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募集中2017.4.13 2,149view 


東京都

誰もが笑顔になれる支援をカタチに!「社会の子育て」の仕組みを支える仲間を募集!!

特定非営利活動法人ブリッジフォースマイル

人から人へ、現在から未来へ、笑顔をつなげる「架け橋」となり、<若者支援><企業営業><広報マーケティング>を行います!

◆募集職種と業務内容

☆★若者支援スタッフ、特に「居場所事業」(横浜駅から徒歩6分)スタッフ募集中!★☆

1)若者支援スタッフ(常勤)
1.児童養護施設等で生活する中高生や、退所者への支援活動、およびプログラムの運営
2.児童養護施設等とのコミュニケーション(プログラム利用案内や、支援に関わる相談、報告など)
3.関係機関やボランティアなど協力者への協力依頼 など

2)企業営業スタッフ(常勤)
1.協力企業の新規開拓、フォロー
2.企業CSRと連携したプログラムやファンドレイジングイベントの企画、運営
3.関係機関、協力団体、協力者とのネットワーク構築 など

3)広報・マーケティングスタッフ(常勤もしくは非常勤)
1.Webマーケティング
2.出版物の制作、ディレクション業務
3.イベント企画/運営
4.ファンドレイジング など

4)経理・事務担当(常勤もしくは非常勤)
1.会計ソフトへの入力、仕訳作業、月次経理業務、決算作業のサポート
2.事務全般のサポート
(総務、人事など)

5)キャリアカウンセラー(非常勤)
1.就職活動中の高校3年生、および退所者への就活支援
2.施設職員とのコミュニケーション(支援に関わる相談、報告など)
3.児童養護施設等で生活する中高生等へのセミナーの企画、実施等

ほか、人材育成(研修事業)、調査、寄付仲介など、多様な業務があります。

募集要項

テーマ 人材育成子ども・教育
職種 マーケティング・広報事務局(総合業務)
雇用形態 契約社員
組織形態 NPO・NGO
その他のキーワード 初心者OK社員・職員数10-49名
期待する成果 ・ブリッジフォースマイルのビジョン・ミッションに共感し、理解する姿勢を持つこと。
・プロジェクト遂行に責任を持ち、主体的に、セルフマネジメントで業務を進めていくこと。
・子どもへの支援は、チームを組み、関係者と連携をしながら進めていくこと。
・答えのない支援であり、試行錯誤をしながら進めていく事業であるので、失敗は当たりまえ、そこからどう改善していくかを真剣に考え、取り組むこと。
対象人材像 多様な価値観を持つ協力者、関係者、チームメンバーと一緒に仕事をしますので、
信頼関係構築と、マネジメント力が求められます。
最初から全ての項目を高いレベルで揃えなくても大丈夫ですが、目標高く努力を続けてほしいです。
応募資格 ◆スタッフに求められる条件

【必須項目】
1、社会問題解決への意欲
2、コミュニケーション力
3、主体性と柔軟性
4、基本的なパソコン操作
5、心身ともに健康であること
6、アルバイトを除く、会社等法人での就労経験2年以上

【あれば尚良い項目】
・対人支援経験(特に就労支援)
・営業の実務経験(特に人材ビジネス)
・プログラミング経験、SalesForce運用経験
・キャリアカウンセラーの資格、実務経験
活動場所 東京都千代田区大手町(東京駅日本橋口 徒歩2分、東京メトロ 大手町駅、日本橋駅、三越前駅からも徒歩)
居場所スタッフ勤務の場合、神奈川県横浜市西区(横浜駅より徒歩6分)

※フリーアドレス制。
必要のないときは、出勤する必要もありません。
訪問先への直行・直帰や、カフェ、自宅など、仕事の場所は自由です。
勤務時間 常勤スタッフ:完全フレックス制(5:00-22:00のうち、原則8時間)
非常勤スタッフ:週3日程度(応相談)
就業期間 当団体のスタッフは、半年更新の契約社員です。
但し、事業の継続、展開を前提に長期的に活躍する意志のある方を募集しています。
最初の2ヶ月間は試用期間となりますので、ご了承ください。
試用期間中給与月給16.2万円~
給与 ◆雇用条件
【フルタイム】
・月給20.2万円〜(能力、経験、役割に応じて決定します。役割手当、職能手当を含みます)
・通勤費全額支給(上限2000円/日)

