地域活性化・まちづくり で検索した結果：355件中 1～10件を表示
ハタラクを体験するサンカククエストの事業サポート。若者と社会人のコミュニケーションを円滑にする伴走支援。
| テーマ | 地域活性化・まちづくり／福祉・社会的包摂 |
|---|---|
| 職種 | プログラムコーディネート／営業・接客・カスタマーサポート |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 | 時給1100円〜 |
| 組織の種類 | NPO・NGO |
| その他のキーワード | 初心者OK／創業3年以内／新卒OK／社員・職員数1-9名 |
公立の「冒険遊び場」で働く常勤職員のプレーリーダーの募集です。子どもの主体性と個性を尊重し、子どもが遊んで育つ場づくりをるすることと、遊びを通して子どもと"まち"の人をつなぐ地域のコミュニティ拠点づくりをすることが、プレーリーダーの仕事です。
| テーマ | 地域活性化・まちづくり／子ども・教育 |
|---|---|
| 職種 | 公務員・教師・講師／営業・接客・カスタマーサポート |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給20万円～月40万 ※転職者の場合、初年度の給与は要相談 ※モデル給与 現場スタッフ:20代半ば(入職3年目) 月給24万円 マネージャー:30代半ば(入職6年目) 月給36万円 |
| 組織の種類 | NPO・NGO |
| その他のキーワード | 初心者OK／新卒OK／社員・職員数10-49名 |
障害福祉事業を通じて、地域や社会に「多様な」文化を共に創っていく方を募集します!
| テーマ | 地域活性化・まちづくり／福祉・社会的包摂 |
|---|---|
| 職種 | プログラムコーディネート／企画・商品開発・クリエイティブ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 200,000円～300,000円 ※人格・ご経験等により相談の上、決定します。 ※固定残業手当として、超過勤務月20時間分の割増賃金額も含みます。なお、実際の超過勤務が月20時間を超えない場合も支給します。 ※試用期間3ヶ月あり(試用期間中の給与|月給マイナス2万円になります) 【職務別の初任月給モデル】 支援員(未経験者)|200,000円～220,000円 支援員(3年経験者相当)|220,000円～240,000円 サービス管理責任者|230,000円～250,000円 AMG(アシスタントマネージャー)|230,000円～260,000円 MG(マネージャー)|260,000円～300,000円 【昇給機会】 年2回(4月、10月) ※半期MBO(評価制度)の成果により昇給の有無、幅が決まります。 【賞与】 業績連動賞与(年1回)があります。 |
| 組織の種類 | NPO・NGO |
| その他のキーワード | 初心者OK／新卒OK／社員・職員数10-49名 |
カタリバで先進事例を学び、想いのある地域でのユースセンター起業を目指す
| テーマ | 地域活性化・まちづくり／子ども・教育 |
|---|---|
| 職種 | 事務局（総合業務）／経営企画 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | <1年目> 想定月収30万円(昇給、賞与なし) *ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定 <2年目> 業務委託 200万円/年を想定 *ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定 *上記とは別途、起業準備金200万円程度を助成 |
| 組織の種類 | NPO・NGO |
| その他のキーワード | 社員・職員数50名以上 |
ローカルベンチャーの村・西粟倉村で実践してきたノウハウを生かし、全国各地へ展開を目指す。
| テーマ | 中間支援／地域活性化・まちづくり |
|---|---|
| 職種 | プログラムコーディネート／事務局（総合業務） |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月額23万円～ ※経験スキルに応じて相談 地域おこし協力隊制度の活用を想定しているため、最大3年間は個人事業主として村と業務委託契約を結んでいただく予定です。4年目からは、エーゼロ(株)と雇用契約を結んでいただくことを想定しています。 |
| 組織の種類 | 営利企業団体 |
| その他のキーワード | 新卒OK／社員・職員数50名以上 |
〈地域で学び、地域と育つ〉高校のコーディネートと寮のマネジメントを通して、子どもも大人も育ちあう場づくりを行います。
| テーマ | 地域活性化・まちづくり／子ども・教育 |
|---|---|
| 職種 | プログラムコーディネート／事務局（総合業務） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給22万円〜35万円 (経験・スキルを考慮して決定) |
| 組織の種類 | 自治体・行政・財団・社団 |
| その他のキーワード | 初心者OK／社員・職員数1-9名 |
まちへ飛び出し、チャレンジから事業を生み出す。
| テーマ | アート・スポーツ／地域活性化・まちづくり |
|---|---|
| 職種 | 企画・商品開発・クリエイティブ／営業・接客・カスタマーサポート |
| 雇用形態 | その他 |
| 給与 | 月給200,000円以内(左記のほか通勤手当、期末手当を支給します。) ※地域おこし協力隊制度を活用した採用となります。 |
| 組織の種類 | 自治体・行政・財団・社団 |
| その他のキーワード | 社員・職員数1-9名 |
相互に助け合い、様々な人が安心して暮らせるコミュニティの活性化を支援します。
| テーマ | 中間支援／地域活性化・まちづくり |
|---|---|
| 職種 | 事務局（総合業務） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 初任給月給:17万6700円～25万700円 ※一律手当を含む ※昇給有 |
| 組織の種類 | 自治体・行政・財団・社団 |
| その他のキーワード | 初心者OK／創業3年以内／新卒OK／社員・職員数10-49名 |
常勤職員(正社員)を募集。 「横浜市内NPOに対する中間支援」と「協働プロジェクトの伴走・コーディネート」をとおして横浜をもっと豊かに、暮らしやすいまちに
| テーマ | 中間支援／地域活性化・まちづくり |
|---|---|
| 職種 | プログラムコーディネート／事務局（総合業務） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 基本給 A) 職歴10年以上の方 250,000円～/月額 B) 職歴3年以上10年未満の方 220,000円～/月額 ※年齢・職歴・管理職経験の有無等をもとに、給与規程に定められた基準により上記に加算 ※残業手当別途支給(初年度超過勤務時間見込 月20時間程度) |
| 組織の種類 | NPO・NGO |
| その他のキーワード | 初心者OK／新卒OK／社員・職員数10-49名 |
管理職候補を募集。 「横浜市内NPOに対する中間支援」と「協働プロジェクトの伴走・コーディネート」をとおして横浜をもっと豊かに、暮らしやすいまちに
| テーマ | 中間支援／地域活性化・まちづくり |
|---|---|
| 職種 | プログラムコーディネート／経営企画 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 基本給+残業代または管理職手当 4月1日入職の場合の初年度年収450万円想定(残業月20時間の場合。4か月分程度の賞与含む) 2年度目500万円程度(管理職手当含む。5か月分程度の賞与含む) 3年度目以降は、実績および管理職としての業務により管理職手当を能力に応じ加算 ※年齢・職歴をもとに、給与規程に定められた基準により上記に加算 |
| 組織の種類 | NPO・NGO |
| その他のキーワード | 社員・職員数10-49名 |
【リモート】地域・企業と連携し、こども食堂を支えるプロジェクトリーダー募集!
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