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福島県内の「こども食堂」を支えるネットワーク事務局スタッフを募集!
| テーマ | 中間支援／子ども・教育 |
|---|---|
| 職種 | プログラムコーディネート／事務局（総合業務） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給18万円～(経験考慮します) |
| 組織の種類 | NPO・NGO |
| その他のキーワード | 初心者OK／新卒OK／社員・職員数1-9名 |
震災の教訓を残していく非営利型NPO広報スタッフ(広報担当)
| テーマ | 地域活性化・まちづくり／被災地復興 |
|---|---|
| 職種 | マーケティング・広報／企画・商品開発・クリエイティブ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 17万円〜 ※試用期間2ヶ月有り(条件変動なし) ※実績能力に応じて1年毎に昇給(年1回給与見直し) |
| 組織の種類 | NPO・NGO |
| その他のキーワード | 初心者OK／社員・職員数1-9名 |
新しいコメディカル産業の場でこれまでにないリハビリ事業を【理学療法士・作業療法士】
| テーマ | 医療・介護・メンタルヘルス／地域活性化・まちづくり |
|---|---|
| 職種 | 保育・介護 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給220,000円～380,000円 経験者 250,000円～380,000円/未経験、新卒 220,000円～ ※経験、能力、年齢を考慮の上で決定いたします。 |
| 組織の種類 | 営利企業団体 |
| その他のキーワード | 新卒OK／社員・職員数10-49名 |
自然再生エネルギーを軸に、自分自身のアイディアやスキルを活かし、里山里海で循環するエココミュニティを創る
| テーマ | 環境・自然・エコロジー／食・ライフスタイル |
|---|---|
| 職種 | 企画・商品開発・クリエイティブ／職人・ものづくり |
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 給与 | ・年間200万円 (内訳:月16万6千円 この他に活動推進費、旅費交通費、研修費等として上限50万円を支給) ・年度毎に更新、最大3年間 ・最終年次において起業する方の経費として1人あたり100万円を上限に支給あり ※本プログラムは地方創生推進交付金を活用した「ローカルベンチャー推進協議会」の事業の一環として釜石市が実施しています。「ローカルベンチャー推進協議会」は、平成28年9月に発足した、全国の自治体が連携し、未活用資源を価値に変え、地域に新たな経済や暮らしの豊かさを創造する移住・起業支援プラットフォームです。 ※この募集で採用された方は、2017年1月にオープンした釜石ローカルベンチャーコミュニティプログラムのメンバーとして総務省地域おこし協力隊員制度での着任となり、個人事業主となります。 |
| 組織の種類 | その他 |
| その他のキーワード | 創業3年以内／新卒OK／社員・職員数1-9名 |
今まさに面白い取り組みが生まれ始めているリノベーション商店街で、理想のなりわいをつくりあげる。
| テーマ | 地域活性化・まちづくり／建築・住・リノベーション |
|---|---|
| 職種 | 企画・商品開発・クリエイティブ |
| 雇用形態 | その他 |
| 給与 | ・年間200万円 (内訳:月16万6千円 この他に活動推進費、旅費交通費、研修費等として上限50万円を支給) ・年度毎に更新、最大3年間 ・最終年次において起業する方の経費として1人あたり100万円を上限に支給あり ※本プログラムは地方創生推進交付金を活用した「ローカルベンチャー推進協議会」の事業の一環として釜石市が実施しています。「ローカルベンチャー推進協議会」は、平成28年9月に発足した、全国の自治体が連携し、未活用資源を価値に変え、地域に新たな経済や暮らしの豊かさを創造する移住・起業支援プラットフォームです。 ※この募集で採用された方は、2017年1月にオープンした釜石ローカルベンチャーコミュニティプログラムのメンバーとして総務省地域おこし協力隊員制度での着任となり、個人事業主となります。 |
| 組織の種類 | その他 |
| その他のキーワード | 初心者OK／創業3年以内／新卒OK／社員・職員数10-49名 |
地域と高校生・大学生のために、自ら考え行動を起こせる人材を募集します。
| テーマ | 人材育成／被災地復興 |
|---|---|
| 職種 | プログラムコーディネート／企画・商品開発・クリエイティブ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給17～22万円(経験・能力を考慮し、社内規定に基づく) 週4回勤務の正社員も相談可 |
| 組織の種類 | 自治体・行政・財団・社団 |
| その他のキーワード | 初心者OK／新卒OK／社員・職員数1-9名 |
学校と企業そして地域で「これからの教育」を創る
| テーマ | 人材育成／子ども・教育 |
|---|---|
| 職種 | プログラムコーディネート／企画・商品開発・クリエイティブ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給18～24万円(経験・能力を考慮し、社内規定に基づく) |
| 組織の種類 | 自治体・行政・財団・社団 |
| その他のキーワード | 初心者OK／新卒OK／社員・職員数1-9名 |
たくさんの仲間と一緒に、スポーツを取り入れた「福祉と地域」を創っていく
| テーマ | アート・スポーツ／地域活性化・まちづくり |
|---|---|
| 職種 | プログラムコーディネート／保育・介護 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給|180,000円～240,000円 ※スキル・ご経験等により相談の上、決定します。 ※固定残業手当として、超過勤務月20時間分の割増賃金額も含みます。なお、実際の超過勤務が月20時間を超えない場合も支給します。 定期昇給|年2回(4月、10月) 賞与|年4回 ※業績により四半期賞与の有無が決まります。 |
| 組織の種類 | NPO・NGO |
| その他のキーワード | 初心者OK／創業3年以内／社員・職員数10-49名 |
たくさんの仲間と一緒に「福祉と地域」を創っていく
| テーマ | 地域活性化・まちづくり／福祉・社会的包摂 |
|---|---|
| 職種 | 企画・商品開発・クリエイティブ／営業・接客・カスタマーサポート |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給|180,000円～240,000円 ※スキル・ご経験等により相談の上、決定します。 ※固定残業手当として、超過勤務月20時間分の割増賃金額も含みます。なお、実際の超過勤務が月20時間を超えない場合も支給します。 定期昇給|年2回(4月、10月) 賞与|年4回 ※業績により四半期賞与の有無が決まります。 |
| 組織の種類 | NPO・NGO |
| その他のキーワード | 初心者OK／創業3年以内／新卒OK／社員・職員数10-49名 |
秋田県湯沢市の企業の挑戦を、インターンシップ制度で熱意ある学生と繋ぎ、地域活性化を目指します。まちのHR戦略の視点から、人材不足に負けない持続可能なローカルキャリアの仕組みを一緒につくりましょう!
| テーマ | 人材育成／地域活性化・まちづくり |
|---|---|
| 職種 | プログラムコーディネート／企画・商品開発・クリエイティブ |
| 雇用形態 | その他 |
| 給与 | 月額 200,000円(源泉徴収分が差引かれます。) |
| 組織の種類 | 自治体・行政・財団・社団 |
| その他のキーワード | 初心者OK／社員・職員数50名以上 |
休眠預金制度の壮大な社会実験に参画しませんか!チャレンジ精神旺盛なPOを募集!
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