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東京都

営利型就労施設 ”コミュニティ工場”で働き方のアタリマエをぶち壊す!!

コミュニティ工場株式会社

「コミュニティ工場」の挑戦が始まる! ただいま”場づくり人”募集中

【コミュニティ工場とは】
コミュニティ工場は、今の社会や企業の仕組みと合わず働く場所を失った人たちへ、働く機会を創出するために作られた工場のことです。大手生活雑貨メーカーのノルコーポレーションと地域商社MNHの創業者 菅喜嗣が、認定NPO法人育て上げネット(http://www.sodateage.net/)や非営利型株式会社Polaris(http://polaris-npc.com/)などの協力を得て始めました。
助成金をベースにした経営ではなく、「売買差益でビジネスとして事業を成り立たせる」ことを、関わる人それぞれが意識し覚悟をもって挑んでいます。

そのために行っていることは、
1)人に合わせて働く場所を作る
これまでの企業では、「作るものや会社の都合に働く人を合わせる」仕組みが当たり前でした。しかし、コミュニティ工場では、「働く人の居場所を作るために売れるものを作り、関わる人たちが力を発揮できる方法を考える」という方針のもとに、運営しています。

2)一人ひとりが「モノを作って売る」商売の視点をもって働く
工場での生産方法もライン生産ではなく、1人が最初から最後まで一通りの工程を行う方式を取っています。こうすることで、工場での仕事がただの単純作業にならず、「商品は自分自身の表現」と実感してもらえるようにします。
「モノを作って売る」と言うシンプルな商売の中に「自分と世の中の関わり」の本質を感じられる事を大事にしていきます。

3)「天狗の鼻かりんとう」で成功した株式会社MNHが企画したお菓子の製作
関連会社の社会的企業(株)MNH(http://mnhhappy.com)の商品開発ノウハウや販売ルートを活用し、「なるべく競争しないで売れ続ける」お菓子を製作、販売しています。また、働く人みんながその製作をしていることに自負を持っています。
【製作商品例】
・オレキエッテ~南イタリアの伝統パスタを使ったお菓子
・超有名アニメの印刷マシュマロ

4)週3出勤でも正社員
週5フルタイム勤務が難しい人たちのために、週3出勤からでも正社員として雇用。今の日本では「正社員として働けること」は本人にもその家族にも安心感を与えるので、本人に自信や自尊心が回復し、その人本来の能力を発揮することが期待できます。それが、働く意欲向上につながり、各人の未来への展望にまでつながっていくことが理想です。


【場づくり人の仕事内容とは】
こういったこれまでにない新しい職場で、働く人が生き生きと仕事ができ、ビジネスとしても成功できるような、「場づくり」をしてもらいます。

具体的には
・働く場所を失った人たちの気持ちや適性に寄り添う。
・その人のペースで仕事を続けていく事をサポートする。
・働く人たちの力を発揮できる仕組みを考える。
・毎朝ここに来ることが楽しいと思える雰囲気づくり。
上記のこと念頭に、工場オペレーションをお任せします。もちろん小さい会社ですので、商品企画や販売、営業などにも積極的に関わって頂きます。

工場運営、経営、企画などに関しては、代表の菅や株式会社MNHの経験とノウハウをもとに、一緒に考えていきますので、「学ぶ気持ち」を持って来てください。


※あわせて、営業職・商品企画職も同時に募集しています。
こちらはコミュニティ工場が存続できる為に必須の役割ですので、プロ意識を持った実務経験者を募集します。社員とは 別にプロボノやインターンの方も歓迎します。
【営業職】
コミュニティ工場で生産した商品を、想いを持って販売先を開拓し、売上をつくっていくことにコミットできる方。ルート営業ではありません。今の売り上げだけでなく将来の利益を作るマーケティングの感覚が必要です。

【商品企画職】
単なるデザイナ一や発案などの部分的仕事ではありません。「作れて売れて利益を生み出し続ける商品」をゼロから作り上げるモノ作りに醍醐味を感じる経験者を募集します。その能力が高い方はフルタイム勤務以外や在宅でも可能です。未経験者でもモノ作りを学ぶ意欲のある方は、菅の指導の元でインターンシップの道もあります。

【インターネット事業担当者】
コミュニティ工場で生まれる価値(製品や商品ストーリー、工場の設立背景など)を、インターネットを通じて拡散したり、通販などの販売をしたりと、1から戦略を構築し実行までできる方。
パソコンやインターネットの事にある程度詳しい経験者は尚可。

募集要項

テーマ ものづくり人材育成
職種 経営企画職人・ものづくり
雇用形態 正社員
組織形態 営利企業団体
その他のキーワード 初心者OK新卒OK社員・職員数1-9名
期待する成果 「場作り人」はコミュニティ工場で創造した事業を成功に導くため、フラットで風通しがよい場づくりとその為の利益を仲間と共に作り出すことを期待します。
対象人材像 ・「コミュニティ工場」のビジョンに共感できる人
・今の日本の労働状況を変えたいと思っている人
・「利益」を作ることにコミットできる人
・自発的に行動できる人
・物事を「他人事」ではなく「自分事」としてとらえられる人
・誰とでも対等に向き合える、心の痛みに共感できる人
・ユーモアのある人、ムードメーカー、人が好きな人

