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募集中25日前 377view 


神奈川県

法的アプローチで社会問題を解決する!成年後見のリーダー業務を担う事務局募集!

弁護士法人ナビアス

最期まで人生の意思決定を支援する、成年後見プロジェクト事務局募集。人間の尊厳を守り抜く仕事です。

弁護士法人ナビアスは、法的アプローチで社会問題を解決する団体です。

法律事務所はソーシャルビジネスという考えのもと、「カウンセリング・ファーストの法律事務所」をミッションに活動。一般民事案件、外国人案件、成年後見等について、常時約2
00件の案件を取り扱っています。

◆成年後見とは?
成年後見とは、判断能力が不十分な方々を、法律面や生活面で保護したり支援したりする制度です。支援する人を成年後見人、支援を受ける人を被後見人と呼びます。

ナビアスでは、成年後見は常時20件ほどの案件を抱えていて、外国人の成年後見や、未成年後見も複数扱っています。
今回は、その成年後見関連の業務をメインに遂行しつつ、ナビアスの事務全体をお任せできる方の募集となります。

【成年後見に関する業務内容】

(1)財産管理
ご本人名義の預金や不動産等に関して、ひとりの人が生活していくために必要な手続きや管理を、弁護士の指示のもとで行います。

・ご本人名義の財産調査(後見申立時には既に通帳や保険証券など重要書類を紛失してしまっているかたも多いです)
・ご本人名義の財産管理
医療費や施設費の支払、年金受給手続、自宅マンションの管理、生命保険や火災保険の契約管理、確定申告の手配など
・財産目録や収支報告書の作成
・裁判所に提出する書類のドラフト作成

(2)身上監護
ご本人が自分の望む生活を送るために必要な医療や福祉サービスについて
ケース会議に参加したり、電話やインターネットで情報収集を行うことで、適切なサービスの内容を検討します。
検討結果を踏まえ、弁護士が本人を代理して契約手続を進めます。(私たちが家事や介護をすることではありません。)

・介護施設への入所申込
・施設の入退去時の手続
・病院の入院手続、退院手続
・デイサービス、訪問介護、ホームヘルパー、車椅子リース、送迎サービス、宅配弁当などの利用契約
・障害者手帳更新、要介護認定更新申請手続
・ご家族がいないかたの場合は、施設からの連絡に応じて、本人の衣類や食器や目覚まし時計などの日用品を購入して差し入れることもあります。


これらは担当業務の一部でもあり、実際に担っていただきたい業務にもなります。このように、法制度を活用しながら社会の課題を解決していけることはたくさんあります。

ナビアスでは、法律事務所ならではのソーシャルビジネスとして存在し、より多くの方たちに働きかけをできたらと考えています。

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

募集要項

テーマ 福祉・社会的包摂
職種 事務局(総合業務)
雇用形態 正社員
組織形態 営利企業団体
その他のキーワード 社員・職員数1-9名
期待する成果 ・成年後見制度プロジェクトのリーダーとして、ビジョンを持ち、事務局としての実務もまわしていただきたいと考えています。
・将来的には、当法人の経営メンバーとして未来をつくる一員となっていただくことを期待します。
対象人材像 ・関係機関と連携し、丁寧に信頼関係を築ける方
・障害をお持ちの方や、ご高齢の方の話を最後まで聴き、その方の考えを尊重できる方
・常に新しい方法を考え出していける方
・積極的で行動力のある方
・疑問や関心を持ったことに対して、意欲的に学ぶ姿勢をもっている方
応募資格 必須な資格は特にありませんが、以下ご留意ください。

・法律の知識や法律事務所での勤務経験は不要です。現在の事務局5名のうち、入社時の法律事務経験者は1名のみ、法学部卒業も1名のみでした。自ら書籍で調べ、関係機関へ問い合わせるなど自律的に動いていただくことで、経験から学ぶことができます。

・後見業務での関係機関は、市役所・病院・介護施設・銀行が中心となるため、日常的な連絡手段は、メールではなく電話の利用がほとんどです。そのため、電話でのコミュニケーションに抵抗がないかたが望ましいです。

・社内でのやりとりは、メールが中心です。タイピングが必須です。

・司法試験や福祉系国家試験(社会福祉士、精神保健福祉士)の受験者や資格保有者も歓迎します。リサーチ業務や、施設訪問時などにご自身の知識を活かすことができます。
活動場所 神奈川県横須賀市大滝町2-17 筑波中央ビル3階 弁護士法人ナビアス 本店
最寄駅:京浜急行電鉄本線「横須賀中央」駅東口より徒歩4分
勤務時間 9時30分~18時30分(休憩1時間)を基本とします。1日8時間、週4日勤務でも正社員採用可能です。
基本的に残業が発生しないように作業依頼をします。事務局の残業は月間1~2時間程度です。
給与 年300~400万円(能力に応じて相談)
※年俸見直しの機会は年に1回です。
福利厚生 ・社会保険は、雇用保険、労災保険、厚生年金。健康保険は弁護士国保です。

