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募集終了2016.7.2 2,094view 


東京都

日本を代表する企業が多数参画!次世代経営リーダー育成プログラムを推進する!

特定非営利活動法人アイ・エス・エル

この求人は募集が終了しました。沢山のご応募ありがとうございました。

1000名を超える経営者・社会リーダーを輩出してきた次世代経営リーダー育成プログラムを運営を担うコーディネーターを募集!

NPO法人ISL(アイ・エス・エル)は、課題先進国日本への強烈な危機感、社会と未来への想いから2001年に誕生した次世代のリーダーシップ教育機関です。

これまでに日本を代表する財界や社会のリーダーなど1000名を超える方たちが活動に参画。
ISLの想いに賛同してくださるアカデミック、経営者や第一線で活躍するプロフェッショナルなどの講師陣に支えられ、未来のリーダー育成に尽力してきました。

今回募集するのは次世代経営リーダー育成プログラムの運営責任者です。プログラムの企画・実施運営までの一連の業務を一気通貫で担っていただきます。

【具体的には・・・】
・各分野の最先端を走る講師陣(日本を代表する経営者、トップコンサルタント、大学教授、他各界のリーダー)の開拓およびプログラム開発
・プログラムの開発・改良のための資料のリサーチ
・受講生とのコミュニケーション
・プログラムの実施運営

<次世代リーダー育成プログラムの概要>
・対象:大企業の次世代リーダー36名(異業種)
・期間:10カ月間、週1~2日(平日夜・週末が中心)計400時間
・内容:座学と体感型のフィールドワークを交えたプログラム。戦略・財務・組織等経営分野のみならず、経済・社会・政治・歴史・哲学といったリベラルアーツや、心理学・コーチングを活用した自己内省など、非常に幅広いテーマを取扱います。単なる知識・スキルの習得ではなく、リーダーとしての価値観・哲学の修養に重点を置いたプログラムです。

ISLのプログラムの特徴は、「常に進化し続けること」。創業から15年間、一度も同じプログラム内容を実施したことがないほど、時代の変化や問題意識に合わせ、絶えず改善を行っています。日々、試行錯誤しながら新しいものを創っていく組織のため、個々のアイデアを活かして、仕事を進めていただくことができます。

入社当初は、ISLの中核事業である経営リーダー育成プログラムの運営を担っていただきますが、事業が年々拡大しているため、長期的には、興味関心に応じて、大学院設立準備事業・大学生向けのプログラム等、他の事業へ仕事の幅を拡げて頂くことも可能です。

募集要項

テーマ 人材育成子ども・教育
職種 プログラムコーディネート企画・商品開発・クリエイティブ
雇用形態 正社員
組織形態 NPO・NGO
その他のキーワード 初心者OK新卒OK社員・職員数10-49名
期待する成果 プログラムの運営にあたり、社内外との円滑なコミュニケーション、準備物の進捗管理を責任を持って遂行していただくこと。さらには、より良いプログラムを実施するための新たなアイデアを提案いただけることを期待しています。
対象人材像 ★大卒以上★一定のビジネス経験有★業界不問

【具体的には】
~以下の方を歓迎します~
◎理念に共感し、リーダー人材育成に興味がある
◎教育と社会変革に対し、情熱と好奇心がある
◎人と協働して仕事を進めていくスタイルが好き
◎新しいことにチャレンジ精神を持ち、楽しみながら取り組める
◎スピード感を持って仕事を進めることができる

~以下の方の経験を活かせます~
◎英語を使用してのビジネス経験がある方
(海外の教育機関との提携や海外へのトリップの運営等、英語力を活かした魅力的な仕事が多くあります)
応募資格 大学卒(4年制)
活動場所 東京都千代田区紀尾井町4-1 新紀尾井町ビル5F
(赤坂見附駅・永田町駅から徒歩5分、麹町駅から徒歩6分、四ツ谷駅から徒歩10分)
勤務時間 9:30~18:30(休憩1時間)
給与 運営スタッフ/400万円~600万円
マネジャー/600万円~850万円
※経験、能力を考慮し決定します。
福利厚生 交通費全額支給
社会保険完備
給与以外の報酬 ★一人当たりの裁量の大きさと少数精鋭の組織から得られる成長
企画~運営~実行と一気通貫で業務を担っていただくため、プロジェクトマネジメントのスキルが自ずと身に付きます。また、チームで協働しながら仕事を進めていくスタイルのため、他のメンバーと切磋琢磨しながら成長することができます。

