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募集中2017.9.13 462view 


福島県

社会性とマネタイズ、両面両立の新ビジネスを創り出す!

Haloworld株式会社

Robot、AI、IoT、BLOCK CHAINなど駆使して、実際に世の中に役立つプロダクト、ビジネスそのものを一緒に考え、行動するメンバーを募集!

自然現象や世界情勢不安定な昨今、より災害が増える場面が増えています。Robot技術はそのような緊急事態に対応するためにより柔軟性が必要となっています。

実際に、2011年の東日本大震災より未だ続く「福島第一原発災害」は無人化施工=Robotの必要性が叫ばれています。実際に、我々はその原発ニーズにもとづいたロボットを提案、開発、販売しています。自社のみならず、他メーカー、大学など横のつながりも大切にして、スピード感をもって一刻も早い事態の対応を目指してます。
この原発災害の終息を3.11大震災の復興と位置づけ、我々はまずこの「東北復興」にコミットしています。

一方、現在はインターネット技術が行き渡り、世間ではその次の広がりが期待されています。Robot, AI ,IoT, BLOCK CHAINなど。そこで、我々は実際に”生きた”Robotニーズから、上記キーワードより、”さらに人の役に立つ技術”を模索している段階です。

正直、ここにジャンル(職種、業種、ビジネスモデル)は問いてません。ただ”世の為、人の為”をまず念頭においてます。

我々が目指すものはただ一つ。「人類の新しい”インフラ”創造」
人から必要とされるもの、なくてはならないものを創り出そうと日々、考え行動しています。

ここにジョインしてくれる方を募集します。

もちろん現在も、福島第一災害対応を第一としながら、そこから派生する未来のニーズも視野に置き、自動運転の試験をしながら、環境データの取得と、その先のBLOCK CHAIN上での運用も予定してます。

募集要項

テーマ IT・情報被災地復興
職種 IT・開発企画・商品開発・クリエイティブ
雇用形態 正社員
組織形態 営利企業団体
その他のキーワード 初心者OK創業3年以内新卒OK社員・職員数1-9名
期待する成果 技術的な面でのサポートをメインに小回りを利かせてもらい、さらに新しいことに率先して挑戦する”姿勢”を求めます。
対象人材像 「素直」:良い事は良いと実行できる。自論やメンツにこだわらない。
「まじめ」:”徳”がある。自己成長。自発的に120%努力ができる。
「明るい」:辛気臭くない。
「自分が好き」:折れない軸がある。世の中を良くするマスト条件。

上記以外は、IoTやBLOCK CHAINなどのAPIを作成した経験が
ある、または、海外経験があり英語が堪能など、であれば尚可。
応募資格 ある程度の社会人常識がある
or
発想がぶっ飛んでる
活動場所 東京都中央区新川1-3-2 AS-2ビル 5F
(茅場町駅 3番出口より徒歩3分)
勤務時間 09:00~18:00(休憩:1時間)
給与 a 基本給
185,000円~220,000円

b 定額的に支払われる手当
技術手当 60,000円~70,000円

a + b
245,000円~290,000円
福利厚生 ●各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
●賞与あり
●交通費給与に含
●時間外手当無
給与以外の報酬 現在、東京⇔福島の動きが多いですが、ゆくゆくは海外を考えています。
休日・休暇 休日:基本的に土、日、祝日
有給休暇(連休の間などは有給取得推奨などとしてます)
夏季休暇(毎年決めてますが、4~7日程度)
年末年始休暇(12月30日~1月4日までの4~6日程度)
特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等)
職場の雰囲気 「緊張(代表の激!)と緩和(代表以外、皆いい人)」
オフィスは基本、洋楽(主にBillBord Top40)が流れる雰囲気。
お菓子有り(東京オフィスではビール飲んだり。)
入社後1ヶ月のイメージ フリーです。特にきまったやり方は設けてないのが実情です。プロジェクトに対し「やれる人がやれるコトを率先する」現行の案件の手伝いをしながら、新しい事業を一緒に考え、行動して、自分達で決めていく感じです。
応募にあたっての質問 なんのために生きてますか?
選考プロセス 応募フォームから必要事項を送信

