おふろcaféブランドがグッドデザイン賞を受賞!オリジナルの空間を演出する温泉施設で、これまでにない新しい形の“おふろ”を一緒に創り出していく【店舗運営マネジメント職/デザイナー職】
◉あなたがお持ちの経験・志向に合わせて、下記どちらかのお仕事をお任せします。
(1)店舗運営マネジメント職
マネージャー・副支配人として温浴施設の空間づくり、運営マネジメントのサポート業務
あなたの経験・スキルによって、支配人からスタートする可能性もあります。
【具体的には】
店舗運営全般にわたるすべてのマネジメント(サポート)をお願いします。
・店舗運営、売上管理
・アルバイト/パートの採用から育成
・館内館外の販促企画、運営
・館内イベントの企画、運営
・温浴施設の設備管理とメンテナンス など
(2)デザイナー職
社内外の店舗・施設における販促物の制作、リニューアル、リブランドにおけるデザイン業務全般
【具体的には】
・店舗販促物(パンフレット、チラシ、ポスター)等の制作全般
・館内POPの制作
・店舗コンセプトの企画・設計
・施設外観、内装のデザイン全般(館内装飾、家具等の選定など)
・ロゴ、オリジナルグッズなどの企画・提案・商品化
・設計会社、施工会社などとのやりとり など
経験やスキル、希望に合わせて、手がけられるフィールドは多岐にわたります。
(1)(2)ともに、店舗の開発にも関わっていただく可能性があります。
*希望者は幹部候補として経営者と間近で働く機会が得られます。
また能力のある方については複数業務を兼務していただきます。
【モットーは個性を大事にすること】
多種多様な価値観、働き方を尊重する風土があります。
また長所進展の育成、人と人をつなぐコミュニケーションで切磋琢磨できる雰囲気を大切にしています。
年齢や職位、役職に関わらずお互いが業務に関する意見を出しあう風通しの良さも魅力の1つです。
【地域活性化×プロジェクト】
新コンセプトの施設立ち上げやリブランド、コンサルティングなどにもプロジェクトメンバーとして携わることが可能です。
日々全国から温浴・宿泊施設の立て直しのコンサルティング依頼を多くいただいています。
私たちのビジネスの軸となるのが「地域活性に貢献すること」。
徹底したマーケティングとコンセプトにより個性的な施設作りにこだわっています。
ミッションは、地域に人を集め、話題を呼び、雇用とお金を生み出すこと。
あなたがやりたと思ったこと、ワクワクすることをビジネスとして立ち上げていくスタンスですので、やりがいは充分です。
募集要項
| テーマ | エンターテイメント地域活性化・まちづくり |
|---|---|
| 職種 | 企画・商品開発・クリエイティブ営業・接客・カスタマーサポート |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 組織形態 | 営利企業団体 |
| その他のキーワード | 初心者OK社員・職員数50名以上 |
| 期待する成果 | おふろcaféなどの温浴施設店舗開発だけでなく、温浴施設にとらわれないライフスタイル提案型の業態開発を展開中。スピード感を重視し、人事や組織の変更を最短3カ月単位で実施します。行動力と積極性、主体性をもって業務に取り組めるスタミナ・エネルギーに溢れる人材を求めています。 |
| 対象人材像 | ・素直な対応ができる、勉強好き、プラス発想な方 ・温泉が大好きな方 ・地域活性化や、町おこしに興味がある方 ・自分自身で仕事をつくりたい方 ・早い時期に経営陣になりたい方(将来、起業し、自分で会社を興したい方には最適な職場です) ・株式会社温泉道場のミッションに共感頂ける方 |
| 応募資格 | ■必須条件 (1) 店舗運営マネジメント職 飲食などサービス業界での接客経験者 ※一般的なPCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント)は必須です (2) デザイナー職 デザイン経験者(年数不問) ※photoshop、Illustratorのスキルは必須です <こんな経験・資格・スキルをお持ちの方歓迎> ・飲食などサービス業界のSV、店長、副店長経験 ・業界を問わず、営業・コンサルティング経験及びメンバーのマネジメント経験 ・飲食・農業・林業・不動産・観光関連の資格 ・日本語以外の言語に精通している ・ホテル・旅館、レストラン、温浴施設などを100件以上宿泊したことがある(もしくは行ったことがある) |
