世界を変える、未来を創る仕事に出会う求人サイト

はじめに

DRIVEキャリアは、インターネット上のウェブサイトの情報提供（広報）を通じて、募集している求人に対して応募できる仕組みを提供します。

DRIVEキャリア利用規約（掲載企業向け）（以下、「本規約」といいます。）は、特定非営利活動法人エティック（以下、「当法人」といいます。）が提供する本サービス（第2条第6号で定義します。）について、求人情報を掲載する企業・団体等（以下、「掲載企業」といいます。）と当法人との間の権利義務関係（以下、「本契約」といいます。）を定めるものです。掲載企業は、本規約について同意の上本サービスを利用するものとし、本規約に同意できない場合は、本サービスを利用しないものとします。

第1条（適用の範囲）

1. 本規約は、当法人と、本サービスを利用するすべての掲載企業との間の一切の関係に適用するものとします。
2. 掲載企業は、本規約のほか、当法人が別途定める利用条件（表記規定、ヘルプ、投稿、ガイドラインを含みます。以下、「個別規定」といいます。）がある場合、個別規定にも従って、本サービスを利用するものとします。なお、本規約と個別規定の定めが異なる場合には、個別規定の定めが優先するものとします。
3. 掲載企業は、オプションサービス（第2条第8号で定義します。）を利用する場合、本規約、個別規定のほか、当法人が定める当該オプションサービスの利用条件（注意事項、ヘルプ、投稿、ガイドラインを含みます。以下「オプションサービス規定」といい、本規約、個別規定とかわせて「本規約等」といいます。）に同意いただき、オプションサービスを利用するものとします。

第2条（用語の定義）

本規約において使用する用語の定義は以下の通りとします。

1. 当サイト：当法人が「DRIVEキャリア」を含む名称で運営するインターネット上のウェブサイト（http://www.drive.media）をいいます。
2. ユーザー：当サイトを利用し、掲載企業の募集している内容に応募するする個人をいいます。
3. 本サービス：当サイトが提供するサービスをいいます。
4. 利用履歴情報データ：本サービスの利用履歴情報の集計データ（ユーザー向け募集への応募件数、ページビュー数、メール履歴、応募内容集計等）をいいます。なお、利用履歴情報データには、個人に関する情報で、ユーザーの氏名・住所・電話番号・年齢・生年月日･職業・メールアドレス等の一つ又は二つ以上の組み合わせにより特定の個人を識別できる情報は含みません。
5. オプションサービス：本サービスのうち、当法人所定の手続きにより、追加的に利用することができるサービスをいいます。なお、オプションサービスの種類及び内容は、当法人が、その時々において、その裁量により決定して、当サイトに掲示するものとします。

第3条（契約成立）

1. 当法人所定のオンラインフォーム上での申込、当法人所定の申込書その他当法人所定の方法により、掲載企業による本サービスの利用にかかる申し込みがなされ、当法人の審査により適格と判断された場合において、当法人による承諾の意思表示が掲載企業に到達した時をもって、当法人と掲載企業の間に本契約が成立するものとします。ただし、掲載企業は、本契約の成立前であっても、かかる申し込み後、当法人による承諾の意思表示が掲載企業に到達するまでに本サービスの利用を行う場合は、本規約等の各条項を遵守するものとします。
2. 本サービスの利用申込は、必ず本サービスの利用にかかる契約を締結する権限を有する者が行わなければなりません。
3. 当法人は、利用申込を行う者が以下に定める事由のいずれかに該当すると判断した場合、利用申込に対して承諾しないこと、承諾を取消しすることができるものとします。当法人はこれについて一切の責任を負わず、また承諾しない理由もしくは承諾を取り消す理由を当該利用申込者に説明する義務を負わないものとします。
   1. 本規約等に違反する行為を行うおそれがある場合又は過去に違反した事実が判明した場合
   2. 利用申込時に当法人に提供された情報に、虚偽の記載や記載漏れがあった場合
   3. 利用申込をしようとする企業・団体等が実在しないか、又は実体的な活動を行っていない場合
   4. 当法人に提供されたメールアドレスへの問い合わせに対し5日以上連絡がなかった場合
   5. 第17条（反社会的勢力等）に違反し又は違反するおそれがあると当法人が判断した場合
   6. その他当法人が不適切と判断した場合
4. 本条の規定は、オプションサービスにかかる本契約の成立に際しても適用されるものとします。

