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東京都

日本を代表する企業の次世代ビジネスリーダー育成プログラムの企画・運営

特定非営利活動法人アイ・エス・エル

卒業生は1000人超え!日本を代表するビジネスリーダーを輩出してきたアイ・エス・エル「次世代経営リーダー育成プログラム」の新たな進化を担う企画・運営スタッフを募集します!

日本、そして世界をより良くしたいと挑戦する変革と創造のリーダーを育てることを目指し、2001年に設立された教育機関「アイ・エス・エル」。その活動はビジネスリーダー育成のみならず、社会起業家や大学生リーダー育成へと年々拡大。1000人を超える卒業生を輩出し、日々進化を続ける、世界に類をみないユニークな「次世代ビジネスリーダー育成プログラム」の企画運営を一緒に担って頂ける仲間を募集します。

仕事内容は、次世代ビジネスリーダー育成プログラムを運営するチームスタッフです。プログラムの企画・実施運営までの一連の業務を一気通貫でサポートいただきます。
プログラムのカリキュラム・登壇者・参加企業等の詳細は、下記HPをご参照下さい。
http://program.isl.gr.jp/

【具体的には・・・】
・各分野の最先端を走る講師陣(日本を代表する経営者、トップコンサルタント、大学教授、他各界のリーダー)の開拓およびプログラム開発のサポート
・プログラムの開発・改良のための資料リサーチのサポート
・企業中核人材である受講生との日常コミュニケーション
・プログラムの実施運営

<次世代ビジネスリーダー育成プログラムの概要>
・対象:大企業の次世代リーダー36名(異業種)
・期間:10カ月間、週1~2日(週末中心・一部平日夜)計400時間
・内容:座学と体感型のフィールドワークを交えたプログラム。戦略・財務・組織等経営分野の学びのみならず、経済・社会・政治・歴史・哲学といったリベラルアーツや、心理学・コーチングを活用した自己内省など、非常に幅広いテーマを取扱います。単なる知識・スキル習得ではなく、リーダーとしての価値観・哲学の修養に重点を置いた骨太なプログラムです。

ISLのプログラムの特徴は、「常に進化をし続けること」。創業から16年間、一度も同じプログラム内容を実施したことがないほど、時代の変化に合わせ、絶えず改善を行っています。日々、試行錯誤しながら新しいものを創っていく組織のため、個々のアイデアを活かして、仕事を進めていただくことができます。

入社当初は、ISLの中核事業であるビジネスリーダー育成プログラムの運営を担っていただきますが、事業が年々拡大しているため、長期的には、興味関心に応じて、新規プロジェクト等他の業務を担っていただくこともあります。

募集要項

テーマ 人材育成子ども・教育
職種 プログラムコーディネート企画・商品開発・クリエイティブ
雇用形態 正社員
組織形態 NPO・NGO
その他のキーワード 初心者OK新卒OK社員・職員数10-49名
期待する成果 プログラムの運営にあたり、社内外との円滑なコミュニケーション、準備物の進捗管理を責任を持って遂行していただくこと。さらには、より良いプログラムを実施するための新たなアイデアを提案いただけることを期待しています。
対象人材像 ★大卒以上★一定のビジネス経験有★業界不問

【具体的には】
~以下の方を歓迎します~
◎理念に共感し、リーダー人材育成に興味がある
◎教育と社会変革に対し、情熱と好奇心がある
◎人と協働して仕事を進めていくスタイルが好き
◎新しいことにチャレンジ精神を持ち、楽しみながら取り組める
◎スピード感を持って仕事を進めることができる

~以下の方の経験を活かせます~
◎英語を使用してのビジネス経験がある方
(海外の教育機関との提携や海外へのトリップの運営等、英語力を活かした魅力的な仕事が多くあります)
応募資格 大学卒(4年制)
活動場所 東京都千代田区紀尾井町4-1 新紀尾井町ビル5F
(赤坂見附駅・永田町駅から徒歩5分、麹町駅から徒歩6分、四ツ谷駅から徒歩10分)
*2018年夏に、日本橋の再開発ビル17階の新オフィス兼クラスルームへ移転予定です。
勤務時間 9:30~18:30(休憩1時間)
給与 年棒制420~800万円 ※経験、能力を考慮し決定します。

【年収例】
420万円/アシスタント/経験1年/年棒制
600万円/コーディネーター/経験3年/年俸制
800万円/マネジャー/経験5年/年俸制
福利厚生 交通費全支給、社保完
給与以外の報酬 ★世界最高峰の教育プログラム運営を通じて学べる人材育成の本質
MBAを凌ぐ、経営や組織戦略のセッション、最先端の事例、そして、リベラル・アーツや内省等独自の教育メソッドを学ぶことができます。

