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募集終了2018.2.16 405view 


岩手県

半官半民のまちづくりコーディネーター、復興と地方創生の最前線「釜援隊」

釜石ローカルベンチャー事務局

この求人は募集が終了しました。沢山のご応募ありがとうございました。

行政・住民と協働し、「復興からの学び」を「地域の明日にいかすための仕組みづくり」に繋げるコーディネーター【3名】

1. 地域コミュニティ形成支援コーディネーター 2名
A) 鵜住居地区における、住民主体の復興まちづくり及び新しいコミュニティ形成支援のコーディネーター 1名
協働先:釜石市鵜住居地区生活応援センター(釜石市市民生活部地域づくり推進課)
B) 釜石東部地区における、住民主体の復興まちづくり及び新しいコミュニティ形成支援のコーディネーター 1名
協働先:釜石市釜石地区生活応援センター(釜石市市民生活部地域づくり推進課)
– 復興(災害)公営住宅における自治会形成支援 例)住民懇談会の開催、自治会の規約・書類作成補助など
– 既存町内会・新規住民(住宅再建者・復興公営住宅入居者など)による新しいコミュニティ形成支援 例)地域行事 互助・共助の仕組み化に関するワークショップの開催など
– 復興まちづくり参画者の増加・多様化に向けた活動の企画・運営補助 例)まちづくりに関するワークショップの開催、異世代交流イベントの開催
– 以上の活動に必要な事務作業および住民・行政との対話、協働者の拡大

2. 釜石市が実施する「復興創成期を力強く推進し、市民が主体的・実践的に取り組むまちづくり支援の仕組みづくり」を支援するコーディネーター 1名
協働先:釜石市復興推進本部
– 復興支援員制度の成果検証と復興後を見据えた持続可能なまちづくりに取り組み仕組みづくりの支援(cf. 釜援隊の海図作成PJ)
– 防災市民憲章制定に向けた活動支援

募集要項

テーマ 地域活性化・まちづくり被災地復興
職種 プログラムコーディネートリサーチ・コンサルティング
雇用形態 業務委託
組織形態 その他
その他のキーワード 初心者OK社員・職員数10-49名
期待する成果 震災から7年目を迎える被災地で地域と自分の未来の可能性を広げてみませんか。
対象人材像 ・活動の目標設定や進捗管理を自主的に行える
・業務内容を選り好みせず、地域に必要なことを継続できる
・多様な関係者をとりまとめ、必要な人材や資金を確保し、プロジェクトの立案や進行を黒子として補佐できる
・フットワークが軽く、地域行事やイベントに積極的に参加する
・被災地における市民感情を理解し、尊重できる
・業務内容に関連する専門知識や経験があると尚良し
応募資格 ・平成30年4月1日現在で年齢20歳以上、65歳未満の心身ともに健康な方(学生不可)
・市外から転入する場合、生活の拠点を釜石市の指定する地域に移すことができる方
・普通自動車運転免許を有する方(AT限定可)
・以下に該当しない方
ア.成年被後見人又は被保佐人、被補助人である方
イ.禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの方
ウ.日本国憲法又はその下に成立した政府を武力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した方
エ.反社会的勢力の構成員または脱退して5年以内の者
活動場所 岩手県釜石市内
勤務時間 原則月21日以上、1日8時間(ただし時間帯は協働先、業務により変動)
就業期間 年度毎更新・最長平成32年度迄の間で釜石市による復興支援員制度の運用期間内
給与 活動日数に対して予め決められた業務委託費(月額250,000円を上限)をお支払いします。
※業務委託費は業務経験等を考慮した上で決定、1日あたり10,000円~12,000円。
福利厚生 住居、業務用車両等の貸与制度あり(適用条件あり、復興事業の進捗により制度が変更される可能性あり)
業務委託なので社会保険は自己加入です。
空気と人の心がキレイ(心身のデトックス効果あり)
給与以外の報酬 活動経費は規定の範囲で別途支給
休日・休暇 原則月21日以上勤務のなかで対応(協働先、業務により変動)
職場の雰囲気 白熱した議論あり、笑いあり。活動への本気度と遊び心が試される現場です。
市内外の人の交流が多く、ネットワークも広がります。
入社後1ヶ月のイメージ 1か月後:「地域の人が優しい!周りと関係を築きながら、ざっくりビジョンを描いてみよう」
▽マネジメントとの面談(随時)
3か月後:「課題の本質が見えてきた!具体的な活動計画を練ろう」
▽目標設定シート作成
半年:「トライ&エラー。産みの苦しみとはこのことか…」
▽マネジメントによる進捗管理(随時)
1年後:「おや…?地域と自分に変化が…」
▽マネジメント・協働先との振り返り面談
To be continued.
選考プロセス 応募締切:2018年3月9日(金)深夜23:59
書類選考結果通知:2018年3月12日(火)頃(結果は応募者全員に通知)
面接:2018年3月15日(木) ~ 3月20日(火)を予定(詳細は書類選考通過者に別途通知)
採用通知:2018年3月25日(日)を予定
業務開始:2018年4月1日以降(応相談)
応募方法 釜援隊HP採用ページより、規定の手続きに沿ってお申込みください
http://kamaentai.org/recruitment