| 活動場所 | 下記いずれかの店舗に配属となります。 ※転居を伴う異動あり ・昭和レトロな温泉銭湯 玉川温泉/ 〒355-0342 埼玉県比企郡ときがわ町大字玉川3700 ・おふろcafé utatane /〒331-0815 埼玉県さいたま市北区大成町4-179- 3 ・おふろcafé bivouac/ 〒360-0831 埼玉県熊谷市久保島939 ・おふろcafé 白寿の湯/〒367-0301 埼玉県児玉郡神川町渡良瀬337-1 ・ゆうパークおごせ/〒350-0415 埼玉県入間郡越生町上野3083-1 ・ときたまひみつきちCOMORIVER/〒355-0353 埼玉県比企郡ときがわ町本郷930-1 |
| 勤務時間 | (1) 店舗運営マネジメント職/実働7.75時間、休憩1.25時間でシフト制 (シフト例 ①5:00-14:00 ②9:00-18:00 ③14:00-24:00 ④23:00-翌8:00) (2)デザイナー職/9:00〜18:00(実働7.75時間)が基本(休憩1.25時間) *(1)(2)共に店舗や業務内容によりシフトは異なります |
| 給与 | ご経験・能力等を考慮の上、決定します。 (目安として月給200,000円〜500,000円、社会人経験やキャリアを考慮し、スタート時の月給を決定いたします) ※1 半年毎に評価面談があります。 ※2 業績により賞与年1回支給(昨年度支給実績があります)、店舗ごとの四半期報奨金支給があります。 ※3 固定残業手当40時間相当分含みます。残業手当は残業の有無にかかわらず40時間相当分を支給します。40時間を超える時間外労働は追加で支給します。 モデル給与 副支配人クラス・28歳▶ 年収360万円+賞与40万円+諸手当 支配人クラス・33歳 ▶ 年収420万円+賞与60万円+諸手当 統括支配人クラス・40歳▶ 年収600万円+賞与100万円+諸手当 |
| 福利厚生 | ■手当 ・社会保険完備 ・住宅手当(規定に準ずる) ・交通費支給(月額3万円まで) ・昇給(半年毎に人事面談あり) ・業績により賞与年1回支給実績あり、店舗ごとの四半期大入りあり ■福利厚生 ・誕生日プレゼント制度(正社員、正社員家族) ・食事補助(まかない)あり ・各種サービス社割利用可(ボディケア・エステ・アカスリ等) ・自社運営店舗の入浴無料(本人及び同居の家族含む) ・湯治休暇補助金制度(条件を満たせば宿泊費の半額<上限3万円>補助) ・従業員感謝祭(年3回予定) ・里帰り制度 ・マスターズクラブ |
| 給与以外の報酬 | ■教育・研修制度 ・各種研修制度(会計、マネジメント、マーケティング、店舗開発、先進事例視察研修、店舗運営現場研修、キャリアアップ研修) ・ブラザーシスター制度/メンター制度 ・業務横断プロジェクトチーム(PT)への参加あり(戦略人事PT、おふろcaféFCPTなど) ・温泉道場ゼミ(社内講師陣によるマーケティング、財務会計、マネジメント、店舗開発など経営に必要な実務演習 ・夢会議(事業計画等のプレゼンテーションを社員が経営陣に実施) ・1Day視察研修(首都圏近郊の商業施設やレジャースポット、話題のレストラン、温浴施設をバスツアー形式で視察)など多数 |
| 休日・休暇 | ・月8日、31日の月は月9日 ・年間休日数106日(年間休日103日+湯治休暇(年休)3日あり) ・有給休暇は半年後から10日間付与 |
| 職場の雰囲気 | 個性豊かなスタッフが中心なので、多種多様な価値観を受け入れる風土があります。またサービス業の根幹である「感謝」「敬意」「共感」など、人と人をつなぐコミュニケーションを切磋琢磨できる雰囲気を大切にしています。年齢や職位、役職に関わらずお互いが業務に関する意見を出しあう風通しのよい雰囲気もあります。 |
