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募集中2018.3.10 825view 


千葉県

仕事内容はおせっかいをやくこと。マチの一員になって、ジモトを醸すディレクター募集

合同会社EDGE HAUS

私たちは『おかげさまサイズのジモト』を醸し出す会社です

私たちEDGE HAUSは、千葉県柏市をメインフィールドに、典型的なベッドタウンである柏市が抱えるまちづくりの課題を、地域資源を活かしたコミュニティの力で解決するため、商店会や自治体、地元企業と連携しながら、拠点となる「場づくり」を通して地域密着型の暮らしの提案をしている会社です。

私たちの拠点は、以下の3つの事業を核に場づくりを行っています。
1)コミュニティカフェ:地縁づくりの入り口となる拠点
2)コワーキングスペース:職住近接の地域とつながる働き方の拠点
3)グリーンツーリズム:都市近郊の豊かな自然を生かした休日の提案の拠点

今回の募集では、上記3事業の拠点で
--------------------------------------------------------------------------
・時代やニーズに即した事業アイデアを、地域の様々なステークホルダーとともに実現する企画営業
・各拠点ミッションに即した施設の運営(接客、販促企画、セールス・広報)
・拠点マネージャーを補助し、アルバイトスタッフの育成やチームマネジメントの実施
--------------------------------------------------------------------------
をしていただくディレクター職(一般職)を募集します。

この拠点すべてに共通することは、企業ビジョンである「おかげさまサイズのジモトを醸し出す」をテーマに、ジモトにある人・資源・自然・歴史を、発酵させるように、集め、紡ぎ、育てていきながら、自分たちが生活する中で必要とする場所を作り、お客様とスタッフが活躍でき、そして暮らしやすい社会を作ることです。

募集要項

テーマ 地域活性化・まちづくり食・ライフスタイル
職種 企画・商品開発・クリエイティブ営業・接客・カスタマーサポート
雇用形態 正社員
組織形態 営利企業団体
その他のキーワード 初心者OK新卒OK社員・職員数10-49名
期待する成果 弊社の3事業の特色や強みを理解し、配属先に関わるステークホルダー(商店会や自治体、農家などの生産者)と良好なコミュニケーションを築くことをスタートとし、地域を巻き込んだこれまでにない共同プロジェクトのアイデアを提案・実現を期待しています。
対象人材像 ジモトにある人・資源・自然・歴史・文化を活かし、持続可能な活気あるまちづくりの推進役として各拠点を軸に、企業の枠を飛び出すような活躍をしてみたい!と考えている方、または将来、そのような自分像を思い描いている方。

【こんな人には向いていなかもしれません】
・人の話に耳を傾けるのが苦手
・体力にあまり自身がない、また自己管理や健康改善をしない方
・SNSの操作やパソコン操作が苦手
応募資格 ・自らの感性や力をもって、仕事を作り出して行きたい方。
・社会人経験が1年以上ある方。年齢、性別は問いません。
・まちづくり・地域づくり・観光・食・自然に興味のある人。
活動場所 (所属先によって変わります。)
・YOL Café Frosch[コミュニティーカフェ](柏市柏2-5-9)
・Noblesse Oblige[コワーキングスペース](柏市東上町2-28)
・Kingfishergarden/numa cafe[奥手賀ツーリズム](柏市曙橋1)
・本社[経理、総務](柏市東上町2-28)
公共交通機関と徒歩・自転車での出社となります。居住地また勤務地によって自家用車での出社を認める場合があります。
勤務時間 8:00〜24:00の間で実働8時間(所属先によって勤務時間が異なります。)
シフト勤務によるフレックス制
給与 199,304円〜459,304円(諸手当及び職位給含む 社内規定に基づく)
※交通費別途支給(限度あり)、社会保険完備
※人事評価制度(絶対評価)を元にした制度による昇給あり
※試用期間あり
福利厚生 ●各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
●交通費支給(最大1,080円/1日の出勤につき)
●時間外手当あり
●まかない、食事手当てあり
給与以外の報酬 自分たちのジモトを醸していく中で、地域の人々や他の地域の人々、様々な業種の人と接する機会が多いです。大企業や行政の方々とのつながりもでき、多様な人脈が形成できます。
休日・休暇 年間休日数108日[週休2日制(土・日曜日、祝日の出勤もあります)、会社休(年間4日)、年次有給休暇、その他法定休暇(育児、介護、産前産後等)]
職場の雰囲気 女性スタッフが多く、家庭的な雰囲気が特徴です。30代前後のスタッフが多く、店舗毎にそれぞれ雰囲気が異なり、互いに切磋琢磨しながら業務を進めています。
入社後1ヶ月のイメージ 会社のミッションや目標設定や運営計画などについて学ぶ時間や、各店舗の業務に最低1日は入って実際の業務を行って頂きながら実際の配属先が決まります。
選考プロセス ・書類選考
・一次面接(担当者、会社説明を含む)
・最終面接(代表者)
その他 応募締め切り 2018年5月31日

