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募集中2018.1.31 623view 


東京都

社会課題解決を促進するプラットフォームのWEBマーケティング&ブランディング募集

NPO法人ETIC.

「社会の過渡期である今こそ、社会課題解決・未来をつくるに加担しよう!!」を提案する仕事

「挑戦」は尊い。
個人の中にある、「やりたい」や「志」が発揮される社会、発揮できる社会こそ、私達が目指す社会です。
設立して25年間、そのようなミッションをもって社会に対する若者や起業家、地域の挑戦に伴走し続けています。

このたび、その「挑戦」を可視化し、そこに一緒にやろう、共に課題解決しよう、と加担する人たちをつなぐために、
・チャレンジと支援する人、参画する人をつなぐウェブ上のマッチングプラットフォーム
社会課題解決中マップ(https://2020.etic.or.jp/)
を、立ち上げました。

来たる2020年、世の中が大きく変わる兆しとなるこの時に、その挑戦を社会課題を促進する大きな渦にしてくことを狙いとします。

また、すでに立ち上がっている
・オウンドメディアである、DRIVEメディア(http://drive.media)
・ソーシャルベンチャー求人サイトDRIVEキャリア(http://drive.media/career)
・ETIC.コーポレートサイト
等を統合して、ユーザーのニーズに基づき社会を”良い”方向へ変革していくような事業の創出と人材育成に向けた
WEB上の情報発信をプロデュースしていく業務です。

社会を”良い”方向へ変革していくような事業の創出と人材の育成を主なテーマに、
・これまでに無い働きかたやワークスタイル、組織のありかた
・国内のソーシャルビジネスやNPOの取り組み
・新しい社会を創造するようなスタートアップ
・シンギュラリティ時代を見据えたWeb/ITのテクノロジーが変える社会
・地域の最先端の現場
等、単なるWebの制作ではなく、ソーシャルチェンジを仕掛けていくようなブランディング、また、それをマーケティングしていける方がいたら、大歓迎します!!
*今回Webメディアの運用・編集の経験者、デジタルマーケティングに通じている方(またはスキルとして身につけていきたい方)を優遇いたします。

募集要項

テーマ PR・メディア中間支援
職種 IT・開発マーケティング・広報
雇用形態 契約社員
組織形態 NPO・NGO
その他のキーワード 新卒OK社員・職員数50名以上
期待する成果 ・社会課題解決中MAP、DRIVE(キャリア・メディア・インターン)についてユーザーの流入や行動を把握し、目標との差を埋める施策(SEO等やコンテンツ企画・メディア連携)を考えて実施する

・社内及びベンダーとコミュニケーションをとってコーポレートサイトリニューアル開発を進める

https://drive.media/
https://2020.etic.or.jp/
対象人材像 ・セクターを超えて行政や企業や若者がつながり、社会の未来づくりの担い手になることに心からわくわくする方
・普通の商用サイトとは違う切り口のウェブづくりをやってみたい方
・さまざまなステイクホルダーとの調整業務やコミュニケーションが苦ではない方
・不確定で困難な状況でも臨機応変に責任感をもって対応できる方
(ご機嫌な方歓迎)
応募資格 ・何らかのBtoCサービス(プロダクトセールス、サービスの別は問わず)に関するウェブサイトの立上またはリニューアルフェーズにおいて、ウェブ技術を駆使してサイトの拡散施策を実施した経験がある方、またはそれと同等ないし準じる経験を有している方
活動場所 東京都渋谷区神南1-5-7 APPLE OHMIビル4階
最寄駅:JR渋谷駅から10分、JR原宿駅から9分

*試用期間経過後、一部自宅(あるいはご自身の仕事スペース)での勤務も可能です。
勤務時間 10:00-19:00(フレックスタイム制。昼1時間休憩を含)
*週3日〜5日程度のコミット(応相談/業務委託、契約社員、正社員いずれかでの契約になります。副業可)
*就業パターンは以下パターンもございます。エントリー時にご希望をお知らせください。
①週2~3日程度パラレルワーク(契約社員または業務委託)
本プロジェクトにコミット(契約社員、年数によっては正社員も検討。ETIC.で経験を積んだ後、起業したいと思っている方が対象)
②子育てや介護等との両立を実施(契約社員または正社員)
給与 年間300〜450万円程度を想定
年齢・スキル・経験に応じて、社内規定により決定
福利厚生 ・各種社会保険完備
・交通費全給
給与以外の報酬 創り上げる実感。
未来を創ろうとアクションしている起業家と多く会える。
休日・休暇 完全週休2日制(但しイベント等により土日祝日勤務あり、その場合は平日に振り替えていただきます)、祝日
有給休暇(初年度10日間、前借制度あり)
夏季休暇(7月〜10月までの5日間)
年末年始休暇(12月30日〜1月4日までの6日間)
特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等)

