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募集中2018.9.5 644view 


東京都

コンテンツで乳幼児虐待予防するきずなメール事業、編集制作、自治体担当補助を募集

特定非営利活動法人きずなメール・プロジェクト

【複行兼業可・子育て世代歓迎】全国の自治体や医療機関にて活用中の「きずなメール事業」。編集・制作を通して社会に新たな価値を提供していく意欲のある方をお待ちしています。

「きずなメール」とはコンテンツ=原稿を指します。その原稿とは、妊婦さんが出産予定日を登録すれば予定日まで毎日、出産した方がお子さんの誕生日を登録すると、3歳誕生日まで3日に一回程度、子どものことや母親へのアドバイスが届くものです。

「きずなメール事業」とは、この「きずなメール」のコンテンツを自治体や医療機関の事業として協働で発信することで、広くは子育て支援、子育て家庭(主に母親)の不安解消、狭義では「孤育て」や乳幼児虐待の予防を目指す活動です。

このコンテンツを商用利用するのではなく、ビジネスの手法で用いて社会課題にアプローチする。これを社会サービスとして展開中。届け方はメールに限定しておらず、読者に手軽に読んでいただけるものなら、LINEでも、アプリでも届けています。

* * *

今回は、この「きずなメール」のコンテンツに組合わせる情報の編集・制作業務をメインに、協働先である自治体とのコミュニケーションの補助的な仕事のできる方を募集します。

最初はアルバイトとしての募集ですが、正職員への登用も視野に入れています。型通りの仕事から一歩踏み込んだ仕事をしてみたいという意欲のある方に来ていただければ幸いです。

■仕事内容■
原稿の校正・管理(Word、excel使用)
配信システムでの配信原稿管理
簡単な原稿の作成
クライアントとのコミュニケーション(メール、電話)

募集要項

テーマ 医療・介護・メンタルヘルス子育て支援
職種 企画・商品開発・クリエイティブ営業・接客・カスタマーサポート
雇用形態 アルバイト
組織形態 NPO・NGO
その他のキーワード 初心者OK社員・職員数10-49名
期待する成果 既存クライアントの情報・原稿の安定した管理、運用。
安定した運用業務を通して、既存のステークホルダーと発展的な関係性を作っていくことで、さらに新たなステークホルダーを増やしていくという成果を期待します。
対象人材像 物事に誠実に向き会える方。
個人の成長=組織の成長と考えることができる方。
状況を変化させるべく行動できる方。
新しい働き方を意識していきたい方。
応募資格 Word、excelが使える方(検索や置換、変更履歴など)
社会人経験が3年以上ある方
書籍、雑誌、サイト等で編集業務(執筆者・ライターへの依頼、原稿のとりまとめ、進行管理など)経験者優遇
活動場所 〒166-0001 東京都杉並区阿佐谷北5-1-5-301
最寄り駅 JR阿佐ヶ谷駅北口から徒歩7分
勤務時間 月から金曜日の9時半-17時半の間で週3-5日、1日4時間以上。週20時間以上の勤務。
給与 時給1000円~。交通費別途支給(上限月2万円)。
相談により委託契約あり。正職員登用あり。
福利厚生、雇用保険、労災保険
給与以外の報酬 ・誰かに役立ったり喜んでもらえることが実感できる機会が多い事業です。
・「協働」の喜び。全国の自治体、医療機関、「きずなメール」原稿を支える医師との「協働」や、中間支援団体、民間企業のCSR部門とのセッション等。
・研修等への参加。
・複業・兼業可
休日・休暇 土曜、日曜、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)
職場の雰囲気 子育て世代が多い職場です。「仕事か育児か」ではなく、どちらも大事にしたい人が集まり、限られた時間の中で成果ややりがいを作り出しています。
選考プロセス 書類選考後、面接1~2回程度
応募方法 【応募方法】
履歴書(書式自由・写真添付)
職務経歴書(書式自由)
志望動機(A41枚程度か、200字にまとめるかのどちらかでお願いします)

以上3点の書類を、メールにて送信件名を「職員に応募します」にして、i

i_oshima[at]kizuna-mail.jp ([at]を@に変換してください)

までお送りください。

この仕事のやりがい

「きずなメール事業」は、類似のものがまだ日本にありません。似たものがないということは、それを語る言葉もまだないということです。

「きずなメール事業」は、下記のような多様な側面を持っています。

原稿、コンテンツであること→メディア
Missionが「孤育て予防」→公的な取り組みとしての子育て支援
メール、LINE、アプリを使って届ける→ICT

これを先ずは日本で一般化し、さらに海外でも「kizunamail」という語が広まることを目指しています。

「新しい価値を作って、世界で役に立つ」ことを実際に目指せるのが、この仕事のやりがいです。

私たちのビジョンとミッション

Mission
孤育て(孤独な子育て)を予防し、誰もがかけがえのない思いで新しい命の誕生を迎え、子育てができる社会の実現。
Vision
新しい命の誕生に対し、社会全体から「おめでとう」の言葉があふれる世界。

代表者メッセージ

代表理事/大島由起雄

代表理事/大島由起雄

ここ3年連続して、スタッフへの年始の挨拶は、「組織に最適化せず、Missionの達成だけを目指してください」というメッセージでした。

僕らのMissionは「孤育て(孤独な子育て)予防」。

人間のコミュニケーションの在り方自体が変わってきています。いや、「変わってきている」というより「常に変化している」のが本来の姿です。

なのに僕らの社会は、古いコミュニケーションの有り様を前提に設計されいていて、時代の変化に対応できていません。子育てについても同様で、そのしわ寄せが「孤育て」となって現れていると感じます。

社会課題は常に新しく現れます。だから、新しい価値を生み出すことで、その課題に対応していく。いつの時代もそうだったことを、受け継いでともにやっていく意欲のある方と出会えれば幸いです。

(よろしければ下記の記事、ブログも参考にしてみて下さい)
●「孤育て」をコンテンツで防ぐ。母親につながりを届ける「きずなメール」
https://ideasforgood.jp/2018/09/05/kizunamail/

●「人を励ます」という事業の市場を作って一般化していきたい
~「きずなメール」で“孤育て”を予防するNPO法人の挑戦~
https://wisdom.nec.com/ja/innovation/2018030801/index.html

●きずなメールが、乳幼児虐待予防に役立つ可能性について。
https://ameblo.jp/kizunamail/entry-12258986833.html

●きずなメールは「メルマガ」でもなく「双方向」でもなく「情報発信」でもなく「課題解決型」でもない
https://ameblo.jp/kizunamail/entry-12245767274.html

[プロフィール]
多摩美術大学卒。株式会社ベストセラーズを経て現職。

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テーマ医療・介護・メンタルヘルス/子育て支援

職種経理・財務/総務・労務・人事

企業・団体概要

設立:2010年11月3日

代表者名:大島由起雄

従業員数:13人

事業内容:
「きずなメール」とは、基本となるコンテンツのことです。

「きずなメール事業」とは、「きずなメール」コンテンツを用いて

①情報提供
②育児不安の軽減
③ソーシャルキャピタルの醸成
(家庭内・地域のきずなづくり)

を一体的に行う事業です。

WEB:http://www.kizunamail.com/

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