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募集終了2020.9.1 2,424view 


東京都

クロスセクターで連携し、社会課題解決を推進するプロジェクトマネージャー募集

NPO法人ETIC.

この求人は募集が終了しました。沢山のご応募ありがとうございました。

異なる背景を持つ人達と共通のゴールを描き、多様な力をつなぎ合わせる調整役。協働によって今までに無かった価値を生み出し、よりよい社会を創る仕事です。

人口減社会、超高齢化、グローバル化、ITの進歩、都市と地方の関係変化。未曾有の変化が私たちの社会に訪れようとしています。どの問題も複雑な要因が入り乱れ、簡単には解決できないものばかりです。

私たちは、そんな難題と思われる社会課題を、多様な力(人・資金・組織の権限)をつなぎ合わせることで解決していきます。

例えば、バリアフリーシネマの実験プロジェクト。車椅子ユーザーなど移動に障害を持つ方々が映画を楽しめる企画を、車いす当事者グループや、関連の行政所管課、映画館など運営する企業と連携しながら進めています。単発の企画に終わらせず、メディア取材による社会的認知の向上や企業協賛の獲得など、社会への影響を掛け算的に増やしていくことを目指しています。

例えば、障害のある若者就労についてのインパクト評価の推進。全国の現場で多様な若者たちと地域の企業などをつなぐ複数のNPOによる共通指標づくり。行政担当者、企業経営者などを巻き込みつつ、多様な観点を盛り込んだ指標を構築していくことで、建設的対話をプロデュースしていきます。

どの動きも、核になっているのは「社会課題を解決したい」と熱い思いを持つ起業家の方々です。私たちは、いわば”黒子”として、影で彼らを支え、調整役として奔走します。

自分が表に出るより、裏でプロデュースする事に面白さを感じる方、中立的な立場で多様な人とコミュニケーションをとるのが好きな方、ぜひ応募をご検討下さい。

□■仕事内容□■
・課題解決に向け、多様な組織の協働を引き出すコーディネート業務

※下記募集要項で雇用形態を「契社員」と記載しておりますが、「業務委託」 など他の雇用形態にもご相談に応じます。

募集要項

テーマ 中間支援起業・経営支援
職種 プログラムコーディネートリサーチ・コンサルティング
雇用形態 契約社員
組織形態 NPO・NGO
その他のキーワード 社員・職員数10-49名
期待する成果 ・多様な組織と連携しながら、プロジェクトを前進させること
対象人材像 ・人の意見に傾聴することが出来る人
・中立的な立場で議論を整理し、合意形成が出来る人。
・自律的に動ける人
応募資格 ・原則社会人経験が3年以上ある方、またはそれと同等の経験を有している方
・海外案件も多い為、英語での日常の業務遂行可能であることが望ましいです。
活動場所 東京都渋谷区神南1-5-7 APPLE OHMIビル4階 or 自宅(新型コロナウィルスの影響で在宅勤務にシフトしています)
最寄駅:JR渋谷駅から10分、JR原宿駅から9分
勤務時間 勤務時間等を調整し、平日(夜)、土日勤務など、フレキシブルに働ける方を希望しています。
通常期は10:00〜19:00(休憩1時間)でフレックス制。
給与 正社員・契約社員の場合は、年間300〜500万円程度を想定。

働き方や希望等によって、時短勤務(週3日等)、業務委託など調整いたします。
その場合はスキル・経験に応じて、社内規定により決定。
福利厚生 ・各種社会保険完備
・交通費全給
・土日イベント時に平日振替有り

各種保健・福利厚生は、契約形態が「正社員」「契約社員」の場合のみ適用
(「業務委託」の場合は、適用外。交通費は応相談)
給与以外の報酬 ・想いと個性に溢れた素敵な挑戦者と沢山触れ合え、刺激をもらえること。
・在宅勤務可能です(イベントやミーティングなど出社及び現場に出向く必要がある時は除き、働く場所は個人の裁量にお任せします)
休日・休暇 完全週休2日制(但しイベント等により土日祝日勤務あり、その場合は平日に振り替えていただきます)、祝日
有給休暇(初年度10日間、前借制度あり)
夏季休暇(7月〜10月までの5日間)
年末年始休暇(12月30日〜1月4日までの6日間)
特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等)

休日・休暇は、契約形態が「正社員」「契約社員」の場合のみ適用
(「業務委託」の場合は、適用外)
入社後1ヶ月のイメージ 起業家との面談やイベントを担当。業務内容を体感したり、起業家の人となりを知って頂く所からスタートします。
選考プロセス 事業部マネ―ジャーとの面談のあと、事務局長、代表理事の面談を経て内定となります。
可能であれば数日の職場体験、イベント参加を通じて職場の雰囲気を感じていただくことをお願いしています。
応募方法 「エントリシート」をダウンロードの上、以下アドレスまでお送りください。
apply.personnel[at]etic.or.jp
※[at]を@に変えてください。

