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募集中2021.5.18 3,430view 


東京都

【企画スタッフ募集】経済的困窮家庭の子ども達への支援をリードしてください!

特定非営利活動法人キッズドア

子どもたちに届く新たな支援を自ら考え、企画、提案、実行できる仲間を探しています!

キッズドアでは「すべての子どもが夢と希望をもてる社会へ」をヴィジョンに掲げ、子どもと社会をつなぐドアとしての役割を果たし、子どもが幸せに成長できる社会を実現させるために挑戦し続けています。

日本の子ども達が直面している貧困、教育格差、困難な生活環境、といった社会課題の本質的な解決に向けて意志をもって挑戦し続けています。
子どもを取り巻く社会課題の解決に向けて主体的に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。

【募集職種】
経済的に困窮する家庭への支援策企画・運営・サポート担当職員

【募集背景】
キッズドアファミリーサポートでは、コロナ禍で経済的困窮度が悪化している全国の家庭に向けて、様々な支援(経済活動支援・学習支援など)を企画・立案・推進・サポートしています。企業・NPO等と連携し、オンラインでの就労支援や物資支援、情報発信としてイベントの開催などを実施し、また当活動で知りえた困窮子育て世帯の状況を国にお伝えするアドボカシー活動をしています。今後、より一層支援の幅を広げるべく新たな支援内容を自ら企画し、運営できる人材を募集します。

【業務内容の例】
・事業企画として、キッズドアファミリーサポートとしての企画やアドボカシー内容の企画を考える
・社内外関係者(自治体・企業・行政など)との方向性のすり合わせや報告、および課題解決策の提案と推進・運営。また、オリエンテ―ションや議論から始まり、提案内容を企画書にまとめ、行政や企業にプレゼンテーションする
・オペレーションとしてExcelや情報管理システムの運用など

募集要項

テーマ 子ども・教育福祉・社会的包摂
職種 プログラムコーディネート企画・商品開発・クリエイティブ
雇用形態 契約社員
組織形態 NPO・NGO
その他のキーワード 社員・職員数50名以上
期待する成果 企業、自治体、他NPOとの連携と併せて、職員およびボランティアとの信頼を構築し、スムーズな運営を目指してください。
対象人材像 ・日本の貧困問題解決に向け、積極的に取り組める方
・ExcelのVlookup及びピポッドテーブルが使える方
・組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
・キッズドアの理念、ビジョンに共感できる方
・当事者意識を持ち、課題解決に向けた想いを担保し続けられる方
・定量的な目標を設定し、逆算してスケジューリングする事や計画性をもって行動する事が得意な方
・多種多様なバックグランドを持つ関係者から信頼と協力を得て、率いていく共感力とリーダーシップを兼ね備えた方
・個人そしてチームとしての成果を意識し、行動と振り返りをセットで考えられる方
・何らかの社会貢献活動のご経験がある方
応募資格 ・社会人経験2年以上、マネージメント実務経験があれば尚可
・E-mail, Word, Excel等のパソコンの基本操作が可能な方(ExcelのVlookup及びピポッドテーブルが使える方歓迎)
・日本の貧困問題解決に向け、積極的に取り組める方
活動場所 〒104-0033 東京都中央区新川2-1-11 八重洲第一パークビル7階
日比谷線「八丁堀駅」A4 出口より徒歩2分
日比谷線・東西線「茅場町駅」1番出口より徒歩4分
勤務時間 週5日 9:30~18:00(休憩1時間)
変形労働時間制
※学習会担当職員は、土日・夜間の現場勤務有り
就業期間 ◆全職 共通
※契約年度 4月~翌年3月 (原則、契約を毎年更新)
※早期に就業可能な方歓迎
※試用期間3ヶ月
給与 月収21~24万円程度からスタート(経験やスキルに準じます。)
各種手当あり (住宅補助、教育支援、資格)
※社内昇給制度有り
福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・生活支援金制度あり(当該年度 財政状況により支給)
給与以外の報酬 ・行政、企業、他NPO、および様々な経歴を持ったスタッフ、ステイクホルダーとの社会的ネットワークおよび人間関係が構築できます。
・経済的な報酬だけでは得られない貴重な体験ができます(新しい経験・素晴らしい仲間と一緒に仕事をする)
・困難な状況にいる子どもたちの視野・可能性を広げるお手伝いができます。
休日・休暇 4週8休制
有給休暇(労働基準法に準ずる)
夏季休暇・年末年始休暇あり

