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茨城県

地域で若者が育つ仕組みをつくる。新しいキャリア教育を推進するコーディネーター

茨城県県北振興課

若者が地域に飛び込み、魅力的な経営者とともに未来の茨城をつくる 「アイデア提案型インターンシップ」。 若者と企業、相互の力を最大限に引き出すコーディネーターを募集します。

今回のフィールドとなるのは茨城県の県北地域。福島県と接する人口約40万人の地域です。
この地域には、世界に向けて日本の文化を発信する食品企業や、地域の情報を丁寧に届けるコミュニティFM、地元の大学の卒業生が立ち上げた気鋭のIT企業など魅力的な企業が多くあります。しかし、そうした魅力的な企業があることは地域の中でも、ほとんど知られていません。
そうした現状では地域で育つ若者たちが帰ってこようと思っても「仕事がない」という理由で地域の外に出ていってしまう現状があります。その現状を解決しようと茨城県が実施しているのが「アイディア提案型インターンシップ事業」です。

この事業では、6週間の実践型インターンシップという仕組みを通して魅力的な経営者をはじめとした大人との出会いによって若者が成長し、地域や企業の課題が解決されていく。そういった循環を茨城県の県北地域でも作っていくことで、地域の中に人が育っていく仕組みをつくろうとしています。
この取り組みは2014年から実施しており、徐々に地域内の企業との関係性ができたり、県外から学生が6週間の実践型インターンシップのためにやってくるといったことが起こり始めています。今回は、立ち上げ当初から事業を推進している先輩コーディネーターや県庁、受入企業、大学など様々な関係者とともに、地域で人が育つ仕組みを一緒につくっていくプログラムコーディネーターを募集します。

<具体的な業務内容>
◎経営革新を目指す魅力的な受入組織の開拓
地域の中でアイデア提案型インターンシップ(約6週間)の理解者を増やしていきます。また、インターンシップの導入を検討する企業に対しては、経営課題などをヒアリングしながら、課題解決につながるためのインターン生をはじめとした外部人材を受入れ、事業を推進するためのプログラムを企画していただきます。

◎対象となる若者(主に大学生や20~30代の若手社会人など)の募集
県内の大学生への周知や首都圏で開催されるインターンシップフェアなどの出展を通して、インターン生となる参加希望学生を募集します。魅力的な企業での挑戦的なプログラムや、地域の魅力を発信しながら、全国から大学生・若手社会人などを呼び込んでください。

◎若者を対象にした研修カリキュラムの作成
マッチングした若手人材を対象に、期間中の学びをより深めるような研修カリキュラムづくりや定期的なモニタリングを行っていただきます。とくに地域で学び、若者が成長していく仕組みをつくるために大学をはじめとした地域内の関係者との信頼関係づくりや、研修・講座などの企画・実行を行っていただきます。

◎マッチングならびにインターンシップ実施サポート
受入企業と若手人材をマッチングし、企業の経営革新の右腕人材となるよう定期的にサポートを行います。定期的な進捗核にや企業向けの研修、横のつながりづくり、必要に応じた専門家とのマッチングなどを行います。

募集要項

テーマ 人材育成地域活性化・まちづくり
職種 プログラムコーディネート経営企画
雇用形態 業務委託
組織形態 自治体・行政・財団・社団
その他のキーワード 初心者OK創業3年以内新卒OK社員・職員数1-9名
期待する成果 茨城県の「アイデア提案型インターンシップ促進事業」は、県北地域の中小企業を活性化させ、地域の振興につなげることを目的に2014年からスタートしました。
その間に構築された先輩コーディネータが築き上げた地域の企業や大学とのつながりを生かしながら,私たちと一緒に茨城県北地域でのインターンシップを新たなステージへ発展させていただくことを期待しています。
対象人材像 ・地域の企業の事業を加速させるため、経営者とと丁寧に関係性をつくっていける能力・スキル・思いをお持ちの方
・地方にもより多くの挑戦機会をつくりたいという思いがある方
・企業の成長と若者の成長どちらにも関心を持って取り組める方
・地域に入り込み、様々な関係者とのコミュニケーションが取れる方

