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募集終了2018.1.30 1,466view 


北海道

津別町でまちづくり会社を立ち上げ、主導していく統括マネージャーを募集!

北海道津別町役場

この求人は募集が終了しました。沢山のご応募ありがとうございました。

平成30年度末のまちづくり会社設立を目指し、事業計画策定から設立、設立後の運営まで、まちづくり会社を主導していく統括マネージャーを広く募集!

津別町は、人口約4,800人と小さい町にも関わらず、魅力的な人と企業が多いのが津別町の強みですが、人口減少率は道内179市町村中ワースト13位、オホーツク振興局内でもワースト1位となっており、その影響は地域経済の縮小や雇用減少を招き、更なる人口減少に拍車をかけるという悪循環を生んでいる状況にあります。

そこで、津別町では、地域経済の循環促進と地域外からの外貨獲得を推進し、民間主体の稼ぐまちづくりを実施するための民間組織として「(仮称) 津別町まちづくり会社」を設立し、安定した雇用の創出と新しい人の流れを作ることで、人口減少に歯止めをかけていくことを目指しています。

「(仮称) 津別町まちづくり会社」では、公共事業では取り組むことが難しかった一点に集中した特徴的な取り組みや販売・広報戦略などを行うことで、特色ある魅力的なまちづくりを目指します。

□■ 業務内容 ■□
①まちづくり会社の設立に関する業務(事業計画策定、出資企業募集等)
②地域商社業務(津別マルシェ(仮)の立ち上げ運営、ふるさと納税拡大事業(事務代行業務))
③移住・起業・空き家利活用の促進事業(移住コンシェルジュ、起業支援、空き家バンク運営等)
④その他、当会社の目的を達成するために適当と認められる事業
上記に関する事務的・統括的業務

募集要項

テーマ 中間支援地域活性化・まちづくり
職種 企画・商品開発・クリエイティブ経営企画
雇用形態 業務委託
組織形態 自治体・行政・財団・社団
その他のキーワード 創業3年以内社員・職員数1-9名
期待する成果 まちづくり会社設立に向けて、設立後の運営に対して、統括マネージャーとして自ら積極的に事業を推進していくこと。
・まちづくり会社の立ち上げ
・地域商社機能の体制構築・運営
・移住、起業、空き家利活用の促進事業の体制構築・運営
対象人材像 ・まちづくり会社のMission/Vision/Valuesに共感できる人(補足資料参照)
・様々な関係者との協働が多くなるため、前向きなコミュニケーションが取れる方
・地域や人の魅力を見出すことに喜びを感じる人
・新しいビジネスを立ち上げることに喜びを感じる人
応募資格 ①町内事業者等と共にまちなか再生に向けた事業を推し進める行動力のある方
②普通自動車第一種免許を有している方
③津別町に拠点を設けて活動可能な方(住民票の移動は不問。兼業可。)
※ただし、原則として月20日間は町内にて活動することを要する。
④次のいずれかに該当する人は、応募できません
・成年被後見人又は被保佐人
・禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで、また、その執行を受けることがなくなるまでの方
・日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した方
活動場所 津別町役場
※将来的に町内の別場所に移動する見込み。
勤務時間 8:30~17:15(休憩1時間)

※成果を重視し、業務に応じて柔軟に対応することが望ましい。
就業期間 契約日~平成31年3月31日まで

※最低3年間(平成33年3月31日まで)の継続契約を基本とします。
※年度ごとに契約更新することとし、業務態度及び成果が認められない場合、契約を解除することがあります。
※勤務開始は平成30年5月からを予定しております。(開始日は応相談)
給与 年額 1,000万円(平成30~32年度)

※平成33年度以降の身分、契約条件等は別途協議のうえ決定いたします。
※委託料には報酬の他に、赴任費用、家賃等生活費、活動経費等を含んでいます。
※着任時期によって金額が変動することがあることをご了承ください。
福利厚生 委託業務となるため、各種社会保険等は個人加入となります。
休日・休暇 原則として月20日間は町内にて活動することとし、休日・休暇は業務に応じて柔軟に対応すること
職場の雰囲気 人口約4,800人と小さい町にも関わらず、道東No.1の売上高を誇る合板製造の丸玉木材(株)や、私設美術館「シゲチャンランド」を運営するイラストレーターで造形作家の大西重成さん、北海道唯一の森林セラピー基地を拠点にネイチャーセンターを運営する上野真司さん、道東の情報発信を行うインターネットテレビ局「道東テレビ」、漂流物や廃棄物を使ったアップサイクルブランド「NeoFolk」など、魅力的な人と企業が多いのが津別町の強みです。