この仕事のやりがい

釜援隊は、マスコミ・商社・国際開発機関など多様な経歴をもつ延べ24名のUIターン者が活動。各隊員の活動テーマは「災害公営住宅のコミュニティ形成」「林業・水産業の後継者育成」「六次産業化に向けた商品開発」など多岐にわたります。
釜援隊が集合体として心がけているのは、復興の先にある、新しい「持続的なまち」をつくること。その担い手である釜石の「人」を応援する存在として、価値を生み続けることです。
各隊員がなぜ釜石にきて、何を目指しているのか?…その答えは、その人によって異なります。地域の人と共に挑戦を続ける過程は、自分が培ってきたスキルや矜恃を試し、さらなる成長への糧となるはずです。
http://kamaentai.org/topics/column-topics

私たちのビジョンとミッション

釜援隊の活動は、東日本大震災復興特別会計が終了する2020年度が最長の期限となっています。10年、20年後の釜石に住んでいるひと達を思ったとき、目指すべき「まちづくり」とは何なのか―私たちは、まちづくりの中心である「ひと」に焦点を当てています。

ビジョン1:釜石の人が、釜石らしさ(釜石のDNA)を認識している
ビジョン2:釜石の人が、釜石ならではの価値を自ら生み出す
ビジョン3:釜石の人の、釜石に対する誇りが高まっている
ビジョン4: 釜石の人々が主体的にまちづくりに関わる

http://kamaentai.org/about

代表者メッセージ

隊長(統括マネジメント)/二宮雄岳

被災地の復興を考えるときに、被災地の自立につながり、持続可能性を獲得した地方創生のモデルとなるような「新しい東北」の姿を創造し、かつ課題先進地といわれた被災地東北の学びを、全国にどう伝えていくかということは非常に重要なテーマです。その取組の中で、「コミュニティを十分サポート出来る機能をもった地域づくりをするときに、地域はどのような機能をもつべきなのか」を私達は考え続けています。そしてその実現のために地域の資源を地域のために循環させ、新しい経済的・社会的価値を生み、地域の誇りや帰属意識を育むために行動をおこす地域の方たちを繋ぎ、復興と創生のはざまで新しい価値を創造する。それが私達釜石リージョナルコーディネーター/釜援隊です。三陸の大地に光輝き、希望と笑顔があふれるまち、釜石であなたをおまちしています。

http://kamaentai.org/topics/media/column-17

企業・団体概要

設立:2013年4月

代表者名:佐々木勝(復興推進本部事務局長・釜援隊協議会会長)

従業員数:14名(2018年2月現在)

事業内容:
総務省の復興支援員制度に基づき被災地の復興支援業務を行うコーディネーター

WEB:http://kamaentai.org

住所:岩手県釜石市只越町3-9-13

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