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募集中2018.7.30 854view 


東京都

産官学の連携から若者の生き方や挑戦を支援するコーディネーター募集!

NPO法人ETIC.

若者の生き方の選択肢を広げ、意欲ある若者と挑戦の現場を繋ぐ「Drive for Youth」!!

「DRIVE for Youth」は、産学官との連携によって、若者が生き方の選択肢を広げ、アントレプレナーシップを育むきっかけとなる機会を生み出すとともに、若者とそれぞれに合った挑戦の現場を繋いでいくプロジェクトです。

「答えのない時代」といわれる現代、正解のある受験型の価値観がいまだに強い社会から、「なぜやるのか(WHY)」「なにをやるのか(WHAT)」「どうやってやるのか(HOW)」の一貫性を磨き、自分の軸を持つことが重要な時代へと変化しています。文科省の調べによれば、休学する大学生は2007年には45,577人、5年後の2012年には67,654人と約1.5倍、全国の大学生全体の2%に増加。同じように増加を続けていれば、2017年には10万人以上の学生が「休学」という選択肢をしています。大学だけでなく、自分が本当に深めたいと思う問い(WHY)を磨くために、インターンシップやプロジェクト・ワーク等の外部機会を活用することは、当たり前の選択肢になりつつあります。

答えなき時代、ひとりひとりの「こうありたい」という意志が、ときにぶつかり合い、化学反応を起こしながら、新しい価値をつくるための場作りをしたい。「Drive for Youth」では、学生ひとりひとりが、想像を遥かに超えて、自分の可能性を最大化する学びや挑戦を応援します。

(*)私たちが考えるアントレプレナーシップ(起業家精神)は、起業して独立するということに限りません。社会の課題やニーズに対して、当事者意識を持ち、新たな価値の創出するというマインドであり、学生であっても、企業に務めていても、子育てをしていても、可能な生き方のスタイルです。


●今回募集するポジション
(1)学生向けプログラムの企画・運営業務
・学生向けプログラムの企画運営全般
・インターンシップのコーディネイト業務

(2)企業や大学、行政との協働プログラムのコーディネイト・運営業務
・産官学連携プログラムのコーディネイト・運営

●協働事例
横浜国立大学「経営者から学ぶリーダーシップと経営理論」
早稲田大学「オリンピック・レガシー」
明治大学「インターンシップ入門」
「東京2020アイディアソン Vol.2」 etc.

●インターンシッププログラム
受入企業 約1200社
参加学生 約3000名

募集要項

テーマ 人材育成起業・経営支援
職種 プログラムコーディネート企画・商品開発・クリエイティブ
雇用形態 契約社員
組織形態 NPO・NGO
その他のキーワード 初心者OK新卒OK社員・職員数10-49名
期待する成果 産学官との連携によって、若者が生き方の選択肢を広げ、アントレプレナーシップを育むきっかけとなる機会を生み出すとともに、若者とそれぞれに合った挑戦の現場を繋いでいく、新しい学びの場を作り出すこと。
対象人材像 ・Drive for Youthのビジョンに共感できる方
・日本各地の若者が自分らしく、創造性を持って生きること、未来の創り手になることに心からワクワクする方
・大学生を中心とした、次世代リーダーの育成に携わりたい方、
・さまざまなステイクホルダーとの調整業務やコミュニケーションが苦ではない方
・不確定で困難な状況でも臨機応変に責任感をもって対応できる方
応募資格 原則社会人経験が3年以上ある方、またはそれと同等の経験を有している方
活動場所 東京都渋谷区神南1-5-7 APPLE OHMIビル4階
最寄駅:JR渋谷駅から10分、JR原宿駅から9分
勤務時間 10:00〜19:00(休憩1時間)
※フレックス制
就業期間 就業期間 できるだけ早く参画頂ける方を優先します。
※就業期間はご相談下さい。
給与 年間300〜450万円程度を想定
年齢・スキル・経験に応じて、社内規定により決定
福利厚生 ・各種社会保険完備
・交通費全給
・土日イベント時に平日振替有り
休日・休暇 完全週休2日制(但しイベント等により土日祝日勤務あり、その場合は平日に振り替えていただきます)、祝日
有給休暇(初年度10日間、前借制度あり)
夏季休暇(7月〜10月までの5日間)
年末年始休暇(12月30日〜1月4日までの6日間)
特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等)
職場の雰囲気 若いスタッフが多く、にぎやかな環境です。学生や起業家との接点が多く、まだ見ぬ新しい価値を創出する起業家や地域の仕掛け人、その予備軍となる学生たちとの企画運営・コーディネイト業務は刺激も多く、日々新しい価値観やワクワクに出会えます。
入社後1ヶ月のイメージ Drivefor Youthで学生向けに展開している事業・ETIC.の事業の全体像を把握し、担当するプロジェクトがどのような役割を担っているのかを体感していただきます。実際に企業や地域のステークホルダーに会い、学生たちとも直接コミュニケーションを取っていただきます。
選考プロセス 事業部マネ―ジャーとの面談のあと、事務局長、代表面談を経て内定となります。
可能であれば数日の職場体験、イベント参加を通じて職場の雰囲気を感じていただくことをお願いしています。
応募方法 下記採用ページからご応募ください。