第4条（本サービスの利用）

1. 掲載企業は、本サービスに関し、当法人に対し、職業安定法その他の法令等に抵触する可能性のある業務を委託することは出来ないこと、実施の依頼を受けた業務について当法人が当該法令等に違反すると判断した場合には当該業務の実施依頼を断ることができることをあらかじめ了承するものとします。
2. 掲載企業は、当法人のサービス環境の変化、本サービスの瑕疵の修補、本サービス利用上の不都合又は相当数の掲載企業からの要請等により、掲載企業への事前の通知なく本サービスの仕様を変更する場合があることを予め承諾します。
3. 掲載企業は、本サービス上の操作・業務を当法人の事前の書面（FAX、電子メールを含みます。以下同じ。）による同意なく第三者に委託することができず、当法人の同意により委託をする場合も本契約と同等の義務を当該第三者に負わせるものとします。ただし、それにより掲載企業の責を免れるものではありません。
4. 掲載企業は、本サービスが下記を保証するものではないことを予め承諾します。
   1. 採用の成功等、本サービスの有効性、有用性及び確実性
   2. ユーザーが掲載企業に提出する情報の真実性、合法性、安全性、有用性、有効性、適切性及び正確性
   3. DRIVEキャリアにエラーがないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービスの提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと
   4. サイト上の情報に誤字脱字等の誤記載がないこと、情報及び資料等について紛失・壊損・データ破壊がないこと
5. 掲載企業は、前項に掲げることを踏まえたうえで、本サービスの利用に同意し、本サービスの利用に際して予めこれらの保証がないことによる不利益もしくは損害の発生を避けるための措置（利用環境の変更、資料等のバックアップの保管、自己保有のPC 上のウィルス等駆除ソフトの常設、他の手段の併用など）を、自己責任で実施します。

第5条（利用ID・パスワード及び本人確認）

1. 掲載企業は、個人情報保護及びセキュリティ保持の必要上、本サービスの利用に必要な当法人が発行するログインID及びパスワード（以下、「ID等」と総称します。）に関しては厳重な管理義務を負い、第三者にＩＤ等を譲渡・貸与・開示等をしてはならないものとします。
2. 掲載企業は、担当者その他の役職員をして、前項の義務を遵守させるものとし、掲載企業の担当者その他の役職員が義務に違反した場合は、掲載企業が本契約に違反したものとみなします。
3. 当法人は、当サイト上の掲載企業の担当者その他の役職員のID等の認証時点からログアウトまでの一連の行為を、正当な権限を有するものからのアクセスとみなし、掲載企業本人の行為と取り扱うことができるものとします。
4. 掲載企業は、ID等が第三者に流出漏洩し、又は第三者により不正に利用され又はそのおそれがあることを知った場合、直ちに当法人に通知し、当法人の指示に従うものとします。
5. 当法人が発行するID等の有効期限は、以下のいずれかの早いほうとし、有効期限を過ぎたID等はその翌週又は当法人の定める日に削除することができるものとします。
   1. 最終掲載日より1年後
   2. 掲載企業による最後のログイン日より1年後

第6条（求人情報の掲載）

1. 掲載企業は、当法人が定める掲載数、求人情報を、掲載企業の端末等から入力して当サイト登録することができるものとします。掲載企業は、社会的な情報発信であることを想定し、情報を適切な表現で自己の責任と判断において適宜入力するものとします。
2. 入力された情報が社会的に、不適切な表現でああった場合、又は事実に反することが明らかになった場合には、当法人その情報を削除すること、又は掲載企業に、情報を自ら修正、削除し、もしくは掲載企業に対し修正及びユーザーへ修正結果の通知を行なうことを求める権利を有します。

第7条（応募者への対応）

掲載企業は、ユーザーからの募集求人への応募、問合せ等が到着した後、5日以内に何らかの連絡（応募申込の承諾、参加日時の調整、質問に対する回答を含みますが、これらに限られないものとします。）を行うよう最善を尽くすものとします。

