募集終了2022.11.5 1,507view
東京都
【事務職/フレックス】LGBTQなどの子どもの未来を創る、事務サポート担当者募集
NPO法人ReBit
この求人は募集が終了しました。沢山のご応募ありがとうございました。
楽しく多様な仲間と、事務サポーターとして、新しいReBitの基盤をつくりませんか?
◆認定NPO法人ReBitは「第二創業期」真っ只中
ReBitは2009年12月に設立し、創業13年目に突入しました。福祉事業などの新規事業も開始するなど事業や組織規模が拡大し、社会で大きくLGBTQへの注目が集まる今、「組織内外の主体と持続的に社会を共創造する」ために、組織の基盤を支える経営管理部はなくてはならない存在です。
少しずつ(Bit)を何度でも(Re)繰り返すことで、LGBTQを含めたすべての子どもがありのままで大人になれる社会を実現したい。
そんな想いを共有し、組織を一緒に楽しく、拡大してくださる仲間をお待ちしております。
◆丁寧で柔軟な事務サポート業務が一層重要( LGBTQへの知見は問いません)
2020年度、コロナ禍にも関わらず収益増となり、資金提供を受け新規事業の立ち上げ(日本初のLGBTQなどダイバーシティフレンドリーな就労移行)、さらに、21年に入り6名の職員が入職しました。
今回募集するのは、経営管理部の事務サポートを担う人材です。
ReBitは、多くの寄付者(個人・法人)・事業関係者(学校・企業・行政・NPO等)と共に活動しており、助成金・補助金等も頂いています。
共に活動している大事な方々が信頼・安心できる組織基盤が今後より一層重要であり、様々な事務業務が発生・効率化していく業務を担ってくださる方を求めています。
そのため、現在のReBitの状況ふまえ、以下の業務や人柄にマッチする方と働きたいと考えており、LGBTQに関する知見は気にせずご応募検討ください。
◆募集する職種の内容
勤務時間とも調整しながら、以下の業務を担っていただきたいと考えています。
経営管理部の総務業務、経理会計業務全般。
・団体宛のメールや電話の一次対応
・事務所の環境整備
・備品の発注、管理
・発送物対応
・郵便受け取り、仕分け、管理
・労務管理補佐
・領収書や請求書の発行、管理、保管
・経費精算補佐、助成金や補助金等の報告書作成補佐
・会計ソフトへの伝票入力補佐
・その他必要に応じて発生した業務
上記を原則とし、経験、スキル、勤務時間に応じて応相談。
上記の業務を中心とし、他業務にも積極的に関わっていただきたいと考えています。また、他事業部と連携して、団体関連業務をお任せすることもあります。
募集要項
| テーマ | 子ども・教育福祉・社会的包摂 |
|---|---|
| 職種 | 事務局（総合業務）総務・労務・人事 |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 組織形態 | NPO・NGO |
| その他のキーワード | 社員・職員数10-49名 |
| 対象人材像 | ・案件に関わる多方面の人と、丁寧にコミュニケーションをとることができる方 ・自律的に仕事できる方(リモート勤務であっても、業務の段取りや優先順位づけを行い、自他ともにゆとりをつくりながら業務を遂行できる方) ・ReBitのビジョンに共感し、「ちがい」による子どもたちの生きづらさを解消したい方 ・役割分担などを柔軟に行い、チームとして働くことにコミットできる方 ・自ら課題を発見し、その解決策を自ら立案し、取り組むことができる方 |
| 応募資格 | <必要とする経験等> ・社会人経験3年以上 ・事務職経験1年以上 ・パソコンをつかった基本的な文書作成、資料作成ができる ・外部とのメール等でのコミュニケーションが問題なく行える(日本語) ・ワード、エクセルで書類フォーマットの作成ができること ・文字入力がスムーズにできること ・テキストコミュニケーションが問題なく取れること ・Googleドキュメントの取り扱いができる ・社内SNS(Slack)をつ利用したコミュニケーションを行える/利用経験はないが問題なく利用できる ・情報の取り扱いが丁寧にできる <以下の方を歓迎します> ・事務職の経験がある ・既存業務フローの見直しや効率化に意欲がある ※年齢・セクシュアリティは不問です! 何歳の方でも、LGBTQであってもなくても歓迎です。 |
