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募集終了2022.4.13 285view 


静岡県

【静岡・菊川】農業×子どもたちの学びをデザインするジュニアビレッジコーチ募集!

グローカルデザインスクール株式会社

この求人は募集が終了しました。沢山のご応募ありがとうございました。

子どもたちに必要な学びは何かを共に考え、「菊川ジュニアビレッジ」の企画・運営コーチを募集!

菊川ジュニアビレッジは、小学5年生から中学3年生までの小中学生が集まり活動しています。子ども達が主体的に農業ビジネスに取り組む環境を整え成長をサポートするには、活動に伴走してくれる大人の存在が不可欠です。この存在を「コーチ」と呼んでいます。

農作業だけでなく、収穫した作物を使用した商品開発や販売戦略の立案などをのファシリテーションをし、プログラム全体の運営をマネジメントするコーチを募集致します。
プログラムは年間25~30回程度のワークショップや実践で構成されています。それぞれのフェーズに応じて、下記の業務を行いつつ、子どもたちの学びのデザイン、伴走支援を行っていただきます。

1.体制づくり
子どもたちで話し合いお互いの役割を決定する。(社長、デザイン、セールス、畑管理・アグリテックなど)定期的に役割ごとでのミーティングを開催するなど、責任を持って事業を進められるように伴走・支援。

2.商品開発・マーケティング・販売
販売する商品を決め、そのために必要な農産物や生産量を決める。必要に応じて外部講師を招き、商品プロデュース講座等を実施。リーフレットやポスターの作成や商品パッケージのデザインを子どもたちが主体的に行えるよう伴走・支援。販売先選定のサポートをし、実際に当日子どもたちが販売を行えるようコーディネート。

4.事業報告
地域関係者や講師、企業等を招き、子どもたちから今期の事業報告を行う。それらの企画・運営や発表資料作成のサポート。

5.学びのデザイン
上記の活動を通じての改善点や来期に向けたブラッシュアップを行う。

6.その他関連スタッフのディレクション
プログラムを運営するにあたり、社員、インターン生やアルバイト、また企業の社員研修という形で受け入れるスタッフと協働しながら進める(検討中)。それらスタッフのディレクションも含め行う。

★ジュニアビレッジHPはこちら→https://jvglocal.com/
★現コーチへのインタビュー記事はこちら→https://note.com/jvofficial_gds/n/nc6a95b9009ef

募集要項

テーマ 地域活性化・まちづくり子ども・教育
職種 プログラムコーディネート企画・商品開発・クリエイティブ
雇用形態 業務委託
組織形態 営利企業団体
その他のキーワード 社員・職員数1-9名
期待する成果 ・コーチとしてプログラムの運営や子どもたちの学びの支援
・子どもたちが主体的に考え、推進していくためのワークショップのコーディネート
・地域住民や関係者の巻き込みと本プログラムの効果波及を高める
対象人材像 ・子どもたちの“生きる力”を育てるため、ただ正解を教えるのではなく、考える力や主体性の成長をマネジメントしていける方
・子どもたちの作った商品のマーケティングや販売戦略を一緒に考え、引っ張ってくれる方
・子どもを始め、さまざまな方とのコミュニケーションを楽しめる方

※こんな人に向いているかも!
元教員・保育士・学童スタッフ・学習塾講師・社会教育主事および子育て中のパパ・ママ etc...
応募資格 ワークショップの運営、ファシリテーションに興味関心がある方
活動場所 せんがまち棚田内、他 菊川市内
※菊川ジュニアビレッジの活動拠点です https://jvglocal.com/base/kikugawa/
勤務時間 【活動頻度】週に1〜2回
・ ジュニアビレッジの活動は日曜日(月2・3回)
・内部ミーティング(基本はオンラインです)
→1~2週間に1回、内部打ち合わせを行う(平日、1回1時間程度)
就業期間 契約期間は1年(2022年5月〜)
給与 40~50万円(12か月)
※開始時期および経験・能力を考慮し決定する
福利厚生 通勤交通費規定支給
給与以外の報酬 ・農業を1から学ぶことができます(農業経験ゼロでも大歓迎)。
・課題解決力、ファシリテーション力、プロジェクトマネジメント力などを高める機会が得られます。
休日・休暇 活動はに1カ月2~3回(土曜または日曜日)となります。
ミーティングは都度調整いたします。
職場の雰囲気 0→1経験のある経営者、副業者、インターン生など多様なメンバーが関わり、フラットなコミュニケーションで自律的に事業推進をしています。
入社後1ヶ月のイメージ 入社タイミングにもよりますが、菊川拠点を担当している社員とのコミュニケーションをメインに、部員募集やプログラム検討など2022年度の活動企画を進めます。
選考プロセス ①書類選考(履歴書・職務経歴書)
②面接(1から2回)

