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創業100年を超える長寿企業の知恵を発掘し、日本各地でのフォーラムやメディアを通して次世代に発信してきた当社が次に挑むのは、 その知恵を活かした「ひとづくり」と「世界との繋がりづくり」。日本が誇る実践経営の智慧を軸にした新規事業に挑む仲間を募集します!

※当社は「智慧の燈火プロジェクト」立ち上げ会社である株式会社チエノワ (https://chieno-wa.com/) が事務局を務めます。
※採用は「一般社団法人智慧の燈火プロジェクト」の社員として行います。


——創業100年を超える長寿企業が持つ唯一無二の知恵を発掘し次世代へ繋ぐ
日本には、世界に誇れる日本一を数多く抱えています。
その一つは日本が「長寿企業大国」だということです。創業100年を超える企業は約30,000社、更に200年企業は約3,000社、1000年を超える企業は11社と、どれも世界の半数以上が日本に存在しています。
リーマンショックや東日本大震災、そして現在世界中で蔓延しているコロナウイルスなど、100年を越える歴史の中で多くの困難を乗り越え、彼らは会社の歴史を受け継いできました。しかし、その数々の困難を乗り越えてきた経営の知恵の多くは目に見える形で遺されておらず、その知恵を次世代に伝えることもできていないのが実情です。
長寿企業の知恵を次なる世代・時代へと遺し継承していくことこそ、22世紀、23世紀と日本企業が経営を続けていくにあたり不可欠なことではないかと考え、創業100年を超える長寿企業が持つ唯一無二の〝ものがたり〞そしてその中に秘められた哲学・文化・歴史観を次世代につなぐ「智慧の燈火プロジェクト」をスタートしました。


——智慧の燈火プロジェクトの今までの取り組み
■地方創生経営者フォーラムの開催
明らかにされることのなかった長寿企業の知恵を、地域の方々と共に発掘し、その知恵を地域の価値向上へと活かす土台づくりに取り組んでまいりました。
2020年までに全国7か所にてキックオフイベントとなるフォーラムを開催し、地域内の長寿企業の経営者が自社のイノベーションの事例や経営に関する実践的な学びを共有し、地域内の長寿企業のコミュニティのきっかけを作ってきました。

■オンライン語り場の開催
コロナ禍により一か所に集まっての開催が難しくなった現在でも「コロナ禍の逆境をどう捉え、どのように決断&行動し、いかに未来を明るく見据えるのか?」をテーマに、若旦那を中心としたディスカッションの場を開催しました。来年度も継続し、完全オンライン×少人数×対話型のイベントを予定しており、継続的な対話による学びの場を開催していきます。


——当社がこれから挑戦する「唯一無二の価値」づくり
上記のような取り組みを手掛けてきた当社は、来年度も引き続き「智慧の燈火プロジェクト」を進めつつ、新しく2つの唯一無二の価値創造(プラットフォームづくり)に挑戦します。

■実業家による実践の知恵を学ぶ「渋沢栄一ひとづくりカレッジ」
「日本資本主義の父」とも称される渋沢栄一を主人公とした大河ドラマ「青天を衝け」の2021年公開などをきっかけに、地方創生や事業承継対策に取り組んできた東京海上日動火災保険や自治体、商工会議所などと連携し「渋沢栄一ひとづくりカレッジ・プロジェクト」を立ち上げました。
これまでも数多くの企画で渋沢栄一の知恵を学ぶ機会が提供されてきましたが、ほとんどが一過性かつ一方的取り組みとして終了しており、実践経営の知恵を継続的に学ぶことのできる機会はこれまでにありません。
知識を学ぶだけでなく、苦悩や葛藤、失敗談を通して、挑戦し続けた本音と本質を共有し、学びを本気で活かし合う同志の集いによりイノベーションを加速させる「社会人カレッジ」づくりに挑戦します。

