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募集中2018.5.7 405view 


神奈川県

誰もが『自分らしく』生きる未来へ。新規事業所立ち上げスタッフを募集!

株式会社manaby

一人ひとりが『自分らしく』働く、生きる未来向けて、イノベーションを仕掛ける株式会社manabyで、新規事業所立ち上げスタッフを募集します!一緒に社会を変えてみませんか?

1.Crewと向き合う
わたしたちは、manabyを利用してくれる方を「Crew」と呼んでいます。それは、彼らが、新しい働き方を共につくっていく仲間だから。
わたしたちの仕事は、まずはCrewと向き合うことから始まります。

いままで、どんな経験をして、どんな生きづらさを感じてきた?
理想の将来は?それに向けてなにが必要?
なにが苦手で、なにが得意?
どんな働き方が本人に合っている?

直接話を聞いたり、訓練の様子から感じとったり、
たくさん触れ合って、一人ひとりを理解していきます。

2.考える、話し合う、考え抜く
一人ひとりがそれぞれCrewと向き合って、
日々感じること、気づいたこと、考えたことは、
みんなでシェアして、話し合います。

どうすれば、生きづらさを感じている人たちが、
自分らしく生きられる社会になるのか。

一人ひとりが本気で考え、みんなで一つずつ、
丁寧に、けれども迅速に「こたえ」を出していきます。

3.そして、つくる。改善しまくる。
出した「こたえ」は、すぐに実行します。
それぞれの実行チームで、
つくって、改善して、また改善。

そしてまた、Crewと向き合いながら常に改善していきます。




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【仕事内容】
・支援員:利用者の”自分らしい働き方”に向けて、就労のサポートをする(新しい働き方の提案・就職活動サポート)
・本部業務(ビジネス部門/エンジニア・クリエイティブ部門)
*各部署の仕事内容は、HPをご確認ください。
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【manabyがフィットする人】
☆「manabyの考え方に強く共感できる方」
☆「従来の働き方や社会の枠組みに疑問を持っている方」
☆「変化に柔軟に対応できる方」
☆「自分で考えぬき、それを行動に移せる方」
☆ 「相手を尊重し、円滑にコミュニケーションがとれる方」

manabyが成し遂げようとしていることは簡単なことではありません。
だからこそ、心ある優秀な人がたくさん必要です。

* * * * * * * * * * * *
●休日休暇: 日祝、夏期、年末年始
●勤務地: 関東(武蔵小杉or横浜)、または仙台
●勤務時間: 週40時間
* * * * * * * * * * * *

募集要項

テーマ IT・情報福祉・社会的包摂
職種 IT・開発マーケティング・広報
雇用形態 正社員
組織形態 営利企業団体
その他のキーワード 初心者OK創業3年以内新卒OK社員・職員数10-49名
期待する成果 ・「一人ひとりが自分らしく生きられる社会」の実現のために、支援員として利用者(クルー)に寄り添い、新しい働き方をつくっていくこと
・「一人ひとりが自分らしく生きられる社会」の実現のために、既存の枠組みにとらわれない、新たな仕組みをつくっていくこと
対象人材像 ・manabyの想いに共感出来る人
・自分も相手も尊重して、コミュニケーションがとれる人
・常に好奇心を持って多くのことを学び、前提や常識にとらわれない柔軟な発想ができる人
・変化に柔軟に対応でき、その変革の担い手になれる人
・深く考え、自分の意見を持った上で、周りの人と協力して着実に行動できる人
応募資格 経験不問
活動場所 仙台本社:宮城県仙台市
東京支社:神奈川県川崎市
横浜支社:神奈川県横浜市
*その他新規事業所(予定:千葉県千葉市、神奈川県横浜市、東京都など)
勤務時間 (A)週6日勤務<平日9:00〜17:00/土9:00〜15:00>
(B)週5日勤務<9:00〜18:00>
*現在、完全週5日勤務以下のトライアル実施中です。
給与 ・新卒/既卒:月給200,000円〜(研修期間3ヶ月180,000円〜)
・中途:能力や経験に応じて、相談の上、決定します。
※固定残業手当を含みます。固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増賃金を別途支給いたします。
休日・休暇 (A)日・祝
(B)週休2日(日・祝+土曜日または平日のいずれか)
※(A),(B)共通:GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇
応募方法 弊社HPのエントリーフォームより、エントリーをお願いいたします。
また、説明会など、よりmanabyを知っていただける機会をご用意しておりますので、まずはそちらへのご参加をお待ちしております。
https://manaby.co.jp/recruit/

この仕事のやりがい

◎全員が現場の支援員であり、本部運営スタッフ。
manabyでは、全員が支援員として、Crewと日々向き合い、寄り添いながら、”らしい働き方”について考えています。

具体的には、Crewとの面談や個別支援計画に基づいた目標の設定・進捗確認、スキル習得サポート、就職活動のサポートなど。

その上で、それぞれが本部の一役割を担っています。広報、人事、経営管理、コンテンツ制作、システム制作、サービス管理、リレーション、CSP事業、コンプライアンス・・・