※スタート日は、希望をお聞きし調整します。

この仕事のやりがい

子ども達をとりまく社会課題が山積し、家庭と学校を中心とした子育てや教育に限界がある不確実な世の中だからこそ、どんな地域にも次世代を担う人材を育てる仕組みが必要です。子ども達が心身ともに健康で、自分の力で課題を解決できるようにするために、小中学の時期に試行錯誤の体験をできないか?たどり着いた答えが「農業」でした。

当社は農業は子ども達にとってさまざまな教科を横断的に学習することができる学問であると捉え、「アグリアーツ®︎」と名付けました。自然を相手に土づくりからはじめ生産、商品加工、販売、事業報告までの経営を実践する場である「ジュニアビレッジ」を全国各地に広げることで、地域から世界を舞台に活躍する人材を1人でも多く育て、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
まだまだスタートアップ期ですが、事業拡大に伴い、浜松エリアを中心に私たちと一緒に会社を成長させてくれる仲間を募集しています。

私たちのビジョンとミッション

【地域から世界へ。優れた⼈材を⾒出し、育て、送り出す】
私たちのミッションは、世界を舞台に活躍する人材を1人でも多く育て、持続可能な社会に貢献することです。地球の様々な課題を、⼦ども達が⾃らの頭と⾝体で考え、解決のために行動を起こす。その繰り返しから、⾃⽴⼼と可能性を伸ばすことができます。地域から“次世代イノベーター”が続々と生まれることを目指しています。

代表者メッセージ

代表取締役/大竹千広

当社は、2人の女性社会起業家が自らの子育てで抱いた「不確実な世の中を生き抜ける力を持った子ども達を育てられる環境をつくるにはどうしたらいいか?」という社会課題を解決したい思いに賛同したメンバーで2018年創業しました。
ビジョンの実現のため、子どもたちと一緒に正解がない学びを探求していきます。子どもたちの学びを支援いただくとともに、ご自身にとっても、課題解決力やファシリテーション力、プロジェクトマネジメント力などを高める機会になるのではないかと思います。私たちと一緒に新たな価値創造にチャレンジしていきませんか?

[プロフィール]
株式会社JTBで日本国内外の様々な旅行企画、添乗、日本国内外で大規模イベント企画運営などを携わる。2010年に子育て経験を生かし、社内新規事業として「旅いく」を創業。地域資源を活用した着地型体験プログラムを800種類以上開発し、10万世帯の家族に参加いただいたノウハウを活用し、地域活性や地域観光人材育成支援にも携わる。
2013年にキッズデザイン賞奨励賞キッズデザイン協会会長賞、2015年に鉄旅オブザイヤーブランプリを受賞。2021年3月にJTB退社。グローカルデザインスクール、寺子屋根っこ塾の代表として、産官学連携での新たな地域の学びの場づくりに邁進している。

企業・団体概要

設立:2018年7月5日

代表者名:大竹千広

従業員数:4名

資本金:7,000,000円

売上高:26,000,000円

事業内容:
「アグリアーツ®」の理念に基づいた各種人材育成プログラム企画運営
・小中学生向け次世代イノベーター育成コミュニティスクール「ジュニアビレッジ」
・企業向け研修・協働プロジェクト「コーポレートビレッジ」
・ビレッジローカルスタートアップ支援事業
・販売プラットフォーム事業

業種:教育サービス業

WEB:https://glocal-ds.co.jp/

住所:静岡県牧之原市布引原1076-2

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