の資源を活かしながら、
新しい企画を作り、実践していきます。

地域内で新しい取り組みを促し、地域を盛り上げ、
若者が挑戦や成長の機会を求めて来たがるような地域にし、
茨城県北に新しい時代を築いて(=”えぽっく”する)いきます。

代表者メッセージ

茨城県地域おこし協力隊(えぽっく代表)/若松佑樹

茨城県北は地元ですが、大学進学を機に東京へ行きました。
30歳までには、地元に戻ることを決意している中、このコーディネーターとして仕事を始めました。
前職では、地域における6次産業化の支援や人材育成をしていましたが、
しっかりと稼げるようになり、担い手を育成することの大切さを痛感していました。

インターンシップというと、単なる社会貢献や採用活動と思われがちですが、
このインターンシップは、本気の経営者と若者の熱意1つ1つに向き合い、それらを繋ぐ仕事です。
しかし、その1つ1つが、人や組織、そして地域も変えていけるツールになります。

新しいチャレンジと若者を育成することで、
熱意のある人を増やし、もっと若者から選ばれる地域にしていきたいと思っています。

[プロフィール]
茨城県日立市生まれ。東京大学大学院修士課程修了。
ネット広告代理店にて、年間70件以上の案件運用に関わった後、海外での新規プロジェクトの立ち上げや新規事業開発に従事する。
その後、食と農のシンクタンク会社に転職し、特産品のコンサルティング、直売所の立ち上げ支援、地域リーダーの人材育成などを行う。
2014年10月に茨城県版地域おこし協力隊として委嘱を受けて、Uターン&独立し現職。インターン事業を中心とした若者の人材育成と地域の中小企業の経営革新を行う。

この求人に関連する記事(※DRIVEに飛びます)

企業・団体概要

設立:2014年10月より事業を実施しています

代表者名:橋本昌

事業内容:
茨城県北地域における中小企業経営革新プログラムの実施
・魅力ある企業の発掘
・若手人材の募集
・マッチングとフォロー
・情報発信 等

住所:茨城県常陸太田市山下町4119常陸太田合同庁舎内

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