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募集中28日前 399view 


三重県

自然公園を通して、本気で“自然”でメシが食いたい方を探しています!

特定非営利活動法人三重県自然環境保全センター

公園を拠点に人と自然、人と地域をつなげる仕事

三重県自然環境保全センター(ECCOM)は、三重県上野森林公園の管理をパークマネジメントの視点を持ちながら、指定管理者として運営管理に取り組んでいます。自然公園として自然の魅力を発信することは当然ながら、ただ公園を維持管理するのではなく、地域の拠点として育て、お金の循環が生まれる施設になるようにしたいと考えています。“自然”の仕事ではあるものの、人と自然・人と人とをつなげる仕事であり、自然と接する以上に、人と接することが重要となります。

公園での主な業務は、
・公園内外で開催するイベントの企画・実施
・展示館における展示物の企画・作成
・ウェブやFB、メルマガ等による情報発信
・公園ボランティアのファシリテート
・巡回、受付

募集要項

テーマ 地域活性化・まちづくり環境・自然・エコロジー
職種 プログラムコーディネートマーケティング・広報
雇用形態 契約社員
組織形態 NPO・NGO
その他のキーワード 初心者OK新卒OK社員・職員数10-49名
期待する成果 指定管理者として求められる仕事をこなし、いかにして足を運んでもらえるか、満足して帰ってもらえるかを考えることは当然ながら、公園を拠点とし地域とつながりながら新たな稼ぎ口を切り開くことに期待します。ご自身の中にある「やってみたい!」ということを、積極的に具現化していただきたいと考えています。
対象人材像 ・ただ自然が好きで、好きなことができればお金は二の次という感覚ではなく、ビジネス感覚を持ち合わせて、本気で“自然”でメシが食いたいという想いの方
・2,3年後には事業のリーダーとして率いていける方
・プロ意識を持ち、自ら考え、積極的に行動できる方
・パークマネジメントの視点を持ち業務に取り組める方
応募資格 自動車を運転できる方(業務で使用します)
活動場所 三重県上野森林公園(三重県伊賀市下友生1)
勤務時間 8:30〜17:30(休憩1時間)
就業期間 2018年4月1日〜2019年3月31日(正社員への登用あり)
給与 210,000〜240,000
経験・能力に応じて決定します。
福利厚生 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤手当
休日・休暇 月22日程度勤務
土日祝日は原則出勤となりますが、現場職員の互いの希望を調整しながらシフトを組んでいます。
職場の雰囲気 上野森林公園の運営は、すべての業務を4名で回しています。それぞれ担当部門(企画・広報や施設・植物管理)はあるものの、一人ひとり受け持つ仕事の範囲は広く、互いにフォローし合いながら取り組んでいます。
ECCOMでは「やることやれば、あとは自由に動いても構わない」という方針のもと、各自担当業務はあるものの取り組んでみたいことにも積極的に取り組めるよう、職員同士でサポートしあっています。働き方も個人の裁量に任せる部分も多く、子どもの迎えのため早めに退社し、在宅で夜に仕事をしている方もいます。
選考プロセス ・書類選考
・一次面接(遠方の方は電話面接)
・小論文審査
・二次面接(現場職員等を交えた食事会)
・最終面接

この仕事のやりがい

自由度の高い職場です。

指定管理者である以上、最低限しなければならないことはありますが、それをクリアしさえすれば、あとはご自身の“面白いな”と思うことに存分に挑戦していただきたいと考えています。既成概念にとらわれず、やってみたいことに積極的に取り組んでいただき、売上を上げることができれば給与に反映させていきます。

自然環境をそなえた施設は各地にあります。しかし、その多くは維持管理をしていくための職場であり、それ以上のことは求められていないのが現実です。そういった流れに風穴をあけるべく、自然の中で“面白い”ことを仕掛けてみませんか?

私たちのビジョンとミッション

ミッション(我々の使命)
多くの生きものに囲まれた、人も自然も笑顔になれる社会にする。

ビジョン(目指す社会)
自然環境と関わることを再び産業として成り立たせる。

代表者メッセージ

理事長/森 豊

【ECCOMのクレド】
かつて里山は、人々の生業の中で育まれ、多くの生きものたちがくらしていましが、社会変化の中で、急激に失われてきました。この里山をはじめとする自然環境との関わりを、産業として成り立たせることで、多くの生きものたちを呼び戻すことができると信じています。そのためには、地域にある自然を活かし、人と自然、人と人をつなげる事業を通して、雇用を創出することが重要であると考えています。
私たちは、御在所岳山上にあった日本カモシカセンターの閉園が決まった時、それまでの社会への貢献を継承していきたいという想いから、設立に至りました。日本カモシカセンターは、動物園・博物館として、動物たちの飼育や展示をはじめ、さまざまな資料の収集・整理・保管、調査研究、教育普及、地域との連携などを通して、地域活性化にも寄与してきました。
そこで、自然環境の専門性を活かした博物館事業、地域とのつながりを通してにぎわいを生むまちづくり事業に取り組みます。そして、これらの事業を組み合わせ、新しい価値を生むために、前向きに挑戦し、成長し続け、多くの生きものに囲まれた、人も自然も笑顔になれる社会を目指します。

[プロフィール]
高校卒業後、御在所ロープウエイに入社し、御在所岳山頂でくらし、日本カモシカセンターやユースホステルに勤務していた。1986年園長に就任、2005年所長に就任し、2006年の閉園を迎えた。閉園決定後は、ECCOM立ち上げに奔走し、2010年理事長に就任した。普段は、御在所ロープウエイの取締役専務として勤務している。
さまざまな自然系・まちづくり系の委員なども務め、噺家としての横顔もある。

企業・団体概要

設立:2007年2月19日

代表者名:森 豊

従業員数:24名(うち正社員9名 契約社員5名 アルバイト10名)

売上高:62,850,000円(2016年度)

事業内容:
博物館事業
自然系施設等の運営管理
2007年〜 ございしょ自然学校
2011年〜 三重県民の森
2015年〜 かもしか資料館
2016年〜 三重県上野森林公園
2017年〜 三重県総合博物館 ミュージアムショップ

まちづくり事業
地域活性化に関するコンサルティング
地域特産品を取扱うネットショップの運営 (カモシカ商店)
カフェの運営

クリエイティブ事業
デザインやウェブの制作等

WEB:http://eccom.jp

住所:三重県桑名市相川町44

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