【向いていない人】
・自分のキャリアづくりのために会社を利用する人
・働く仲間に敬意を払えない人
・他者責任にしてしまう人
・「良い事をしているから赤字でも良い」と考えてしまう人
・ルールや指示がないところで働けない人。
応募資格 年齢制限なし、男女制限なし
※60歳以上でも歓迎です。
※”場づくり人”は未経験でも可
活動場所 東京都調布市調布ヶ丘1-34-1 ネクストバトンビル
最寄駅:京王線 調布駅東口から徒歩6分
勤務時間 9:00-18:00(休憩1時間)
給与 185,000円~
福利厚生 ●各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
●交通費支給(上限1万円/月)
給与以外の報酬 世の中にない新しい仕組みを作り上げていくという醍醐味を体感できるということが一番の得がたい経験。あわせて、スモールビジネスによる商売の体得もできます。
休日・休暇 原則、土日祝は休み
※土日などに催事販売などを実施する場合があります。
職場の雰囲気 全く新しい会社ですので、職場の雰囲気もこれから集まってくる人で決まります。理想は、スタッフが一丸となって黒字経営をし、でも雰囲気はいつも冗談が行き交うような良い意味で「アホな雰囲気」をつくりたいと思っています。
入社後1ヶ月のイメージ まずは製造のイロハを体得しながら実践しているころと思います。
応募にあたっての質問 志望動機を簡単で結構ですので教えてください。
選考プロセス ・書類選考
・一次面接
その他 応募後、履歴書、職務経歴書を郵送してください。

この仕事のやりがい

社会貢献をしている企業や団体は多数あります。しかし、社会に役立っていることは実感できても、経済活動としてマーケットが作れなければいずれは無くなってしまいます。
コミュニティ工場では、人に合わせた生産工程をとるビジネス形態をとりながらも、「小さいマーケットでもいいから日本一」「誇りと情熱が持てる」「しっかりと儲けることができる」この3つにこだわっているので、「社会への役立ち」と「本気のビジネス」にとことん追求できます。

コミュニティ工場の形態は、社会の常識を覆す新しいビジネス展開で、誰もやっていないことを開拓できる仕事だと言えます。更には、自発的にそれを日本中に広げられる可能性があり、一生懸命やることでその成果の実感が持てます。
働く喜びが得られる自由闊達な開かれた職場を目指しているため、いきいきとした仕事環境のもとで働けます。

私たちのビジョンとミッション

本来であれば、誰もが仕事に生かせる能力を持っているはず。しかし、今の社会や会社の仕組みや価値観に自分の個性や生活状況が合わず、働くことができない人たちがいます。
「社会や会社の受け入れ方が変われば、誰もが自分の能力を生かせる仕事ができ、社会と人が繋がれる場ができる」―そんな思いで、コミュニティ工場を立ち上げました。
コミュニティ工場のミッションは、少ない労働時間でも正社員雇用し「安心」できる状況を確保すること。人に合わせた生産の仕組みでありながらも、利益が出せる事業を展開し、経済的自立ができるようにすること。
そして、一度働くことから排除された人でも、いつでも、何度でも「もう一度社会とつながれる新しい働き場」を日本中に広げていきます。

代表者メッセージ

代表取締役/菅 喜嗣

「日本で働く事の閉塞感をぶっ壊したい!」
近年日本では仕事そのものよりも「空気を読む」事や「感情を制御する事」などを重要視する風潮が高まっています。これは裏を返せば会社内から「使えない奴」を炙り出し排除しようとする無言の圧力になります。
企業が「経済生産性の高い人達」を求めそれに人々が同調していくのはある意味仕方のない事ですが、その結果家庭の次に大切な働く場所から排除される人達も増えてしまいました。それは本人や家族の苦しみだけでなく、世の中全体の閉塞感にも繋がっていると思います。
そして私はいろいろな経験を通じて、本人に問題があると言うよりもむしろその人達の適性に合わせて働ける場所そのものが無くなってしまった事に問題がある事に気付き、コミュニティ工場の仕組みを考えました。
今の労働市場では価値が認められない人でももう一度自尊心を回復して社会に参加できる場所が「コミュニティ工場」です。
当然それが存続していく為にはビジネスとして利益を上げなければいけませんし、そこに対して真摯な努力が求められます。
しかしコミュニティ工場は社会的に「弱い人」の集まりなので、普通のやり方でライバルと戦っても疲弊するだけで黒字にはなりません。
「弱者」には弱者なりの戦略が必要なのです。
私は関連会社の経営を通じて「弱者でも生き残れる知恵やノウハウ」を持っているので、皆さんにはそれを学ぼうという気概を持って挑戦していただきたいと思います。
「社会貢献」と「経済活動」のどちらにも成果を出したい、我こそはと思う人のご応募をお待ちしています。

[プロフィール]
1991年に株式会社ノルコーポレーションを創業。日本最大級の生活雑貨メーカーへと成長させ、2008年にソーシャルビジネスの株式会社MNHを創業。

企業・団体概要

設立:2012年4月16日

代表者名:菅 喜嗣

従業員数:3名

資本金:6,000,000円

事業内容:
「売れる商品」と「社会に繋がる居場所」を同時に創るをモットーに、「営利型就労施設 コミュニティ工場」運営し、商品の企画、製造、販売をします。
この考え方をそのまま伝えるために、社名も同じ名称にしています。

業種:製造業

住所:東京都調布市調布ヶ丘1-34-1

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