最大3年間の期間を起業のための準備期間ととらえ、その機会を十分に活用していただける方を想定しています。
応募資格 ・年齢は満20歳~,概ね40歳未満の方を想定しています。性別は問いません。
・積極性・協調性をもち,企業,市町村,大学等及び地域づくり団体などと協力して茨城県県北地域の活性化に取り組んでいただける方 
・総務省の定める地域おこし協力隊員の地域要件を満たす方 ※詳細はお問い合わせください。
活動場所 茨城県企画部県北振興課(常陸太田合同庁舎駐在)
(茨城県常陸太田市山下町4119番地)
勤務時間 8:30~17:15(休憩1時間)
※基本的には県庁の勤務時間に準じますが、ご自身の判断によって柔軟に変更することができます。
就業期間 1年ごとに契約を更新し、最大3年間の契約です。
給与 166,000円/月
給与以外の報酬 ・事業をする際に必須の車・住居は県が提供しますので、思いを持った方であればすぐに事業を始めることが可能です。
・全国で同様の事業に取り組む全国の仲間とのネットワークや先輩方から学べる機会を定期的に提供しています。組織の形態もNPO、株式会社等様々であり、日々日本各地で地域の課題解決に取り組む人々との対話を通して、困った時に気軽に相談でき、励まし合える関係性をつくることができます。詳細はこちらからご確認ください
チャレンジ・コミュニティ・プロジェクト(http://www.challenge-community.jp/)
休日・休暇 週休2日制(土、日)
ただし、土日にイベントなどで出勤の場合は平日に代休を取っていただきます。
入社後1ヶ月のイメージ インターンシッププロジェクトの実施に向けて、先輩コーディネーターや県庁の職員と共に受入企業の開拓を行います。
まずはこれまでの受入企業を訪ねながらご自身でインターンシップの可能性と県北地域の魅力を体感していただきます。
選考プロセス ・書類選考
・面談(ETIC.担当者、事業説明含む)
・一次面接(先輩コーディネーター)
・最終面接(県庁職員・役員)

※今回の募集は茨城県庁からNPO法人ETIC.が委託を受け実施しています。
一次面談までの選考プロセスはNPO法人ETIC.が行い、最終的な採用の意思決定は茨城県庁が行います。

この仕事のやりがい

『地域でのチャレンジに伴走する』

インターンシップの受入先となる企業は、地場の中小企業です。
経営者と直接話をすると、地域を良くしたいと、
様々なことにチャレンジしようとしています。

決して恵まれた環境ではない地域の中でも、
熱意をもって取り組む経営者と若者を繋ぎ、
一緒に挑戦できることは、とてもワクワクする仕事です。

また、インターン生が開発した商品が実際に販売されたり、
ポスターとして使用されたり、テレビで紹介されるなど、
みんなの取り組みが、周囲に影響を与えていく様子も見られます。

私たちのビジョンとミッション

「えぽっく」は、茨城県北地域で、
今までにない「新しいこと」を創り出していきます。

主な活動は、地域の企業・団体の新たな取り組みに、
意欲的な若者を引き合わせることです。
人を繋ぎ、地域の資源を活かしながら、
新しい企画を作り、実践していきます。

地域内で新しい取り組みを促し、地域を盛り上げ、
若者が挑戦や成長の機会を求めて来たがるような地域にし、
茨城県北に新しい時代を築いて(=”えぽっく”する)いきます。

代表者メッセージ

茨城県地域おこし協力隊(えぽっく代表)/若松佑樹

茨城県北は地元ですが、大学進学を機に東京へ行きました。
30歳までには、地元に戻ることを決意している中、このコーディネーターとして仕事を始めました。
前職では、地域における6次産業化の支援や人材育成をしていましたが、
しっかりと稼げるようになり、担い手を育成することの大切さを痛感していました。

インターンシップというと、単なる社会貢献や採用活動と思われがちですが、
このインターンシップは、本気の経営者と若者の熱意1つ1つに向き合い、それらを繋ぐ仕事です。
しかし、その1つ1つが、人や組織、そして地域も変えていけるツールになります。

新しいチャレンジと若者を育成することで、
熱意のある人を増やし、もっと若者から選ばれる地域にしていきたいと思っています。

[プロフィール]
茨城県日立市生まれ。東京大学大学院修士課程修了。
ネット広告代理店にて、年間70件以上の案件運用に関わった後、海外での新規プロジェクトの立ち上げや新規事業開発に従事する。
その後、食と農のシンクタンク会社に転職し、特産品のコンサルティング、直売所の立ち上げ支援、地域リーダーの人材育成などを行う。
2014年10月に茨城県版地域おこし協力隊として委嘱を受けて、Uターン&独立し現職。インターン事業を中心とした若者の人材育成と地域の中小企業の経営革新を行う。

企業・団体概要

設立:2014年10月より事業を実施しています

代表者名:橋本昌

事業内容:
茨城県北地域における中小企業経営革新プログラムの実施
・魅力ある企業の発掘
・若手人材の募集
・マッチングとフォロー
・情報発信 等

住所:茨城県常陸太田市山下町4119常陸太田合同庁舎内

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