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募集終了2016.4.22 1,321view 


長野県

地元のつくり手の魅力を詰め込んだカタログギフトを全国でつくる

株式会社地元カンパニー

この求人は募集が終了しました。沢山のご応募ありがとうございました。

カタログギフト市場は3000億円。

3000億円と言われているカタログギフト市場につくり手の魅力を投下します。カタログギフト市場は3000億円といわれています。カタログギフト市場にはそれほど農林水産物が流通していないので農林水産物を流通させたいと思っています。「地方のいいものを発信」「地方のつくりては発信がうまくない」とはよく聞く言葉ですが、それをカタログギフト市場(カタログギフトを買おうと思っている人)に向けて発信していきます。

「地元のギフト」シリーズは全国でまだ25カ所程度、参加していただいているつくり手は250程度です。2016年度、2017年度で、この数を100地域、1000つくり手に増やしたいと思っています。日本には1700程の自治体があります。10年で全地域を網羅したいと思ってます。

利用者は主に、新郎新婦と企業と自治体です。新郎新婦は結婚式の引き出物に、企業はキャンペーンや周年行事、株主優待、自治体はふるさと納税の返礼品に活用いただいています。引出物や企業の贈り物は、常に新しいギフトが求められており、今までになかったカタログギフトということで高い評価を得ています。当社のカタログギフトは、15枚のつくり手カードが入っていて、そこの中から1枚選びます。
https://gift.jimo.co.jp

今回の募集は、地元のつくり手カードを増やしてくれる人です。全国の地域のつくり手を訪問して、交渉(金額や量)をし、写真を撮影し、いい写真を選び、インタビューをし、文章をまとめ、など一人何役もこなします。なかなかタフな仕事だと思います。能力的にも体力的にも。

地方に行く前には、オフィスのある長野県上田市で半年〜1年デスクワークをしていただきます。文章のまとめ、商品撮り、写真選び、カード制作の進捗管理などを行い、カード制作に慣れてもらうとともに、取材に必要なスキルの習得をしてもらいます。社内の取材スキルテストをクリアしてから取材に行っていただきます。

募集要項

テーマ 地域活性化・まちづくり農林水産(6次産業)
職種 プログラムコーディネート企画・商品開発・クリエイティブ
雇用形態 正社員
組織形態 営利企業団体
その他のキーワード 初心者OK新卒OK社員・職員数1-9名
期待する成果 スピーディーにカード制作をする一翼を担ってほしいです。全国を駆け回ってほしいです。地元カンパニーのカード制作業務(交渉、インタビュー、撮影等)のレベルを上げてほしいです。そして、全国各地で立ち上げる支社を担ってほしいです。
対象人材像 自分の人生をイメージして、イメージ通りの人生を送ろうとしている人。行き当たりばったりの人生を楽しむ人もいますが、当社では、自分の人生を設計して実現しようとする人を採用しています。30歳でどんなことをしていたいのか、プライベートの生活はどのように過ごしているのか。50歳でどうなっていたいのか、65歳でどうなっていたいのか。今、何をしたいのか。みんなわかっていると思いますが、人生、何が起こるかわからないです。躊躇している暇はあんまりないと思っています。
応募資格 普通運転免許
BYOD(Bring your own device)手当あります。
スマートフォンはiPhone指定です。PC、カメラは自由
活動場所 1年目:長野県上田市
2年目以降:長野県上田市か全国のどこか(能力や希望や会社事情による)
※2年目以降の勤務地は、求職者の”地元”の場合もあり
勤務時間 標準労働時間 7時間20分
例)9:00〜17:20(休憩1時間)
給与 20万〜30万(能力や経験による)
※新卒の場合18万
福利厚生 社会保険完備
雇用保険完備
スマートフォン、PC、カメラは支給しませんが手当を出します。
給与以外の報酬 インタビュー、撮影のスキルが高まります。
休日・休暇 年末年始休暇 12月29日〜1月3日
カレンダー通り
職場の雰囲気 子育て中のスタッフが子どもを連れてくることがあります。まだ仕組みや環境は完成していないですが、子どもを連れてこられる職場を目指しています。
入社後1ヶ月のイメージ 上田オフィス内でカード制作の仕事や、出品者への電話や、商品を受け取る人への電話など、オフィス業務を行い、会社の成り立ちや仕事の流れをつかみます。仕事の流れをつかむだけではなく、業務の改善ポイントなどを提案してもらえると尚よし。
応募にあたっての質問 幼少期はどのような過ごし方でしたか?また、今の自分の仕事観はどのような仕事観ですか?幼少期の過ごし方は、今の仕事観にどう影響していますか?今の仕事観と当社の仕事はどのようにマッチしていますか?(400文字以内)
選考プロセス DRIVEからエントリー