http://www.etic.or.jp/etic/saiyo.html

採用ページの最下部にあるフォームから、ETIC.指定の「エントリシート」をダウンロードの上、以下アドレスまでお送りください。
apply.personnel[at]etic.or.jp
※[at]を@に変えてください。
その他 応募書類は、本選考にのみ使用します。返却は致しません。
(当団体にて責任廃棄)
不採用理由はお答えいたしかねます。予めご了承くださいませ。
採用情報に関するお問合せは、人事担当:高野・鈴木まで
MAIL : personnel[at]etic.or.jp ※[at]を@に変えてお送りください。
※採用に関するお問い合わせは、メールでのみ承っております。

この仕事のやりがい

1993年より、社会をつくる現場へ挑むチャンスを若者に提供してきた ETIC.。
これまでの実績から、地域の未来を担う志を持った日本全国の中小企業と大学生・若手社会人をつなぐことで起こる経営革新が、地域の可能性を広げることがわかってきました。
中小企業支援と若手人材育成。この決して簡単ではない二軸を両立させながら活躍している日本全国の約40のコーディネート団体と連携しながら、地域のチャレンジの場を生み続ける仕掛けとして新規事業の立ち上げ、イベント・プログラムの運営を推進する人材を募集します。

私たちのビジョンとミッション

「Drive for Youth」ビジョンは、未来は自分たちの手で作ることができるという確信を持って、創造性を発揮する学生が増えることです。Drive for Youthでは、 さまざまな企業・組織とともに、若者がこれまでの常識にとらわれない、多様な生き方と出会う場や、自分らしさを育むきっかけとなる挑戦の機会をつくります。

●受験、就職のためではなく、自分の「好奇心」や「熱」を追いかけ、「自分らしさ」を。
「個の時代」と言われて久しい現代、まだまだ、柔軟な生き方が縛られていたり、根強い大手思考に照準を合わせるといった雰囲気などが、若者が、本来持っている可能性を最大化させていく上での障壁になっています。そんな中、私たちは、これまでのルールや常識にとらわれない「自分らしさ (意志) 」が、個々人の未来を切り拓き、強くて、しなやかな社会を築いていく鍵だと思っています。

● 休学やギャップイヤー含め、意図的に時間をつくり、自分と向き合える「選択肢」を。
また、現在、「自分らしい生き方」というキーワードに呼応するように、2017年には、10万人近い学生が「休学」を選択すると言われています。受験、就職活動に縛られることなく、若者たちが、意図的に時間を確保し、自分の情熱や、自分らしい問いを実践の現場などで追いかけていける、「道」や「ムード」をつくります。

代表者メッセージ

NPO法人ETIC.理事兼 事 務局長/鈴木敦子

楽しく学ぶ!を、次の時代のスタンダードに!!
脱・偏差値教育、脱・詰込み教育、超グローバル化、AI時代など、時代の転換期において、ようやくようやく日本の教育が変わろうとしています。教育のあり方はなかなか変わらない、という定説の中、今までとは違ういよいよ変革していく空気を感じます。

では、次の時代の教育はどうあったらいいのでしょうか・・・?

きっと正解はたくさんありますが、私達は、その人が主体的に学ぶ(楽しい状態)ことが大事だと感じています。
何かを学んだり挑戦したりすることは楽しく、そして、それを社会に発揮、貢献することはもっと楽しい。教育の現場だけでなく、社会そのものが変化していけたらいいという思うのです。
共感してこのお仕事を楽しみ、力を発揮してくれる方、お待ちしてます!!

[プロフィール]
創業期よりETIC.の立ち上げに携わり、年間約1,000名の起業家や学生の起業相談、キャリア相談を受け、約100社のベンチャー企業、ソーシャルビジネスと学生のインターンシップの コーディネートなどを行う。最近は、NPO・ソーシャルビジネスに特化した求人サイトDRIVE を立ち上げた。現在、マネジメントサイクル全般、主に人事、組織作りなど担当。 また、二児の母として、仕事と育児の両立に奮闘する日。

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企業・団体概要

設立:1993年(2000年3月法人化)

代表者名:宮城治男

従業員数:80名 (うち専従48名) ※2017年1月

事業内容:
次の時代を担う起業家型リーダーの輩出を通じて社会のイノベーションに貢献するNPO
【長期実践型プログラム】主に大学生を対象とした自分の可能性を最大限試す実践型プログラムの実施
【起業支援プログラム】可能性を秘めたスタートアップ期の起業家を支援
【地域展開事業】地域におけるイノベーションや事業創出を支援

業種:人材育成、創業支援、コンサルティング業

WEB:http://www.etic.or.jp

住所:東京都渋谷区神南1-5-7 APPLE OHMIビル4階

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