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【 起業準備・副業OK! 】地域の人とアイデアが、世代や職種を越えてぶつかり、まちが作られていく。地域の人材育成の戦略を考え、仕組みをつくり、形にしていく仕事です!

東日本大震災後、気仙沼市では地元で故郷の再生に立ち上がる人たちと、市外から支援をきっかけに訪れたUIJターンの方々との化学反応が起こり、さまざまな新しい取り組みが生まれています。
市では、こういった動きを促進するため、2013年から経営者やまちづくり人材が構想を磨くための人材育成プログラムを実施しており、そこからも新しい仕事やプロジェクトが立ち上がってきています。

こういった流れを後押しするため、「人から始まる地方創生」をコンセプトに、アイデアのある人が集い、交流し、協働プロジェクトを生み出していくような仕組みを作る挑戦をしています。
詳しい背景や想いは以下のインタビュー記事をご参照ください。
【 まちをまるごと大学に―海と生きる気仙沼がその先を見据えて挑むチャレンジとは 】
http://drive.media/posts/15026

具体的な取り組みは、下記の三つです。

①まちを思う人材が集うコワーキングスペースの運営と、
人をつなぐイベント等の企画・運営
<具体的な業務イメージ>
・11月にオープンしたコワーキングスペース「スクエアシップ」に駐在し、
スペースを運営する。
・「スクエアシップ」に訪れる人を増やすための広報戦略を立て、
その実現のための広告やイベントを企画・実施する。

②まちを思う人をつなげ、個々のプロジェクトをより大きな事業・活動に発展させるためのコーディネート機能の構築、
またはコーディネーターの育成
<具体的な業務イメージ>
・気仙沼で挑戦・活躍したいという思いを持った人と人や、
地域と人を繋げる為のイベントの企画運営。
・地域で活動する人材に関する情報の収集と集積(人材バンク)。

③新たなしごとやまちづくりの活動が生まれ続ける仕組みを作るための、
人材育成プログラムの開発、運営
<具体的な業務イメージ>
・地域内における複数の人材育成プログラム参加者やプログラム実施者へのヒアリング
・ヒアリング結果や「スクエアシップ」運営業務から得た知見・人脈を元に、
地域に必要とされる人材育成プログラムの検討・企画

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.「気仙沼右腕プログラム」の募集案件です。
書類選考や面接などは、気仙沼まち大学運営協議会の採用担当者のほか
ETIC.コーディネーターも担当いたします。
あらかじめご了承ください。

募集要項

この仕事のやりがい

気仙沼市は、人を育てることこそが元気なまちづくりにつながると考え、この「気仙沼まち大学」事業に力を入れています。
つまり、この事業は、まさに気仙沼のまちを育てる事業です。

震災以降、気仙沼市は、やる気のある市民とアイデアと行動力を持つヨソモノが出会えるまちとなっており、観光から水産業までさまざまな新しいサービスが生まれつつあります。
そんな流れをさらに加速させ、気仙沼をダイナミックに動かしていく仕組みを作ろうというのが、この事業です。

まだ不確定な要素が盛りだくさんですが、だからこそ、参加するみなさんの力が発揮できます。
挑戦心にあふれた方の応募をお待ちしています!

私たちのビジョンとミッション

人をつくる、まちが動く
～気仙沼のまちを作り出す人を育成します～

代表者メッセージ

会長／菅原 昭彦

今、気仙沼には、新しく街を作っていこうとする気概にあふれた人たちがたくさんいます。
「気仙沼まち大学」の構想は、そういった人たちをつなぎ、さらに活力ある街を作っていこうという取組です。
今は個人が抱えているプロジェクトを市全体の横断プロジェクトにしたり、企業の連携で新産業を創出したり…
まち大学から生まれるつながりをきっかけに、さまざまなダイナミックな動きが起きていくことを期待しています。
ぜひ、そのつなぐ中核人材として、また、自らも動き、生み出す人材として、活躍してください。

[プロフィール]
気仙沼商工会議所会頭。酒造会社「男山本店」社長。
新しい観光やマーケティングの仕組みを作るDMO構想の中心的役割、東日本大震災で被災した街の復興を進めるまちづくり会社等の代表も務める。

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