第8条（情報提供）

1. 掲載企業は、応募者から採用の意思表示に対する承諾があった場合、当該内定承諾があった日から5営業日以内に、当法人の定める方法によって、内定承諾があった旨を当法人に報告するものとします。
2. 本条の規定は、本契約の有効期間終了後もなお5年間は継続するものとします。

第9条（知的財産権）

1. 本サービスに関する一切の著作権（著作権法27条及び28条に規定する権利を含みます。）、特許権、商標権その他の知的財産権（登録等を出願する 権利を含みます。）は、当法人に帰属するものとし、掲載企業は本サービスを逆アセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリング、複製、変更、改変等しないものとます。ただし、掲載企業又は掲載企業から委託を受けた第三者が作成した文章、写真、動画等については、この限りではありません。
2. 掲載企業は、当法人がウェブサイトの宣伝、プロモーション等の広報営業活動、又は本サービスの円滑な提供、改良、メンテナンスを行うために必要な範囲内において、掲載企業が当法人に提供し又は本サービスに掲載した文章、写真、動画等の著作物、商標等を利用（二次利用や当法人が指定する第三者への利用許諾を含みます。）することを当サイト情報の掲載時において、当法人に対し、無償で、期間及び地域の限定なく、非独占的に許諾するものとし、掲載企業は当法人及び指定する者に対して著作者人格権を行使しないものとします。

第10条（免責）

1. 当法人は、天災地変その他不可抗力（回線の輻輳、回線の障害、サーバダウン等を含みますが、これらに限られません。）により生じた損失につき、何らの責任も負わないものとします。
2. 当法人は、掲載企業又は第三者の責めに帰すべき事由により生じた損失（①ウイルス又はハッキングによるサーバダウン、サービス障害、データの流出、損壊及び誤った情報の掲載、②掲載企業の操作ミスによるデータの流出、損壊、採用機会の喪失、及び③当法人のサービス環境の変化、本サービスの瑕疵を含みます。）につき、何らの責任も負わないものとします。
3. 当法人は、応募者の情報の真実性、最新性、確実性等につき一切保証しないものとします。
4. 当法人は、掲載企業に対し、ユーザーの資質・能力及び掲載企業への適合性等、本サービスの効果及び掲載企業が本サービスを通じて情報を提供するユーザーに関する何らの保証も行わないものとします。
5. 当法人は、掲載企業とユーザーの間に生じた一切のトラブルについて、何らの責任も負わないものとします。万一、掲載企業とユーザーとの間に紛争等が発生し、当法人が直接これにやむを得ず対応した場合、掲載企業は、当法人に発生した損害、費用（合理的な弁護士費用を含みます。）等の一切を補償するものとします。

第11条（保守作業等による本サービス運営の一時的な停止）

1. 当法人は、次の各号に該当する場合には掲載企業への事前の通知や承諾なしに、本サービスの一時的な運営の停止を行うことがあり、掲載企業は、これを予め承諾します。
   1. 本サービスにかかるサーバの保守又は本サービスについて仕様変更もしくはサービスの瑕疵の修補等を行う場合
   2. 天災地変その他非常事態が発生し、もしくは発生するおそれがあり、又は法令等の改正・成立により本サービスの運営が困難又は不可能になった場合
   3. その他当法人がやむを得ない事由により本サービスの運営上一時的な停止が必要と判断した場合
2. 前項に定める本サービスの一時的な運営の停止により、掲載企業が登録した情報の本サービス上への反映の遅れなどが生じた場合でも、当法人は、何らの責任も負わないものとします。

第12条（サービス利用料）

1. 掲載企業は、別途定めるサービス利用料（以下、「サービス利用料」といいます。）を、当法人所定の方法で支払わなければならないものとします。
2. 掲載企業は、サービス利用料その他本規約等ないし本契約に基づく金銭債務の弁済を怠った場合、当法人に対し、支払期日の翌日から完済日まで年14.6％の割合による遅延損害金を支払残金に加算して支払うものとします。
3. 掲載企業は、解除により本契約の有効期間の満了前に本契約が終了した場合その他いかなる場合であっても、当法人に対し本契約に基づくサービス利用料全額の支払義務を負うものとし、当法人は受領したサービス利用料の返金を行なわないものとします。