【年間休日】 122日
職場の雰囲気 事務局では幅広い年代のスタッフが職員、アルバイト、インターン、ボランティアとして活躍中です。活気に溢れ席はフリーアドレスとなっており、自由な雰囲気の職場です。
入社後1ヶ月のイメージ 多種多様なバックグラウンドを持つ社員やアルバイトと共に、
イベント、および企画推進担当として、事務局の運営を担当していただきます。
選考プロセス ①第一次選考:書類審査+課題提出(1000字程度の作文)
②第二次選考:面接
③第三次選考:面接

※次の選考ステップに進まれる方のみ、メールにてご連絡。
※面接は複数回に及ぶことがあります。
※取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。

この仕事のやりがい

【可能性を開く】
西山 太郎(事業部長)
さまざまな環境にいる子どもたちに向けて、教育・キャリアなど可能性を開く仕事をしています。キッズドアに来る時は半べそでやって来ても、最後には笑顔で楽しかったと言って帰っていく子どもたちの姿を見るのが何よりのやりがいです。学習教室の運営、子どもたちに向けた企画実行、様々な場面で活躍できます。これまでの経験を活かし一緒に楽しい教室やイベント講座を作っていきましょう!

私たちのビジョンとミッション

キッズドアは、親の収入格差が子どもの教育格差であってはならないと考えています。
2007年の設立以来、日本国内の子ども支援に特化し、ひとり親家庭、また、児童養護施設や被災地で暮らす子どもなど、経済的に困難な環境にある子どもたちを対象に無料の学習会やキャリア教育などを提供し、「すべての子どもが将来への夢や希望を持てる社会の実現」を目指します。

代表者メッセージ

理事長/渡辺 由美子

キッズドアは、「日本の子どもの貧困」について、いち早く取組んで来たと言う自負があり、またようやく政府もこの問題の重要さに気付き、動き始めました。
今ここで、一気にパワーアップを計り、「子どもの貧困課題解決」を強烈に進めたいと思っております。

日本の子どもの貧困率は16.3%であり、およそ6人に1人が貧困状況にあります。日本では、子育てや教育にお金がかかるために、保護者が低所得だとその子どもたちも低所得になってしまう「貧困の連鎖」に陥ってしまいます。
不登校や引きこもり、虐待、少年犯罪などの社会課題も「子どもの貧困」と大きな因果関係があります。この課題を解決することは、「かわいそうな子どもを救う」ことだけではなく、「日本の将来の成長を支える」ことなのです。
キッズドアには、海外メディアからの取材もたくさんあります。世界中が、日本の子どもの貧困率の高さに驚き、そしてそれをどう解決するのか注目しているのです。
NPOに身を置いて、「日本」というマーケットフィールドで、あなたの力を存分に発揮してみませんか?
今から数年のキッズドアでの経験は、おそらくどんな企業でも経験することの出来ない、ダイナミックでチャレンジングな仕事になります。
まだまだ、非常に小さな小さな団体ですが、面白さは無限大です。

皆様のご応募をお待ちしております。

[プロフィール]
大学を卒業後、大手百貨店・出版社を経て、フリーランスのマーケティングプランナーとして活躍。2007年任意団体キッズドアを立ち上げ、2009年内閣府の認証を受けて特定非営利活動法人キッズドアを設立。
内閣府 子供の貧困対策に関する有識者会議 構成員
第9期東京都生涯学習審議会 委員
専修大学 非常勤講師

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企業・団体概要

設立:2007年1月1日(2009年10月法人化)

代表者名:渡辺 由美子

従業員数:342名(正規職員7名、非正規職員35名、ボランティアスタッフ300名)

事業内容:
経済的に苦しい家庭、ひとり親家庭、また、児童養護施設や被災地で暮らす子ども達など、困難な環境にある子ども達を対象に、学生や社会人のボランティアが無料の学習会およびキャリア教育を通して、高校受験の支援や高校中退予防、進学・就職支援を行っています。

業種:非営利団体・子ども・教育

WEB:http://www.kidsdoor.net/

住所:東京都中央区新川2-1-11 八重洲第一パークビル7階

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