特 集
DRIVEを運営するNPO法人ETIC.は創業より約20年以上、自ら社会にアクションを起こしていきたい志あふれるリーダー達を応援してきました。本特集は、ETIC.コーディネーターによる厳選の求人が集結。経営者や採用担当から詳細なヒアリングを重ね、スキルベースだけでなく「人の想い」や「組織のカルチャー」も重視した注目のポジションです。エントリー後は、ETIC.コーディネーターがまずご相談にのります。興味がある人はお気軽にご応募ください。
行政や学校、地域と連携しながら、多様な背景を抱える子どもたちに安心・安全な環境を提供し、あたらしい居場所づくりを実現する居場所拠点責任者を募集!
テーマ | 子ども・教育/福祉・社会的包摂 |
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職種 | 企画・商品開発・クリエイティブ |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 250,000円 〜 300,000円 ※月15時間分(26,224円〜31,469円)の固定残業手当を含みます。 ※15時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給します。 ※給与は雇用形態・ご経験・スキル・選考を通じての評価等を考慮のうえ決定いたします。 |
組織の種類 | NPO・NGO |
その他のキーワード | 初心者OK/社員・職員数10-49名 |
すべての子どもに学びと体験のチャンスを——。経済的困難を抱える子どもたちに、学校外での学びや体験学習に利用できるスタディクーポンを提供するチャンス・フォー・チルドレン。事業の拡大に伴い、複数のポジションで新たなメンバーを募集します。
テーマ | 中間支援/子ども・教育 |
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職種 | プログラムコーディネート/事務局(総合業務) |
雇用形態 | 契約社員 |
給与 | 年収:450万円~570万円(残業代、賞与2回含む) ※上記は残業代を含みます(残業時間:月平均18時間程度) ※年齢や経験等に応じて変動します ※年次で人事評価を行い、昇格・昇給する制度あり |
組織の種類 | 自治体・行政・財団・社団 |
その他のキーワード | 初心者OK/社員・職員数10-49名 |
国内外の「社会課題解決」と「リーダー育成」の両面から、世の中に新たな変化を生み出していくプロジェクトマネージャーを募集します。プロジェクトの企画から実施までを最前線で一貫して担当いただくポジションです。
テーマ | 人材育成 |
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職種 | プログラムコーディネート/事務局(総合業務) |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 年収420万円~ (経験、能力等を考慮のうえ決定) - 時間外勤務手当(全額支給) - 賞与および昇給有り(年1回) - 各種社会保険完備 - 交通費別途支給(通勤交通費の上限は1日1,000円) (協議の上で契約社員としての雇用となる可能性があります) |
組織の種類 | NPO・NGO |
その他のキーワード | 初心者OK/社員・職員数10-49名 |
地域づくりに関連する事業のプロジェクトリーダー及びプロジェクトリーダー補佐として一緒に働くメンバーを募集しています。子ども食堂のみならず、町の人たちがつながりあうコミュニティをつくっていくことに関心がある方、誰一人とりのこぼさない地域をつくっていくために、地域の皆さんと関係性をつくりながら事業を推進していくことに興味がある方、ご一緒しませんか。
テーマ | 中間支援/子ども・教育 |
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職種 | プログラムコーディネート/事務局(総合業務) |
雇用形態 | 契約社員 |
給与 | プロジェクトリーダー 月給例:40万~50万(年収:480万円~600万円) プロジェクトリーダー補佐 月給例25万~35万(年収:300万円~420万円) ※これまでのご経験を考慮して決定を致します。 ※副業・兼業が可能です。(ただし、日中に会議がある場合があり、フレキシブルさは必要になります。また、想定勤務時間数120~140時間/月 です。) ※試用期間有り(相談の上、2~6ヶ月程度。条件変更無し。) |
組織の種類 | NPO・NGO |
その他のキーワード | 社員・職員数50名以上 |
高校教育現場の改革✕持続可能な地域づくりを全国で展開。高校生たちの「夢」や「やりたいこと」の実現に、地域ぐるみで関わる仕組みを日本全国に広げ、基盤をつくっていく仕事です。
テーマ | 地域活性化・まちづくり/子ども・教育 |
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職種 | プログラムコーディネート/事務局(総合業務) |
雇用形態 | 契約社員 |
給与 | 月給 290,000円~500,000円 (※想定年収 3,500,000円~6,000,000円) 給与は有期契約雇用・業務委託でフルタイムの場合の給与換算です。能力と経験により応相談。 上記額にはみなし残業代(月30時間分)を含みます。※超過分は全額支給します。 |
組織の種類 | 自治体・行政・財団・社団 |
その他のキーワード | 社員・職員数10-49名 |
「持続可能な社会の実現」には、多くの仲間、パートナー、協力者が必要です。社会と会社の架け橋となり、「アミタのミッションと事業への共感を集める外部コミュニケーション」に取り組んでみませんか?