■日本の地方都市と世界の大使館をつなぐ「大使館ともだちプロジェクト」
コロナウイルスの影響により世界各国との往来が断たれた今だからこそ、アフターコロナの新時代に向け日本の地方都市と世界を繋ぐ道標が必要だと考えています。
そこで注目したのが、異文化交流の入り口であり、グローバルビジネスの窓口である155か国の駐日大使館です。
駐日大使館の実情は「公務が忙しく全国を回れていない」「地方の首長と予定を調整するネットワークを持たない」と言った事情や、小国の大使館の場合には「人的リソースの不足」などの事情により、日本の地方都市と中々繋がることができないのが現状です。
日本の地方都市においても、「経済発展やインバウンドなどの発展に繋げられていない」「小国の大使館と繋がるネットワークを持たない」といった課題を抱えています。
本プロジェクトでは、メディアを通した世界各国の課題やビジョン(ビジネスチャンス)の把握や地方都市の首長や各国の大使をつなげるコミュニティづくりを通し、地方自治体や中小企業と世界の国々のコラボレーションのきっかけづくりに挑みます。

※上記2プロジェクトは自団体だけでなく他団体と連携し進めておりますので、プロジェクトの詳細は選考が進む過程でご説明させていただきます。


——メディアやコミュニティを活用し、日本の中小企業のイノベーションを共に応援する
上記に記した「智慧の燈火プロジェクト」「渋沢栄一ひとづくりカレッジ」「大使館ともだちプロジェクト」を共に推進していくプロジェクトマネージャーを募集します。
当社が今まで積み重ねてきた映像や記事といったメディアづくりのノウハウや智慧の燈火プロジェクトで広がるネットワーク&コミュニティを活用し、”日本の未来を切り拓く唯一無二の価値を生み出す”というスケール感を持って、共に挑戦していただける方を募集します。

【具体的な業務】
「智慧の燈火プロジェクト」「渋沢栄一ひとづくりカレッジ」「大使館ともだちプロジェクト」で発掘した知恵とご縁をWEBを通して日本全国だけでなく世界中へと発信し、知恵を学び・活かし合うファンやサポーターが集うプラットフォームに育てていくための業務を担当いただきます。
※具体的には以下の通りです。
・フォーラムやイベント(リアル&オンライン)の企画・運営
・様々な企業や団体への取材&記事執筆
・WEB更新や資料作成、メルマガ等の配信
・その他、上記に付随する業務

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などはETIC.コーディネーターも担当いたします。
あらかじめご了承ください。

募集要項

この仕事のやりがい

すべての出会いは偶然ではなく必然であるものの、ご縁を一生に繋げていくためには努力が必要不可欠。また、世界唯一のプラットフォームづくりのためには同じ想いを掲げる同志が増えていかなければなりません。
弊社やプロジェクトを偶然にも目にしていただき、興味関心を持っていただけたならば、ぜひ一度面談しながら想いや未来を語り合いましょう!!
自分たちの時代で成し遂げるレベルの仕事ではなく、千年先まで続く事業(時を超える事業)を共に築いていける仲間をお待ちしてます!!

【これまでの歩み】
・2016年:インナーブランディング支援スタート～日本を代表する企業の叡智を、様々なクリエティブで日本そして世界へ発信～
「智慧の燈火プロジェクト」のオフィシャルパートナー東京海上日動火災保険さんにおける、様々なプロジェクトで映像やイベント等のクリエイティブ・コンテンツを制作。その実績をもとに紹介いただき、三菱グループ(2017年～AGC旭硝子、2019年～三菱重工業)ともご一緒することとなり、新たにインナーブランディング事業部を発足し、展開中。

・2017年:「智慧の燈火プロジェクト」始動〜世界遺産の発掘〜
長寿企業が持つ“唯一無二のものがたり”に秘められた哲学・文化・歴史観(知恵)を紐解き、次の世代・時代へと遺していくことこそが、22世紀ひいては23世紀にむけて必要不可欠であると感じ、2017年に「智慧の燈火(ちえのともしび)プロジェクト」を発足。立上げ3年で全国850社4,000名とのご縁を賜り、2020年4月に一般社団法人を設立。

・2020年: 「渋沢栄一ひとづくりカレッジプロジェクト」始動〜プラットフォーム事業の新たな挑戦(叡智を実践に活かす場づくり)〜
渋沢栄一翁が発起人であった東京海上日動火災保険さんからのご縁にて深谷市と出会い、500社あまりの企業に携わり、「日本資本主義の父」と呼ばれる実業家である栄一翁の中心にあった「ひとづくり」に焦点をあて、その知恵を学び未来を切り拓く人材を育てることを目指し、プロジェクトがスタートしました。2025年までの5カ年計画をもとに、ご縁ある皆さまととも推進して参ります。