「エントリーシート」ダウンロードURL
https://drive.media/asset/uploads/ETIC.entrysheet.doc
その他 応募書類は、本選考にのみ使用します。返却は致しません。
(当団体にて責任廃棄)
不採用理由はお答えいたしかねます。予めご了承くださいませ。
採用情報に関するお問合せは、人事担当:高野・鈴木まで
MAIL : personnel[at]etic.or.jp ※[at]を@に変えてお送りください。
※採用に関するお問い合わせは、メールでのみ承っております。

この仕事のやりがい

社会のあらゆる所からリソース(人・組織の権限・お金)を誘いこみ、つなぎ合わせ、今までに無かったものを創り出す仕事です。

単独では解決が難しそうに思えた社会課題も、多様な組織の協働により解決する事が出来ます。

そのままでは、つながらなかった関係性を自らの手で紡ぎ、社会を変えるムーブメントを創り出せること、その社会が変化する一連の動きを、裏から見守る面白さが、この仕事のやりがいです。

私たちのビジョンとミッション

●ミッション
人をつくる、社会をつくる、日本をつくる

1993年から、日本の社会の未来を担う人づくりに一貫して取り組んできました。人口減社会、経済の縮小、グローバル化とナショナリズム、超高齢化、都市と地方との関係、社会の未来はどうなっていくのか?それを考え、実践し、支え合い、学びを共有し、また次の未来を創っていく。私たちは、未来をつくる人たちのためのコミュニティをつくっています。

●ビジョン
・革新的な業務に取り組む組織を一つでも増やすこと
・革新的な事業が自立し、社会の影響を少しでも大きくすること
・個々の事業者や、団体、個人が、共通の目的をもって、ともに協働し、社会への影響を掛け算的に増やすこと

代表者メッセージ

ソーシャルイノベーション事業部 マネージャー/番野 智行

<社会起業家の支援だけではなく、志のあるNPO、企業、行政、そして個人の支援へ>
より良い社会をつくることに挑戦するリーダーをとことん応援したい。そんな気持ちとともに、私たちのチームは社会起業家の支援に取り組んできました。

加えて最近では、トップを対象としたプログラムだけはなく、右腕や幹部人材を対象としたトレーニングや、メンバーの強みが発揮できるような組織作りの支援も行っています。志と能力を備えた人材がこのセクターに集まってきており、それが発揮されることに大きな可能性を感じています。また、SDGsやESG投資が普及する中、企業の方々との関係性も変化しています。社会起業家との連携・協働のコーディネートや、リーダー層向けの研修の依頼を頂くことが急増して
います。

コレクティブ・インパクトという言葉も注目を集めています。NPO、企業、行政、そして一人ひとりの個人が、ともにどんな社会を作りたいのか、それぞれがどんな役割を果たすのかを考え、行動に移していく。まだまだ道のりは長いですが、確実に個人や組織の意識・行動は変わってきていると感じています。

[プロフィール]
1977年京都府亀岡市生まれ。東京大学法学部卒業。2000年よりNPO法人 ETIC.にて社会課題の解決に取り組むリーダー(社会起業家)の育成に取り 組む。2005年に異文化間マーケティング/コミュニケーションを専門とす るコンサルティング会社に転職。同社取締役を経て、2010年に独立し現 職。ETIC.では創業期~成長期の社会起業家・NPOを対象とした資金面・非資金面の支援や、政府や企業向けのコンサルティング・人材育成などに携わる。より良い社会の実現に向けて、組織・個人がどう力を合わせることができるかがテーマ。

この求人に関連する記事(※DRIVEに飛びます)

企業・団体概要

設立:1993年(2000年3月法人化)

代表者名:宮城治男

従業員数:92名 (うち専従46名)

事業内容:
次の時代を担う起業家型リーダーの輩出を通じて社会のイノベーションに貢献するNPO
【長期実践型プログラム】主に大学生を対象とした自分の可能性を最大限試す実践型プログラムの実施
【起業支援プログラム】可能性を秘めたスタートアップ期の起業家を支援
【地域展開事業】地域におけるイノベーションや事業創出を支援

業種:人材育成、創業支援、コンサルティング業

WEB:http://www.etic.or.jp

住所:東京都渋谷区神南1-5-7 APPLE OHMIビル4階

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