テーマ | 環境・自然・エコロジー |
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職種 | マーケティング・広報 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 基本給 月給256,800円~447,500円 賞与 :年2回(業績連動)/2021年度実績(春2.0か月、秋2.0か月) ※経験・スキルに応じて決定します。 ※フリーランスとして働かれる方は報酬額応相談 ※昇給 :年1回(原則自動昇給 ※一部例外有)/入社(合流)1年後の等級見直し(昇降格あり) 昇格 :年1回(昇格審査による) |
組織の種類 | 営利企業団体 |
その他のキーワード | 社員・職員数50名以上 |
環境・サステナビリティに関するコンサルティングや企画営業を行います。持続可能な社会の実現に向け、企業と共に、社会をRe:デザインしていきます。
テーマ | 環境・自然・エコロジー |
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職種 | リサーチ・コンサルティング/企画・商品開発・クリエイティブ |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 基本給:月給206,000円~418,300円 賞与 :年2回(業績連動)/2021年度実績(春2.0か月、秋2.0か月) ※経験・スキルにより優遇します ※昇給 :年1回(原則自動昇給 ※一部例外有)/入社(合流)1年後の等級見直し(昇降格あり) 昇格 :年1回(昇格審査による) |
組織の種類 | 営利企業団体 |
その他のキーワード | 社員・職員数50名以上 |
持続可能な社会を目指して40年。地球環境問題の解決にいち早く取り組んできたアミタホールディングスで、経理スキルを活かして働いてみませんか?
テーマ | 環境・自然・エコロジー |
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職種 | 経理・財務 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 基本給:月給231,000円~278,200円 賞与:年2回(業績連動)/2021年度実績(春2.0か月、秋2.0か月) 昇給 :年1回(原則自動昇給 ※一部例外有)/入社(合流)1年後の等級見直し(昇降格あり) 昇格 :年1回(昇格審査による) ※経験・スキルに応じて決定します。 ※長期勤務によるキャリア形成を想定しています。 |
組織の種類 | 営利企業団体 |
その他のキーワード | 社員・職員数50名以上 |
社会的インパクトのある「事業」を、大企業や省庁・自治体と共創し、社会課題解決に向けてプロジェクトを立案・企画・遂行する事業開発チームの仲間を募集します。法人営業やコンサルティングなどの経験を活かし、さまざまな省庁や企業と「事業創出」を推進するプロジェクトマネージャーとして活躍してみませんか。
テーマ | PR・メディア/中間支援 |
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職種 | プログラムコーディネート/企画・商品開発・クリエイティブ |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 年収:500万円以上を想定 (主な業務に挙げた2点を完遂できる即戦力人材の場合。実際はスキルマッチ度合いで個別に検討しています。賞与2ヶ月分、月45時間の残業時間を含みます。) |
組織の種類 | 営利企業団体 |
その他のキーワード | 社員・職員数10-49名 |
様々な事情で住まいに困難を抱える女性を支えたい。建設会社の「社会的事業」からスタートした取り組みが、いよいよ不動産運用ファンド機能を立ち上げ、本格始動へ。前代未聞の挑戦に加担する投資家コミュニケーション(IR)担当募集
テーマ | 建築・住・リノベーション/福祉・社会的包摂 |
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職種 | 経営企画 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給23~50万円+諸手当+賞与年2回 ※能力・年齢により優遇します。 ※有資格者には資格手当(月2~5万円)があります。 ※黒字決算時には決算賞与を追加付与します。(10年連続支給中) ※正社員ではなく、委託での参画も歓迎です。ご相談ください。 |
組織の種類 | 営利企業団体 |
その他のキーワード | 社員・職員数10-49名 |
世界中で20億人が栄養に問題を抱える、今。だれもが健やかに人生を楽しむために、栄養状態を可視化し、無理なく改善できる環境・仕組みをつくりたい。主力サービス「VitaNote」のプロダクト企画・ユーザーの栄養体験価値向上に向けた企画の策定と実行をリードするプロダクトマネージャー候補を募集
テーマ | 食・ライフスタイル |
