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「養鶏」に取り組む新規事業所で、障害のある人たちの成長や安定を支援するスタッフを募集します。
| テーマ | 地域活性化・まちづくり／福祉・社会的包摂 |
|---|---|
| 職種 | 保育・介護 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 180,000円〜350,000円 |
| 組織の種類 | NPO・NGO |
| その他のキーワード | 初心者OK／社員・職員数10-49名 |
「人とロボットが共創する未来」を共に目指すため、Pepperなどのコミュニケーションロボットの営業チームリーダーを募集します!
| テーマ | IT・情報 |
|---|---|
| 職種 | 企画・商品開発・クリエイティブ／営業・接客・カスタマーサポート |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収400万円〜 (社内実績例:基本給+残業月20時間程度、賞与・住宅通勤費あり) ※応募者の経験や能力などを考慮して決定します。 評価制度として、ミッショングレード制度を設けています。 お任せするミッションの裁量と責任の重さで基本給が、 ミッションの達成度で賞与が決まります。 昇給(ミッショングレードアップ)は年1回が原則です。 |
| 組織の種類 | 営利企業団体 |
| その他のキーワード | 社員・職員数10-49名 |
PepperやSotaなどのコミュニケーションロボットを通して、「人とロボットが共創する未来をつくる」の実現を一緒に目指せるプロジェクトマネージャーを募集します!
| テーマ | IT・情報 |
|---|---|
| 職種 | IT・開発／経営企画 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収400万円〜 (例:基本給+残業月20時間程度、賞与・住宅通勤費あり) ※応募者の経験や能力などを考慮して決定します。 評価制度として、ミッショングレード制度を設けています。 お任せするミッションの裁量と責任の重さで基本給が、 ミッションの達成度で賞与が決まります。 昇給(ミッショングレードアップ)は年1回が原則です。 |
| 組織の種類 | 営利企業団体 |
| その他のキーワード | 社員・職員数10-49名 |
「人とロボットが共創する未来」を共に目指して、拡大が続くPepperなどのコミュニケーションロボット活用事業のマネージャーを募集します!
| テーマ | IT・情報 |
|---|---|
| 職種 | IT・開発／企画・商品開発・クリエイティブ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収400万円〜 (社内実績例:基本給+残業月20時間程度、賞与・住宅通勤費あり) ※応募者の経験や能力などを考慮して決定します。 評価制度として、ミッショングレード制度を設けています。 お任せするミッションの裁量と責任の重さで基本給が、 ミッションの達成度で賞与が決まります。 昇給(ミッショングレードアップ)は年1回が原則です。 |
| 組織の種類 | 営利企業団体 |
| その他のキーワード | 社員・職員数10-49名 |
事業と組織の拡大を担う、「経営メンバー」を募集します!
| テーマ | 福祉・社会的包摂／農林水産（6次産業） |
|---|---|
| 職種 | マーケティング・広報／経営企画 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給280,000円~350,000円 (固定残業代40時間分を含む) |
| 組織の種類 | NPO・NGO |
| その他のキーワード | 初心者OK／社員・職員数10-49名 |
インターンシップ事業で地域の魅力的な企業をさらに磨く。
| テーマ | 人材育成／地域活性化・まちづくり |
|---|---|
| 職種 | プログラムコーディネート／経営企画 |
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 給与 | 166,000円/月 |
| 組織の種類 | 自治体・行政・財団・社団 |
| その他のキーワード | 初心者OK／創業3年以内／新卒OK／社員・職員数1-9名 |
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