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東京都

すべての子供たちに教育を!アフリカ100年構想事業に従事する方を1名募集

あしなが育英会

この求人は募集が終了しました。沢山のご応募ありがとうございました。

あしながアフリカ100年構想事業アドミン業務(総務、留学生支援、インターンシッププログラム)

● AAI 全体アドミン業務
・総務に関する稟議書の作成、各種稟議書の管理
・新入局員入局準備(関係部署/本人との連絡調整、外国人新入局員のビザ申請、初期レク
チャーなど)
・留学生情報の管理(マスターリストの管理、関係書類のデータ化など)
・会計書類、出張関連書類の内容確認
・学生支援経費の管理(海外事務所からの支払い台帳の取りまとめ)
・法人カード支出明細の管理
・職員、留学生の海外旅行保険の手配、支払い手続き
・外国人職員の日本語研修の調整、支払い手続き
・その他庶務業務(各種フォーマットの作成、内部向けアナウンス情報の英訳、議事録作成、
各種会合出欠取りまとめ、など)

● AAI 学生支援チームアドミン
・学生支援チームおよび学生に関する稟議書の作成
・学生のための支出関連書類作成(学費、生活費、日本語レッスン代、保険料支払い、交通
費等精算など)
・仮払申請書/精算書作成補助
・予算費目の確認
・ウガンダ事務所および各海外事務所との学生情報の共有、連絡調整
・学生情報リストのアップデート、管理
・学生の本会のイベント参加時の交通費精算、夏季休暇時の宿泊先の手配など
・その他庶務業務(教科書・教材等の購入手続き、日本留学試験・日本語能力試験等の受験
手続きなど)

●インターンシッププログラムアドミン業務
・ロジスティックス業務:インターン生の移動を伴うプログラムのロジサポート、海外から
の受け入れ業務(航空券およびビザ手配)
・会計業務:インターン活動経費の管理補助、仮払金精算補助
・インターン生募集、PR 関連、各種説明会やイベントための日本語資料作成、準備補助
・その他(報告書整理等)

募集要項

テーマ 国際協力子ども・教育
職種 経理・財務総務・労務・人事
雇用形態 正社員
組織形態 その他
その他のキーワード 社員・職員数50名以上
期待する成果 即戦力となってくださることを期待します。
アドミンの仕事にやりがいをもってWork Hardできること。
対象人材像 他者を尊重し、積極的、協力的に業務に取り組み、報告・連絡・相談ができる。
応募資格 ・日本語を母国語とし、ビジネスレベルの英語で業務が可能(英語での実務経験があれば尚よい)
・一般企業、NGO 等での実務経験3年以上(5年以上あればなおよい)
・簡単な会計業務(支出・精算書類作成など)、一般的な事務業務(文書作成・管理)のためのスキルがある
(Word, Excel スキル必須、Powerpoint が使用できればなおよい)
活動場所 あしなが育英会本部事務所(東京都千代田区)
勤務時間 午前9時~午後5時(昼1時間休憩)
就業期間 初年度は有期契約、2年目から期間の定めのない契約に転換
給与 230,000~280,000円/月
(当会給与規程に基づく。住宅手当、扶養手当、調整手当を含む)
福利厚生 ●各種社会保障完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
●外部研修の受講
給与以外の報酬 ●賞与あり(年2回)
●交通費支給(実費)
●各種手当あり(扶養手当、住宅手当など)
●政府、民間企業、他団体など国内外の多種多様なネットワーク構築
●海外スタッフも多く、また海外からインターン生を毎年100名程度採用している為、非常に国際色豊かな環境での業務経験
休日・休暇 土曜、日曜、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月3日まで)
ただし、業務上の必要のため、これらの休日を就業日とし、
他の日に休日を振替えることがある。
年次有給休暇、病気休暇、特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など)
職場の雰囲気 【東京本部】
年間を通してイベント事業が多く、毎日が刺激に溢れ、活気に満ちています。スタッフはアフリカ、欧米、アジアなど、各国から集まっていて、夏場には、100名の海外インターン生が働く、国際色豊かな職場です。英語、フランス語など外国語の能力が生かせる職場です。
入社後1ヶ月のイメージ 即戦力としてバリバリ働いていただき、職員から頼りにされる存在になっています。
応募にあたっての質問 志望動機を明記してください。

・NPOやNGOで働いた経験はありますか。
また、ボランティア経験はありますか。

【経験のある方】
・どのような活動をされたのか教えてください。
・活動をしていく上であなたが最も大切にしていたことは何ですか。
そのことがよくわかる具体的な経験や事例も一緒に記載をお願いします。