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職種 | 企画・商品開発・クリエイティブ/経営企画 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 年俸 4,200,000円 ~ 6,600,000円 上記額には固定残業代45時間分を含みます 超過分は全額支給します 支払方法:年俸の1/12を毎月支給 月給:350,000円(89,600円)~550,000円(140,800円) ()は固定残業代 |
組織の種類 | 営利企業団体 |
その他のキーワード | 初心者OK/社員・職員数50名以上 |
こどもの貧困解決を本気で取り組むソーシャルベンチャーで自分たちらしい組織や経営基盤を確立し、より効果的で働きやすい組織づくりをリードする経営管理部門の事業部長募集
テーマ | 子ども・教育/福祉・社会的包摂 |
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職種 | 経営企画 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 429,000円/月~ ※月15時間分(45,000円〜)の固定残業手当を含みます。 ※15時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給します。 ※業務委託契約あるいは管理監督者としてのご入職の場合はこの限りではありません。 ※給与は雇用形態・ご経験・スキル・選考を通じての評価等を考慮のうえ決定いたします。 |
組織の種類 | NPO・NGO |
その他のキーワード | 初心者OK/社員・職員数10-49名 |
社会課題解決の縁の下の力もち。プロジェクトの企画から実行、推進支援までを担いながら、新事業の立ち上げにも意欲的にチャレンジする仲間を募集します。
テーマ | 中間支援/被災地復興 |
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職種 | プログラムコーディネート |
雇用形態 | 契約社員 |
給与 | 契約社員 月給24万2,800円〜 ※みなし残業代32,400円(20時間分)含む。超過分は別途支給します ※能力、ご経験(新規事業企画・コンサル等の専門経験)等を考慮し決定します ※処遇条件は雇用期間の他に正社員と契約社員で差はありません ■給与例 年収500万円(入社3年目・月収34万+賞与) 年収650万円(入社5年目・月収42万+賞与) ※上記全ての年収例には、賞与・固定残業代20時間が含まれています ※年2回昇給あり(成果・能力に応じて昇給) ※業績により年2回賞与支給 |
組織の種類 | 自治体・行政・財団・社団 |
その他のキーワード | 社員・職員数10-49名 |
創業100年を超える長寿企業の知恵を発掘し、日本各地でのフォーラムやメディアを通して次世代に発信してきた当社が次に挑むのは、 その知恵を活かした「ひとづくり」と「世界との繋がりづくり」。日本が誇る実践経営の智慧を軸にした新規事業に挑む仲間を募集します!
テーマ | 地域活性化・まちづくり/文化・伝統産業 |
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職種 | プログラムコーディネート/企画・商品開発・クリエイティブ |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 年収300万円~500万円(経験等により要相談) ①基本給 200,000円/月(②の手当を除く額) ②時間外手当(時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として別途支給) ③役職手当 50,000~300,000円/月(役職に応じて支給) ※そのほか手当:家族手当(1万円/人・月)、家賃手当(3万円/月、最寄り駅より3駅以内の場合)、コロナ手当(4,800円/月)など |
組織の種類 | 自治体・行政・財団・社団 |
その他のキーワード | 社員・職員数10-49名 |
大人が学び続けられる教育のカタチを追求してきたインターネット学習をもとに「学び続ける組織」づくりをサポートする法人事業で、【法人研修サービス・カスタマーサクセス】と【法人コンテンツ編成企画ディレクター】を募集。
テーマ | IT・情報/人材育成 |
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職種 | 企画・商品開発・クリエイティブ/営業・接客・カスタマーサポート |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 【法人研修サービス-カスタマーサクセス】 ~600万円 (みなし残業代40時間込) 賞与なしの年収の12分割で月次支給になります。 【法人コンテンツ編成企画ディレクター】 400〜600万円 (みなし残業代40時間込) 賞与なしの年収の12分割で月次支給になります。 |
組織の種類 | 営利企業団体 |
その他のキーワード | 社員・職員数50名以上 |
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