追加質問

面接(1回目)

面接(2回目)

※次のプロセスに進む方のみに連絡します。

この仕事のやりがい

地元カンパニーという名前の通り、地元をよくしたいと思っています。人それぞれにとって地元は違うので、それぞれの地元をよくしていくのが良いと思ってます。地元カンパニーは雇用者を増やすことを目標にしています。雇用者を増やすというのは、地元カンパニー自体の雇用者もそうですが、全国のつくり手の雇用者の数であり、独立する人であれば独立した会社での雇用者の数であり、自分の地元全体の雇用者の数です。地域活性化。どのような点での活性化なのか?ということであれば、地元カンパニーとしては、”雇用者の数”ということになります。採用していないつくり手さんには採用を勧めたいと思っています。

私たちのビジョンとミッション

地元を地元の子どもが住みたい地元に

地元のつくり手の価値を最大化して、地元を楽しくしていきたいです。そして、若者が地元に戻ってくるような社会にしたいです。地元カンパニーが全ての地域を何とかするわけではなく、地元を何とかしたいと思っている人をサポートしていきます。つまり地元をなんとかしたいと思っている人がいない地域に対して地元カンパニーができることはほとんどないです。

代表者メッセージ

代表取締役/児玉光史

実家が長野県のアスパラ農家で、農家の知り合いも多く、自分の結婚式の引き出物として、このカタログギフトをつくったのがスタートです。改良を重ねて現在のカタチになっています。このカタログギフトはつくり手の価値を大きくする一つの策であって、これは最初の一歩となります。二歩め、三歩めもやっていこうと思っています。とはいえ、今は、カタログギフトに集中していきます。

社員の平均年齢は27歳。とても若い会社です。今までは、設立当初は、地元カンパニーに数年いて地元に戻って独立することを勧めてもいましたが、現在はどちらかというと、そこそこ長い期間一緒に働いて、会社を一緒に成長させてくれるメンバーと一緒に働きたいと思ってます。組織としてはまだまだ未熟で、至らないところが多いわけですが、そういうところも自分の意向を踏まえて改善できるポイントだと前向きに捉えてもらえるとありがたいと思っています。

昨年、子どもを授かりまして、それもあって、子育てフレンドリーな職場を目指しています。なので、子育てに関してもいろいろと要望を言ってくれるとありがたいです。

[プロフィール]
児玉光史(こだまみつし)37歳
長野県上田市のアスパラ農家に生まれる。長野県上田高校卒業後、東京大学(理科一類→農学部)に入学。東京大学在学中は、野球部に所属。大学卒業後、株式会社電通国際情報サービス入社、ソフトウェアの営業を4年間2007年に退社。いろいろチャレンジしては失敗して、2012年に株式会社地元カンパニー設立。2013年には長野県への若者のUターンを促進する組織である一般社団法人信州若者会議を設立。

自分や家族の安全だけを担保しながら小賢く生きるのではなくて、社会全体の進歩を狙って果敢に挑んでいきたいと思っています。自分より若い人には果敢に挑戦する背中を見せていきたいと思っています。

企業・団体概要

設立:2012年4月6日

代表者名:児玉光史

従業員数:9名

資本金:300万円

売上高:6000万円

事業内容:
地元のギフト事業
http://gift.jimo.co.jp/

WEB:https://gift.jimo.co.jp

住所:長野県上田市中央2-10-15-2F

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