【経験のない方】
NPOやNGOで働くことを想定した場合に、あなたが大切にしたいと思うことは何ですか。また、なぜそう思うのか、についても具体的に記載をお願いします。
選考プロセス ・書類選考
・一次面接(担当課課長、採用担当者、他)
・二次面接(事務局次長、事務局長、他)
・三次面接(代表者、他)

この仕事のやりがい

【日本のNPOのロールモデルとなりうる職場】

花岡洋行 (総務課長兼事務局次長)

日本最大規模のファンドレイジング実績を誇る職場で、将来に活きていく経験とコネクションを得ることができます。


【時代の最先端を感じる職場】

山田優花(あしながウガンダ元代表)
あしながウガンダは2003年からワキソ県ナンサナ地区で地域に根差した活動を展開しつつ、現在はサブサハラアフリカ地域全般の遺児学生たちの高等教育事業を通して同地域への貢献を目指しています。世界中から集まってきたスタッフと協力しながら、志高いアフリカの若者たちに日本語教育を通して日本の文化や考え方を教えるとてもやりがいのある仕事です。多様性に満ちた環境の中で自身を成長させたいと思っている方と一緒に働けることを楽しみにしています。

中水智之(あしながセネガル代表)
あしながで働くということは、親を亡くした子供たちが自らの困難を克服し、成長できる教育環境を提供する立場になることです。
学生の成長と彼らの将来形成に関われる仕事であり、これを通して、世の中の教育格差を是正し、社会を変える仕事でもあります。
セネガルの事務所はまだまだ小さく、仕事内容も、経理業務から日本語指導、学生大学進学支援など多種多様です。もちろん、大変な時もありますが、職員同士で協力し合い、日々新たに学びを深めながら働いています。
国際的な環境で新しいことに臆することなく自身を成長させたい、そして学生の成長を支えたいと思っている方。共に働けることを、楽しみにしています!

私たちのビジョンとミッション

日本国内外の全ての子どもたちに高等教育の機会を与え、遺児には物心両面のケアをしながら、志高く生きていくよう支援することを目的としています。海外事業の「アフリカ遺児高等教育支援100構想」事業では、これから発展が見込まれるアフリカで、各界のリーダーとなるべき人物を見出し、育てることを目的としています。
国内、国外、それぞれに遺児に特化した支援活動を行っている団体です。

代表者メッセージ

設立者 会長/玉井 義臣

アフリカの遺児たちを世界の大学に留学させ、母国のリーダーとなる構想を広げていく。
その中には、これまで当会にて培ってきた教育方法が役に立つだろうし、50年間の活動で寄付金1,000億円を集めたファンドレイジング手法が活かせるはずだ。しかし理想実現にはまだまだ人材が不足している。ダイナミックな仕事を望み、志を高く持ち一緒にワークハード出来る人材に来てほしい。 一緒に ”やさしさ”集めて、世界を変えよう。

[プロフィール]
あしなが運動の原点は、2つの痛ましい交通事故でした。1961(昭和36)年、新潟で岡嶋信治(本会名誉顧問)の姉と甥が酔っぱらいトラックにひき殺され、初の殺人罪が適用された交通事故。1963年には、玉井義臣(本会会長)の母が暴走車にはねられ、1か月あまり昏睡状態の末亡くなりました。この2人が中心となり、1967年、交通事故遺児を励ます会が誕生。1969年には、交通遺児育英会が発足しました。

街頭募金や継続的に送金してくださるあしながさんのおかげで進学できた交通遺児が、「恩返し運動」として、1983年に災害遺児の奨学金制度をつくる運動が始まり、1988年に災害遺児奨学金制度が発足。さらに、進学した災害遺児が病気遺児の奨学金制度づくりを呼びかけ、1993年に病気遺児奨学金制度発足に合わせて、あしなが育英会が誕生しました。

奨学金の貸出以外にも、子どもたち、学生たちが社会に貢献できる人材になれるように様々な活動を行っております。

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テーマ国際協力/子ども・教育

職種総務・労務・人事

企業・団体概要

設立:1993年4月1日(前身の交通遺児育英会は1969年)

代表者名:玉井義臣

従業員数:140名(正職員)

事業内容:
親の病気、震災、自死などによって遺児となった子どもたちの心のケアと、高校、大学への進学支援として、奨学金を支給している。
2002年以降、ウガンダを中心とするアフリカ遺児の初等教育と高等教育の支援も行っている。

業種:非営利団体

WEB:http://www.ashinaga.org/

住所:東京都千代田区平河町1-6-8 平河貝坂ビル

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