| 選考プロセス | 書類選考(経営者と採用担当実務者複数名で選考) ↓ 一次面接(人事担当者・店舗メンバークラス) ↓ 二次面接(人事担当者、店舗責任者・部長クラス) ↓ 最終面接(経営者 ※人事担当者同席の場合もあり) ・採用・不採用に関わらず、結果をご連絡いたします。 ・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。 ・選考プロセスは変更になる可能性があります。 ・不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。 ・履歴書は返却いたしません。 |
この仕事のやりがい
一般的な温浴施設の運営は接客が中心となったいわゆる「サービス業の仕事」をイメージする方がほとんどではないでしょうか。
温泉道場で求めている人材像は接客ができるだけのスタッフではありません。
接客は日々の業務の中でもちろん重要ですが、その他にも「空間設計を含めた店舗開発業務」「集客を目的としたイベントなどの各種プロモーション業務」「スタッフのマネジメント全般」「経営に関わる売上や数値目標の管理」「地域との連携や交流を生み出す社外コミュニティ活動」などなど、多岐にわたる業務を学ぶことができます。大企業ではどうしても会社全体の数字や人の流れ、商品開発や経営に関わる数字の把握は現場のメンバーに共有されない(できない)ケースが多いようですが、わたしたち温泉道場では出来る限り店舗現場の責任者やメンバー全員に経営陣が把握している経営情報を開示し、一体感と主体性をもって業務に取り組めるような職場の雰囲気を大切にしています。
そういった、透明性のある組織風土で働きたい、と考えている人にとって最適な職場環境をご提供いたします。
私たちのビジョンとミッション
■温泉道場の企業理念
おふろから文化を発信する
■温泉道場のミッション
一、日帰り温泉のプロオペレーターとして温浴業界で新たな価値を創造する
一、日帰り温泉の運営を通じて地域社会との連携を行い、地域活性化に貢献する
一、日帰り温泉の運営を通じて温浴事業及び地域活性化に役立つような人材育成の場とする
代表者メッセージ
代表取締役社長執行役員兼グループCEO/山﨑寿樹
皆様こんにちは。温泉道場の山﨑寿樹です。 私ども株式会社温泉道場は、日帰り温泉の運営を通じて地域社会との連携を行い、温泉を核とした地域活性化を実現する会社でありたいと思っております。
またそのための人材育成を温泉道場という名のとおり重要視しており、地域社会に貢献できる人材の育成の場(温泉道場)を提供したいと考えております。
毎年、社会を取り巻く環境は厳しくなっておりますが、今までにない日帰り温泉の楽しみ方やサービスの提供を絶えず行っていくことで新たな価値の創造を目指していきたいと思っております。
[プロフィール]
2006年4月株式会社船井総合研究所入社。
温浴ビジネスチームに所属し、日帰り温泉に特化したコンサルティングを行う。
特に小商圏 (人口20万人以下)、売上5億円以下の温浴施設の業績アップコンサルティングを得意とする。
(株)船井総合研究所在職時から、全国一斉ありがとう風呂や熱波甲子園などをプロデュースし業界の知名度向上にも貢献。
2011年3月より株式会社温泉道場代表取締役社長。徹底したマーケティングで温浴施設の事業再生を得意とする。
現在埼玉県内で6店舗の温浴施設を経営。静岡県静岡市にフランチャイズ店舗1店。
温浴業界では、2012年8月より社団法人ニッポンおふろ元気プロジェクト代表理事として『おふろ甲子園』を企画・運営。
現在も年間の温浴施設訪問回数は200回を越え、トータルでは1,500以上もの温泉を制覇。温泉ソムリエ協会の温泉ソムリエ師範としても活躍中。
企業・団体概要
設立：2011年3月9日
代表者名：代表取締役社長執行役員兼グループCEO/山﨑寿樹
従業員数：従業員数:264名(正社員:54名/パートスタッフ:210名)2019年4月時点
資本金：5000万円
事業内容：
1.温浴施設の開発及び運営
2.食堂、レストラン、喫茶店の経営
3.不動産の賃貸、所有、管理、売買及び仲介
4.ホテル、旅館などの宿泊施設の経営
5.経営コンサルティング業務
6.前各号に付帯する一切の業務
業種：サービス(温浴施設運営・ホテル、複合施設) ・経営コンサルティング
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