| 活動場所 | 東京都渋谷区代々木3-26-2 カメヤビル4F (初台駅徒歩7分、新宿駅徒歩11分) 基本的には、出勤での勤務がメインとなりますが、リモート/在宅ワークも可能です。 |
| 勤務時間 | 月～金曜日 9:00〜16:00又は10:00~17:00の6時間を基本とし、フレックス勤務(休憩は法定通り) 週15時間～20時間、週2日以上 ※兼業・複業・副業可。時短・夕方勤務等、ライフスタイルにあわせてご相談ください。 ※1ヶ月単位で勤務予定を組み、出勤時間や日数の調整を行います。 リモートワーク時の勤務時間は自由、事務所出勤時は9時から19時の間を原則とします。 |
| 就業期間 | アルバイト勤務(1年ごとの更新) ※本人の勤務状況と団体の事業状況をふまえて判断します。 |
| 給与 | 時給1,072円〜1,500円 ※経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定します。 ※3ヶ月の試用期間あり (試用期間中の給与は、80%となる可能性があります。最低時給を下回らない範囲での対応となります。) ※通勤手当:実費支給(上限あり) |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備(雇用・労災、勤務時間数に応じて社保加入も可能です) 交通費支給 賞与なし 退職金なし |
| 給与以外の報酬 | ・ビジョン、ミッションに共感する沢山の人(企業、行政、学校、多業種のプロボノ、学生など、様々なバックグラウンドを持った人)との出会いがあります。 ・ライフスタイルにあわせた出勤日/時間の相談が可能 ・服装髪型等は自由です |
| 休日・休暇 | 週3日勤務の場合は、週休4日制(休日は自己申告で、相談の上1か月単位で決定) 年末年始休暇(12月29日〜1月3日まで) 有給休暇あり(勤務実績にあわせて法定通り) |
| 職場の雰囲気 | 精神保健福祉士・手話通訳士・国家資格キャリアコンサルタントなどがビジョンに共感して集い、それぞれの専門性や得意分野を生かしながら活動しています。 10代から60代まで、学生・若者を中心としたボランティアや、働きながら活動しているプロボノメンバーなど、幅広い人が活動に参画しています。ReBitという場を「きっかけ」や「スタート」として、個々人のスキルアップや、やりたいことの実現に向けて取り組める環境と、それを応援しあう雰囲気があります。 職員一人ひとりが、自律して働き、裁量を持って考え、行動できる職場です。 関わっている皆さまからは、「メンバーがみんないい人たち!」「とても自由」「それぞれが自分を持ってる」といった声をもらっています。 |
| 入社後1ヶ月のイメージ | まずは、活動や事業について知っていただき、現職員と共に仕事を経験しながら、徐々に一人でも担当業務を実施できるようになっていただきます。事務担当者として一人立ちした後は、必要に応じてミーティング等を行いながら、業務に関する改善案なども出していただけるようになることを、共に目指します。 |
| 応募にあたっての質問 | 以下2点をオンラインストレージサービス(googleドライブ等)にアップロードし、URLを送付ください。外部者の閲覧権限が付与されている状態か、ご確認ください。 1.履歴書(書式自由) 2.職務経歴書(書式自由) |
| 選考プロセス | 1、フォームからエントリー 2、書類審査 3、面接(書類審査通過者のみ・複数回) ※随時受付中(適任者が見つかり次第、募集を終了します) ※「まず話を聞きたい」場合は、お気軽に以下メールアドレスにお問い合わせください! メールアドレス:info(at)rebitlgbt.org ※(at)を@に変えてお送りください。 |
| その他 | ※随時受付中(適任者が見つかり次第、募集を終了します) ※採用説明会動画:https://youtu.be/foqNB5XHiNw ※イベント動画:https://youtu.be/_mE6YEOZoyg |