ETIC.担当コーディネーターによる面談

Haloworldの担当者による書類選考

Haloworldの担当者による面接

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。面談などはHaloworldの採用担当者のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

※面談・面接回数や方法はご応募いただいた方の居住地やインターネット環境などを考慮し、調整させていただきます。

この仕事のやりがい

自分そのものを最大限に生かそうとする能動的な人である限り、自己の成長に”最高の快感”を味わえること。具体的には、2011年から続く震災復興のため、福島第一原子力発電所における課題にロボットを通して取り組んでおります。また、ロボットのみならず、IoT技術を利用して、新しい問題に取り組もうとしております。(ex.自動運転車にIoT環境センサーを搭載し、環境データをブロックチェーンを利用して活用する開発など。)このような、”やったことがない最先端”を体験できます。

私たちのビジョンとミッション

Vision: Be Nessesity.
必要不可欠になる=人類の新しいインフラを創る

Mission: 1mm Mind.

世の中を1mmでもよく:世の中の進化と発展に1mmでも貢献する、同時に全社員(メンバー)の物心両面の充実を得るとともに、家族、地域、国、そして世界を満たす。

(※Visionは長い道のりで目指す対象、Missionは毎時毎分の対象)

代表者メッセージ

代表取締役/司馬天風(※本名:品田昌寛)※ビジネスネーム制を採用

「何のために働くのか、何のために生きるのか。」
これを20代の頃、考えては人や書物に答えを求めていました。
そんな中、ある日ストンと腑に落ちたのがこれ。

「人は、まず人のため」

では、動・植物と違って「人とは何なのか?」
考えてみれば「食う・寝る・垂れる」だけでは我々は動物(生物)と変わらない。(過程は省くが、)結論、

「人は”自己重要欲”の持ち主」

だから、この二点を”正しく満たす”ことが「人間らしい活動」であるという考えに至りました。
勿論、動物として最低限は必要だし、キレイゴトのみではない世の中です。それでも「進化と発展」を能動的にし続け、これらを維持可能にしたものが”人間らしい活動”=”シゴト”であると思います。それは、世の中の「ありがとう」どれだけ創り出せるか。言ってみれば、シゴトとは”維持可能な人助け”です。

[プロフィール]
大学卒業を機に、創業を意識し、ビジネススクールに通う。金なし案なしのところ、2004年資材商社のCantec㈱に入る。開発以外は全て任る「実質社長」。とはいえ、当時年間売上2千万円、社員ゼロ、自宅の六畳一間から出発。途中、代表就任しながら、10年で売上9億円。「10年後には時代が求める事業をやる」とかねてから決めていたこともあり、予定より2年遅れて2016年、ロボット会社「Haloworld㈱」を福島県いわき市で創業。現在、気合いとノリで奮闘中。

企業・団体概要

設立:2016/2/22

代表者名:司馬天風(※本名:品田昌寛)※ビジネスネーム制を採用

従業員数:1名(正社員1名・役員2名)

資本金:950万円

売上高:非公開

事業内容:
「人類の新しい”インフラ=必要不可欠”を創る」福島第一の災害を機に起ち上がったロボット製造・開発メーカーです。ロボットに限らず、災害ニーズと未来ニーズの共通項を探し出し、その志を実現するべく「他がやったことがないこと」に対して日々邁進する会社です。

・人工筋肉制御技術をベースとした様々なロボットシステム
・廃炉対策ロボット・各種IoTセンサーシステム
・一般 ロボット(ドローン、ROV等)の販売

業種:ロボットシステム開発・販売

WEB:http://haloworld.co.jp

住所:福島県いわき市好間町川中子字古川30番地

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