第13条（機密情報及び個人情報の保持）

1. 掲載企業は、本サービスの利用の検討又は本サービスの利用を行うにあたって、知り得た機密情報（本サービスに関する情報・しくみ・ノウハウ・プログラムソース等を含みますがこれらに限られません。以下同じ。）及び個人情報を、本サービスに係る求人の遂行の目的にのみ使用するものとし、その他の目的（商業目的であるか否かは問いません。）に一切使用しないものとします。
2. 掲載企業は、機密情報及びユーザーの個人情報を機密として厳重かつ適正に取り扱うものとし、第三者に開示又は漏洩しないものとします。
3. 掲載企業は、当法人から要求があった場合、直ちに、本サービスに関して知り得たすべての機密情報及び個人情報を当法人に返却、又は情報漏洩に十分に配慮した方法で廃棄します。なお、本契約が終了した場合も同様とします。
4. 第15条の定めにかかわらず、掲載企業が本条の規定に違反した場合（掲載企業が求人企業その他の第三者に対してユーザーの個人情報を開示する場合を含みますが、これに限られません。）、当法人は、掲載企業に当該違反に起因して発生した損害の賠償を請求するとともに、掲載企業が得た利益相当額を当法人に引き渡すように請求することができます。また当法人はそれらに代え、又はそれらとともに当該損害を回復するために必要な措置を講じることを請求することができます。
5. 掲載企業が本条の規定に違反し、又は違反するおそれのある場合、当法人は、当該違反の停止又は予防を掲載企業に対して要請することができます。

第14条（個人情報及び利用履歴情報データの利用）

1. 掲当法人は、本サービスを掲載企業に提供するにあたり、掲載企業による本サービスの利用記録及び個人情報を集計・分析し、個人を識別・特定できないように加工した上で統計データ等を作成し、当該統計データ等につき何らの制限なく利用（掲載企業及び第三者への提案、市場の調査、新サービスの開発を含みますがこれらに限られません。）することができるものとし、掲載企業はこれを予め承諾するものとします。
2. 掲当法人は、別途当法人が収集したユーザーからのアンケート結果、利用履歴情報データ、掲載企業の利用実績（採用人数など当法人が確認できるやりとり、その他掲載企業からの報告内容を含みますがこれらに限られません。）をもとにした集計結果など、掲載企業の効果情報を本サービス上に掲示できるものとし、掲載企業はこれを予め承諾するものとします。

第15条（損害賠償）

当法人及び掲載企業は、本契約又は本規約等に違反し、これにより相手方に損害が生じた場合、相手方に対し、直接かつ現実に生じた損害を賠償する義務を負います。ただし、当法人に故意又は重大な過失がある場合を除き、当法人の掲載企業に対する賠償額は原因発生日から遡って6カ月間に掲載企業が当法人に現実に支払ったサービス利用料相当額を上限とします。

第16条（禁止事項・解除）

1. 当法人は、掲載企業の以下に該当する行為を禁止します。 これらに該当する、又は該当するおそれがあると当法人が判断した場合、掲載企業への通知もしくは承諾なしに直ちに本サービスの提供を停止し、また本契約を解除することができるものとします。
   1. 本規約等に違反する行為
   2. 労働基準法、職業安定法、個人情報保護法その他法令又は公序良俗に違反する行為
   3. 違法行為・犯罪行為・反社会的行為を暗示・誘発・助長・推奨等する行為
   4. 虚偽、不完全、不正確な情報を当法人に提供し、又は当サイトもしくは当サイト通じてユーザーの閲覧に供する行為
   5. 異性交際に関する情報を投稿又は送信する行為
   6. コンピュータウィルス等の有害なコンピュータプログラム等を送信又は掲載する行為
   7. 当法人のサービスの運営を妨害し、又は当法人の信頼を毀損するような行為
   8. 他人名義もしくは虚偽のID及びパスワードを使用して本サービスを利用する行為
   9. その他当法人が合理的な根拠に基づき本サービスの提供を継続することが不適切であると判断する行為
2. 当法人は、掲載企業が次の各号の一に該当するときには、何ら事前の催告を要することなく、掲載企業に対し通知を行うことにより、即時に本契約を解除することができます。
   1. 本規約等に違反したとき
   2. 差押え、仮差押え、仮処分、租税滞納処分を受け、又は破産、民事再生、特別清算、会社更生を自ら申し立てもしくは申し立てを受けたとき
   3. 手形・小切手の不渡り処分を受け、又はその他支払い停止となったとき
   4. 営業を廃止したとき、又は清算手続にはいったとき
   5. その他本規約等に定める事項を遂行できる客観的見込みがないとき
3. 掲載企業は、本契約を解除された場合には、期限の利益を喪失し、直ちに当法人に対するサービス料支払債務その他一切の債務を弁済するものとします。