この仕事のやりがい

弊社は社をあげて、地域に「おせっかい」をし続けています。 
EDGEHAUSでは、“頼まれごとは試されごと”だという共通認識があり、頼まれたことは基本的には試されていると思い、レシーブすることが基本です。ジモトのつながりで人を紹介したり、その場で日にちを決めることに力を注ぎます。

でも、おせっかいって面倒くさいんです。疲れてるのに、寄り道して顔を出したり。ですが、面倒くさいことに力をかけないと、返ってくる喜びは得られません。人に対する投資を惜しまず一生懸命やることが大事なのです。みんながそれをやることで、いろんなことがあったとしても、簡単に苦しさを超えることができますから。それがEDGEHAUSのやりがいです。

私たちのビジョンとミッション

私たちが考える街づくりの主役は、地域に内在する力、すなわち「地元力」です。
地域の感性豊かな人財や美しい自然、文化、伝統、食、そしてエネルギー。
近代化、経済のグローバル化というプロセスの中、分断、破壊されたこれらの地元力を取り戻し、あるいは作り直し、活性化する=「地域を醸す」ことで、新たに持続可能なコミュニティの創造を目指します。
顔が見える、おかげさまサイズのローカルコミュニティ。
それが私たちが目指す、古くて新しい地域のビジョンです。

代表者メッセージ

代表社員/油原祐貴

まちは「地酒」。ひとは「発酵菌」。

ひとを「あつめて・あたためる」と、まちはイキイキと「醸されて」いく。
EDGE HAUSのナリワイは、ひと=「発酵菌」を醸す酒蔵=「コミュニティが生まれる場」づくりです。

その土地ならではの発酵菌がイキイキと熱を帯びれば、まちはもっともっと面白くなる!
EDGE HAUSは、そんなことを毎日考えている会社です。

お神輿を担ぐこの掛け声は、漢字で書くと「和っ背負い」となるそうです。※諸説あり
和の心をもって平和を担ぐ、立場や利害・感情を超えてみんなで力や心を合わせて背負う。

小さなまちのなかで、いわゆるコミュニティという類の仕事をしていると、時には面倒なしがらみもついて回ります。
でも、そうした面倒くさいことを、むしろ沢山の人を巻き込みながら楽しんでほぐしていくことが、「地域を醸す」という仕事なんだろうと思っています。

生まれ育った土地ばかりではく、土地のご縁で広がった様々な有り難い出来事に感謝し、そのうれしい気持ちをまちに還していく。
そうやって自分のことと、まちのことが少しずつ重なって、愉快な輪がつながっていく。

大きな歯車の一部ではなく、確かに自分とまちが、仕事を通じてつながっているという実感。
そんなやりがいを、思いつく限りのアイデアと行動力で味わえる。そんな会社を目指しています。

[プロフィール]
1979年茨城県龍ケ崎市生まれ。法政大学文学部卒業。卒業後、株式会社リクルートに入社。クーポンマガジン「ホットペッパー」柏版の創刊に携わる。その後大和ハウス系ダイワラクダ工業に転職し、商業施設や住空間の環境デザインなどに関わった後、2013年に合同会社EDGE HAUSを設立。

企業・団体概要

設立:2013年1月25日

代表者名:油原祐貴

従業員数:26名

事業内容:
・コミュニティカフェ「YOL Cafe Frosch」の企画・運営
・コワーキングスペース「Noblesse Oblige」の企画・運営
・奥手賀ツーリズムの企画運営
・「PEDAL CAFE」の運営事務局

WEB:http://www.edgehaus.jp/

住所:千葉県 柏市 東上町2-28第一水戸屋ビル3F

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