・賞与法人業績に応じて年1回支給(12月)

・有給休暇入社半年後より法定どおり付与。法人全体の休業日を多く設定し、スタッフの連休・有給取得を奨励しています。
※2016年実績 GW休業4月29日~5月8日、夏季休業8月11日~16日、年末年始休業12月27日~1月4日

・インフルエンザ予防接種費用全額補助等
給与以外の報酬 ・入社後1年は月1回のPFB(パフォーマンスフィードバック)、2年目以降は年4回程度を予定。

・毎月の全社研修(メンタルヘルス、働き方、IT、防災、福祉制度など月ごとに設定)の他、英語勉強会、判例勉強会等の学習支援に力を入れているため、その環境を活用したスキルアップ及びキャリアアップが可能です。

・現時点でのスキルや経験が不足していても、自ら手を挙げることで成長のチャンスを掴むことができます。

・社会の課題を自らが解決していく、切り開いていく実感が持てます。

・社内の風通しが良く、組織運営や会社の制度づくりに主体的に働きかける事ができます。
休日・休暇 土日祝、夏期休暇7日程度、年末年始休暇7日程度、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休。
ワークライフバランスが整いやすい、働きやすい職場です。
職場の雰囲気 ・事務員と弁護士の敷居がないフラットな組織です。一人ひとりがプロフェッショナルとして仕事をしています。

・社内弁護士の「先生」呼びはしておらず、代表弁護士に対しても「さん」付けで呼んでいます。

・一つの方法にこだわらず、常に業務改善をしているため、変化のスピードが速いです。

・毎月全社員が参加して事業状況を共有する会議や研修会を行っています。平均年齢が約30歳で若いスタッフが多いですが、年齢やバックグラウンドが異なるスタッフ同士で学びあう文化があります。

・ひとりひとりの強みを活かして仕事をすることを大切にしています。入社時には全員が「ストレングスファインダー」を実施しています。

・法律事務所での仕事は感情労働です。依頼者、相手方、関係者らのマイナス感情と接する機会も多々ありますが、その分、オンとオフの切り替えがはっきりしているメンバーが集まっています。休暇明けには旅行土産のお菓子が集まることが、よくあります。

・喫煙者はいません。

・日ごろから飲酒するメンバーは少ないため、懇親会の店は、食事重視で選ぶことが多いです。
入社後1ヶ月のイメージ 最初は、業務内容を覚えていただく必要があります。法律や行政等に関する一般事務や裁判所対応を正確にできる事は必須です。これらができるようになった後、成年後見業務を中心に担っていただきます。
応募にあたっての質問 これまでの仕事(家庭や学校生活でもかまいません)のなかで、問題意識をもって取り組み、改善した経験についてお聞かせください。
選考プロセス 応募フォームから必要事項を送信

書類選考

ETIC.担当コーディネーターによる面談

ナビアス採用担当者による面接(複数回の場合あり)

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

この仕事のやりがい

財産調査や介護保険手続など未知の領域であっても自ら小さなヒントから情報を調べて手続を完遂させていきます。仕事をすればするほど、法律や手続きの知識、経験が増え、自身のスキルアップにつながります。
また同時に、その仕事の結果、被後見人の意思決定を支援し、QOL(生活の質)の向上に役立つ事ができます。自らの仕事人としての成長と、その成長が“人様のお役に立っている”と感じられる所が、この仕事のやりがいです。

私たちのビジョンとミッション

ナビアスとは、「ナビゲーション」の「ナビ」と未来を意味する「アス」を組み合わせた造語です。

また、私たち法律事務所は、民間企業であると同時に、公的な役割も担っています。その法律事務所の中でも、ナビアスは、「カウンセリング・ファーストの法律事務所」でありたいと思っています。

私、生田がまだ弁護士になろうとも思っていなかった学生時代、心理カウンセリングのマッチングサイトを運営しており、自ら電話相談の受付をしていました。

心理カウンセリングを希望する方が相談の電話をかけてくるのですが、どうもそのうち3割くらいは、カウンセリングよりも弁護士のところに行った方がよい事案ではないか、と思えるものでした。それだけ、弁護士に相談するハードルは高く、私たちがリーチできていないニーズがあるのです。