第17条（反社会的勢力等）

1. 当法人及び掲載企業は次の各号に該当しないことを保証し、将来においても該当しないことを誓約します。
   1. 暴力団、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロ若しくは特殊知能暴力集団等もしくはそれらの構成員等もしくはこれに準ずるもの(以下、｢反社会的勢力等｣といいます。)又は反社会的勢力等でなくなったときから5年を経過しない者であること
   2. 反社会的勢力等に資金提供、便宜の供給等を行っていること
   3. 自ら又は第三者を利用して、他者に対して、暴力的行為、詐術、脅迫的言辞を用いていること
2. 当法人及び掲載企業は、相手方が前項の規定に違反した場合、何ら事前の催告を要することなく、相手方に対し通知し、即時に本契約を解除することができます。
3. 当法人及び掲載企業が前項の規定により契約を解除した場合には、解除により相手方に生じた損害の一切について賠償する義務を負わないものとします。

第18条（契約期間）

本契約の有効期間は、本契約成立日から、掲載企業の本サービスの利用申込時に当法人所定の方法で選択した期間が経過する日までとします。ただし、掲載企業と当法人が書面で合意した場合、当該合意した期間、本契約は延長されるものとします。

第19条（契約終了後の措置）

1. 本契約が終了した場合、掲載企業は、本サービスの利用を直ちに中止するものとします。
2. 本契約終了後においても、本規約第8条(情報提供)、第9条(知的財産権)、第10条（当法人の免責）、第13条（機密情報及び個人情報の保持）、第14条（個人情報及び利用履歴情報データの利用）、第15条（損害賠償義務）及び第23条（準拠法と合意管轄）は有効に存続します。

第20条（通知・連絡等）

1. 掲載企業は、本サービスの利用申込時に当法人に提供した掲載企業の商号、連絡先、代表者、担当者、及び担当者のメールアドレスその他の情報（以下「登録情報」といいます。）に変更があった場合、当法人まで書面で通知するものとします。
2. 掲載企業が前項に定める通知を怠ったために当法人から掲載企業に対する通知・連絡等が遅延又は不着となった場合、当該通知・連絡等は、通常到達すべき時に到達したものとみなし、当法人は遅延・不着に関し一切責任を負わないものとします。
3. 本サービスに関して当法人から掲載企業に対してなされる通知・連絡等は掲載企業担当者に対する電子メールその他当法人が定める方法によるものとします。

第21条（権利義務等の譲渡）

1. 掲載企業は、本契約上の地位に基づく一切の権利義務を、当法人の事前の書面による承諾なく、第三者に譲渡もしくは貸与し、又は担保に供してはならないものとします。
2. 当法人は、本サービスに関する事業を事業譲渡その他の事由により第三者に承継させる場合には、当該事業の承継に伴い、本契約上の地位、本契約に基づく権利、義務及び掲載企業の登録情報その他の情報を当該事業の承継人に譲渡することができるものとし、掲載企業は、かかる譲渡について本項において予め同意したものとします。

第22条（規約の変更）

1. 当法人は、当法人が変更を掲載企業に事前に通知（当サイト上に提示した場合を含みます。）することで、本規約等を変更することができます。
2. 掲載企業が本規約等の変更に同意しない場合は、前項の通知後、1か月以内に書面にて当法人に対して通知しなければなりません。
3. 当法人が本条第2項に定める本規約等の変更を承諾しない旨の通知を受領した場合を除き、掲載企業が本サービスの利用を継続した場合、掲載企業は通知日にさかのぼって変更後の本規約等を承認したものとみなし、当法人が設定し掲載企業に対して通知した当該変更条件適用開始日をもって当該変更が効力を有するものとします。

