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募集中2017.9.8 1,460view 


神奈川県

頼り、頼られる「共助」の関係が社会を前進させる。広報/WEBマーケッター募集!

株式会社AsMama

子育てシェアからの進化形、次世代のための「共助」基盤を一緒につくる、広報/WEBマーケティング担当者を募集します

株式会社AsMamaの経営理念は、「誰もが育児も仕事もやりたいことも叶えられる社会を目指し、頼ること、頼られることで自己実現出来る仕組みを拡げる」。

この経営理念をもとに、2013年より事業の核として展開している「子育てシェア」は、地域の友だちや知り合い同士で子どもの預かりや習い事の送迎などを頼り合うことで、子育てをシェアするインターネットサービスです。1回500円から700円でサービスを受けられ、サービスを受けた人がサービスを提供した人へと直接支払うのが特徴。登録料は無料で、会員数は約5万人(2017年6月末日時点)。

AsMamaでは、この子育てシェアを「顔見知り同士の共助」として、オンラインサービスと、子育てイベント開催を通して拡大し、共助のインフラを普及。各コミュニティが抱える「共助の仕組み」の解決に取り組んでいます。

さらに、2016年には子育てシェアの仕組み、つまり子育てシェアの中心的存在であるママサポーターやコミュニティを企業や団体に導入することを本格化させました。今後はますます企業や団体、自治体と協働しながら、中高齢者世帯などを対象にした新規事業の展開と、既存事業のさらなる進化を両立させていきたいと考えています。

そこで、この度、AsMamaの基盤となる子育てシェアの会員数、共助数(サービス利用数)を増やすため、以下2つのポジションを募集します。

●WEBマーケティング担当者
会員獲得、また、会員同士のサービス利用加速を目的とした、マーケティング戦略を担当して頂きます。カスタマージャーニーを考慮したデザイン案、企画等を練り、外注先の開発担当者との窓口となって頂きます。

●広報担当者
プレスリリース作成配信、取材対応、対外資料の作成やまとめを行って頂きます。

AsMamaの特徴は、事業として利益を出しながら社会問題を解決していくことです。こちらを踏まえて、ぜひご応募ください。

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

募集要項

テーマ 地域活性化・まちづくり子育て支援
職種 マーケティング・広報企画・商品開発・クリエイティブ
雇用形態 正社員
組織形態 営利企業団体
その他のキーワード 社員・職員数10-49名
期待する成果 ●WEBマーケティング担当
ユーザーにとって、見やすく、わかりやすく、必要な情報が届きやすいHPを目指して、試行を重ねていただくことを期待します。

●広報担当
・現在、各地のプロジェクトリーダーがプロモーション活動や広告宣伝活動を行っています。そのすべてをリードしていただくことを期待します。
・子育てシェアの会員数、共助数を増やすことを最終目標としています。
対象人材像 ●2職種共通
・AsMamaの経営理念に共感してくださる方
・PDCAを実践できる方
・自ら目標を掲げて達成することに前向きに取り組める方
・指示通りに遂行することよりも、問題解決のために自分で考え、動くことにやりがいを感じる方
・社会課題を解決する志のある方
・リモートワークのため、ほうれん草を大事にする方
・インターネットに抵抗がない方、得意な方
・スピード感をもって仕事を進められる方
・できない理由をたくさん並べる方はNG

●WEBマーケティング担当
・自立心がある方

●広報担当
・お金に頼るのではなく、クリエイティブに活動を生み出すことに興味のある方
・地域イベントの集客について考えることに楽しみを見い出せる方
・出張にも積極的に行ってくれる方
応募資格 ●2職種共通
・ベンチャースピリッツ必須(成果効果と結果がすべてというマインドの方を求めます)

●WEBマーケティング担当
・実際に開発を行うのは外注先なので、WEB制作のスキルが必須な訳ではありませんが、WEB知識がゼロの方は厳しいです。

●広報担当者
・PR会社、PR事業社での経験がある方
活動場所 神奈川県横浜市中区山下町73-1306
最寄り駅:みなとみらい線日本大通り駅より徒歩3分
(在宅ワークも可)
勤務時間 フレックス制度(コアタイム10時-15時)
給与 月20万円~(能力に応じて相談)
福利厚生 ・育児休業
・介護休業
・子どもの病気休暇
・子どもの学校行事における休暇等
給与以外の報酬 ・世の中にないサービス、価値を生み出し、社会に創出することで、社会課題の解決と収入獲得の両立を先導していくことができます。

