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募集中27日前 390view 


東京都

【在宅メイン】ソーシャルセクターを総務・バックオフィスで支える人材募集!

特定非営利活動法人Social Value Japan

NPO法人の総務・バックオフィスの担当者(パートタイム・在宅)を募集

ソーシャル・バリュー・ジャパンでは、総務・バックオフィスでの担当者(パートタイム)を募集しております。

イメージとしては週に2-3日、1日あたり3-4時間程度の勤務で、以下の様なことをお願いできればと思っております。勤務開始当初はリアルでの打ち合わせ等も発生しますが、一旦業務の理解を頂ければ、イベント実施時等を除き、ほとんど在宅で対応可能なことが多いと思います。

【主な業務内容】
・法人の総務的業務(行政等への届け出資料作成等)
・ウェブサイトの更新(資料を基に原稿ドラフトのライティング等)
・イベント等の企画運営業務(告知文や受付画面の作成、ロジ手配、参加者管理)
・ニュースレターの作成(素材は提供、ウェブでのリサーチをしてフォーマットしてニュースレターにする)
・Salesforceでのコンタクト管理
・年次報告書等の編集進行(原稿や写真の管理、デザイナーとのやり取り等)
・日英翻訳

もちろん、単なるバックオフィスだけではなく、社会的インパクト評価やインパクト投資に関心があれば、関連する業務のサポートに関わっていただくことも可能です。

募集要項

テーマ ファイナンス支援中間支援
職種 事務局(総合業務)総務・労務・人事
雇用形態 契約社員
組織形態 NPO・NGO
その他のキーワード 社員・職員数1-9名
期待する成果 NPOの法人運営業務についての全般をお任せします。社会的インパクト評価やソーシャルインパクトボンド組成の領域で団体がその真価を発揮できるように、バックオフィスを担って頂きます。
対象人材像 企業やNPO等での総務や事務局業務の経験者。細かな作業をいとわずできる方を期待します。
応募資格 特に必要な資格はありませんが、大学卒以上、関連する業務を3年以上経験したことがある方。また、英語が一定レベル可能な方を歓迎します。
活動場所 打ち合わせ時以外は基本的に在宅での業務を想定します。打ち合わせ時には、渋谷にあるシェアドオフィスを利用します。
勤務時間 週に2-3日、1日あたり3-4時間程度の勤務です。(週によって業務量が変動することがあります)
給与 時給制で、時間当たり1200円程度を想定しています。交通費等の実費は支給致します。
福利厚生 労働保険加入、社会保険は週に20時間以上の勤務を想定される場合には加入とします。
給与以外の報酬 社会的インパクト評価や社会的インパクト投資等、グローバルな社会イノベーションの最先端の事例に直接関わることができます。
休日・休暇 時間当たりの契約となりますので、休日等は相談の上取得頂くことが可能です。
職場の雰囲気 米国においてMBA取得後、外資系企業でファイナンス等の業務に携わっていた者や、東北復興に従事後、英国で公共政策学修士号を取得した者など、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集っており、各々の得意分野を持ち寄りながら協働しています。
入社後1ヶ月のイメージ 基本的な業務についての理解を頂き、自律的に業務が進められるようになっている。
応募にあたっての質問 これまでに、どのような業務経験を積まれてきたか、教えてください。
選考プロセス ・書類選考
・面接(役員および担当者。会社説明を含む)
その他 応募締切:8月10日まで(採用者が決まり次第、終了する可能性があります)

この仕事のやりがい

●「社会的価値」の最大化と、その推進を通じて社会課題の解決を加速化する

2012年に弊団体の前身「SROIネットワークジャパン」を設立してから、2018年に 「ソーシャル・バリュー・ジャパン」への名称変更まで、早いもので5年余が経ちました。「社会的インパクトの評価を通じて社会課題の加速度的解決に貢献する」という私たちのミッションは変わりませんが、社会的事業や社会的価値評価を取り巻く環境は大きく変化しています。

