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岡山県

まちの未来を「はたらく」でつくる。

一般社団法人ナギカラ

まちの未来を「はたらく」で 一緒につくりませんか?

住民投票で他の市町村と合併しないことを選び
人口6,000人を維持していくと決めた奈義町。

このまちを守るためには
様々な取り組みを行う必要があります。

そのひとつが、
ひとづくり × しごとづくりを行う「まちの人事部」です。

まちに住む人、まちにある事業所
それぞれが「わくわく」を叶えることができる。
そんな「はたらく」を、つくり、増やし、育てること。

これが 私たち「まちの人事部」の 仕事です。

スタートしたばかりで、これから様々な事業展開を予定していますが
現時点では大きく分けて「労務・採用・キャリアアップ」の3つの事業を行っています。
仕事は、これら既存事業のブラッシュアップと
人口6,000人を維持するという目標に向けての
新規事業・プロジェクト等の企画・仕組みづくり・運営です。

ゼロから自分たちで企画し仕組みをつくり、運営する。
楽な仕事ではないですが、
目の前で成長していく人や少しずつ変化(進化)していくまちを見ることができ
大きなやりがいと達成感を感じられます。

・・・

簡単ですが、下記に既存事業と仕事内容をご紹介します。
これらを仲間と共に、また役割分担をして行っています。

※詳しくはエンゲージをご覧ください。
https://en-gage.net/machijinji/

ーー 労 務 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【まちの社労士さん】
拠点となるしごとスタンドに、提携社労士さんが月1〜2日滞在し
事業所や町民の方の労務相談にのっています。
・社労士さんのスケジュール調整
・相談の予約受付

ーー 採 用 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【しごとコンビニ】
まちの中の「ちょっと手伝って欲しい」と、
まちに住む人の「ちょっと働きたい」に応える
短期・短時間のワークシェアリング事業です。
・おしごと依頼主との調整・契約
・おしごと受託者の募集・調整・契約
・受託者へのミーティングや研修実施
・おしごと実施のサポート など

【求人媒体の運営】
まちの求人情報を伝える"ハタラク"という媒体を創刊し運営しています。
・掲載事業所や設置場所の発掘
・掲載事業所の取材
・原稿作成
・入稿作業

【採用サポート】
人を必要とする事業所や仕事を必要とする方のサポートをしています。
ハローワークとも連携して動いており、
求人情報が閲覧できる端末も拠点に設置しています。
今後は、まち全体の採用課題を解決するための企画なども行う予定です。
・採用に関する相談対応
・ハローワークの方への相談者の紹介
・まち全体の採用課題の解決方法の検討・実行


ーー キャリアアップ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【パソコン塾】
町民の方の声から生まれたパソコン塾。
基本的な操作からビジネスで使えるレベルまで
個人ごとのスキルに応じたパソコン塾を開催しています。
それぞれが学びたいことを持ち寄り参加。
分からないことを質問するという形式でスキルアップを行っています。
・パソコン塾の運営
・講師としてノウハウレクチャー

【町民先生】
町民の方の持っている技術や知識をシェアする企画。
集客や講座内容の検討、運営などを通じて
講師のスキルアップも行っています。
・先生の選定
・集客や企画運営のサポート

募集要項

テーマ 人材育成地域活性化・まちづくり
職種 企画・商品開発・クリエイティブ営業・接客・カスタマーサポート
雇用形態 正社員
組織形態 自治体・行政・財団・社団
その他のキーワード 初心者OK創業3年以内社員・職員数1-9名
期待する成果 「人口6,000人を維持する」

この大きな目標の実現に向けて
まちの人事部が掲げた理念・ビジョンを実現させること。
これが期待する1番の成果です。

そのために、・・・
1. 奈義町を知り、ぜひ好きになってください♪
2. 常に目的・目標を意識して、考え動いてください
3. 固定観念は捨てて、自由な発想をしてみてください
4. 沢山の人に会い、意見を交わし、知恵をもらってください

そして・・・
まちの人事部で働くあなた自身が
「わくわく」しながら働き
自分のなりたい姿を実現させてください。
対象人材像 以下のような方は、きっと楽しく活躍できる職場です。

【その1】 ワクワク
奈義町が目指す「人口6,000人を維持する」という目標、
そしてそれを実現させるための存在である
まちの人事部の理念やビジョンを見て「ワクワク」した人。

