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募集中2018.7.18 720view 


東京都

遺児の教育支援を通して世界を変えよう!

あしなが育英会

国内外の遺児救済を行い、世界を変えていく活動を推進できる戦略室のスタッフを募集

国内外の遺児をサポートする活動を、世界規模で動かしていく仕事です。

①当会の活動戦略を立てる部署にて、イベント企画、立案、実行の主担当もしくは補佐としての業務

②会全体の運営が円滑に回るような調整を行う主担当もしくは補佐としての業務

③海外の職員、海外インターン生、国内各スタッフとの連携を軸にした運用業務

④会長の身の回りの業務全般

会長サポート、戦略立案、コーディネート業務を基本としつつも、多岐にわたる会長関連業務を担ってもらう予定です。

募集要項

テーマ 国際協力子ども・教育
職種 経営企画
雇用形態 正社員
組織形態 その他
その他のキーワード 社員・職員数50名以上
期待する成果 事業も拡張期にあり、世界規模の事業拡大に貢献できる事、即戦力となってくださる事を期待しています。
対象人材像 あしなが育英会の理念に共感できる方
多様な文化、考え方を尊重してバランスが取れる方
社会貢献や、教育事業に関心がある方
コミュニケーション能力がある方
応募資格 社会人経験が3年以上ある方
活動場所 あしなが育英会本部事務所(東京都千代田区)
勤務時間 午前9時~午後5時(昼1時間休憩)
就業期間 初年度は有期契約、2年目から期間の定めのない契約に転換
給与 230,000~300,000円/月
(当会給与規程に基づく。住宅手当、扶養手当、調整手当を含む)
福利厚生 ●各種社会保障完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
●外部研修の受講
給与以外の報酬 ●賞与あり(年2回)
●交通費支給(実費)
●各種手当あり(扶養手当、住宅手当など)
●政府、民間企業、他団体など国内外の多種多様なネットワーク構築
●海外スタッフも多く、また海外からインターン生を毎年100名程度採用している為、非常に国際色豊かな環境での業務経験
休日・休暇 土曜、日曜、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月3日まで)
ただし、業務上の必要のため、これらの休日を就業日とし、
他の日に休日を振替えることがある。
年次有給休暇、病気休暇、特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など)
職場の雰囲気 【東京本部】
年間を通してイベント事業が多く、毎日刺激に溢れて活気に満ちています。スタッフはアフリカ、欧米、アジアなど、各国から集まっていて、夏場には、100名の海外インターン生が働く、国際色豊かな職場です。英語、フランス語など外国語の能力が生かせる職場です。
入社後1ヶ月のイメージ 即戦力として会長関連の担当業務を任されます。また、部署によっては、出張なども入ります。
応募にあたっての質問 志望動機を明記してください。

・NPOやNGOで働いた経験はありますか。
また、ボランティア経験はありますか。

【経験のある方】
・どのような活動をされたのか教えてください。
・活動をしていく上であなたが最も大切にしていたことは何ですか。
そのことがよくわかる具体的な経験や事例も一緒に記載をお願いします。

【経験のない方】
NPOやNGOで働くことを想定した場合に、あなたが大切にしたいと思うことは何ですか。また、なぜそう思うのか、についても具体的に記載をお願いします。
選考プロセス ・書類選考
・一次面接(担当課課長、採用担当者、他)
・二次面接(事務局次長、事務局長、他)
・三次面接(代表者、他)

この仕事のやりがい

【「想い」を「可能性」に繋げる職場】

畑真弓(会長室長)

ご寄付として頂く皆様からの「想い」を、可能性に満ちた若者に教育支援という形で届ける事が我々の仕事です。若者のエネルギーや成長に触れ、やりがいを感じて頂ける職場だと思います。

【社会のために「できること」を形にする職場】

松村麻未(会長室職員)

創業から約50年間、日本そして世界の子どもの貧困問題を解決すべく時代に応じた活動をしてきました。会長の固定概念にとらわれない取り組みには多分野からの経験が必要です。多岐に渡る業務ですが、やりがいある充実した日々を送れるかと思います。