これまで、企業や非営利組織が生み出す社会的な価値は多様なものであり、特に定量的な評価にはそぐわないと思われてきました。

しかしながら、例えば少子高齢化の進行など、社会構造が急速に変化する中で、これまで通りの政策や手法では深刻化する社会課題に対応することが難しい現在、これまでと違った新しい手法やアプローチでの社会課題解決が求められている事は明らかです。

そして新しい手法をデザインする過程において、それらの取り組みが「どのように」課題解決に貢献するのか、また「どれだけ」貢献するのかという視点を持って、これらの取り組みを評価し、その生産性や精度を高め、より良いプロジェクトや事業の構築を推進していくのかが、非営利組織や助成財団のみならず、企業や行政にも大きな関心となっています。

また、社会課題解決のための新しいアプローチである社会的インパクト投資の領域も、グローバルにも、また日本においても急速な拡大が続いています。こうした社会的投資の枠組みを支える手法としても、社会的インパクト評価に大きな期待が集まっています。

これらの社会的要請に応えるのが、私たち特定非営利活動法人ソーシャル・バリュー・ジャパンが推進する社会的インパクト評価であると、私たちは考えます。社会的価値創出を目的とする事業が社会に生み出す変化を捉え、測り、そしてそこで得られた知見を、事業が追及する社会的価値を実現する手段や事業モデル等のデザインにフィードバックする一連のプロセスが、私たちの専門性を提供する領域です。

私たちのビジョンとミッション

●国内外の社会的企業を、「インパクト評価/マネジメント支援」の側面からサポートする

社会的価値が可視化され、その評価が事業の立案から実施へのサイクルに組み込まれたときに、社会的事業の価値の最大化が実現でき、様々な社会的課題の加速度的解決が実現すると、私たちは考えます。こうした取り組みを、諸外国における同様な動きと緊密に連携し、さらに発展させていきたいと考えています。

代表者メッセージ

代表理事/伊藤健

ソーシャルバリュージャパン(Social Value Japan)は、2012年に設立された社会的インパクトに特化した非営利のコンサルティング・ファームです。

社会的インパクト評価と社会的投資に関して蓄積された知見をもとに、社会的事業の成長とその生産性の向上を通じて、様々な社会的課題の加速度的解決に寄与することを目的として活動してきました。

世界20か国に加盟団体を持つSocial Value Internationalの日本で唯一の加盟組織として、社会的インパクト評価に関するコンサルティングやトレーニング、また手法についての研究開発を中心に活動し、日本のソーシャル・セクターの社会的価値を最大化させるサポートを行っています。

幣団体のビジョン・目指しているものにご関心、ご共感いただける方からのご応募、お待ちしております。

[プロフィール]
国内の大学在学中にNPO活動にスタッフとして関わり、台湾への留学を経験。
卒業後、日系メーカー勤務を経て、米国Thunderbird Global School of Management にて経営学修士課程を修了後、GE Internationalに入社。シックス・シグマ手法を使った業務改善や、コーポレート・ファイナンス部門で企業買収後の事業統合等を行う。2008年にはGE社を退職、NPO法人ISL 社会イノベーションセンターを経て、2010年より 慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科 特任助教。2016年より慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任講師に着任。主に社会的インパクト評価を中心に研究.。

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職種リサーチ・コンサルティング/経営企画

企業・団体概要

設立:2012年12月

代表者名:伊藤健

事業内容:
【活動目的】
社会的インパクトの定量評価手法の研究、教育、実践を推進することを通じて日本、ひいては世界の社会的生産性の向上をもたらし、社会課題の解決を促進すること。

【事業内容】
・社会的インパクトの評価手法についての研究開発
・上記の手法についてのトレーニング・セミナー等の教育プログラムの提供
・評価手法についての実践への知見と支援の提供
・上記の活動実施に必要な全ての活動

WEB:http://socialvaluejp.org/

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