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福岡県

「教室から、社会を変える」教育へ情熱を注ぐ2年間。プログラム6期生を募集!

認定NPO法人Teach For Japan

全米就職ランキングNO1に輝いたTeach For Americaの日本版。すべての子どもが成長できる「教室」を目指します。

【Teach For Americaのグローバルネットワークの一員です】
全米就職ランキングでグーグルやアップルを上回り1位を獲得したこともあるTeach For Americaをご存知ですか?Teach For Americaは、生まれた環境により教育機会が限られてしまう可能性のある国内の地域に、教育へ情熱を持った人材を教師として2年間赴任させるプログラムを運営し、ムーブメントを起こしています。そのムーブメントは世界に広がり、現在世界45カ国で同じプログラムがそれぞれの国で展開されています。Teach For Japanはそのグローバルネットワークの一員です。同じプログラムを日本国内で展開しています。具体的な仕事内容は以下をご覧ください。

【具体的な仕事内容やメッセージ】
2018年4月からTeach For Japanの第6期フェローとして公立学校(小学校:全科、中学校:英語)で教師として2年間勤めていただきます。2年後は、アラムナイ(修了生)として様々な分野のリーダーとして社会でインパクトを出すことが求められます。

2年間は、教室で子ども達をより輝かせるクラスルームインパクトを出すこと
2年後は、アラムナイ(修了生)として様々な分野のリーダーとして社会でインパクトを出すことが求められます。

教師としての職務内容は教員採用試験を合格して正規採用となっている教諭と基本的に同じです。
具体的には、教科指導(年間指導計画の作成、毎日の授業や試験の実施など)学級経営や生徒指導などが主です。
学級担任はもとより、校務分掌、部活動、特別支援学級を担当する場合もあります。

フェローは赴任したその日から教師歴数十年のベテランも初任者も同じ「一人の先生」として子どもたちの前に立たなくてはなりません。
これはやりがいである一方、初任者にとっては不安であることも確かです。
そうした不安を払拭し、教師になるための心構えの醸成や十分なトレーニングを行うため、内定の直後から研修などを通じて学びます。
特に、赴任直前の3月には3週間の合宿型研修を行って、授業や生徒指導などに関する内容を密度を高く集中的に学ぶことができます。

「このような授業をして、このような子どもたちを育てたい」
「教師としての経験を踏まえて、教育の分野で実現したいことがある」
そういった志と、それぞれのキャリアで身につけた多様な経験・スキルを持った仲間が集まる場所、それがTeach For Japanのフェローシップ・プログラムです。
事前の研修や3週間の合宿型研修を通じて、フェロー同士がともに切磋琢磨して絆を深めます。
それぞれが学校現場に赴任してからも、現場のノウハウや自身の課題について本音で語れるコミュニティの存在は、貴重で心強いものになるでしょう。

このプログラムは教員免許の有無に関わらずご応募いただくことができます。
臨時免許状や特別免許状の制度を活用し、多様な経験を持った人材が教壇に立つことができるよう自治体との連携を行なっております。

そして、このプログラムの終了生たちは、その後も教育だけでなく、ビジネス、政治や行政、さまざまな分野のリーダーとなって、社会をより良くしていくことに取り組みます。そして50年後、すべての子どもたちが自分の可能性を追求し、成長できる社会を実現します。

募集要項

テーマ 人材育成子ども・教育
職種 公務員・教師・講師
雇用形態 その他
組織形態 NPO・NGO
その他のキーワード 初心者OK新卒OK社員・職員数1-9名
期待する成果 教室から出発をし、すべての子どもたちを成長させ、地域や社会全体に対して教育改革に向かうインパクトを与えていくこと。
対象人材像 教育や社会課題解決への情熱をお持ちの方
応募資格 ・2018年3月末までに、国内外の4年制大学・大学院を卒業・修了(見込み)の方。
フェロー認定後、適宜実施される事前研修や事前課題に取り組めること。
(選考のプロセスにて、現在の業務のご状況等おうかがいします。業務上、またはその他やむを得ない事情がある場合にはご相談ください。)

・2018年2月下旬から3月下旬にかけて都内等で開催される約3週間の赴任前研修に、原則として全日程参加可能なこと。研修の日程については、選考のプロセスにてお伝えいたします。

・応募時点での教員免許状の有無は問いません。
※2018年3月末に教員免許を取得見込みの方はもちろん、現在教員免許を持っていない、またはその予定がない方でも、教師にご応募いただくことが可能です。
活動場所 福岡県・埼玉県内の公立小中学校
勤務時間 赴任先の自治体の規定に従います。

【勤務時間例】
8:30〜17:00(各自治体の規定により異なります。)
就業期間 原則として、2018年4月1日から2020年3月末までの2年間となります。
※「Teach For Japanからの支援期間」であり、 教師としてのキャリアの期間を指定するものではありません。
※雇用契約は各自治体と行なっていただきます。
給与 赴任先自治体の規定に従います。

【年収例】
20代前半女性(新卒)約340万円 30代前半男性(中途)約390万円 (諸手当含む)
福利厚生 赴任先の自治体の規定に従います。
給与以外の報酬 ・赴任前合宿型研修にかかる食費、宿泊費、交通費、研修受講費
・赴任後2年間のトレーニング、コーチングにかかる費用
・TFJが指定するイベントの参加にかかる交通費
・フェロー期間終了後のキャリア選択の支援にかかる費用
・フェロー期間終了後に海外大学院への留学を希望者への授業料減免(最大で全額免除)等の支援の可能性(株式会社アゴス・ ジャパンとの連携)
休日・休暇 赴任先の自治体の規定に従います。
選考プロセス 【書類選考】
エントリーいただいてから約1週間以内に結果をご連絡します。

