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茨城県

「人とロボットの共創」を目指す営業チームのリーダー募集!

株式会社ユニキャスト

この求人は募集が終了しました。沢山のご応募ありがとうございました。

「人とロボットが共創する未来」を共に目指すため、Pepperなどのコミュニケーションロボットの営業チームリーダーを募集します!

○株式会社ユニキャストとは
2005年に茨城大学在学中の代表三ツ堀が創業したITベンチャーです。
企業風土は、新しいことを常に取り入れる姿勢のため、若手の意見も取り入れる風通しの良い前向きな雰囲気です。

○ユニキャストの成り立ち
代表の三ツ堀本人にインタビューをしました。
『まず、システムエンジニアを志したのは小学校4年生の時です。
当時流行っているドラクエで遊ぶのは楽しいけど、仕掛ける側の方がもっと楽しいのではないかと思ったんです。
大学に入学してからは、早く自分で書いたプログラムが実際に通用するかを試したくて、ECサイトを立ち上げました。
趣味の車の部品を海外から輸入して販売していたんです。
しかし、輸入して購入者へ送るという運用にかける時間がどんどん多くなり、疑問を感じるようになりました。
そこで、本来やりたかったシステム開発をメインとしたユニキャスト(当時有限会社)を立ち上げました。
当時、お客様のご要望に応じてシステムをつくる受託開発が中心で、スタッフも増えてきましたが、いつか自社開発のコンテンツで勝負したいと思っていました。
半歩先や一歩先を世の中に問う姿勢や、そこから生まれてくる会社の個性がなければ、生き残ってはいけないなと。
そんな時に、ソフトバンクからPepperが発表されて、2014年にロボティクス事業を始めました。』

○前衛的に取り組むロボティクス事業
『自社サービスとして、ロボティクス事業をスタートさせました。
ロボットが人間社会の中で役割を果たす時、接客が一番難しいと思うんです。
人間側の心理を読むことや、何が快適で何が不快なのかをコンピューターが理解しなくてはなりません。
接客という難しいテーマに当社が前衛的に取り組むことで、市場をリード出来ればなと考えています。』

○人とロボットが共創する未来をつくる
『接客の基本はいかにお客様に喜んでもらうかだと思うのですが、現場では日々の仕事に追われ、サービスレベルが落ちるということが起きています。
そこで、ロボットを有効活用することで、業務の負荷を軽減し、本来の人がやるべき仕事により多くの時間を割くことができれば、全体として接客の質が向上すると考えています。
そのためには、人対人のコミュニケーションの理想形を考えて開発する必要があるんです。
エンジニアは性能向上を優先事項として考えやすいのですが、もちろんそれも大事ですが、
本質的なサービス向上の視点を持って取り組まなければいけないなと考えています。
そういう試行錯誤の先に、本事業のミッションである「人とロボットが共創する未来をつくる」が実現するのだろうと思います。』

現在までには、羽田・茨城空港様でのインバウンド接客、リコージャパン様の展示会における商品説明係、地方銀行様における接客係など活躍の場が増えてきています。
今年は、ドイツで行われる世界最大級のIT展示会「CeBIT2017」にも単独で出展し、仕事先として世界も視野に入れています。
ロボティクス事業は、今後の5年間は売上を毎年倍増させる計画でいます。

○求める人材像
『私たちの価値発信の範囲をさらに増やすべく、主にロボティクス分野でリーダーシップを取れるスタッフを募集することにしました。
営業活動を中心としたプロジェクト管理も担って欲しいです。
ただ、ぐいぐい個人プレーで引っ張っていくよりも、チームとして結果を出すことに喜びを感じられるような器のある人だと良いなと思います。
仲間が力を出すことに喜びを感じるような。
後は、責任と自由を上手にバランスをとって楽しくやっていける人が、会社の社風的にも馴染むのではと思っています。』

※弊社の他の求人記事はこちら。
http://drive.media/career/job/17098
https://drive.media/career/job/17555

