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東京都

※間も無く締め切り※ビジョンを広めることで社会を変える広報を募集!

株式会社manaby

多様性を活かし合う社会へ。障害者就労移行支援を中心に、一人ひとりが自分らしく働ける社会を実現するmanabyのビジョンを広め、生きづらさを抱えている人々に新しい働き方一緒に見つけるきっかけを届ける広報を募集します!

manabyは、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現を目指す、ソーシャルベンチャー企業です。
主に、国から認可を受けた就労移行支援事業所として、障害がある方へ向け、e-learningのシステムを活用した独自の学習支援サービスと就労支援を提供しています。
一人ひとりが働き方の選択肢を選べるよう、独自のe-leaning学習システムで、Web制作やデザインをはじめとしたITスキル学ぶ機会を提供しています。
また、それぞれの違いや個性を大切にするため「ダイアログ(対話)」重視し、きめ細やかなサポートを通じて、障害者一人ひとりの能力や志向に合わせた「新しい働き方」の実現に取り組んでいます。

https://manaby.co.jp

ーーー事業展開ーーー
2016年6月 障害者就労移行支援事業
2016年8月 CSP事業(独自パートナーシップ制度)
2017年10月 manabyWORKS事業(e-learning+キャリアカウンセリング+職業紹介)
2018年8月 障害者就労継続支援B型事業

ーーー受賞などーーー
◆「ダイムラー・日本財団ソーシャルイノベーティブリーダー」ビジネスコンテストグランプリ受賞
◆「東北アクセラレーター2017」共感賞受賞
http://sfs2018.strikingly.com/tohoku-accelerator-demo-day
◆「RISING STAR」アワード25社選出
https://forbesjapan.com/articles/detail/19353/1/1/1

「自分らしく生きる」

このビジョンを、より多くの方に届ける広報担当を募集します!
広めることで社会を変える実感を感じられる、やりがいのあるポジションです。
また、障害者就労移行支援事業所での現場の「支援員」としてもご活躍いただきます。
一人ひとりが「自分らしく生きる」ためには、何が必要なのか?どんな支援、社会の体制であるべきなのか?利用者やスタッフと一緒に悩みながら答えを出していきます。
実際に、利用者の支援をし、自身が体験・体感した事実に基づいた広報を行っていただきます。


【業務内容】
■広報の制作や発信に関すること業務
・SNS発信、記事作成
・販促物の作成
・イベント企画・運営
・各種メディア対応
※これまでのご経験、実績、ご希望に応じてさらに幅広いお仕事もお任せしていきます。

■就労支援に関わる業務
・利用者の就労に向けたサポート
・利用者の学習のサポート
※manabyでは、どの職種を担う社員も専任業務と並行して、就労支援に関わる仕事を行います。

成長が期待されるベンチャー企業だからこそ、仮説検証を繰り返したり、困難な環境でも逃げずに前向きに考え続けられる方と一緒に働きたいと思っています。

少しでもご興味をお持ちいただけたらお気軽に ご応募お待ちしております!

募集要項

テーマ IT・情報福祉・社会的包摂
職種 マーケティング・広報営業・接客・カスタマーサポート
雇用形態 契約社員
組織形態 営利企業団体
その他のキーワード 初心者OK創業3年以内新卒OK社員・職員数10-49名
期待する成果 創業3年目のソーシャルベンチャー企業で、
会社のビジョンを広め、社会の価値観を変えることで、多様性を認め、活かし合える社会をつくっていきます。
生きづらさを抱える人々に、新しい働き方、「自分らしく」働き、生きるきっかけを届ける。
そんな広がりをつくり、社会を変えていくための広報を期待します。
対象人材像 ・当社の考え方・ビジョンに共感できる人
・自分も相手も尊重できる人
・変化に柔軟に対応でき、その変革の担い手になれる人
・思考力があり、周りの人と協力して着実に行動できる人
応募資格 【応募条件】
・企業などでの広報経験、もしくは広報関連業務経験
・メディア対応(企画調整、取材・撮影調整)経験
※経験年数はそれぞれ不問です!

