DRIVEインターン大学1・2年生からはじめる本気のインターンシップ

消費者の要望をみんなで企業に投げかけてみよう! 未来の消費者と企業のつながり方を社会実験してみるWEBサービスの立上げスタートアップメンバー募集!

株式会社Conjenik

商品・サービスへの「こうならいいな」「こうなってほしい」といった要望がもっと企業に伝われば…。埋もれている要望をみんなで企業に届けられる場を作りたい!

私たちが日々感じる、商品・サービスへの「こうならいいな」「こうなってほしい」といった要望は、発せられることなく、胸のうちにしまいこまれているものがほとんどです。

それは、企業に直接要望を言うことに気が引けたり、窓口を探して言うのが面倒だったり、一人で言っても相手にしてもらえないと感じてしまったり、といった理由があると思います。

でも、一人の要望として扱われると弱いけれど、実はみんな同じことを思っているかもしれないし、埋もれている要望の中に、実は企業にとって重要なヒントがあるかもしれません。
本来、利用者の要望は、ささいな事も、場合によっては一見おかしな要望も、企業にとっては大切な情報のはずです。

みんながスマホを持ち、個人が何かを発信することが普通になった今、生活者の側が気軽に要望を発信し、みんなの要望が集約される場があれば、企業と生活者の関係はもっとインタラクティブで一体感のあるものになっていくと思います。

そういう生活者と企業の関係を目指して、
『要望を投稿できる+投稿された要望を見て賛同することができるWEBサービスを作る!』
『集まった要望・賛同を「みんなの要望」として、企業に実際に届けてみる!』
ということで”ReQ!(リク)”(https://req-post.com)というWEBサービスを立ち上げました。
この”ReQ!”を育てて、みんなの生の要望が集まり、企業に届けられる場にしていきたいと思います。

今の時点では、企業はまだまだそういった要望に積極的に向き合う状況にはないかもしれません。
門前払いか、形だけは聞くだけ聞いてくれるか。もしくは、時々は面白がって、あるいは真面目に、良い要望として真剣に検討してくれるという程度かもしれません。

それでも、とにかくまずは、利用者側の要望をできるだけ多く集めて企業に投げかけていってみる。はじめはあまり聞いてもらえなくても、何度も何度も投げかけていってみる。
そのときの企業の対応を、相手にしてくれた場合もしてくれなかった場合も、みんなにフィードバックする。
これをずっと続けていけば、だんだん盛り上がってくるのではないか、みんなに浸透していくのではないか、と思っています。

近い将来、企業はよりインタラクティブに、利用者の要望と密に対話していくことになっていくと思います。
そういったことが普通になることを目指し、時には地道に、時には楽しいPR策を打ち出したりしながら、とにかく前向きに、サービスを広め改善し、利用者と企業のインタラクティブな関係を実現するきっかけ・第一歩、そして先導役となればと思っています。

「みんなで要望を発信できる場を作ることで、利用者はより気軽に率直に要望が言え、企業はより簡単に利用者の気持ちがわかり、商品・サービスの改善・開発に役立てられる」

そんな利用者と企業の新しい関係が実現することを目指します!

募集要項

テーマ インターネット
職種 企画・商品開発新規事業
特徴・条件 設立3年以内のスタートアップ起業家のすぐそばで働ける
組織の種類 株式会社
活動支援金 あり
任せたい仕事内容・期待する成果 立ち上がったばかりのWEBサービス”ReQ!(リク)”を育てて、多くの人に知ってもらい、使ってもらえるようにするための全てのことに、可能な限り関わっていただきたいと思います。

・サービスの成長フェーズに合わせてUX(ユーザのサービス利用体験、どう楽しんでもらうか)を描く。
・UXを実現するUI(画面構成・機能・デザイン、どう使いやすいものにしていくか)を考える。
・PR施策を企画して実行する。

などを中心としたサービス育成を、KPI設定→達成のための施策を企画→実行→効果検証→さらなる施策、というサイクルで進めていただきます。

このプロセスを、代表と一緒に考えて、一緒に実行していただければと思います。
こんな人を待っています! ・知名度ゼロからのWEBサービスの立上げ育成に関わりたい人。
・WEBサービス育成の様々な要素に関わりたい人。
・新しいことを自分で調べたり人に聞いたりして学んで行く意欲の高い人。
・新しいサービスで人に理解してもらえないときも、目指す世界を思い描きながらチャレンジすることを楽しめる人。
・利用者と企業の新しい関係性・つながりの場を模索しながら作っていくという、世の中に変化を起こそうというチャレンジにワクワクする人。
インターン期間 6ヶ月以上
勤務地 東京都渋谷区神宮前(最寄り駅:表参道駅、明治神宮前駅、原宿駅)
勤務条件 週3日以上

私たちはこんなチームです!