そんな津別町で町づくりを行っているメンバーからのメッセージをご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=RGPirjyF2mg
選考プロセス 第1次選考(書類選考 〆切): 3月2日(金)17:00

第2次選考(一次面接):3月23日(金) ~25(日)

第3次選考(二次面接・公開プレゼンテーション):4月21日(土)~23日(月)

※第2、3次選考時の旅費は津別町役場の規定により、支払う上限金額は5万円までとなります。
応募方法 津別町ホームページの募集要項に沿ってお申し込みください。
http://www.town.tsubetsu.hokkaido.jp/20machizukuri/sousei/180129_town_company_manager_saiyo.html
その他 その他、選考方法等の詳細につきましては津別町ホームページの募集要項をご覧ください。

この仕事のやりがい

今回募集する統括マネージャーが中心となり、平成30年度末の設立に向けた進め方や、会社の事業内容、設立後の運営方法等まで提案・遂行していくため、会社の立ち上げから関わることで大きな達成感を感じる事ができると思います。
まちづくり会社設立に向けて、これから津別町を一緒に盛り上げていく町内の事業者や町民とも密に関わりながら、自ら考えて行動していき、それを実現化していくことができる、やりがいのある仕事です。

私たちのビジョンとミッション

人や自然の価値を最大限に引き出し、子や孫の代まで誇れる故郷として津別町を発展させることを経営理念として掲げています。
津別町の「ひと・もの・こと」をつなげ、地域資源の活用、地域の関係人口の拡大、情報発信などを積極的に行うことで、地域内経済の循環と外貨獲得を目指し、持続可能な地域づくり、人づくりを行い、多様性豊かな社会づくりにつなげていきます。

代表者メッセージ

住民企画課 地方創生推進グループ 参事/森井 研児

継続的で魅力的なまちづくりを実現していくためには、民間の稼ぐ力と町内外の様々な人材を巻き込んでいく多様性が不可欠です。
津別を盛り上げるために、様々な方々と連携、協働し、自ら考え行動する人を、町として全力で支えていきたいと考えています。
民間活力による「まちづくり」という我が町には、前例のないプロジェクトで、手探り状態の中進めているところですが、一緒に悩みながら、新しいことにチャレンジにし、津別を盛り上げてくれる方を待っています!

企業・団体概要

設立:1946年9月10日

代表者名:津別町長 佐藤多一

事業内容:
全国的に人口減少と少子高齢化が進むなか、津別町の人口減少率はオホーツク管内で最も大きく、その影響は、地域経済の縮小、ひいては雇用の減少を招き、さらなる人口減少に拍車をかけるという悪循環を生んでいます。

そこで、津別町では、平成27年度に策定した「津別町まち・ひと・しごと創出総合戦略」の「基本目標1:津別町における安定した雇用を創出する」「基本目標2:津別町への新しいひとの流れをつくる」を推進するため、平成28~32年の5年間の地方創生推進交付金事業「津別町の特色を生かした地産地消による域内経済循環と地場産品の外消で稼ぐ持続可能なエコタウンの確立事業」を立ち上げ、地域経済の循環促進と地域外からの外貨獲得を推進し、民間主体の稼ぐまちづくりを実施するための民間組織として「(仮称) 津別町まちづくり会社」を設立し、安定した雇用の創出と新しい人の流れを作ることで、人口減少に歯止めをかけていくことを目指しています。

まちづくり会社では、公共事業では取り組むことが難しかった一点に集中した特徴的な取り組みや販売・広報戦略などを行うことで、特色ある魅力的なまちづくりを目指します。

WEB:http://www.town.tsubetsu.hokkaido.jp/20machizukuri/sousei/index.html

住所:北海道津別町字幸町41番地

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