【その2】 考える × 動く
今あるものを"より良くする"だけでなく
今ないものを"新しく生み出す"ために、
考え、動くことができる人。

【その3】人が好きな人
人の人生、企業の歴史に大きく関わる仕事です。
人が好きで、人の幸せが自分の幸せのように嬉しいと感じる人。
それを、遠くからではなく間近で見て感じたいと思う人。
応募資格 ▶︎ 社会人経験3年以上
業界・業種は問いませんが、
接客や営業、人材関連の仕事経験がある方は
しっかり経験を生かすことができると思います。

▶︎ 要普通自動車免許(AT限定可)
免許は、主に町内での移動(軽四の社用車あり)に使用します。
遠くても片道20分程度なので、運転に自信のない方でも大丈夫です。
活動場所 岡山県勝田郡奈義町滝本1588-2 しごとスタンド

※高速から/中国自動車道津山IC下車 鳥取方面へ30分
※岡山から/53号線を鳥取方面へ車で30分
勤務時間 9:00~18:00
※上記時間を基本としますが、イベントや研修等で前後する場合もあります。
※残業は月平均20時間。締切前やイベント準備等で遅くなることがあります。
給与 月給25万円

<年収>
月給25万円×12ヶ月+賞与2ヶ月分=年収350万円
※家賃や物価は比較的安く、上記年収で充分に生活できます。
※仲間の家で食事をしたり、知人にお米やお野菜をいただくことも(笑)
福利厚生 □ 社会保険:完備(雇用・労災・健康・厚生)
□ 賞与:年2回(計2ヶ月分)
□ 通勤手当:上限15,000円まで
□ マイカー通勤:可能

ーーー 奈義町ではたらく魅力 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
◉ 住まい/町内に安く入居できる住宅あります。ご相談ください。
◉ 家 族/奈義町は出生率全国TOPクラス!子育て支援の町としても注目される町です。お子さんのいらっしゃる方、これから家庭を持つ方にも最適な環境です。
※詳しくは、奈義町ホームページへ
◉ その他/町外からの移住者も多く、それぞれの強みを生かして活躍中です。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
休日・休暇 □ 年間休日:117日
□ 週休2日:基本は土日祝休みですが、イベントや研修等で出勤になることも。その場合は、振替休日が取得可能です。
□ 長期休暇:GW、お盆、年末年始など、ゆっくり休みをとることが可能です。
□ 有給:入社半年で10日付与
ーーー 皆で協力しあう風土 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
◉ 外せない家族の用事、趣味の大会等、あたなの”大事”を仲間も大事にします。もちろん逆も然り。あなたも仲間と協力しながら働いてください。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
職場の雰囲気 <仲間の関係性>
□ お互いに尊敬し合い、協力し合える
□ 本音を、意見を気軽に言える
□ 基本、真面目。でも笑いの多い職場(笑)
□「どうしたらできる?」をワクワクしながら考えられる
□ 子供を連れて来たり、子供の面倒を見合ったり♪
入社後1ヶ月のイメージ <入社後1ヶ月>
まちの人事部の理念やビジョンを理解し、事業の全体像を把握。関係者とも一通り会い、笑いながら世間話しができるように。日々の業務の流れがなんとなく分かるようになっています。

<入社後3ヶ月>
日々の業務の流れも理解し、いくつかの業務を主となり担当。また、動きながら気づいたことを改善し、既存事業をより良い状態にしていくために動いています。

<入社後半年>
既存事業を進めながら、まちの人事部の理念・ビジョンの実現に向けて、新たな事業を仲間と共に考え、実行に向けて準備しています。
選考プロセス 選考プロセスは、応募してくださる方に合わせて柔軟に対応します。
基本は、下記の3STEPを考えています。

人生に大きく関わる、大事な"しごと"を選ぶ機会。
はたらく場となる"まち"と"共に働く仲間"にぜひ会いにきてください。


今回の採用枠は1名。
興味を持った方、まずはお気軽にご連絡をください。
入社時期は相談可能です。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【 STEP1: 電話 or skypeでの説明・質疑応答 (1〜2時間) 】

まずはお気軽にご連絡ください。
ご都合の良い日程をいくつかいただき、調整をした上で
電話 or skype(選択可) にて、事業や仕事についてご説明します。
質問も自由にどうぞ。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【 STEP2: リアル説明・見学・体験会(半日~1日) 】

実際に、自分が働き生活する場所を
自分の目で見て、感じてください。
職場となるしごとスタンドにて、事業や仕事内容をご説明した後、
奈義町をぐるっとツアー!仲間もご紹介します。
ちょっとしたお仕事体験も。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【 STEP3: インターン(1週間〜3ヶ月) 】

