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募集中17日前 661view 


東京都

起業を目指す方歓迎!シェアリングエコノミー事業立ち上げメンバー募集!

株式会社ガイアックス

国内シェアリングエコノミー業界でトップランナー!上場企業の経営者や起業家を多数輩出の企業で、事業立ち上げメンバーを募集!

個人が所有しているモノを、他人と共有する「シェアリングエコノミー」の考え方は、自動車や遊休スペース、衣類やスキルなどを始めとし、世界中で広がりを見せています。

ガイアックスグループでは、早期からこの流れに注目し、シェアリングエコノミー事業の新規立ち上げを積極的に行なっています。また、シェアリングエコノミーの文化を推進するため、シェアリングエコノミー協会の代表理事や事務局を担っていたり、関連のスタートアップに投資をしています。

現在展開している3つのシェアエコ事業で、事業推進するコアメンバーを募集しています。

■業務内容
・新規事業立ち上げに伴う業務全般
主にマーケティング業務を中心に携わっていただき、事業の拡大を担っていただきます

ガイアックスでは、1チーム5~10名程度の事業部独立採算制をとりいれており、各チームがスタートアップの企業のように動いております。決められた範囲の仕事だけに取り組むのはなく、自ら仕事を創りだし、主体的に取り組む姿勢が求められます。


■ガイアックスが展開するシェアリングエコノミー関連事業
ガイアックスグループでは、現在3つのシェアリングエコノミー事業を提供しています。上記の新規事業に加え、これらの事業でもコアメンバーを募集しておりますのでご興味がある方は、エントリー時にお伝えください。

●Tadaku~外国人が教える料理教室プラットフォーム事業~
https://www.tadaku.com/
日本に住む外国人が、自国の家庭料理を自宅で教える料理教室のマッチングサービスです。
単に料理を学ぶだけではなく、生きた外国文化・言語・異国家庭料理を肌で体験することができる、新しい国際交流の場を提供しています。

●notteco~日本最大級のライドシェア事業~
https://notteco.jp/
「notteco」は、長距離ドライブをするドライバーが、ドライブ情報と車の空いている座席数を事前に掲載することで、同じ区間を移動したい希望者がドライブに相乗りできるサービスです。
長距離ドライブに必要な高速道路料金や燃料代を相乗りした人数で割ることで、ドライバーと相乗り希望者の双方の移動コストを節約することができます。

●TABICA~地元の人のスミカを旅する着地型観光サービス事業~
https://tabica.jp/
地域をよく知っている人の案内で旅をし、地元の人しか知り得ない特別な体験ができる観光サービスです。
観光名所めぐりなどの定型的なパッケージになりやすい発地型観光と比較し、旅行会社ではなく地域の人が企画する着地型観光は、地域の文化や自然に根ざした体験を楽しむことができます。

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の職業紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などは、株式会社ガイアックスの採用担当者のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

募集要項

テーマ IT・情報
職種 企画・商品開発・クリエイティブ経営企画
雇用形態 正社員
組織形態 営利企業団体
その他のキーワード 初心者OK新卒OK社員・職員数50名以上
期待する成果 シェアリングエコノミーの領域での新規事業を担当。自らがオーナーシップを持って事業を推進すること。
対象人材像 ・組織や事業の本質的課題を自ら発見し、関連メンバーを巻き込み解決まで導いていこうという方
・状況に応じて論理的に直観的にと、バランスよく思考ができる方
・誰よりも責任感を持って業務に取り組める方
・未経験を言い訳にせず、なんでもチャレンジできる方
応募資格 ・学歴不問(新卒者、既卒者、留学生OK)
・入社予定年の4月時点(秋卒業の方等は10月時点)で30歳未満の方
・自分自身の可能性を信じ、既存の概念にとらわれずに挑戦し続けることのできる人
※ 上記条件を満たしている場合、就業経験のある方も「ポテンシャル採用」として応募が可能です
活動場所 株式会社ガイアックス東京本社(東京都千代田区)
または会社が指定する場所(子会社、投資先を含みます)
勤務時間 裁量労働制(原則、9:00始業、19:00終業。休憩時間:休憩60分、食事60分)
※配属先の規程・運用によってフレックス制など、就業時間が異なることがあります。
給与 267,000円 (2016年度実績)※ 4半期年俸制を採用※経験により応相談
福利厚生 社員持ち株会、住宅手当、ストックオプション、従業員貸付金制度、引越支度金制度、慶弔見舞金制度、資格・研修支援制度など
給与以外の報酬 ・スタートアップのスピード感の中で事業を推進していく経験
・ゼロからサービスを創り、試行錯誤を繰り返し、事業化していくいく経験
・当社卒業の起業家との交流できる環境
休日・休暇 【休日】
毎週日曜日、土曜日、国民の祝日、年末年始( 12月31日から1月3日まで )、毎月会社が指定する日、その他会社が必要と認める臨時休日

【休暇】
年次有給休暇
有給休暇( 特別休暇 )、無給休暇( 生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 )
職場の雰囲気 【アントレプレナーシップな企業文化 】

~フリー - Free - ~
固定的な役割に縛られることなく、社員からインターン生までが各々、自由度を高くもって枠を越えた協働をしています。
ひとりひとりの独立性と、チームでの協働性の両輪で毎日が駆動しています。そのマインドを「独協的」と名付け、大切にしています。