全員が現場の支援員であり、本部運営スタッフ。

本部社員は仙台と関東、離れたところで日々勤務していますが、遠隔会議(Zoom)やチャット機能(chatwork)などを活用し、頻繁にコミュニケーションをとっています。

社員みんながmanabyの想いをよく理解し、
共通の想いを持っているからこそ
仕事に関しては本気でぶつかり合うこともありますが
笑顔の絶えない、フラットな職場です。

◎事業所の全国展開
2016年の創業以来、多くの地域からお問い合わせをいただきました。manabyが求められていることを実感しています。
できる限り、その要望にお応えしながら、事業所を展開しています。

現在、全国の事業所のうち、仙台・武蔵小杉・横浜関内の3事業所は本部直営、
その他の事業所はCSP(Change Social Partner)による運営です。

CSPとは…
Change Social Partner=ともに社会を変える仲間
フランチャイズとライセンスの長所を掛け合わせた、
独自のパートナーシップ制度により全国に事業所を展開しています。
manabyの想いに共感してくれて、わたしたちが心から信頼できる法人に限り、パートナーシップを結んでいます。
そのため、大規模な募集はしていません。

直営・CSP関係なく、一人ひとりが”自分らしく”働く社会の実現に向けて、必要なことは何かを本気で考え、意見を交わし、改善を重ねています。

私たちのビジョンとミッション

株式会社manabyは「新しい学びの仕組み」をつくることで 世界を変えるソーシャルベンチャーです。

manabyが目指すのは、世界中の人々の幸せ。 幸せとは、自分らしく生きることだと、manabyでは考えています。
自分らしく生きるために、自分らしく働く。

『“うまく"生きるのではなく、”らしく"生きるための学びを』

わたしたちmanabyは、さまざまな理由でうまく働くことができない人たちが、生きやすい社会をつくりたいと願っています。
障害があったり、健康に問題を抱えているから生きづらい。

でも、本当にそうでしょうか。 
いまの社会の仕組みに合わせようとするから、生きづらいだけなのではないでしょうか。だったら、社会の仕組みをデザインし直せば、様々な価値観を持った人が、それぞれの個性で生きやすい世の中になるはず。
社会を上手く生きようと悩む人を減らし、自分らしく生きていく人を増やしたい。

それが、私たちmanabyの想いです。

代表者メッセージ

岡﨑 衛

私たちが大切にしているのは、その人のありのままを受け入れること。そして、自分を肯定的に捉えられるようになるためのスキルを身につけてもらうことです。「新しい生き方をつくる」と言ってもいいかもしれません。どんな人も、自分に合った自由なライフスタイルで、好きなように生きてほしいという考えが根底にあります。人に合いたくないなら合わなくてもいい。その代わり、自分が興味のある分野のスキルを高める。そうすれば、自分らしく生きられるのではないでしょうか。
manabyを利用する人のことを、私たちは、「クルー」と呼んでいます。働き方は一方的に押し付けるのではなく、一緒に見つけるもの、一緒につくっていくもので、その仲間だから。
誰もが自分らしく生きられる社会のために、新しい働き方を、より多くの人と一緒に実現していきたいと思います。

企業・団体概要

設立:2016.6.6

代表者名:岡﨑衛

事業内容:
株式会社manabyは「新しい学びの仕組み」をつくることで 世界を変えるソーシャルベンチャーです。

manabyが目指すのは、世界中の人々の幸せ。 幸せとは、自分らしく生きることだと、manabyでは考えています。
自分らしく生きるために、自分らしく働く。

いまの社会では、自分らしく働くことができずに、 生きづらさを抱えているひとがいます。

職場で窮屈さを感じながらもやめられない人、子育てをしながら働くシングルマザー、親族の介護をしながら働く人 、
自分に合った働き方が見つけられない障害者と呼ばれる人

そんな生きづらさを抱える人々の中でも、まず、わたしたちは、障害があるひとたちと一緒に、既存の枠組みにとらわれない新しい働き方をつくっています。

具体的には、HTMLやCSS、Photoshop、Javascriptなど在宅での就労を可能にするスキルが学べるe-Learningシステムを活用した就労移行支援事業所の運営を行っています。

ーーー事業展開ーーーーー
・就労移行支援事業ー2016年6月〜
・manabyWorks事業(学習サービス+キャリアカウンセリング)ー2017年10月〜
・就労継続支援B型事業ー2018年予定

ーーー受賞などーーーーーー
◆「ダイムラー・日本財団ソーシャルイノベーティブリーダー」ビジネスコンテスト グランプリ受賞(ダイムラー社・日本財団/2015)
◆「東北アクセラレーター2017」共感賞受賞(仙台市、(株)ゼロワンブースター/2018)
http://sfs2018.strikingly.com/tohoku-accelerator-demo-day
◆「RISING STAR」アワード25社選出(Forbes JAPAN/2017)
https://forbesjapan.com/articles/detail/19353/1/1/1

住所:宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル7F

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