◇モデル給与例
入社3年 プロジェクトマネージャー 月給23.2万円

【パートタイマー】
・時給1,000円〜(能力、経験、役割に応じて決定します)
・通勤費全額支給(上限2000円/日)
・有給休暇有
・週3日程度(応相談)
福利厚生 ・社会保険完備
・通勤交通費支給(上限2,000円/日)
・研修・資格補助あり
・定期健康診断補助あり
休日・休暇 ・週休2日制
・有給休暇有
・夏季休暇3日間、年末年始休暇3日間
職場の雰囲気 かなり自由度の高い勤務環境です。
スタッフ全員が顔を合わせるのは、月に2回の定例会議と、年に3回の研修だけです。
ほとんどの業務は、プロジェクト毎にチームで進めていきます。
業務に支障なければ、他の仕事と兼業もできます。
選考プロセス 【応募書類】
・履歴書
・職務経歴書
・志望理由書
※団体代表林恵子の著書「できるかも。」(英治出版)を読み、共感する点についてもお書きください。
<応募書類送付先>
100-8228 東京都千代田区大手町2-6-4 パソナグループ内
NPO法人ブリッジフォースマイル 本多 美也子 あて
応募書類到着後、書類選考、面接選考と進めさせていただきます。
◆お問い合わせ
NPO法人ブリッジフォースマイル
100-8228 東京都千代田区大手町2-6-2 パソナグループ内 本多 美也子
E-mail:info@b4s.jp ※@は、半角に変えてください。
応募方法 ◆◆◆◆◆応募方法◆◆◆◆◆
●ゆるーく、アツーク開催!スタッフ採用説明会へお越しください!
履歴書を送るまでの決意はまだないのだけど、ちょっと関心ある!という方も多いのかも…と考え、
ゆるーい採用説明会を開催します。
各回5人位、スタッフを囲んでゆるーく、そしてアツーク語り合うような場に
したいと思います。
・児童養護にもっと深く関わりたい方
・社会問題の解決を仕事にしたい方
・将来自分でNPOを立ち上げたい方
・キャリアをもっと広い視点から考えたい方
参加を希望される方は、以下の内容をご確認の上【info@b4s.jp】までご連絡ください。
【日時】
・8月19日(土)13時30分ー14時30分
・8月22日(火)18時30分ー20時
【場所】
・パソナ日本ビルか周辺のカフェ
http://www.pasonagroup.co.jp/company/map_g.html
東京都千代田区大手町2-6-2 日本ビル
【内容】
以下の内容を、ゆるーく、でもアツーク語ります!
・B4Sのミッション
・仕事内容
・採用条件
・スタッフの悲喜こもごも
【定員】
各回5名程度。
【お申込み、お問い合わせ】
info@b4s.jp(担当:本多美也子)※@は、半角に変えてください。
※件名に「採用説明会」と入れていただけると幸いです
==
すぐにご応募希望の場合は、以下の応募書類をお送りください。
【応募書類】
・履歴書
・職務経歴書
・志望理由書
※団体代表林恵子の著書「できるかも。」(英治出版)を読み、共感する点についてもお書きください。
<応募書類送付先>
100-8228 東京都千代田区大手町2-6-2 パソナグループ内
NPO法人ブリッジフォースマイル 本多 美也子 あて
その他 ゆるーく、アツーク開催!まずは、スタッフ採用説明会へお越しください!
履歴書を送るまでの決意はまだないのだけど、ちょっと関心ある!という方も多いのかも…と考え、
ゆるーい採用説明会を開催します。
各回5人位、スタッフを囲んでゆるーく、そしてアツーク語り合うような場に
したいと思います。
・児童養護にもっと深く関わりたい方
・社会問題の解決を仕事にしたい方
・将来自分でNPOを立ち上げたい方
・キャリアをもっと広い視点から考えたい方
参加を希望される方は、以下の内容をご確認の上【info@b4s.jp】までご連絡ください。
【日時】
・8月19日(土)13時30分ー14時30分
・8月22日(火)18時30分ー20時
【場所】
・パソナ日本ビルか周辺のカフェ
http://www.pasonagroup.co.jp/company/map_g.html
東京都千代田区大手町2-6-2 日本ビル
【内容】
以下の内容を、ゆるーく、でもアツーク語ります!
・B4Sのミッション
・仕事内容
・採用条件
・スタッフの悲喜こもごも
【定員】
各回5名程度。
【お申込み、お問い合わせ】
info@b4s.jp(担当:本多美也子)※@は、半角に変えてください。
※件名に「採用説明会」と入れていただけると幸いです

