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募集中5日前 105view 


東京都

「障害を価値に変える」~ユニバーサルデザイン事業のコンサルティング会社

株式会社ミライロ

2020年に向けた事業拡大に伴い、組織を支える【採用担当・人事アシスタント】を募集します。

「バリア(障がい)をバリュー(価値)に変え、社会を変革する」
車いすユーザーの代表自身の経験と想いから設立されたミライロは、ハード・ソフト両面のバリアフリー化(ユニバーサルデザイン化)事業のコンサルティングを行う国内唯一の企業です。

2016年4月に施行された「障害者差別解消法」や、2020年に開催される国際的な祭典も追い風となり、社会のニーズに伴って業績は急成長中です。大阪・東京・福岡の拠点にて「バリアバリューの視点から、社会を良くしていきたい」という熱い姿勢の溢れる20代の若手メンバーが中心となっています。また、2014年度経済産業省「ダイバーシティ経営企業100選」、「Japan Venture Awards2018 経済産業大臣賞」を受賞したほか、障害のある社員やLGBTの社員など、多様な個性が大活躍中です。

今回は、そんな組織をより加速させることができる方募集します。
主に
・採用施策企画(会社イベント企画、会社説明会運営)
・面接管理ツールの更新&運用
・面接
・各種契約書、書類作成
など、採用に関わる業務を中心に担ってもらいます!

「決められた仕事をこなすだけ」ではなく、事業や組織の成長にとって何が必要かを自分で考え、すぐに行動に移せるような積極的な方を募集しています!

募集要項

テーマ 福祉・社会的包摂
職種 総務・労務・人事
雇用形態 正社員
組織形態 営利企業団体
その他のキーワード 社員・職員数50名以上
期待する成果 組織を自ら主体者となって作っていき、今までにない会社を作っていけることを期待しています。
対象人材像 ・自分で考えて動ける方
・何でもやってみたいと素直で好奇心旺盛な方
・社内外とのコミュニケーションを取れる方
・相手の立場に立って行動できる方
応募資格 ・xls・wordを問題なく操作できる方(基礎的なPCスキル)
・人事、採用アシスタントを幅広くやってみたい方
活動場所 【東京支社】
東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim 11F
勤務時間 09:00~18:00(休憩1時間)
給与 【年収】
300万円~400万円
【月給】
200,000円~350,000円(以下一律手当を含む)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
固定残業手当は、月20時間~40時間該当分、13,000円~71,000円を支給(超過分追加支給)
※固定残業代該当の時間/金額は経験・年齢等により変動します。
※給与詳細は入社初年度のモデル年収です。経験・業績・能力・貢献に応じて決定します。
■昇給:年2回
■賞与:年2回※原則2年目から
福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■産休・育休制度(取得実績あり)
■時短勤務制度
給与以外の報酬 一部資格補助制度あり
休日・休暇 週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数120日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※年に数回程度、土曜日出勤の場合があります。
職場の雰囲気 支社によっても雰囲気は異なりますが、自ら手を挙げ行動した人の想いが形になりやすいです。部署は小人数ですがチームワークがよくアットホームです。
選考プロセス 応募フォームから必要事項を送信

書類選考(ETIC.およびミライロにて)

ETIC.担当コーディネーターによる面談

ミライロ採用担当者による面接
・一次面接(人事部長)
・二次面接(取締役長)
・最終面接(役員)

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

この仕事のやりがい

自分の仕事によって、性別や、国籍、障害の有無に関係なく誰もが暮らしやすい社会にデザインできること。直接お客様から感謝の言葉を聞く機会も多く、お客様も教育機関、行政、企業と多種多様です。また、毎月社員の誰かがメディアや雑誌でも取り上げられています。自分の夢と会社の目指すゴールが同じ方向を向いていると、自身の可能性も大きく広がります。そんな仲間とともに新しい未来を作っていけることは弊社ならではのやりがいです。

私たちのビジョンとミッション

企業理念は「バリアバリュー」
人にはそれぞれ、弱点や短所、苦手なことがあります。トラウマやコンプレックスがある人もいます。しかし、それらは克服すべきでも、取り除くべきでもありません。今まで「バリア」として捉えていたことも、考え方や周囲の向き合い方次第で「強み」や「価値」に置き換えることができます。バリア(障害)をバリュー(価値)に変え、私たちは社会を変革します。

代表者メッセージ

代表取締役社長/垣内俊哉

かつて僕は「歩けなくてもできること」を探し続けていました。そしてある日「歩けないからこそ、できること」を見つけました。例えば、車いすに乗る人の目線の高さは平均100cmです。

100cmの目線だからこそ、見えること、気づくことがあります。人それぞれが持つ経験や感性、コンプレックスや弱点さえも、少し視点を変えれば、大きな価値です。

私たちは、いかなる障害も強みに変える「バリアバリュー」の視点で、誰もが明るく歩くことができる世界を創造する仲間を待っています。

[プロフィール]
2010年 株式会社ミライロを設立
2012年 立命館大学 経営学部 経営学科 卒業
2013年 一般社団法人日本ユニバーサルマナー協会代表理事 就任
2015年 日本財団パラリンピックサポートセンター 顧問 就任
2016年 東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会アドバイザー 就任

企業・団体概要

設立:2010年6月2日

代表者名:垣内俊哉

従業員数:51名

資本金:900万円

事業内容:
店舗、設備、製品のユニバーサルデザイン化に伴う企画、設計/バリアフリーマップの企画、デザイン制作及び販売/ユニバーサルデザインに関する各種情報の収集及び提供/企業、行政、教育機関における教育及び研修

業種:コンサルティングサービス

WEB:http://www.mirairo.co.jp/

住所:東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim 11F

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