世界を変える、未来を創る仕事に出会う求人サイト世界を変える、未来を創る仕事に出会う求人サイト東京都 で検索した結果：268件中 1～10件を表示
中退・不登校・引きこもりなどを経験した若者の学び直しを支援する個別指導塾にて、教室運営を担当する正社員を募集しています。
| テーマ | 子ども・教育／福祉・社会的包摂 |
|---|---|
| 職種 | 事務局（総合業務）／営業・接客・カスタマーサポート |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ①月給:25～30万円スタート(1か月あたり21時間の固定残業手当を含みます) ※研修中の3～4か月は23～30万円となります ※初任給は面接の評価をもとに決定させていただきます ②昇給:あり(1年に2回、評価・見直しを実施) ③賞与:あり(業績による) ④各種保険:完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ⑤交通費:別途支給 ⑥時間外手当:あり ※固定残業代は、実際の残業時間が1か月あたり21時間未満の場合でも全額支給されます。なお、過去6か月間の1か月あたりの平均残業時間は10〜15時間程度です) |
| 組織の種類 | 営利企業団体 |
| その他のキーワード | 初心者OK／新卒OK／社員・職員数50名以上 |
NPOに経営知識を、ビジネスの世界に社会課題を。世界の社会課題解決の教科書SSIR日本版で、購読者の学びを深めて行動を促すコミュニティ運営担当募集
| テーマ | IT・情報／PR・メディア |
|---|---|
| 職種 | プログラムコーディネート／企画・商品開発・クリエイティブ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700～800万円前後 ※業種の相場や本人の現年収等を考慮に入れた上でご相談させて頂きます。 |
| 組織の種類 | 自治体・行政・財団・社団 |
| その他のキーワード | 社員・職員数1-9名 |
「Sustainable Forest」を共に目指し、クリエイティブの力で業界の未来を変える
| テーマ | 環境・自然・エコロジー／農林水産（6次産業） |
|---|---|
| 職種 | IT・開発／企画・商品開発・クリエイティブ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 正社員の場合は、年間300万～450万円程度を想定。 但し、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定します。 働き方や希望等によって、時短勤務(週3日等)、業務委託など調整いたします。 |
| 組織の種類 | 営利企業団体 |
| その他のキーワード | 初心者OK／新卒OK／社員・職員数1-9名 |
障がい福祉分野とダイバーシティ分野の架け橋になる。サービス管理責任者募集。
| テーマ | 医療・介護・メンタルヘルス／福祉・社会的包摂 |
|---|---|
| 職種 | 保育・介護／経営企画 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給25万円〜35万円(週5勤務) ※固定残業代込み(45時間) ※経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定します ※昇給あり ※3ヶ月の試用期間あり (試用期間中の給与は80%) |
| 組織の種類 | NPO・NGO |
| その他のキーワード | 社員・職員数10-49名 |
障がい福祉分野とダイバーシティ分野の架け橋になる。日本初のモデルを創る、立ち上げスタッフ募集。
| テーマ | 医療・介護・メンタルヘルス／福祉・社会的包摂 |
|---|---|
| 職種 | 事務局（総合業務）／保育・介護 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給22万円〜30万円(週5勤務の場合) ※固定残業代込み(週5勤務の場合、45時間) ※経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定します ※昇給あり ※3ヶ月の試用期間あり (試用期間中の給与は80%) |
| 組織の種類 | NPO・NGO |
| その他のキーワード | 初心者OK／社員・職員数10-49名 |
支援するだけでなく、彼らが活躍する社会をつくるための事業・仕組みもつくる。それがKaienが求めるプロフェッショナル。
| テーマ | 人材育成／福祉・社会的包摂 |
|---|---|
| 職種 | 企画・商品開発・クリエイティブ／営業・接客・カスタマーサポート |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収300‐444万円程度(3か月間試用期間あり) ▽年収モデル(例) 拠点リーダー28歳 約400万円(月給31万円+残業代2万円/月) 事業マネージャーに昇格するとおおよそ年収450～600万円となります。 賞与は、高評価の一部社員に対して年2回支給 |
| 組織の種類 | 営利企業団体 |
| その他のキーワード | 初心者OK／社員・職員数50名以上 |
【在宅可・複業可・フレックス制度あり】人から人へ、現在から未来へ、笑顔をつなげる「架け橋」となる<若者支援>を管理の力でサポートします!!
| テーマ | 人材育成／子ども・教育 |
|---|---|
| 職種 | 経理・財務／総務・労務・人事 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | ①常勤スタッフ(週5) ・月給22万円〜(能力、経験、役割に応じて決定します) ・役割手当、職能手当を含みます ・通勤費支給(上限2000円/日) ※試用期間中 給与月給177,900円～ ②非常勤スタッフ(週3) ・月給13万1600円〜(能力、経験、役割に応じて決定します) ・役割手当、職能手当を含みます。 ・通勤費支給(上限2000円/日) ※試用期間中の勤務時間および給与はご相談のうえ決定します ③非常勤スタッフ(週2) ・月給8万9500円〜(能力、経験、役割に応じて決定します) ・役割手当、職能手当を含みます ・通勤費支給(上限2000円/日) ※試用期間中の勤務時間および給与はご相談のうえ決定します |
| 組織の種類 | NPO・NGO |
| その他のキーワード | 社員・職員数10-49名 |
こども食堂など食支援活動に取り組むNPO・ボランティア団体の<相談窓口><研修><調査研究>等を通して、実践団体とステークホルダーをつなぐ仕事です。
| テーマ | 中間支援／福祉・社会的包摂 |
|---|---|
| 職種 | ファンドレイザー／事務局（総合業務） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・前職を考慮します:月給200,000～260,000円 |
| 組織の種類 | 自治体・行政・財団・社団 |
| その他のキーワード | 新卒OK／社員・職員数1-9名 |
攻めの採用によって事業をドライブさせるために。採用の上流工程からクロージングまで、一気通貫で担う
| テーマ | 人材育成／子ども・教育 |
|---|---|
| 職種 | 総務・労務・人事 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収350万～650万円(手当込み) ※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定 ※昇給は半年に1回、人事考課により決定 ※賞与は業績に応じ年1回支給 過去3年実績:給与の2ヶ月分以上を支給(初年度は勤務月数により変動) |
| 組織の種類 | NPO・NGO |
| その他のキーワード | 社員・職員数50名以上 |
うつや発達障害で離職した方が再び就労できるよう、スキル獲得から就職、その後の定着支援までをサポートします
| テーマ | 医療・介護・メンタルヘルス／福祉・社会的包摂 |
|---|---|
| 職種 | 事務局（総合業務）／営業・接客・カスタマーサポート |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ①月給:25万円 (※1か月あたり21時間の固定残業手当:3万3800円を含みます。研修中の3〜4か月のみ23万円となります) ②昇給:あり(1年に2回、評価・見直しを実施) ③賞与:あり(業績による)昨年度実績 1.3ヶ月 ④各種保険:完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ⑤交通費:別途支給 ⑥時間外手当:あり ※固定残業代は、実際の残業時間が1か月あたり21時間未満の場合でも全額支給されます。なお、過去6か月間の1か月あたりの平均残業時間は10〜15時間程度です) |
| 組織の種類 | 営利企業団体 |
| その他のキーワード | 初心者OK／新卒OK／社員・職員数10-49名 |
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