~フラット - Flat - ~
年齢・役職問わず、遠慮無く意見が言える環境で、経験が浅くとも、裁量権が与えられ、3ヶ月でマーケティングリーダーになったインターン生もいます。
1人1人が経営者視点に立ち、主体性をもって働くことを実現し、多くの「新しい発想・化学反応」を起こる刺激的な環境です。

~オープン - Open - ~
Vorkers調査で「風通しのいい会社ランキングで1位」を獲得!
経営会議・執行役会など、経営層の会議議事録が一般社員に公開されており、会社としての目標・価値観をしっかり共有しています。その上で、みんなが経営者視点に立って独りで考え、行動を起こせる環境があります。
選考プロセス 応募フォームから必要事項を送信

書類選考

ETIC.担当コーディネーターによる面談

ガイアックス担当者、経営陣による面接(複数回の場合あり)

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などは、株式会社ガイアックスの採用担当者のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

※面接回数や面接方法はご応募いただいた方の居住地やインターネット環境などを考慮し、調整させていただきます。

この仕事のやりがい

「シェアリングエコノミー」の領域は、世界的にも注目されているマーケットで、各国で先進的なビジネスが立ち上がっています。私たちはこのシェアリングエコノミーの領域にいち早く注目し、リーダシップを取っています。今までアプローチできなかった世の中の課題の解決を目指しています。

シェアリングエコノミーは、様々な格差を越えて人と人とがつながり、無縁に感じていた人が身近な存在に感じられるようになります。また大量生産、所有することを善とする資本主義のシステムが、シェアすることで地球環境など広く社会全体に思いを馳せ、行動に移せるように新たな社会へと変革します。

私たちのビジョンとミッション

~人と人をつなげる - Empowering the people to connect. - ~
ガイアックスは創業時から、人と人が考えていることを通わせるコミュニケーションを促進させることをミッションとしています。このコミュニケーションにおいて、時間・空間・立場を超えることができるソーシャルメディアが最適だと考えています。

ソーシャルメディアにより、人と人とがつながり、無縁に感じていた人が身近な存在に感じられるようになり、広く社会全体に思いを馳せ、行動に移せるように変化するからです。

そして、その問題・課題のオーナーが自分であるという感覚が、最も効率的に社会の問題を解決して行ける状態だと考えています。
社会にある問題を自分のこととして考えられるようにすること、それが「人と人をつなげる」というミッションによって実現していきたい社会です。

「人と人をつなぐ」というミッションの実現のため、従来のソーシャルメディアという領域にとどまらず、シェアリングエコノミー分野にも注力していきます。

代表者メッセージ

代表執行役社長/上田 祐司

当社は創業以来、”Empowering the people to connect” (「人と人をつなげる」)という企業理念を掲げています。インターネットというテクノロジーを活用し、インターネット上で多くの人が出会い、語り合い、共感を育むことができるプラットフォームとしての「コミュニティ」の拡大に取り組んでいます。

元来、人と人はコミュニケーションをとることにより、他人のことを知り、感情を分かち合い、そして相手のことを気遣ってきました。そしてコミュニティの普及により、従来の「知り合い同士のコミュニケーション」に加えて、まったく見ず知らずの他人と気軽にコミュニケーションをとることが一般化してきました。

それまで、全く接することのなかった異なる環境にいる人々や、異なる文化を持つ人々の生の声に触れることによって、自分や自分の身近な周りの人々のことだけではなく社会全体へ関心がおよび、ひいては、他人の喜びや痛みを自分のことのように感じとることができる時代がやってくると信じています。

このような時代の到来を待ちわび、当社は社名の一部に「ガイア理論」の「ガイア」を引用し、社会全体、地球全体がひとつの生命体であるという事実を、より多くの人が体感できる場を提供することを使命と考えています。

[プロフィール]
1974年大阪府生まれ、1997年同志社大学経済学部卒業。大学卒業後は起業を志し、ベンチャー支援を事業内容とする会社に入社。一年半後、24歳で起業。30歳で上場を果たす。
ガイアックスでは、「人と人をつなげる」のミッションの実現のため、これまでのソーシャルメディア事業に加え、シェアリングエコノミー事業の拡大や関連する企業への投資を強化している。
AppBank株式会社、ピクスタ株式会社、株式会社東京個別指導学院の社外取締役、社団法人シェアリングエコノミー協会の代表理事、また、社団法人日本ブロックチェーン協会の理事を務める。

企業・団体概要

設立:1999/3/5

代表者名:上田 祐司

従業員数:174名

資本金:1億円

売上高:52億円(平成27年)

事業内容:
~「人と人をつなげる」~
ガイアックスは、大手メーカーのソーシャルメディア運用やキャンペーンの企画や、個人と個人(C2C)をつなぎ、個人が持つ資産を有効活用してビジネスを行うシェアエリングエコノミー事業、また有望なベンチャー企業への投資事業など多角的な事業経営をしている会社です。

業種:情報・通信

WEB:http://www.gaiax.co.jp/

住所:東京都千代田区平河町2-5-3 Nagatacho GRID

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