私たちは「みんなの声で世の中のモノ・サービスを進化させる」をテーマに掲げています。

今まで企業は、利用者側の要求に、よりきめ細かく応えて行く努力をしてきました。
ただ、この努力は「企業側から利用者のニーズを探りに行って想定する」という、企業→利用者という方向のアプローチの発展でした。

それが今、SNSなど個人からの発信が普通になってきたことにより、「利用者側からの自然な自発的な発信を元に、企業がニーズを見つけて行く」という時代に入っていくことが予測されます。

私たちは、生活者が感じたことがもっと普通に自然に企業に届き、モノ・サービスに活かされる世の中になったら、すごく便利で楽しいことだろうとワクワクしています。
そんな世の中にしていく流れを、先頭に立って進めることに取り組んでいきたいと考えています。

現在、活動は代表の下山を中心に、エンジニア一名、そして30歳でIPOを果たしたファウンダーのバックアップとスーパーバイズによって進めてられています。

代表も金融業界出身で、マーケティングやWEBといった業界経験は決して豊富とはいえないメンバーですが、「業界の常識」に縛られてしまうことなく、新しい視点で自由に発想できることは強みになっています。

そして、必要に応じて、専門性のある人達に臨機応変に手伝っていただくという、フレキシブルな体制で臨んでいます。

「突き詰めてとことん考えること」と「いろいろやってみて試行錯誤しながら進んでいくこと」をどちらも大切に、使い分けながら取り組むことをモットーにしています。

インターン生へのメッセージ

代表取締役/下山素成

Conejnikは、とにかくスタートアップそのものです。
言ってしまえば、「みんなの声で世の中のモノ・サービスを進化させる」という課題と、課題解決への仮説と、解決案の一つであるWEBサービスのプロトタイプ、以上があるだけです。

普通の会社にあるような分業・役割分担やルールもまだほとんどありません。
ただただ、僕(下山)と一緒になって、目標と結果のためにやるべきことを、虚心坦懐、できる限り精一杯やってほしいと思います。

僕自身は、大手都市銀行、MBA、外資金融3社と「キャリア」を積んできました。
とても良い経験ができましたが、でもやっぱり、仕事は会社という築き上げられた仕組みのおかげでやれていることがほとんどでした。
「キャリアアップ」って、世の中というプラットフォームに既にあるポジション(職)の中で、より良いポジションを勝ち取って行く、イス取りゲームみたいだな、と感じました。
そしてそれって、僕じゃなくても誰かがそのポジションに付けば、世界は何も変わらず回っていくということだな、と。

結局、高給やステイタスといったことよりも、世の中で認識されていないような課題を見つけて解決し、新しい有意義な役割を自分で作って担うことに挑戦したいという気持ちの方が大きくなり、無視できなくなりました。

そんな中、この会社のファウンダーと語り合って、一番興味深いと感じた(難しくもあります)このテーマを選びました。
僕はこの挑戦は、一種の社会実験だと思っています。そう思うと、なんだか楽しくなります。

仮説を立てて、実験してみる。そうすると実験結果が出ます。それを見てまた仮説を追加し修正し、実験方法を変えながら、前に進みます。
そのプロセスには、情報収集、企画、実行といったことが全て含まれます。
ネットもリアルも、自分でやることも人の力を借りることも、机上の計画も試みの行動も、目的から逆算して必要なことは何でもです。

一緒にやっていただくインターンの方には、この挑戦の中で、ノウハウやスキルといったことだけでなく、もっと能力の核となるようなものの見方や考え方、行動のしかたを、伸ばして行っていただければと思います。

どうすれば、目指していることが実現するのか?
そのために、何を当面の課題として解決すればいいのか? その解決方法はどうやって見つけるのか?
やるべきことが決まったら、とにかくひたすらやり抜いて行く。

その気になれば、このインターンは、そういった全てのベースとなる力を磨いて行く経験が存分にできる機会です。
ぜひ一緒に、このテーマに取り組んでみませんか?

[プロフィール]
京都大学教育学部(心理学)卒業・体育会サッカー部。
新卒で大手都市銀行に入社、法人営業・融資業務を経験。
慶應ビジネススクール(慶應義塾大学大学院経営管理研究科)でMBA取得。
シティバンク、メリルリンチ日本証券、クレディ・スイス証券で、証券・投資銀行・商業銀行・プライベートバンク業務を経験。

現在に至る。

企業・団体概要

設立:2013年9月

代表者名:下山素成

従業員数:2名

資本金:3,120万円

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