この仕事のやりがい

私たち事務局スタッフは、

・複雑な困難さを抱えながらも、がんばっている子どもたち
・子どもたちのために奮闘する、心やさしい施設職員たち
・誰かのために一所懸命になれる、素晴らしい協力者たち

と一緒に働いています。

かれらと一緒に悩み、一緒に成長し、一緒に問題解決を喜ぶことができる、とてもやりがいのある仕事です。
簡単ではないからこそ、チャレンジする意義があります。

団体設立13年目を迎え、次の10年に向けてブリッジフォースマイルは新たに生まれ変わろうとしています。
子どもたちが夢や希望を持って笑顔で暮らせるために、何ができるのか。未来を描き、社会課題を見極め、問題解決のためにどんな仕組みを作っていくのか。
次のブリッジフォースマイルのチャレンジを共に支える仲間が必要です。

私たちのビジョンとミッション

子どもたちがどんな環境で生まれ育っても、夢と希望を持って笑顔で暮らせる社会を目指します。

児童養護施設から社会に巣立つ子どもたちが、「自分の努力と周りの人の支えがあれば、自分のハンディキャップは乗り越えられる。 失敗してもやり直せばいい」と、勇気を持てるような支援をカタチにしていきます。

私たちは次の3つの活動を通して、児童養護施設で生活する子どもたちを、社会につなぐ架け橋になります。
●自立支援
社会に巣立つ子どもたちが健全に自立できるよう支援します。
●啓発活動
子どもたちを取り巻くこの社会全体の、児童養護への関心が高まるよう活動します。
●人材育成
子どもたちを育てる人材が、子どもたちによりよい支援を行えるよう育成します。

代表者メッセージ

理事長/林 恵子

私たちブリッジフォースマイルは、「誰もが"社会の子育て"に参加できる仕組み」でありたいと考えています。

子どもたちには、どんな環境で生まれ育ったとしても、豊かな選択肢から、自分に合った道を主体的に選べるようになってほしいです。

また、退所者たちには、落ち込んだり失敗したりしたときに、安心して相談でき、一緒にこれからのことを考える存在になりたいです。

でも、「子育て」ゆえに、こうすればうまくいくなんて正解はありません。

社会人ボランティア、協力企業、寄付者、そして行政など、多くの協力者を得て、活動を行っていますので、関係者たちの意見を取りまとめるのも、実は結構たいへんです。

簡単ではないからこそ、チャレンジする価値があります!

ぜひ、"社会の子育て"の仕組みを支える仲間になってください!

企業・団体概要

設立:2004年12月5日

代表者名:林 恵子

従業員数:25名(常勤18名、非常勤7名)

事業内容:
18歳で児童養護施設を出て、自立をせまられる子どもたち……。
ブリッジフォースマイル(B4S)では、彼ら、彼女らが施設を「巣立つ前」から「巣立った後」まで、継続的にサポートし、自立を支援するさまざまな活動をおこなっています。
子どもたちが抱える「生活するための知識がない」「相談相手がいない」「家がない」「お金がない」「働くことはどういうことかわからない」などの問題を解決していくために、私たちには何ができるのでしょうか。
B4Sでは、子どもたちが施設から退所したあとに、自立して社会生活ができるようになることを目指して、次の活動をおこなっています。

●自立支援
・「巣立ちプロジェクト」・・・高校3年生向けの一人暮らしセミナーの実施
・「アトモプロジェクト」・・・退所後のネットワーク構築(孤立を防ぐネットワーク作り)
・「出張セミナー」・・・全国の児童養護施設に出向き、各種セミナーの開催
・「ジョブプラクティス」・・・さまざまな企業様での1日お仕事体験。
・「就労体験・インターンシップ」・・・さまざまな企業様でのインターンシップ体験。
・「よこはまPortFor」・・・児童養護施設等出身者のためのアフターケア事業(横浜市受託)。
・「ブリッジキャリア」・・・東京都受託の就業支援プログラム。
・「スマイリングプロジェクト」・・・退所者向け住居支援プログラム

●啓発活動
・HPやSNSを中心とした情報発信
・講演会、イベントの開催
・出版物の発行
・ファンドレイジング

●人材育成
・ボランティア募集
・ボランティア育成(各種研修の実施)
・施設職員様向け研修の実施

WEB:http://www.b4s.jp/

住所:東京都千代田区大手町2-6-2

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