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募集終了2016.2.4 745view 


宮城県

親の介護が始まっても働き続けられる社会を創る!

一般社団法人りぷらす

この求人は募集が終了しました。沢山のご応募ありがとうございました。

介護離職ゼロプロジェクト?親の介護が始まっても働き続けられる社会を創る!!?

石巻市と近郊にお住まいの方をターゲットに、離れて暮らす親の見守り・介護予防、介護初動期の緊急サポート。
具体的には、
●離れて暮らす高齢者の見守り・介護予防の設計と運営
・上記サービスを必要とする人へのチャネル作り
・介護初動期のサポートの仕組みの設計と運営
・上記サービス時の外部専門家との連携づくり

●企業内での仕事と介護の両立支援事業の立ち上げ
・介護離職対策企業の開拓
・企業での仕事と介護の両立のための事業開発

募集要項

テーマ 医療・介護・メンタルヘルス福祉・社会的包摂
職種 プログラムコーディネート営業・接客・カスタマーサポート
雇用形態 契約社員
組織形態 自治体・行政・財団・社団
その他のキーワード 新卒OK社員・職員数10-49名
期待する成果 ●成果目標
・上記2つの事業による雇用の創出:常勤1名、非常勤1名
・見守り、予防サービス10名の利用
・企業向けサービス15社の導入
対象人材像 経験面
・過去に、親、家族、親戚の方が病気や怪我で介護が必要となり、そのサポートをした経験

スキル面
・事業開発やプロジェクトマネジメントの経験があり、社会課題の解決に取り組みたい人

性格面
・困難な課題でも諦めず実直に行動し続けられる人
・明るく温厚で人と話すことが好きな人
・既存の枠組みにとらわれず柔軟で想像力がある人
応募資格
活動場所 宮城県石巻市と近郊地域
勤務時間 ●8:30〜17:30
就業期間 ●契約期間:1年間
給与 ●基本給: 月額250,000〜300,000円
福利厚生 ●社用車あり。
●通勤手当あり(上限1.3万円まで)。
休日・休暇 ●土曜午後、日曜日、年末年始
職場の雰囲気 スタッフは、20代〜30代と若く明るく活気がある。また、全国からの移住者、地元出身者、子育て世代など多様な人が、多様な人が参画。団体の正社員〜ボランティアまで、個々人のスキル、働き方、自己実現に合わせたカタチで参画している。
入社後1ヶ月のイメージ 仕事と介護の両立に対する全体像を理解する。そのために、介護の現場研修、介護予防の場面の研修を実施。関係機関、関係者への同課題に関するヒアリング。
選考プロセス ・書類選考
・一次面接(ETIC.震災復興リーダー支援プロジェクト担当者)
・最終面接(右腕プロジェクト先団体の代表者)
応募方法 ご応募は下記採用ページからお願い致します。

http://michinokushigoto.jp/project/9617

今回の募集は、「右腕プログラム」の制度を用いるものです。最長1年間、活動支援金を支給します。
右腕としての活動期間後の雇用については、団体側との相談になります。
詳しくは、みちのく仕事(右腕募集サイト)より、応募方法をお読みください。
http://michinokushigoto.jp/apply

この仕事のやりがい

石巻、東北で働く企業社員の介護離職による社会的孤立を防ぐプロジェクトです。
背景としては、石巻は東日本大震災により、H23年〜H26年にかけてわずか3年で約20%要介護者が急激に増加しました。また、東北地方はこれからの10年で労働人口が12〜20%減少するといわれています。
現在までの私たちのプロジェクトは、介護を必要とする当事者(要介護者)、当事者予備軍(虚弱高齢者など)などに、介護保険でのデイサービス、住民主体の介護予防体操などを行っていました。しかし、家族に対する支援が弱く、介護により離職し介護うつとなってしまうケースがありました。
今後、介護が必要な家族を支えるために1年後、家族と離れて暮らす親に対する介護前からの予防・見守りサービスと介護初動期の緊急サポートを、また仕事と介護の両立ができるよう家族が働く企業での仕事と介護の両立の実現に向けた事業を立ち上げます。

私たちのビジョンとミッション

●理念
「子供から高齢者まで病気や障がいの有無にかかわらず地域で健康的に生活し続ける事が出来る社会を創造する」

代表者メッセージ

一般社団法人りぷらす 代表理事/橋本大吾

一般企業と医療、介護、福祉の距離感をもっと縮め、人も企業も健康で持続可能な働き方ができる仕組みを作るために大きな可能性が残されています。
介護に関するマイナス面の報道が流れない日はないのではないでしょうか。
本当に介護は、マイナスでしょうか。
人は誰しも歳を老い、いずれ介護が必要となります。これは当たり前のことです。この日本は高齢者が増え、当たり前のように「介護」をしながら働く人が増えますが、その人を支える企業側の制度はまだ整備されていません。その結果、毎年10万人が介護を理由に離職しています。
その約半数は、介護が始まってから1年以内となっており、この介護初動期を支えることは、介護離職を防ぐ大きな手段です。
介護の経験がある人材は、同様の人材が増える企業にとって戦略的に活用することで、大きな強みにもなります。「介護」経験のある人材は、企業にとってこれからの社会において大きなプラスになります。
そのためにも、家族、当事者、企業の距離が縮まり、「介護」という機会を見つめ直す時期に来ています。石巻から、一緒にこの事業を創っていきましょう。

[プロフィール]
東日本大震災後、リハビリ専門職の支援団体を設立し、石巻市の支援活動開始。2011年石巻市へ移住。2013年1月「一般社団法人りぷらす」設立。「子供から高齢者まで病気や障がいの有無にかかわらず地域で健康的に生活し続ける事が出来る社会を創造する」を理念に活動。2014年1月リバイブジャパンカップ復興ビジネスベンチャー部門審査員応援賞受賞。世代を問わず年間約3,500名と交流。

企業・団体概要

設立:2013年1月11日

代表者名:橋本大吾

事業内容:
<制度事業>
(1)通所介護事業、障がい福祉事業
<地域支援事業>
(2)地域健康サポーター事業
(3)地域交流事業
<企業支援事業>
(4)介護離職ゼロ・プロジェクト?今回の人材募集事業

業種:介護、ヘルスケア

WEB:http://rilink.is-mine.net/

住所:宮城県石巻市相野谷字今泉前29-3

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