私たち弁護士、そして法律事務所は、さまざまな人たちの、人生における重大な局面に接することになります。誰にとっても人生は一度きりで、かけがえのないものです。

依頼者にとって本当に重要な価値が何であるかを見抜く力、依頼者が主張する正義や価値観に共感し、これらを法的に言語化することが、私たち法律事務所の仕事です。

ひとりひとりの人生を尊重すること、共感をもって傾聴すること、これらを私は、尊敬するカウンセラーから学びました。一方で、法律家としての活動においては、各人各様の正義があること、そのうえで、司法が担っている実践的作用を学んできました。

「カウンセリング・ファーストの法律事務所」というミッションは、ロースクール時代から名付けていたものですが、ナビアスを通して、自分の中でますます深みを増しています。

代表者メッセージ

代表弁護士/生田 秀

私は、法律事務所の役割は、法律というツールを用いて、社会課題を解決することであると考えています。

たとえば、横須賀エリアでは多数の渉外家事事件(国際離婚、国際相続、外国人が関係する親権や後見など)が発生していますが、これらに専門的に対応するサービスはほとんど提供されていません。

また、高齢者や障害者の問題、子どもの貧困問題を解決するためにはどうすればよいのか。ともにチャレンジをする仲間を募集しています。

依頼者と同じように、皆さんの人生も、一度きりの、かけがえのないものです。その中で、無難な選択を続けていても、つまらないと思いませんか? 歴史に名を残す仕事をしてみたいとは思いませんか? ゼロからイチを創る喜びを味わいたいとは思いませんか? チェンジメーカーになってみませんか? 皆さんのご応募をお待ちしています。

[プロフィール]
札幌市出身。大学入学後、議員インターンを経験したものの、政治の世界には関心が持てず、ビジネスの世界へ。カナダ人社長のITベンチャーでWEBの技術を学ぶ。その後、ETIC.主宰のソーシャルベンチャー・ビジネスプランコンテストに応募したことで、NPO法人フローレンスの駒崎代表理事と出会い、インターン生らとともに創業期のフローレンスのWebマスターをしながら、「正しいことを諦めないで続けていれば、世の中はきちんと評価してくれる」という実感を持つ。

その後、留学生支援のためのカレー屋開業、心理カウンセリングのサービスの構築などを行う中で、カウンセリング相談の3割以上が本来法律事務所に行くべき人であるはずなのに、法律事務所の敷居が高くて司法サービスに到達できていない実情や、日本に住む普通の外国人に司法サービスが行き届いていないことなど、司法サービスが不足している実情にしばしば遭遇。就職活動の時期に、ロースクール制度ができたこともあり、弁護士資格を取得。

「Social Impact X Legal Service」を標榜する都内法律事務所で勤務し、日本版休眠預金法案の民間からの提案等に従事。プロボノをする企業法務弁護士のネットワークであるBLP-Networkに参画。その後、東京を離れて神奈川県横須賀市で法律事務所ナビアスを設立。米軍横須賀基地の存在を背景に英語を使ったクロスボーダーの法律サービスの提供や、高齢化率が極めて高い横須賀・三浦地域での成年後見事業等、地域の課題解決に積極的に取り組んでいる。

平成13年 立命館大学慶翔高等学校卒業
平成18年 東京大学法学部卒業
平成21年 早稲田大学大学院法務研究科卒業(法務博士) 司法試験合格
平成22年 司法修習修了・弁護士登録(東京弁護士会) 都内法律事務所に勤務
平成26年 法律事務所ナビアス 設立(神奈川県横須賀市・神奈川県弁護士会)
・神奈川県弁護士会高齢者障害者の権利に関する委員会所属
・書籍「NPOの法律相談―知っておきたい基礎知識60」(BLPN共著)
・横須賀市、逗子市等の市民法律講座講師担当
・ビジネスロイヤーズ・プロボノ・ネットワーク(BLPN)所属
・認定NPO法人キーパーソン21顧問弁護士・社会福祉法人ゆずり葉理事
・NPO法人UCHI理事・一般財団法人World In Asia 理事

企業・団体概要

設立:2014年1月

代表者名:生田 秀

従業員数:8名

資本金:500万円

事業内容:
弁護士業(家事:成年後見の申立、後見等事務、養育費請求、離婚、相続 民事:債務整理、交通事故等損害賠償請求 企業法務:顧問先企業へのサービス提供をはじめとする中小企業向け法務全般、社内研修実施 渉外家事:国際離婚、国際相続等)

WEB:http://www.navias-law.jp/

住所:神奈川県横須賀市大滝町2-17筑波中央ビル3階

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