※上記は正社員・契約社員の場合
職場の雰囲気 フリーアドレスの席で自由な雰囲気な職場です。最近は子供が生まれたメンバーも多く、新年会など節目のイベントでは家族連れで参加するアットホームな環境です。
入社後1ヶ月のイメージ 併任のウェブ担当者がスーパーバイザーとして相談に乗りつつ、
週1程度のチームMTGやベンダー等との打合せに参加していただきながら
ウェブ運営を推進していただきます。
また、ETIC.が実施しているイベント等への参加などを行っていただくことを通じて、事業・ETIC.の事業の全体像を把握し、どのような役割を担っているのかを体感していただきます。
選考プロセス 右上の【この求人に応募する】から必要事項を記入ください。
その後、登録メールアドレスに専用エントリーシートを
送付しますので、ご記入ご返信ください。
・【書類選考】
・【一次面接】(担当者、会社説明を含む)
・【二次面接】(事務局長)
・【最終面接】(代表理事)

※各選考期間は、2-10日間
※応募から最終面接まで、平均3~8週間(応相談可)
その他 応募書類は、本選考にのみ使用します。返却は致しません。
(当団体にて責任廃棄)
不採用理由はお答えいたしかねます。予めご了承くださいませ。
採用情報に関するお問合せは、人事担当:高野・鈴木まで
MAIL : personnel[at]etic.or.jp ※[at]を@に変えてお送りください。
※採用に関するお問い合わせは、メールでのみ承っております。

この仕事のやりがい

・ETIC.は日本のソーシャルセクターにおいて25年以上の間、様々な起業家、若者を支援してきました。その大きなネットワークは、これからの日本を創っていく大きな力になっています。そうした社会を創っている現場、事業家の魅力や可能性を発信していくことが大きな魅力であり、資産にもなると思います。

・編集チーム、ウェブデザイナー、システム担当者とともに、ETIC.のスタッフや大手広告代理店等外部のパートナーと仕事をしていきます。現場感に触れつつ、世の中に対する仕掛けを現実のものにしていくことが可能です。
経営者直下で、小さなチームで実施していくため、やっていることのフィードバックがすぐ得られます。

私たちのビジョンとミッション

【未来予測から、未来意志へ】

人口減少社会、高齢化社会、過疎化、エネルギー不安…
未来の社会を予測するデータはたくさんあります。
でも、そんな「未来予測」からは、ワクワクするような未来は描けません。

例えば人口減少社会は、少ない人で効率的に自治するしくみを創るチャンスにできるかもしれない。
マイノリティだった人たちが、その多様性をパワーに変えられるかもしれない。
例えばエネルギー不安も、持続可能な自然エネルギーに転換するチャンスだと考えることもできる。

社会課題をチャンスと捉えて、ポジティブに次の社会を創ろうとする。
私たちはまさにこれから必要なその力を「未来意志」と呼ぼうと思います。
そして2020年とその先の未来のために、未来意志でつながる仲間を募ります。
企業や行政、そして個人の未来意志をつなぎ、イノベーターどうしが持つ
能力と情熱を掛け算させて促進しながら、まだ見ぬイノベーションを生み出していける。
そんなプラットフォームを創っていきたいと思います。

代表者メッセージ

理事 兼 事務局長/鈴木敦子

仕事を楽しもう!!
今時代の大転換期に来てます。グローバル化、テクノロジーの進化、働き方改革、お金のあり方でさえ、あと10年ぐらいで生活の当たり前が変わるかもしれません。そんな時代だからこそ、改めて自分たちは何を提案していくのか?1つは、時代の転換を嘆くのではなく創りたい未来を創る側にまわろう!ということ、そしてもう一つは、創ることを楽しもう!ということ。
すごく単純で簡単に聞こえるこの2つの提案、日々のしがらみ、生活の中で力強く推進していくのは実はそう簡単ではないかもしれません。そこを私達ETIC.と絡んでると、「なんだかいつの間にか、楽しくなっちゃったな~~!!」と、転換できたらいいなと思っています。
そんな提案を社会に、個人に発信していけるお仲間をお待ちしております!!

[プロフィール]
96年早稲田大学卒業。ETIC.創業期より立ち上げに携わり、年間約1,000名の起業家や学生の起業相談、キャリ ア相談を受け、約100社のベンチャー企業、ソーシャルビジネスと学生のインターンシップの コーディネートなどを行う。NPO・ソーシャルビジネスに特化した求人サイトDRIVE を立ち上げた。現在、マネジメントサイクル全般、主に人事、組織作りなど担当。

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企業・団体概要

設立:1993年(2000年3月法人化)

代表者名:宮城治男

従業員数:50

事業内容:
次の時代を担う起業家型リーダーの輩出を通じて社会のイノベーションに貢献するNPO
【長期実践型プログラム】自分の可能性を最大限試す半年間の学生インターンシップの開催
【起業支援プログラム】可能性を秘めたスタートアップ期の起業家を企業が支援
【コミュニティ展開】地域に新しいイノベーションや仕事を創出
【震災復興リーダー支援プロジェクト】被災地で復興活動に取り組むリーダーを、3つのフェーズから支援

住所:東京都渋谷区神南1-5-7 APPLE OHMIビル4階

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