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募集中2017.3.17 713view 


茨城県

若者に未来を切り拓く力を!キャリア教育コーディネーター募集!

茨城県県北振興課

若者を地域の挑戦の現場へつなぐ仕事。実践型の教育プログラムで学生が自律的に考える仕組みをつくる。

社会課題が山積しているといわれる現代。
そしてその課題の多くは答えがありません。

これからの社会を担っていく若者・学生には、答えがない中を生きていく、課題に挑み、課題を解決する力が求められます。
さまざまな教育機関で課題に向き合う力を身に着けるカリキュラムが組まれ始めました。
しかし、現状として、大学の講義のみではいくら課題解決の方法を考えても机上の空論になってしまいがちです。

一方学生自身も、「キャリア形成」という言葉が生まれるとともに、「自分の本当にやりたいことは何か」を問われる機会が多くなってきました。
しかし、学生生活の中だけで出会う仕事、働き方は非常に限られており、自分の理想とする仕事やワークスタイルがイメージできないのが現状です。

これからの時代を乗り越えるための力を身に着け、そして働くことももっと身近に感じるためのプログラムとして、茨城県県北地域では「実践型インターンシップ」を実施しています。

このインターンシップは、大学生が地域の企業の課題解決に挑戦するというものです。
就職先を探すためのの体験・見学型のインターンシップとは異なり、体と頭を動かしながら、約2ヵ月~半年間、期間限定の正社員として企業の中の一プロジェクトに挑むというものです。

実際に自分が手を動かしてプロジェクトを進めていく経験を積み、企業内での小さな成功体験を重ねていくことで、働くことをより自分事として捉えることを狙いとしています。
また、受入企業から課されたプロジェクトの成果を出すことによって、働くことによって価値を生み出していくこと、そして課題を解決していく感覚を身に着けてもらえると思っています。

そして、「茨城県県北地域」という地域だからこそ、学生により良い挑戦の場を提供できると感じています。
茨城県の県北地域には、 世界に向けて日本の文化を発信する食品企業や、地元の大学OBが立ち上げた気鋭のIT企業など魅力的な企業が多数あります。
若手経営者や二代目経営者など、若者の育成に共感してくださるオモシロイ企業さんとご一緒できるのも強みの一つです。
地域には課題が山積しているといわれますが。課題がたくさんあるからこそ、学生のチャレンジの現場・機会をたくさんつくれると考えています。

今回は、2014年度から始まったこのインターンシップを、先輩コーディネーターとともに推進させながらさらに事業をステップアップさせるコーディネーターを募集します!
次世代を担う若者たちの背中を押す仕事を一緒にしていきましょう!


●具体的な仕事内容
①インターンシッププロジェクトの設計
まずは若者の挑戦の現場となる企業を発掘し、どのようなプロジェクトに取り組むのか検討します。
その際に、どのような目標に向かって取り組むのか、どうすれば教育的な効果が高まるのかを最大限考慮し、企業と学生がwin-winになるようなプロジェクトをつくっていきます。

②学生のマッチング
次に、学生に対して実践型のインターンシップを知ってもらうための広報を実施します。通常のインターンシップと何が違うのか?実践的な学習の現場がなぜ必要なのかを伝えながら学生一人一人に合ったインターンシッププログラムを紹介していきます。
その際にコーチング的なアプローチで学生一人一人の問題意識や目指す方向に向き合い、一緒に考えていくことも大切なプロセスの一つです。

③インターンシップ中のフォロー
インターンシップが始まってからも、教育的効果を高めるためには定期的なフォローアップが重要です。途中経過を把握し、学生・企業双方からヒアリングを行い、プロジェクトが円滑に進むようサポートしていきます。
また、学生とキャリア面談等を実施し、今後のキャリアについても一緒に考えていくことが求められます。