★世界最高峰の教育プログラム運営を通じて学ぶ人材育成の本質
経営者、政治家、大学教授、元オリンピック選手等々・・・各界のリーダーと協働してプログラムを創り上げる経験を通じて、自らの視座・視野が高まります。

★海外パートナーとの協働を通じて得られる国際感覚
ISLのプログラムでは、年に1~2回、海外への視察トリップを実施しています。準備・企画・運営を現地パートナーとやり遂げる経験は、ビジネス英語スキルの向上はもちろんのこと、他国の文化を学べる非常に刺激的な機会です。
休日・休暇 完全週休2日制(土日出勤の場合は、平日に振替)
有給休暇
夏季・年末年始連続休暇あり
職場の雰囲気 ISLで働くメンバーの特徴は、誰かの応援をすることが好き、知的好奇心旺盛、人と協働して仕事を進めていくところです。20代後半~40代前半の年齢層、前職は人材派遣、広告、不動産、金融、教育と様々なメンバーが働いています。年齢・経験に関係なく、意見を言い合えるフラットでオープンな職場、オフィスは、いつも笑いが絶えません。
入社後1ヶ月のイメージ まずは、プログラム企画・準備・運営の一連の業務の流れを他のメンバーと並走しながら覚えていただきます。週末、平日夜に開催されるプログラムの運営実施経験を数回経て、入社1か月後には、主担当としてプログラムの企画・運営業務を担っていただきます。
応募にあたっての質問 ISLの活動のどのような点にご関心をいただきましたでしょうか。
選考プロセス ・書類選考
・一次面接
・SPI+二次面接
・最終面接(理事長)

この仕事のやりがい

運営するプログラムの受講生が、学び、悩み、笑いと涙、様々な葛藤を乗り越え、10カ月後、成長を遂げ、胸を張って誇らしげに卒業する姿を目にすると、運営の苦労は吹っ飛びます。そして受講生が卒業後は、仲間として活動を様々な形でサポートして下さるのは、ISLの大きな財産です。

スタッフ自身も、リーダー育成事業に携わることで、MBAやコーチング、世界にも類を見ない独自の教育メソッドを習得できます。そして自然とプロジェクトマネジメントのスキルが身につくのも、この仕事の魅力です。また、まったく新しいセッションを創り、実施し成功までもっていく、その喜びは格別です。

ここだけの出会い、特別な経験、常に多くの刺激に曝されることで、世界を見る視点が格段に高まり、拡がっていく環境です。

そして何よりも、教育を通じてよりよい社会づくりに関わっている、という大きな大きなやりがいを日々感じます。

私たちのビジョンとミッション

ISLのすべての活動は、その理念(Mission)である、「公徳、情熱と志、創造力を兼ね備えた、社会全体のイノベーションを実現するリーダーを輩出する」に則り、ISLに関わる者ひとりひとりが、活動の原則(Credo)である、『あまねく公(おおやけ)の視座』をもち、『企業家精神』を発揮し行動し、『ギフトの循環』を具現化し、世界に誇り得るリーダーの輩出と日本再生に寄与することを目指します。
そのために、「20世紀型の右肩上がりの経営ではなく、真の豊かさ、あるべき社会に向かっていくエネルギーを日本に生み出したい。」という信条に基づき、「日本において影響力のある大企業の経営者の思想を育て、真のリーダーシップを発揮できるように、ソーシャル、パブリックセクターのリーダー達ともセクターの境なく協働、高め合いながら活動してまいります。

代表者メッセージ

理事長/野田智義

アイ・エス・エル(ISL)は、リーダーシップ教育・社会啓発を目的としたNPOです。
世界最先端の全人教育プログラム、スピリットあふれる場、さらには人と社会への貢献機会の提供を通じて、自由と公序、私益と公益が両立する新しい経済社会像、企業像・組織像の実現にむけて自ら行動する世界に誇れる日本の次世代リーダーの輩出を目指して活動しています。
こうしたISLの活動の中核となるのがまさに今回募集する経営者リーダー育成プログラムをはじめとする独自の全人格経営者リーダーシップ教育の開発・提供です。設立15年を経て、プログラム卒業生はすで800名を超え、各界で活躍しています。人材育成を梃に日本を、そして世界を変える挑戦に、ともに取り組みませんか。