・2021年 :「大使館コミュニティ(大使館ともだちプロジェクト)」始動〜プラットフォーム事業の新たな挑戦(日本と世界を繋ぐ架け橋)〜
世界各国の駐日大使館をまとめる「大使館コミュニティ」を構築することで、各国の魅力を日本に伝え、また日本の魅力を各国へ届ける、これまでの日本には存在しなかった「プラットフォーム」を築いて参ります。
大使館コミュニティの「プラットフォーム」とは、各国大使館のSNSを始めとした諸情報を集約し、発信・集客の軸を据え、テレビ番組(ネット配信)や雑誌記事など各種メディアを組み込み、その中で様々なプロジェクトを走らせる。つまり、大使館コミュニティを通じて世界と交流できる複合・双方向プラットフォームです。一般、ローカルコミュニティ、企業、行政など幅広いカテゴリーからの参加を促します。日本と世界をつなぐプラットフォームになると信じ、一つひとつチャレンジして参ります。

私たちのビジョンとミッション

経営理念(フィロソフィ)
明るく・楽しく・元気よく・前向きなチエノワは、ものがたり創造カンパニーとして社員・家族とお客様、そしてパートナーと共に成長・発展し、人類・地球・宇宙に貢献します。

ミッション
ものがたり創造=ご縁の輪×知恵の和=未来の道標(∞の可能性)

ビジョン
チエノワのものがたり創造理論を体系化するとともに、プラットフォーム含め”チエノワ=世界標準語”へ導く。
①唯一無二の価値×プラットフォーム
②経営人財100人×参謀100人×ダイバーシティ
③GLOBAL×Local(日本↔世界)

基本方針
・ご縁がある企業ならびにプロジェクトとご一緒し、お互いに共感できない場合はお断りします。
・お客様のものがたり創造を実現するために、ビジョンと目標、そして現状とのギャップを正しく理解します。
・予算やリソースを加味した戦略を立案しチャレンジすると共に、次回に向けて振り返りながら知恵を積み重ねます。
・永続的発展のため、社内の語り部&社外のエバンジェリストを増やし続ける仕組みをつくります。

行動指針(10か条)
より多くのご縁をいただけるよう日々努力し、知恵を生み出す人材へと成長するための行動指針。
「新」 新たな価値を創り出すこと。そのために貪欲に学び、自己成長を続けること。
「進」 進み続けること。先が見えない中でも、とにかくチャレンジすること。
「信」 信じる心、社内(仲間)はもちろん、お客様、パートナー、地域との信をつくること。
「芯」 お客様との絆、ブレない理念、自分自身のものがたり(夢)を芯に持ち、貫いていくこと。
「親」 親を含め、支えて頂ける方々への感謝の気持ちを持ち続けること。
「身」 身体の健康が第一。仕事と私事のメリハリとリフレッシュを持つこと。
「真」 清く、真であること。裏表をつくらず全て真で接すること。
「時」 時間は皆平等。その中で何を成すか。目標と現状を正確に把握し突き進むこと。
「深」 広く浅く学ぶのではなく、興味のあることは深く深くのめり込むこと。
「慎」 慎重に進めるときも大事。特にリスクに関しては全てを洗い出して対策をねること。

代表者メッセージ

代表理事／田中雅也

『自らの限界を突破したい!世界唯一のプラットフォームを知りたい、携わりたい、引っ張りたい!!』
本プロジェクトや会社、経営陣含め、どこに興味関心を持って頂いても構いませんし、現時点での能力は一切関係ありません。
「出会いは必然、ご縁は一生」と捉え日々チャンレジし続けていますので、溢れんばかりの情熱を持つ仲間との出会いを愉しみにしてます!
ぜひご一緒に、千年先まで繋ぐ”唯一無二の架け橋(時を越える事業)”を築いていきましょう!!

[プロフィール]
2008年筑波大学卒業後にPR会社を経て2013年チエノワを設立。テレビ番組を活用し1,000社を超える中小企業支援を行ったご縁から、全国の長寿企業(創業100年以上)と出会い、知恵とご縁が繋がる唯一無二のプラットフォーム「智慧の燈火プロジェクト」を発足(現在は全国850社、4,000名を超える)。「ご縁の輪×知恵の和=未来の道標(∞の可能性)」を構築中。