・事業立上のための経営者の視点、課題、リスク管理が学べます

・社会のために、自分のために、そして、次世代を担う子どもたちのために活動する中での興奮と感動と出会いが体感できます
休日・休暇 基本的に土日(週5日勤務)
職場の雰囲気 皆が自律的に働いています。全国の仲間たちとITオンラインで繋がっているため、在宅で仕事していても皆で仕事しているような感覚を得られます。
入社後1ヶ月のイメージ 入社後数か月は横浜のオフィスに出社して現場をまわっていただきます。ご自分の役割において、タスクや目標を理解していただいたら、それらを実施していただきます。スピードは速いほうだと思います。
応募にあたっての質問 ご自身が加担したいポスト、それを通して創りたい社会のビジョンをお聞かせください。
選考プロセス 応募フォームから必要事項を送信

書類選考

ETIC.担当コーディネーターによる面談

Asmama採用担当者による面接(複数回の場合あり)

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

この仕事のやりがい

オンラインサービスの「子育てシェア」とリアルなイベント会場での出会い、それぞれの良さを活かして、全国各地で活躍しているママサポーターたちとともに、支援したい人や事業者と支援してほしい人をつなぎ、一人ひとりが本来の能力を発揮できる仕組みを創ること。リモートワークという働き方によって、育児や介護などライフステージに柔軟に対応しながら、その大きな目標に向かって進められるAsMamaの仕事は、成果主義で厳しい一面もありますが、わくわくすることの連続です。

私たちのビジョンとミッション

●ビジョン(AsMamaのあるべき姿、未来像)
「ソーシャルエンパワーメントの創出」
社会を構成するすべての人や企業や団体等が頼ること・頼られることを通じて本来の能力を発揮でき、それぞれが理想とする経済的、社会的、精神的豊かさの実現を創出する。


●ミッション(AsMamaの果たすべき役割)
「ソーシャルニーズマッチングのインフラ構築」
・支援したい人や企業と支援してほしい人が安心して有意義に出会うリアルな機会と双方のニーズを安全に気兼ねなくタイムリーに両立する仕組みを提供する。
・社会課題解決とソーシャルインパクトの最大化。

代表者メッセージ

代表取締役CEO/甲田恵子

AsMamaは、事業性と社会性を両立しながらも、株式会社として将来の資金調達や事業の拡張性等大いなる可能性を持ちながら、自立自走している希少な事業会社です。

活動領域が多岐にわたるうえ、活動エリアが全国なので、型にはまった仕事はなく、前代未聞の連続の日々ですが、自分の限界にチャレンジして社会を変えたい!!と思う人にはこの上なくやりがいと面白みのある会社だと思っています。働き方も10時―15時をコアタイムとし原則フレックス、子連れ出勤も自社サービスを使って預けて働くことも応援していますし(補助あり)、出社不要のリモートワーク体制も整えています。

また、日本で唯一「定年」すら設けておらず、AsMamaのミッション・ビジョンに共感して、「生活や子育てを応援したい企業と生活者」「(子育てを)支援したい人と支援してほしい人」の二つの共助を広げるために、社内外のユニークで優秀な人財や支援者、ネットワークをフルに活用して、事業そのものやさらに事業を拡大させるためのリアルとネットの両輪での施策を考えていただけるメンバーを募集しています。

とにかくやる気モリモリで、ネット環境に慣れ親しんでいる方、自分の時間を有効に活用して自分も社会も豊かにするために生きたい!!と思える方、ぜひ連絡ください。素敵な出会いを楽しみにしております。

[プロフィール]
1975年大阪府生まれ。関西外国語大学卒業。環境事業団を経てニフティ勤務。出産後は上場・IRを担当。その後、企業支援投資会社にて広報・IR室長を務める。2009年に株式会社AsMamaを創設。一人ひとりが自己実現できるプラットフォームづくりを進めている。

企業・団体概要

設立:2009年11月4日

代表者名:甲田恵子

従業員数:正社員25名(非常勤スタッフ600名以上)

資本金:700万円

事業内容:
子どもの送迎や託児を顔見知り同士で共助する仕組み「子育てシェア」を核に、下記の事業を展開しています。

1. 地域交流事業:大型フェアや商業施設タイアップ、託児付きセミナーなど地域交流のイベントを通じて、子育てシェアの普及と同時に、企業のPR・マーケティング・集客・顧客化支援を両立しています。

2. 共助コミュニティ創生事業:分譲地や分譲マンションなど住居地域内でのコミュニティを創ったり(住居地域内共助創生)、習い事や塾の送迎などを頼り合ったり(保護者間共助創生)、コミュニティ内一人ひとりが共助があることによる自己実現支援と、コミュニティを有する課題解決や価値向上支援を両立しています。

3. その他:ダイレクトマーケティング(クチコミ広報)・マーケティング支援、子育てシェア運営、講演、執筆、出版など

※地域共助を願うママサポーターたちの活動と共に、社会課題を解決。子育て世帯からは一切お金を取らず、多種多様な企業の課題解決支援を通じて活動資金を得て、事業を運営しています。

WEB:http://asmama.jp/

住所:神奈川県横浜市中区山下町73-1306 ※ただし、リモートワーク体制をとっているため、全国から参画可能。

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