★一人当たりの裁量の大きさと少数精鋭の組織から得られる成長
企画~運営~実行と一気通貫で業務を担っていただくため、プロジェクトマネジメントのスキルが自ずと身に付きます。また、チームで協働しながら仕事を進めていくスタイルのため、他のメンバーと切磋琢磨しながら成長することができます。

★第一線の講師との直の触れ合い
経営者、政治家、大学教授、元オリンピック選手等々・・・各界のリーダーと協働してプログラムを創り上げる経験を通じて、自らの視座・視野が高まります。

★海外パートナーとの協働を通じて得られる国際感覚
ISLのプログラムでは、年に1~2回、海外への視察トリップを実施しています。準備・企画・運営を現地パートナーとやり遂げる経験は、ビジネス英語スキルの向上はもちろんのこと、他国の文化を学べる非常に刺激的な機会です。
休日・休暇 完全週休2日制(土日出勤の場合は、平日に振替)
有給休暇
夏季・年末年始連続休暇あり
職場の雰囲気 ISLで働くメンバーの特徴は、誰かを応援し貢献することにやりがいをもち、知的好奇心も旺盛で、人と協働して仕事を進めていくのが好きといった点です。20代後半~40代前半の年齢層、男女比も半々程度、前職は人材派遣、広告、不動産、金融、教育など様々なメンバーが働いています。年齢・経験に関係なく、意見を言い合えるフラットでオープンな職場です。
入社後1ヶ月のイメージ まずは、プログラム企画・準備・運営の一連の業務の流れを他のメンバーに並走しながら覚えていただきます。その後は、中心メンバーの1人として、内外のミーティングにも加わり、企画・運営業務のサポートを担っていただきます。
応募にあたっての質問 ISLの活動のどのような点にご関心をいただきましたでしょうか。
選考プロセス ・書類選考
・一次面接
・SPI+二次面接
・最終面接(副理事長)

この仕事のやりがい

自分の子どもたちの世代が未来に希望を持てる社会、日本、世界を創っていくリーダーやその候補生となる方々と協調、協働する、他では得難い経験が得られます。確実に自身の成長への礎となっています。(マネージャー:天野鉄太郎)

教育といえども本音と建て前、理想に対する妥協はつきものですが、ISLは良い意味で青臭く愚直に挑戦を続けています。世界に通じる唯一無二の学びの場を作ることは挑戦の連続ですが、志に共感してくださる方々から多くの協力を得て、ひとつひとつ乗り越え、高みを目指しています。(コーディネーター:久保暢宏)

私たちのビジョンとミッション

ISLのすべての活動は、その理念(Mission)である、「公徳、情熱と志、創造力を兼ね備えた、社会全体のイノベーションを実現するリーダーを輩出する」に則っています。

Credoとしては、以下の3つを掲げています。
1. 企業家精神
企業家精神を軸に、構想力、実現力、経営力を涵養し、社会全体のイノベーションを推進する
2. あまねく公の視座
「あまねく公」という視野から、根源的な問いかけを行い、発想・行動することで、「官」「民」、「営利」「非営利」といった既存の垣根を越え、相互学習と協働を促進する
3. ギフトの循環
自律した個人が、自ら得たギフト(恩恵)を自覚し、自らの意思で、応分の還元を社会に対して行うことで、自由と責任ある社会の実現と維持に貢献する

ISLは設立16年を迎えましたが、創設以来一貫して、全人格(社会性・人間性)を兼ね備えたビジネスリーダー育成を手掛けてきました。その間に輩出した卒業生は、ライセンス供与した九州の姉妹校の九州アジア経営塾を含めると、1400名を超え、各界で広く活躍しています。
2018年夏には、現在、設立準備財団が文科省に申請中の「大学院大学至善館」のキャンパス(日本橋高島屋再開発ビル17階)に隣接したスペースにオフィス移転。次の10年に向けて、世界初の全人格リーダーシップ大学院設立というスケールの大きな挑戦に挑む大学院大学至善館と共に歩みながら、ISLの中核の活動である、ビジネスリーダー育成事業や社会起業家育成支援事業を継続して展開して参ります。企(起)業家教育、リベラルアーツ教育、東洋的内省を軸とする独自の教育を通じて、自由資本主義経済社会システムを進化させ補完しうる事業像・企業像を構想・実現できる人間力溢れるリーダーの育成を目指します。

代表者メッセージ

副理事長/片岡達矢

アイ・エス・エル(ISL)は、リーダーシップ教育・社会啓発を目的としたNPOです。
世界最先端の全人教育プログラム、スピリットあふれる場、さらには人と社会への貢献機会の提供を通じて、自由と公序、私益と公益が両立する新しい経済社会像、企業像、組織像の実現にむけて自ら行動する、世界に誇り得る次世代リーダーの輩出を目指して活動しています。
こうしたISLの活動の中核となるのが、まさに今回募集する独自の全人格ビジネスリーダー教育プログラムの開発・提供です。人材育成を梃に日本を、そして世界を変える挑戦に、ともに取り組みませんか。