さらに、今年は次の15年に向けて、世界初の全人格リーダーシップ大学院設立という、スケールの大きな挑戦をします。日本人のみならず、世界の若者を対象に、英語で、企(起)業家教育、リベラルアーツ教育、東洋的内省を軸とする独自の教育を通じて、自由資本主義経済社会システムを進化させ補完しうる事業を構想・実現できる人間力溢れるリーダーの育成を目指し、ISLはたゆまぬ進化を続けて参ります。

[プロフィール]
東京大学法学部卒業後、日本興業銀行入行。マサチューセッツ工科大学(MIT)スローンスクールより経営学修士号(MBA)、ハーバード大学より経営学博士号(DBA)取得。ハーバード大学ジョン・F・ケネディ行政大学院特別生、ハーバード大学ビジネススクール研究員、ロンドン大学ビジネススクール助教授、インシアード経営大学院(フランス、シンガポール)助教授を経て帰国。2001年7月、全人格リーダーシップ教育機関であるアイ・エス・エル(ISL、Institute for Strategic Leadership)を創設。以降、理事長として経営にあたる。その他、稲盛財団イナモリ・フェロー、公益社団法人経済同友会 東北未来創造イニシアティブ協働プロジェクトチーム委員長。
経営学者時代は組織戦略論が専攻で、既存企業における戦略策定・資源配分・事業創造・戦略統合プロセスについての研究成果を、Academy of Management Journal, Strategic Management Journal, Harvard Business Reviewなどに発表。インシアード経営大学院にて、最優秀教授賞を3年連続で受賞した経歴を持つ。著書に「リーダーシップの旅」(金井壽宏共著 光文社新書)、訳書に「アクション・バイアス」(ハイケ・ブルック スマントラ・ゴシャール著 東洋経済新報社)がある。京都市出身、1959年生まれ。

この企業が募集しているその他の求人

日本を代表する企業の次世代ビジネスリーダー育成プログラムの企画・運営

テーマ人材育成/子ども・教育

職種プログラムコーディネート/企画・商品開発・クリエイティブ

企業・団体概要

設立:平成13年7月5日

代表者名:野田智義

従業員数:20名(うち正社員16名、出向者2名、アルバイト2名)

売上高:2億8千万円(2015年度)

事業内容:
1.大企業の次世代経営者育成プログラム(ISLの基幹プログラム)
社長推薦のもと派遣された次(次々)社長候補36名限定のエグゼクティブプログラム
約10カ月、月に3,4回の頻度で開催。リベラルアーツから経営戦略、内省・コーチングまで幅広い領域に亘るセッションを実施。座学のみならず、国内外の視察トリップも実施。1年に1期、15年間の実施実績を誇る。毎回内容をリニューアルするため同じセッションは2回とない進化し続けるプログラム。すでに、リクルート、三井物産、コクヨの社長をはじめ多彩な経営者を輩出。

2.社会起業家育成プログラム(http://koshien-online.jp/)
全国の社会起業家を発掘、育成、支援する6カ月のプログラム。北海道から九州まで、300人の有志と70強の団体が支援。1~2年間隔で過去4回実施。約60名のこれまでの公志園出場者は、教育、介護、障害、医療、社会、地域創生、伝統文化、途上国等々さまざまな分野で活躍中。

3.東北復興を担う人材育成プログラム(http://tohokumirai.jp/)
3・11を受け、東北の復興、未来創造を、人づくりによりサポートするイニシアティブ。経済同友会と連携し、復旧だけでなく、真の復興のためのリーダーを地域で育成することにフォーカスしたプログラム

4.大学生の啓発プログラム 7DAYS Program(http://7days.isl.gr.jp/)
問題意識が高い大学生が集い、世界や日本の未来像を議論、自身の挑戦やビジョンを展望。何故大学に通うのか、何の為の四年間にするのか、親元を離れ、徹底的に議論する合宿形式のプログラム。

そして、今これまでの活動をすべてを包含したユニークなリーダーシップ大学院の2018年設立を目指し、走りだしています。

業種:教育

WEB:http://www.isl.gr.jp/index.php

住所:東京都千代田区紀尾井町4-1 新紀尾井町ビル5F

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