【電話インタビュー】
個別にご案内いたします。

【1次選考会】
個別にご案内いたします。

【2次選考会】
10月21日(土)もしくは22(日)を予定 ※日程が合わない方は個別で調整します。

【内定通知】
10月下旬を予定

【内定後の予定】
2017年11月〜12月 内定者研修を毎月1〜2回実施予定
2018年2月下旬〜3月中旬 合宿型研修実施予定
2018年4月 学校へ赴任
応募方法 ■以下のエントリーフォームよりご登録ください。
http://teachforjapan.org/application/

■エントリーの前に説明会に参加したい方は以下のページをご覧ください。
http://teachforjapan.org/fellow/event/

■エントリーの前に個別にご相談をされたい方は以下までご連絡ください。
noboru.morisaki@teachforjapan.org(採用選考マネージャー 森崎)

この仕事のやりがい

私たちは、学校の教室から社会を変えていきたいと考えています。なぜなら、すべての子どもたちが毎日のように通う場所、そしてそうであるがゆえにすべての子どもたちを支援しうる場所。そここそが、学校の教室だからです。

学校に派遣された教師(フェロー)は、まずは、一教師として教室の子どもたちの学力や学習意欲、自己肯定感の向上を実現します。そして、その影響を一つの教室だけに留めることなく、赴任する学校や地域全体に拡げていくことをめざします。さらには、そうした好事例を多くの学校や地域で積み重ねていくことで、日本全体の教育の質を高めていきたいと考えています。

一方で、フェローシップ・プログラムによって与えられるインパクトは、それだけにとどまりません。幅広い経験を持った人材が学校現場で教師として、言い換えれば教育の当事者としての経験をすることで、学校や子どもたちに対して強い想いとリアリティを持った人材を多く輩出することにつながります。

彼ら・彼女らが、プログラムの修了後、教育現場で引き続き教師として実践に関わったり、さまざまなセクターで活躍したりすることで、教育をよりよくしようという議論やアイディア、ムーブメントが社会全体に拡がっていき、教育改革の実現をより確かなものにしていきます。

このように、教室から出発をし、すべての子どもたちを成長させ、地域や社会全体に対して教育改革に向かうインパクトを与えていくこと。それらがわたしたちがめざすものです。

私たちのビジョンとミッション

「VISION」
私たちTeach For Japanは
すべての子どもが、その子にとって
素晴らしい教育を受けることができる社会の
実現を目指します。

「MISSION」
Teach For Japanは、
素晴らしい教育を受ける機会を
より多くの子どもたちに広めるため、
教育への情熱と意欲ある若者を選抜し、
指導力の高い教師として、
そして社会のリーダーとして貢献するための
育成・支援を行います。

代表者メッセージ

CEO兼代表理事/白田直也

社会的インパクトの創出は、一人一人の小さな変化の積み重ねによって、実現するものだと信じています。子どもたちが互いを認め合いながら、自ら学んでいく、そんなことが日本中のたくさんの学校や教室で見えるといいなと思っています。このプログラムが本当にたくさんの方々に関わっていただいているのだとひしひしと感じています。これだけたくさんの方々が、子どもたちのことを思ってくれているのだと感じられることは私たち自身とても幸せなことですし、そのエネルギーを子どもたちに伝えていくことこそが私たちの役割だと思っています。

また、TFJのムーブメントは、持続する仕組みです。TFJの卒業生たちは、その後も教育だけでなく、ビジネス、政治や行政、さまざまな分野のリーダーとなって、教育の変革に取り組みます。 そして50年後、すべての子どもたちが自分の可能性を追求し、成長できる社会を実現します。 そのために、同志たちといっしょに、今日やるべき宿題にひとつずつ取り組んでいくだけです。

みなさんもいっしょに走りませんか? 「教室」でお待ちしています。

[プロフィール]
代表理事/ CEO(最高経営責任者)/ 第1期フェロー
白田 直也
早稲田大学卒業後、楽天株式会社に入社。新規事業部にて新人賞を受賞。教育関係者と民間人との 交流を促進するイベント企画団体「homeroom」を主宰。また日本国内の児童養護施設の課題解決やオルタナティブ教育の可能性に関心を持ち、団体の立ち上げ等活動を始める。2012 年 Teach For Japan の第一期フェローとして、奈良県の公立小学校に赴任。2015 年 4 月、フェローの任期修了を受けて団体の採用選考担当・研修担当を務める。社会起業 大学主催ソーシャルビジネスグランプリにてコントリビューション大賞を受賞。『全国教育者会議 KES』ほか講演歴多数。

企業・団体概要

設立:2010年

代表者名:白田直也

従業員数:9

事業内容:
「フェローシップ・プログラム」の運営。
独自の選考・選抜を行って、さまざまな経験と教育への問題意識、情熱と成長意欲を兼ね備えた人材を採用。採用した方を対象に、赴任前に研修を行って、公立学校の教師として2年間赴任していただくのが「フェローシップ・プログラム」です。
このプログラムは、世界45ヶ国で展開されており、Teach For Allというグローバルネットワークとして活動しています。

業種:認定NPO法人

WEB:http://teachforjapan.org/

住所:東京都港区新橋6-18-3中村ビル4F

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