募集要項

テーマ IT・情報
職種 企画・商品開発・クリエイティブ営業・接客・カスタマーサポート
雇用形態 正社員
組織形態 営利企業団体
その他のキーワード 社員・職員数10-49名
期待する成果 まずは既存のロボティクスサービスの提案支援&営業同行を行います。
案件が決まってからは、社外と社内の開発チームなどと連携し、製品完成に向けたマネジメントを行います。
納品後の調整やアフターサポートまで一通りの業務を担っていただきます。
その後、自ら新規サービス企画を行うなど、より広い範囲においてリーダーシップを発揮していただくことを期待します。
対象人材像 ・ユニキャストの5つのポリシーに共感できる方
※「私たちのミッションとビジョン」に詳細を記載

【こんな人にオススメ】
・若手が活躍するベンチャー企業で働きたい
・自ら考えて主体性を持って取り組める
・できない理由ではなく、できる理由を考えてアクションできる
・チームで成果をあげることにやりがいを感じられる
・常に成長を考えてアクションを取ることができる
応募資格 社会人経験が3年以上
30歳半ば以下の方を想定しています。

営業企画での業務経験がある方
プロジェクトリーダーの経験がある方

※全てが当てはまらなくても応募は可能です。
活動場所 茨城県日立市大みか町3-1-12
最寄り駅:JR常磐線・大甕駅より徒歩14分
勤務時間 原則 10:00〜19:00(休憩1時間)
※フレックスタイム制度を導入しています(コアタイム11:00~16:00)。
給与 年収400万円〜
(社内実績例:基本給+残業月20時間程度、賞与・住宅通勤費あり)
※応募者の経験や能力などを考慮して決定します。

評価制度として、ミッショングレード制度を設けています。
お任せするミッションの裁量と責任の重さで基本給が、
ミッションの達成度で賞与が決まります。
昇給(ミッショングレードアップ)は年1回が原則です。
福利厚生 各種社会保険完備。
住宅通勤併せて月2万円まで。
フリーランチ、ドリンク制度
勉強会参加支援制度、資格取得支援制度等。
給与以外の報酬 エンジニアがたくさん在籍しており、プログラミングスキルの習得も可能です。
シェアハウスやイベントスペースが本社オフィスに併設されており、地域コミュニティのハブになっています。
英会話教室や地域の経営者との意見交換会等、地域をより良くしていこうと考える人達が集います。
地域活動に興味がある方は、得られるものが多いはずです。
休日・休暇 原則土日祝祭日、国民の休日、慶弔・有給・夏季・年末年始休暇
職場の雰囲気 会社の成り立ちから、学生が多く、また、ボードメンバー(役員)との距離が近い環境です。
フレックスタイム制を導入していて、働く時間帯などはある程度個人の裁量にお任せしています。
またインターンスタッフとの師弟制度あり。
スキルだけでなく、スタンス面でも、社会人の先輩としての振る舞いが求められます。
入社後1ヶ月のイメージ まずはPepperなどのコミュニケーションロボットの営業企画を担当していただきます。
・営業企画
実際にお客様からニーズをヒアリングし、最適なサービスの提案をする
提案書の作成〜顧客訪問まで行っていただきます
・営業リーダー
実際の受注から導入までを担当していただきます。
メンバー(社内外問わず)巻き込み

基本的には、先輩スタッフのサポートが得られる環境を用意します。
また、各スタッフとのコミュニケーションの機会を用意します。
応募にあたっての質問 今までで、自分が一番活躍できた仕事について教えてください。
選考プロセス ・面談(会社説明)
・書類選考
・面接(回数は必要に応じて)
応募方法 以下のURLよりお問い合わせください。
https://www.unicast.ne.jp/contact/

この仕事のやりがい

今回の募集では、ロボティクス事業全体の売上を毎年倍増で成長させてもらうため、年間100台以上のロボティクス活用という高い目標に、尽力していただける人材を求めています。
急伸するロボティクス事業を推進し、チームで成果を出していく経験ができます。
色んな提案・活用をしていき、人とロボットの関わりを変えていくことを体感できる仕事です。
また、お客様との企画から導入後のサポートまでを一貫して経験できます。

○茨城で挑戦することについて
都内の大手出版・広告会社から転職したユニキャストOGからのコメントです。

『創業10年以上と経営基盤は安定してきている中、
ベンチャースピリットを熱く持ち、新しいチャレンジを常に続ける起業家気質が強い会社です。
地方≒田舎=「のんびり」という社風ではなく、
茨城から新しいものを発信する!という思いで活動しています。