【日本のNPOのロールモデルとなりうる職場】

花岡洋行 (総務課長兼事務局次長)

日本最大規模のファンドレイジング実績を誇る職場で、将来に活きていく経験とコネクションを得ることができます。


【時代の最先端を感じる職場】

山田優花(あしながウガンダ元代表)
あしながウガンダは2003年からワキソ県ナンサナ地区で地域に根差した活動を展開しつつ、現在はサブサハラアフリカ地域全般の遺児学生たちの高等教育事業を通して同地域への貢献を目指しています。世界中から集まってきたスタッフと協力しながら、志高いアフリカの若者たちに日本語教育を通して日本の文化や考え方を教えるとてもやりがいのある仕事です。多様性に満ちた環境の中で自身を成長させたいと思っている方と一緒に働けることを楽しみにしています。

中水智之(あしながセネガル代表)
あしながで働くということは、親を亡くした子供たちが自らの困難を克服し、成長できる教育環境を提供する立場になることです。
学生の成長と彼らの将来形成に関われる仕事であり、これを通して、世の中の教育格差を是正し、社会を変える仕事でもあります。
セネガルの事務所はまだまだ小さく、仕事内容も、経理業務から日本語指導、学生大学進学支援など多種多様です。もちろん、大変な時もありますが、職員同士で協力し合い、日々新たに学びを深めながら働いています。
国際的な環境で新しいことに臆することなく自身を成長させたい、そして学生の成長を支えたいと思っている方。共に働けることを、楽しみにしています!

私たちのビジョンとミッション

日本国内外の全ての子どもたちに高等教育の機会を与え、遺児には物心両面のケアをしながら、志高く生きていくよう支援することを目的としています。海外事業の「アフリカ遺児高等教育支援100構想」事業では、これから発展が見込まれるアフリカで、各界のリーダーとなるべき人物を見出し、育てることを目的としています。
国内、国外、それぞれに遺児に特化した支援活動を行っている団体です。

代表者メッセージ

設立者 会長/玉井 義臣

アフリカの遺児たちを世界の大学に留学させ、母国のリーダーとなる構想を広げていく。
その中には、これまで当会にて培ってきた教育方法が役に立つだろうし、50年間の活動で寄付金1,000億円を集めたファンドレイジング手法が活かせるはずだ。しかし理想実現にはまだまだ人材が不足している。ダイナミックな仕事を望み、志を高く持ち一緒にワークハード出来る人材に来てほしい。 一緒に ”やさしさ”集めて、世界を変えよう。

[プロフィール]
あしなが運動の原点は、2つの痛ましい交通事故でした。1961(昭和36)年、新潟で岡嶋信治(本会名誉顧問)の姉と甥が酔っぱらいトラックにひき殺され、初の殺人罪が適用された交通事故。1963年には、玉井義臣(本会会長)の母が暴走車にはねられ、1か月あまり昏睡状態の末亡くなりました。この2人が中心となり、1967年、交通事故遺児を励ます会が誕生。1969年には、交通遺児育英会が発足しました。

街頭募金や継続的に送金してくださるあしながさんのおかげで進学できた交通遺児が、「恩返し運動」として、1983年に災害遺児の奨学金制度をつくる運動が始まり、1988年に災害遺児奨学金制度が発足。さらに、進学した災害遺児が病気遺児の奨学金制度づくりを呼びかけ、1993年に病気遺児奨学金制度発足に合わせて、あしなが育英会が誕生しました。

奨学金の貸出以外にも、子どもたち、学生たちが社会に貢献できる人材になれるように様々な活動を行っております。

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企業・団体概要

設立:1993年4月1日(前身の交通遺児育英会は1969年)

代表者名:玉井義臣

従業員数:140名(正職員)

事業内容:
親の病気、震災、自死などによって遺児となった子どもたちの心のケアと、高校、大学への進学支援として、奨学金を支給している。
2002年以降、ウガンダを中心とするアフリカ遺児の初等教育と高等教育の支援も行っている。

業種:非営利団体

WEB:http://www.ashinaga.org/

住所:東京都千代田区平河町1-6-8 平河貝坂ビル

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