この仕事のやりがい
・ReBitは「第二創業期」真っ只中であり、社会的にLGBTQのみならずダイバーシティやインクルージョンへの注目が高まっている中、様々な職員と、重要な活動を多々取り組んでいます。
・組織も基盤ができ、さらに組織が大きくなっている今、丁寧で柔軟、自律的に動いてくださる経理会計業務が一層重要となっています。一方、各職員の「生き方・働き方」「やりたい・在りたい」も大事にしていきます。
・団体名に込められた、「少しずつ(Bit)」を「何度でも(Re)」を繰り返して社会が前進してほしいという想いをもとに10年以上活動してきたからこそ、“社会が変わる”瞬間が何度かありました。
・その瞬間に立ち会えることは非常に貴重だと思うし、次世代の子どもたちが「ちがい」で諦めない社会は創れる!とわくわくすることができます。
一緒に旅を楽しんでくださる方を、お待ちしています。
私たちのビジョンとミッション
■ビジョン
LGBTQを含めちがいをもつすべての子ども・若者がありのままで大人になれる社会の創出
■ミッション
1)LGBTQの子ども・若者特有の困難の解消
2)多様性を包摂する社会風土の醸成
代表者メッセージ
代表理事／藥師実芳
ReBitは「LGBTを含めた全ての子どもがありのままで大人になれる社会」を夢見て、2009年より教育やキャリア支援に取り組んできました。
そのなかで、障がいをもつLGBTの方々からのキャリア相談も多くいただきながらも、十分な伴走ができず悔しく思ってきました。
だからこそ、13年目に突入する今、「障がい福祉」という新しい分野での挑戦を始めます。
障がい福祉分野とダイバーシティ分野の架け橋になるモデルを創り、どんな特性・属性をもつ子どもも自分らしく大人になれる社会を実現したい。
また、私自身、トランスジェンダーで発達障がい(ADHD)。新卒入社した会社は、自律神経失調症になり半年で退職。本プロジェクトでは、あの時の自分も、安心して利用できるような就労移行支援事業所を創りたいと思っています。
ぜひ、あなたの想いと経験を、この挑戦に乗せていただけましたら幸いです。
[プロフィール]
早稲田大学大学院(教育学)卒、キャリアコンサルタント(国家資格) 。
自身もトランスジェンダーであり、自身の経験からちがいをもつすべての子どもたちが自分らしく大人になれる社会を実現したいと、20歳のときにReBitを立ち上げる。
・ 青少年版国民栄誉賞と言われる「人間力大賞」受賞(2015年)
・ 世界経済フォーラム(ダボス会議)が選ぶ世界の20代30代の若手リーダー、グローバル・シェーパーズ・コミュニティ(GSC)選出(2016年)
・ オバマ財団が選ぶアジア・パシフィックのリーダー選出(2019年)
・ 新宿区、世田谷区、目黒区、小田原市等で男女共同参画や若者自死対策に関する検討委員を務める
・ 山形大学、九州大学で非常勤講師を経験
・ 共著「LGBTってなんだろう?」「教育とLGBTIをつなぐ」「トランスジェンダーと職場環境ハンドブック」等
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企業・団体概要
設立：2009年12月1日(法人化2014年3月3日)
代表者名：藥師実芳
従業員数：14人
事業内容：
LGBTQの子ども・若者特有の困難解消と、多様性を包摂する社会風土の醸成を通じ、LGBTQを含めた全ての子どもがありのままで大人になれる社会の実現を目指す、認定NPO法人。
企業・行政・学校などで1400回+、LGBTQやダイバーシティに関する研修を実施。また、マイノリティ性をもつ就活生/就労者等、4000人+のキャリア支援を行う。
2016年より、ダイバーシティ&インクルージョン推進をテーマとした国内最大級のキャリアカンファレンス「DIVERSITY CAREER FORUM」を運営する。
住所：東京都新渋谷区代々木3-26-2新宿カメヤビル4階
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