実際の業務を体験できる期間もご用意しています。
まちに泊まり、仲間と共に時間を過ごし、
入社後と同じような形態で仕事をしていただきます。
※朝食・夕食付の宿をご用意します。
※もちろん給与もお支払いします。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
その他 <メンバーのとある1日>
9:00 ー 出勤、オープン準備(鍵をあけ掃除)
9:15 ー メールチェック・返信
9:30 ー 求人チラシの営業
11:00 ー しごとコンビニ登録希望者への面談
12:00 ー 昼食
13:00 ー 勉強会の準備(今日は先生役!)
13:30 ー 勉強会の開催
14:00 ー 挨拶周りと営業
16:00 ー 求人チラシの原稿作成
17:00 ー しごとコンビニ依頼者との打合せ
18:00 ー 終了

この仕事のやりがい

経験 × 人脈 × やりがい × 自分らしい働き方

地方創生の最前線「奈義町」で、企画から運営まで全てに携わることができ、やりがいを感じて仕事をすることができます。また、町内外問わず全国の様々な人と繋がることができ、様々なプロと仕事をすることができます。沢山の経験を短期間で積むことができ、自分自身の成長を感じることができます。
また、個の強みを大事に、尊敬しあう風土があるので「自分らしい」働き方を作ることもできます。

私たちのビジョンとミッション

奈義町は、2016年に
「人口ビジョン及び奈義町まち・ひと・しごと創生総合戦略」を策定しました。

その中で6,000人程度の人口を維持し、
町の活力と産業の力を持つための5つのポイントとして
以下の5つを掲げています。

1. 町民の「満足量」を増やす
2. 町の「魅力」を発信し、町外からの評価を高める
3. 「新たな産業」をおこし、地域経済を元気にする
4. 出生率を「2.6」に上げる
5.「移住・定住化率」を向上させる

まちの人事部は、この5つのポイントをおさえ
人口6,000人程度の人口を維持するためにも
移住促進や地域経済の活性化、自分の仕事に誇りを持てる大人の増加 が必要と考え
ひとづくり × しごとづくりを行うためにできました。

<まちの人事部の理念>
「わくわく」を叶える はたらく へ

奈義町のひとや事業所が望む生き方やなりたい姿を叶え
わくわくできる「はたらく」を増やし、育て、つなぐことで
ひとや事業所を豊かに、まちを元気にします。


<ビジョン>
まちに住む人が、望む人生を歩める。そんな働き方ができる
まちにある事業所が、望む未来を描ける。そんな経営ができる。
まちにいる子供たちが、ワクワクした未来を描ける。そんな毎日を過ごせる

代表者メッセージ

採用担当者/まちの人事部 部長/日下 章子

奈義町 まちの人事部の求人情報を
最後までご覧いただきまして、ありがとうございます。

"働く"を選ぶことは"人生を選ぶこと"。

この求人情報だけを見て、
その人生を左右する大きな決断は正直できないと思います。

私たち自身も、大事な仲間となるあなたの人生、
そして自分たちの事業、その先にあるまちの未来を考えると
簡単に採用するかどうかを決めることはできません。

基本の採用のSTEPは記載していますが、
一人ひとりに合わせて柔軟に対応できればと考えています。

お互いにざっくばらんに話しをして
良いところも悪いところも見せ合った上で
応募者のあなたには「この仕事をしたい」と思ってもらい
私たちも「あなたと一緒に仕事をしたい」と思い
就職・採用になればと考えています。


"はたらく"をつくる私たちだからこそ
応募者の方も、大事にします。

[プロフィール]
リクルートにて求人媒体の企画営業・営業リーダーを経て、全国展開する店舗を運営する企業にて人事・能力開発として勤務。その後「はたらく を たのしく」を理念に、人材採用・育成を行う株式会社はたらこらぼを設立。主婦業と仕事と両立中。2016年より、奈義町のはたらく仕組みづく理に携わる。

企業・団体概要

設立:2015年12月

代表者名:代表理事 奥 正親

従業員数:7名

事業内容:
奈義町が指定した地域再生推進法人
1. 国の地方創生推進交付金を活用したまちづくり事業の実施
2. 地域活性化等に資する各種事業の実施

WEB:http://nagikara.jp/

住所:岡山県勝田郡奈義町豊沢299-11

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