新卒入社が多く、アットホームな雰囲気ですが、
積極的にスキルを磨くエンジニアのスペシャリストもおり、成長過渡期のメンバーが切磋琢磨しています。
また、経営層と非常に距離が近いので、「ちょっとお時間ありますか?」という声掛けからブレストを行う風景も多く見られます。

茨城は生活費が安く、広々とした家に住めます。
東京に行くのも電車で1時間強で出られて便利な立地ですよ。』

私たちのビジョンとミッション

■会社のミッション
『テクノロジを通して「驚き」と「感動」を創造し、人々の「夢」と「笑顔」を支えます』

■5つのポリシー
プロフェッショナル(have a “Something Special”)
プロフェッショナルと自信を持って言えるもの(Something Special)を持とう。

チームワーク(work as a team)
家族、スタッフ、お客様、関わりあう全ての人々がチームの一員。
謙虚に向かい、互いに共創(Co-Creation)して生み出すバリューを大切にしよう。

全力コミット(be enthusiastic)
物事に熱量をもって取り組もう。全力でやり切ったからこそ見える世界を目指そう。

目的志向(have a goal-oriented mind)
目的と手段を取り違えないように、常にゴールを意識して物事に取り組もう。

インパクトの範囲(expand the scope of one’s value)
自身の力によって与えられるバリューの範囲を広げることを意識しよう。

代表者メッセージ

代表取締役/三ツ堀裕太

「IT関係の仕事はPCとネット環境さえあれば、場所なんて関係ない」と言われています。
ところが、実際に地方で会社経営をしてみると、なかなかうまくいきません。
会社の成長のためには、高い志を持った人々とめぐり逢うことが必要不可欠です。
ヒト・モノ・カネ・情報の獲得という観点で合理的判断をすると、多くの企業は都心に集中してしまうのです。結果、働く人々もそこに集まることとなり、スパイラルが生まれています。

一方でプライベート、特に家族・子育てなどについて考えると、地方という選択肢にも良いところがたくさんあります。
都心に比べて物価、とりわけ地価が安いため、住空間を広く取れることなどはイメージしていただきやすいかも知れません。

「ライフ・ワークバランス」や「働き方改革」という言葉が注目を集めているように、人それぞれのライフスタイルまで含めて、働きやすさ、仕事のあり方を考える時代になりました。
こんな話をしていると誤解されてしまうこともあるのですが、私たちは都会を否定するつもりはまったくありません。
私たちの現在の拠点、日立市からは都心まで電車でおよそ1.5時間です。
必要なとき、行きたいときに、いつでも行ける距離にあるのです。

そのような環境を最大限活かしながら、私たちは、場所にとらわれることなく様々な価値発信を続けていきたいと考えています。
そしてあえて地方で頑張ることで、本当の意味で「場所なんて関係ない」ということも同時に立証したいです。


今回、ロボティクス事業の営業チームのリーダーになっていただける方を募集しています。
私は初めてPepperを見た時に、ロボットとしてではなく、生き物として愛着が湧きました。
ロボットに仕事を奪われるのではないか、と危惧する向きもありますが、私たちはロボットがやるべき仕事と人間がやるべき仕事を共存させ、『人とロボットが共創する未来』を実現させたいと思っています。
現に、労働者人口が急減していく中で、ロボットに頼る未来は想像に難くありません。
弊社のロボティクス事業は、多くのお客様からお問い合わせをいただき、伸びてきています。
この事業を中心となって推進していただきたいと思います。

[プロフィール]
1982年 茨城県神栖市出身
2005年 有限会社ユニキャスト 代表取締役 就任
2007年 茨城大学 非常勤講師
2008年 株式会社ユニキャストへ組織変更
2010年 茨城キリスト教大学 非常勤講師
・ひたち立志塾 第4期塾長
・日立市ICT研究会 委員
・茨城県IT戦略会議 委員

企業・団体概要

設立:2005年07月01日

代表者名:三ツ堀裕太

従業員数:22名(正社員12名、インターン10名体制)

資本金:500万円

事業内容:
・クライアントワーク事業
・インフラ事業
・自社サービス事業
・CSR事業

業種:情報通信業

WEB:http://www.unicast.ne.jp

住所:茨城県日立市大みか町3-1-12

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