第23条（準拠法と合意管轄）

本規約等は日本法を準拠法とし、本契約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

個人情報保護基本方針

特定非営利活動法人エティックは、その事業活動を行う上で取扱う個人情報の保護の重要性を認識し、
個人情報保護法及び関係法令の下、以下の通り基本方針を定め、この基本方針の下に個人情報を適正に取扱います。

1. 個人情報は、その利用目的をできる限り特定した上で、あらかじめ公表又は本人に通知もしくは本人に明示します。
2. 個人情報は、法令が定める場合を除き、その利用目的の達成に必要な範囲を超えて取扱いません。
3. 個人情報は、これを適法かつ公正な手段により取得します。
4. 個人情報は、利用目的の達成に必要な範囲内で正確かつ最新の内容に保つように努めます。
5. 個人情報の漏えい・滅失またはき損の防止などの安全管理のために、必要かつ適切な措置を講じます。
6. 個人情報の安全管理を図るため、定期的に研修を行うなど職員に対し必要かつ適切な監督を行います。
7. 個人情報の取扱いの全部または一部を委託する際は、その安全管理が図られるよう、
   委託契約の中において受託者の安全管理義務及び報告義務を定めるなど、必要かつ適切な監督を行います。
8. 個人情報は、法令が定める場合を除き、あらかじめ本人の同意を得ずに第三者に提供しません。
9. 個人情報について本人から開示・訂正または利用停止等の求めがあったときは、
   法令の定めるところに従い適切に対応します。
10. 個人情報の取扱いに関する苦情に適切かつ迅速に対応します。

平成20年4月1日

特定非営利活動法人エティック　代表理事　宮城 治男

平成17年4月1日(制定)　平成27年3月1日(改訂) 

個人情報の利用目的（平成27年3月11日掲載）

特定非営利活動法人エティック（以下、ETIC.といいます）は、法令に基づく報告等の他、
以下の各場合に応じて、それぞれの利用目的の達成に必要な範囲内で個人情報を取扱います。

1.職業紹介サービスを利用される場合（右腕プログラム、RUNWAY等）

• 職業紹介サービス（求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間の雇用関係の
  成立をあっせんするサービスをいいます。以下同じ。）の提供に必要な事務のため
• 職業紹介サービスの実施状況及びその結果につき、求人者又は求職者からご意見などの情報の提供を受け確認するため
• 職業紹介サービスの提供及び質の維持向上並びに事業展開のための調査分析を行うため
• 職業紹介サービスの提供及び質の維持向上並びに事業展開のための職員研修のため
• 職業紹介サービスについてのお問い合わせ、ご相談又は苦情への対応のため
• 起業その他キャリア形成に関するご相談への対応のため
• ETIC.が他に実施する各種プログラム・イベント等のご案内のため

2. (その他のプログラム、イベントに参加される場合)

• ETIC.が実施するプログラム、イベントの運営及び質の維持向上のため
• ETIC.が実施するプログラム、イベントへの参加のご案内のため

3. (ETIC.の運営するウェブサイト等でご利用登録をされた場合)

• ETIC.の運営するウェブサイト等への登録に基づくサービス（以下「登録サービス」といいます、）の提供のため
• 登録サービスの質の維持向上のための職業等研修のため
• 登録サービスの質の維持向上のための調査分析を行うため
• ETIC.が他に実施する関連プログラム、イベント等のご案内のため
• ETIC.が他に実施する関連プログラム、イベント等の調査研究または企画開発のため

4. (その他、ETIC.の運営するウェブサイト等でお問合せをされた場合)

• お問い合わせ、ご相談および苦情への対応ならびに紛争の解決のため
• お問合せに基づく、プログラム・イベント等のご案内のため
• お問合せへの対応の質の維持向上のために、職員等への研修を行うため

開示、訂正、追加又は削除、及び利用の停止又は消去のご依頼について

こちらの様式にご記入の上、ご本人確認のための必要書類を添付し

個人情報に関する苦情・ご相談窓口まで、ご送付下さい。

その他、個人情報に関するお問い合わせ先

特定非営利活動法人エティック　個人情報に関する苦情・相談窓口

〒150-0041 渋谷区神南1-5-7 APPLE OHMIビル4階

E-mail：privacy@etic.or.jp