※個別説明会も実施中です!
もっと詳しく仕事内容などを聞きたい!という方はぜひご予約ください。
http://www.etic.or.jp/ibaraki/

募集要項

テーマ 人材育成子ども・教育
職種 プログラムコーディネート企画・商品開発・クリエイティブ
雇用形態 業務委託
組織形態 自治体・行政・財団・社団
その他のキーワード 初心者OK創業3年以内新卒OK社員・職員数1-9名
期待する成果 このインターンシップ事業は2014年度から始まり、現在5期目を迎えています。
これまでに構築された地域の企業や大学とのつながりを生かしながら、まずは1か月半程度のインターンシップが2~3件程度コーディネート(プロジェクトの設計・学生の募集・フォロー)できるようになることが目標です。
対象人材像 ・大学生のとりとめのない話に耳を傾け、ポイントをつかみ、相手が伝えたいことをきちんと聞くことができる方。
(若い人と話すのが億劫でない方)
・自分が知らない物事や人に対して積極的にアプローチをしていける好奇心旺盛な方
・知らないことはどんどん教えてもらおうという素直さを持っている方
・ポジティブに物事を進めることができ、壁にぶち当たってほかの人と協力して乗り越えていくことができる方
・積極性や協調性を持っており、地域の多様な大人・経営者・市役所・県庁職員、そして全国の学生たちとスムーズなコミュニケーションが取れる方
・学生・若者の教育に関心があり、特に地域での教育の在り方に関心のある方
応募資格 ・年齢は満20歳~,概ね40歳未満の方を想定しています。性別は問いません。
・ 企業、市町村、大学等及び地域づくり団体などと協力して茨城県県北地域の活性化に取り組んでいただける方
・総務省の定める地域おこし協力隊員の地域要件を満たす方 ※詳細はお問い合わせください。
活動場所 茨城県企画部県北振興課(常陸太田合同庁舎駐在)
(茨城県常陸太田市山下町4119番地)
勤務時間 8:30~17:15(休憩1時間)
※基本的には県庁の勤務時間に準じますが、ご自身の判断によって柔軟に変更することができます。
就業期間 1年ごとに契約を更新し、最大3年間の契約です。
給与 166,000円/月
給与以外の報酬 ・事業をする際に必須の車・住居は県が提供しますので、思いを持った方であればすぐに事業を始めることが可能です。
・全国で同様の事業に取り組む全国の仲間とのネットワークや先輩方から学べる機会を定期的に提供しています。組織の形態もNPO、株式会社等様々であり、日々日本各地で地域の課題解決に取り組む人々との対話を通して、困った時に気軽に相談でき、励まし合える関係性をつくることができます。詳細はこちらからご確認ください
チャレンジ・コミュニティ・プロジェクト(http://www.challenge-community.jp/)
休日・休暇 週休2日制(土、日)
ただし、土日にイベントなどで出勤の場合は平日に代休を取っていただきます。
入社後1ヶ月のイメージ これまで3年間インターンシップコーディネーターを務めた先輩と共に事業を進めていきますので、これまで培ってきたノウハウなど、余すところなくお伝えするところから始めます!
選考プロセス ・書類選考
・面談(ETIC.担当者、事業説明含む)
・一次面接(先輩コーディネーター)
・最終面接(県庁職員・役員)

※今回の募集は茨城県庁からNPO法人ETIC.が委託を受け実施しています。
一次面談までの選考プロセスはNPO法人ETIC.が行い、最終的な採用の意思決定は茨城県庁が行います。

※本採用は地域おこし協力隊制度を活用しての採用となります。詳細はお問い合わせください。

この仕事のやりがい

『地域で若者のチャレンジに伴走する』

学生の日々の成長をより身近で感じながら、ご自身も一緒に駆け抜けていく仕事です。

決して恵まれた環境ではない地域の中でも、
熱意をもって取り組む経営者と若者を繋ぎ、
一緒に挑戦できることは、とてもワクワクする仕事です。

また、インターン生が開発した商品が実際に販売されたり、
ポスターとして使用されたり、テレビで紹介されるなど、
みんなの取り組みが、周囲に影響を与えていく様子も見られます。

私たちのビジョンとミッション

「えぽっく」は、茨城県北地域で、
今までにない「新しいこと」を創り出していきます。

主な活動は、地域の企業・団体の新たな取り組みに、
意欲的な若者を引き合わせることです。
人を繋ぎ、地域の資源を活かしながら、
新しい企画を作り、実践していきます。

地域内で新しい取り組みを促し、地域を盛り上げ、
若者が挑戦や成長の機会を求めて来たがるような地域にし、
茨城県北に新しい時代を築いて(=”えぽっく”する)いきます。

代表者メッセージ

えぽっく代表/若松 佑樹

茨城県北は地元ですが、大学進学を機に東京へ行きました。
30歳までには、地元に戻ることを決意している中、このコーディネーターとして仕事を始めました。
前職では、地域における6次産業化の支援や人材育成をしていましたが、
しっかりと稼げるようになり、担い手を育成することの大切さを痛感していました。

インターンシップというと、単なる社会貢献や採用活動と思われがちですが、
このインターンシップは、本気の経営者と若者の熱意1つ1つに向き合い、それらを繋ぐ仕事です。
しかし、その1つ1つが、人や組織、そして地域も変えていけるツールになります。

新しいチャレンジと若者を育成することで、
熱意のある人を増やし、もっと若者から選ばれる地域にしていきたいと思っています。

[プロフィール]
茨城県日立市生まれ。東京大学大学院修士課程修了。
ネット広告代理店にて、年間70件以上の案件運用に関わった後、海外での新規プロジェクトの立ち上げや新規事業開発に従事する。
その後、食と農のシンクタンク会社に転職し、特産品のコンサルティング、直売所の立ち上げ支援、地域リーダーの人材育成などを行う。
2014年10月に茨城県版地域おこし協力隊として委嘱を受けて、Uターン&独立し現職。インターン事業を中心とした若者の人材育成と地域の中小企業の経営革新を行う。

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企業・団体概要

設立:2014年10月より事業を実施しています

代表者名:橋本 昌

事業内容:
茨城県北地域における中小企業経営革新プログラムの実施
・魅力ある企業の発掘
・若手人材の募集
・マッチングとフォロー
・情報発信 等

WEB:https://www.facebook.com/epocher/?ref=ts&fref=ts

住所:茨城県常陸太田市山下町4119常陸太田合同庁舎内

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