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日本の子どもたちのための新たな教育環境を創っている現場を人事面からサポートしてくださる方募集します!
| テーマ | 人材育成／子ども・教育 |
|---|---|
| 職種 | 総務・労務・人事 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給 26～29万円 (経験やスキルにより決定いたします。) ※使用期間2か月間は24万円/月 ※社内昇給制度有り |
| 組織の種類 | NPO・NGO |
| その他のキーワード | 社員・職員数50名以上 |
芸術と遊びで社会を変える! 全国の活動するNPOの基盤を支える
| テーマ | アート・スポーツ／子ども・教育 |
|---|---|
| 職種 | 経理・財務／総務・労務・人事 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 210,000円〜 賞与年2回/交通費支給(1ヵ月上限3万円)/試用期間3ヵ月/社会保険完備/社内外研修補助制度あり |
| 組織の種類 | NPO・NGO |
| その他のキーワード | 初心者OK／社員・職員数10-49名 |
人こそ最大の資源。人が育つ環境づくりを徹底しておこなっている社会福祉法人にんじんの会とNPO法人ケア・センターやわらぎが、新たな人材発掘をしていく採用担当者を募集します!
| テーマ | 医療・介護・メンタルヘルス／福祉・社会的包摂 |
|---|---|
| 職種 | 事務局（総合業務）／総務・労務・人事 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【年収】306万円～ 【基本給】191,000円～ 【昇給】年1回(4月1日) 【賞与】年2回(6月・12月)※前年実績4か月分 |
| 組織の種類 | NPO・NGO |
| その他のキーワード | 初心者OK／新卒OK／社員・職員数50名以上 |
「働く人が実現したいことと、組織が目指す方向が一致する」「働く人の成長が、組織の成長になる」そんな採用によって、ビジョン・ミッションの実現をドライブさせる
| テーマ | 人材育成／子ども・教育 |
|---|---|
| 職種 | 総務・労務・人事 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収350万～650万円(手当込み) ※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定 ※昇給は半年に1回、人事考課により決定 ※賞与は業績に応じ年1回支給 過去3年実績:給与の2ヶ月分を支給(初年度は勤務月数により変動) |
| 組織の種類 | NPO・NGO |
| その他のキーワード | 社員・職員数50名以上 |
NPO法人を支える「総務・バックオフィス担当者(パートタイム・在宅)」を募集します
| テーマ | ファイナンス支援／中間支援 |
|---|---|
| 職種 | 事務局（総合業務）／総務・労務・人事 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | ・時給1,200円～(経験を考慮し、弊社規定に基づき決定) |
| 組織の種類 | NPO・NGO |
| その他のキーワード | 社員・職員数1-9名 |
車を被災された方々へ、寄付で集めた車を無料で貸し出すお仕事です。
| テーマ | 地域活性化・まちづくり／被災地復興 |
|---|---|
| 職種 | 営業・接客・カスタマーサポート／総務・労務・人事 |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 | 時給 860円～ |
| 組織の種類 | 自治体・行政・財団・社団 |
| その他のキーワード | 初心者OK／新卒OK／社員・職員数10-49名 |
”自分らしい働き方”を体現する柔軟で力強い組織をつくりあげていく人事を募集!
| テーマ | IT・情報／福祉・社会的包摂 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画／総務・労務・人事 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ・月給23〜30万円 ※経験・能力を考慮し決定しますので、金額はこの限りではありません。 ※研修期間3ヶ月間は、-2万円となります。他条件は変更ありません。 |
| 組織の種類 | 営利企業団体 |
| その他のキーワード | 社員・職員数10-49名 |
【管理部業務パートスタッフ募集】 子どもたちに必要な知識や体験を届け、安心できる仲間や居場所を見つけるための多種多様なプログラムを運営するために、組織を管理の部門から支えるスタッフを募集します!
| テーマ | 人材育成／子ども・教育 |
|---|---|
| 職種 | 経理・財務／総務・労務・人事 |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 | ・時給1,050円〜(能力、経験、役割に応じて決定します) ・通勤費全額支給(上限2000円/日) |
| 組織の種類 | NPO・NGO |
| その他のキーワード | 初心者OK／社員・職員数10-49名 |
能登の人事部という看板を背負い、中小企業の人事施策を考えていくお仕事。単に人材紹介を行うだけではなく、採用広報の企画運用、人材育成研修、業務改善プロジェクト設計、大学生を活用した新規事業の検証など、仕掛ける方法は多様です。
| テーマ | 中間支援／起業・経営支援 |
|---|---|
| 職種 | プログラムコーディネート／総務・労務・人事 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 180,000円～300,000円 (経験・能力を考慮し、社内規定に基づく) 賞与あり(業績による) |
| 組織の種類 | 営利企業団体 |
| その他のキーワード | 初心者OK／社員・職員数1-9名 |
渋谷区でも導入された教育格差の解決策“スタディクーポン”。団体のバックオフィスを支える管理部門担当スタッフを募集します。
| テーマ | 子ども・教育／被災地復興 |
|---|---|
| 職種 | 経理・財務／総務・労務・人事 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給23万円～(年齢、経験等を考慮し、社内規程に基づく) ※昇格・昇級あり 【モデル年収】 例1)28歳(役職無し・入社1年目) 月給 24.5万円 年収イメージ 385万円(賞与含む/別途、時間外勤務手当・交通費実費支給) 例2)35歳(マネージャー職・入社5年目) 月給 32.3万円 年収イメージ 508万円(賞与含む/別途、時間外勤務手当・交通費実費支給) |
| 組織の種類 | 自治体・行政・財団・社団 |
| その他のキーワード | 社員・職員数10-49名 |
築88年の古民家で始めるまちづくり。人が集まるコミュニティ施設のマネージャー募集
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