[プロフィール]
1974年生まれ。立命館大学文学部哲学科卒。カルチュア・コンビニエンス・クラブ(株)入社。TSUTAYA直営店の店長、阪神支店長を経て、㈱TSUTAYAにてセル企画グループリーダーに就任しCD/DVDの販売部門を統括。その後、同執行役員商品本部副本部長、㈱MPD取締役、㈱ツタヤオンライン執行役員、同モバイル事業部事業部長、TCエンタテインメント㈱取締役、㈱247Music取締役を歴任。2012年4月よりISLに参加。副理事長、プログラム共同ディレクター(現任)。東北未来創造イニシアティブの統括を経て、現在、気仙沼市と大船渡市の復興支援アドバイザーに就任。

【ISL創業の経緯】
MIT,ハーバードで学び、LBSとINSEAD経営大学で国際経営と戦略経営の教鞭を取っていた野田智義(「リーダーシップの旅」著者)が、MBA教育に疑問を持ち、<真のリーダーシップ教育による日本再生>を掲げ大学の形を取らない独自の教育機関の構想をスケッチしました。その志は、小林陽太郎氏(富士ゼロックス元会長、故人)、北城恪太郎氏(日本IBM名誉相談役、現ISL最高顧問・理事)、長谷川閑史氏(武田薬品工業相談役、現ISL会長兼理事長)を始めとする多くの財界トップ、社会リーダーたちから賛同を受け、16年前にISLは生まれました。そして、16年の活動実績を経て、ISLを母体に大学院大学至善館(文科省申請中)が生まれ、今度は、世界に舞台を拡げ、人間性と社会性をもつリーダー育成の挑戦が始まっています。

企業・団体概要

設立:平成13年7月5日

代表者名:長谷川閑史(会長兼理事長)

従業員数:18名

売上高:2億8千7百万円(2016年度)

事業内容:
1.企業の次世代経営者育成プログラム(http://program.isl.gr.jp/) ISLの基幹プログラム
各社の社長推薦のもと派遣された次(次々)社長候補36名限定のエグゼクティブプログラム
約10カ月、月に4,5回の頻度で開催
リベラルアーツから経営戦略、内省・コーチングまで幅広い領域に亘るセッションを実施
座学のみならず、国内外の視察トリップも実施
1年に1期、16年間の実施実績を誇る
毎回内容をリニューアルするため同じセッションは2回とない
進化し続けるプログラム
卒業生には、リクルート、三井物産、コクヨなどの社長がいる。

2.社会起業家育成プログラム(http://koshien-online.jp/)
全国の社会起業家を発掘、育成、支援する6カ月のプログラム
北海道から九州まで、300人の有志と70強の団体が支援
1~2年間隔で過去4回実施
約60名のこれまでの公志園出場者は、教育、介護、障害、医療、
社会、地域創生、伝統文化、途上国等々さまざまな分野で活躍中。

3.大学生の啓発プログラム 7DAYS Program(http://7days.isl.gr.jp/)
問題意識が高い大学生が集い、世界や日本の未来像を議論、
自身の挑戦やビジョンを展望。
何故大学に通うのか、何の為の四年間にするのか、徹底的に議論する合宿形式のプログラム。

4.協調支援事業
①東北復興を担う人材育成プログラム(http://tohokumirai.jp/)
3・11を受け、東北の復興、未来創造を、人づくりによりサポートするイニシアティブ。 経済同友会と連携し、復旧だけでなく、真の復興のためのリーダーを地域で育成することにフォーカスした5年間のプログラム
(2017年3月末期間満了)。現在も、気仙沼、大船渡へサポートを小規模ながら継続。
②大学院大学至善館(http://www.shizenkan.org/)
大学教育を通じ、日本に「真のエリート」を育成することを目指す、
全人格リーダーシップ大学(院)。活動の主体は別法人である大学院大学至善館
設立準備財団(代表理事:野田智義)だが、ISLは、構想の誕生、推進に深く関わっており、共通の目的を有するこの新大学院を、最大の協力団体として、教育ノウハウや人的ネットワークの提供等により支援。

5.場・コミュニティ事業
著名な経営リーダーをスピーカーに招へいし行う、リーダーシップ・フォーラム、
イノベーションと起業家精神に真正面から焦点を当て新進精鋭のリーダーと議論、
ネットワークづくりを行うイノベーション・フォーラムを、年各5回程度実施。

業種:教育

WEB:http://www.isl.gr.jp/index.php

住所:東京都千代田区紀尾井町4-1 新紀尾井町ビル5F

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