◇歓迎条件
・紙やWeb向けのデザイン経験
・プレスリリース作成経験
・画像処理ソフトスキル(illustrator/Photoshop)
活動場所 ※以下の3拠点のいずれか
・東京都府中市府中町1-1-5 高木ビル 5階(1月新規開所予定)
・神奈川県横浜市(3月新規開所予定)
・川崎市
勤務時間 ・9:00~18:00※1時間の調整時間あり。詳細は面談にてお伝えします。
・週40時間(応相談)
就業期間 1年間の有期雇用ののち、無期雇用となります。
※就業規則に基づき、更新しない場合もあり。
給与 ・月給23万円〜
※経験・能力を考慮し、決定します。
※研修期間3ヶ月間は、-2万円となります。他条件は変更ありません。
福利厚生 ・賞与:年2回
・昇級:随時(定期面談により決定)
・保険:健康・雇用
・年金:厚生年金
・交通費:支給(規程による)
・社員食事会
・育児休暇制度
※その他、「らしい働き方」については、応相談。
休日・休暇 ・週休2日(日・祝、その他はシフトによる)
・夏季休暇、年末年始
職場の雰囲気 ◇社風
・意見交換が活発でフラットな雰囲気
・働き方はライフスタイルに合わせて応相談可能
・社内には多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍
・服装はビジネスカジュアル
・ほぼ全社員が7-8時までに退社しています
選考プロセス 【STEP1】エントリー

【STEP2】書類選考

【STEP2】1次面接(人事採用担当との面接)

【STEP3】2次面接(広報担当者との面接)

【STEP4】3次面接(代表との面接)

※その後、人事との配属場所や勤務地決定のための面談をしていただきます。

この仕事のやりがい

株式会社manabyは、
障害者就労移行支援という福祉サービスの運営を主としていますが、メンバーのバックグラウンドは、実にさまざま。メンバーの約8割が福祉業界未経験者です。元々IT系の会社を経営していたり、証券会社の出身であったり、フリーのライターとして仕事をしていた期間があったり。年齢も20代〜60代までと幅広く、多様な経験をしてきたメンバーだからこそ、一人ひとり異なった視点で物事をとらえながら、お互いを尊重しながら意見を交わし合っています。
共通しているのは、「誰もが自分らしく、幸せに生きられる社会を」というビジョンへの共感。
既存の枠組みにとらわれずに、職域にとらわれず、しかし、それぞれが役割と責任を明確にもって、その社会の実現に向けて動いています。

私たちのビジョンとミッション

「自分らしく生きる」

manaby が目指すのは、世界中の一人ひとりの幸せ。
幸せとは、自分らしく生きることだと、manaby では考えています。
自分らしく生きるために、自分らしく働く。

いまの社会では、自分らしく働くことができずに、生きづらさを抱えているひとたちがいます。
manaby では、そんな生きづらさを抱えているひとたちと一緒に、 既存の枠組みにとらわれない新しい働き方をつくっています。
誰もが前向きに生きていける、そんな社会に向けて、 manaby で働く一人ひとりが、“らしく” という言葉に ていねいに向き合い、研究しています。

そんな自由で多様な社会をつくる担い手として、わたしたちは、今もこれからも躍進しつづけます。
あなたも一緒に社会を変えてみませんか?

代表者メッセージ

代表取締役/岡崎 衛

私たちが大切にしているのは、その人のありのままを受け入れること。そして、自分を肯定的に捉えられるようになるためのスキルを身につけてもらうということです。「新しい生き方をつくる」と言ってもいいかもしれません。どんな人も、自分にあった自由なライフスタイルで、好きなように生きてほしいという考えが根底にあります。
人に会いたくないなら会わなくてもいい。その代わり、自分が興味のある分野のスキルを高める。そうすれば、自分らしく生きられるのではないでしょうか。
manabyを利用する人のことを、私たちは「クルー」と呼んでいます。働き方は一方的に押し付けるのではなく、一緒に見つけるもの、一緒につくっていくものだから。
誰もが自分らしく生きられる社会のために、新しい働き方を、より多くの人と一緒に実現していきたいと思います。

[プロフィール]
1987年宮城県仙台市生まれ。
2006年宮城大学在学中から、ソーシャルベンチャー企業の立ち上げを志し、大学3年次に起業。障害者向けの就労移行支援事業所を運営する。そこで見えてきた課題を基に、『障害者が在宅で働くこと』を目指す就労支援を構想し、2015年には「ダイムラー・日本財団ソーシャルイノベーティブリーダー」で、グランプリを受賞。
「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくりたい」という想いから、2016年に株式会社manabyを立ち上げる。東北から創り発信するイノベイティブなソーシャル事業家として現在注目を浴びている。現在13の事業所を全国展開中。

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職種経営企画/経理・財務

企業・団体概要

設立:2016年6月6日

代表者名:岡崎衛

従業員数:26

資本金:1,599万円

事業内容:
manabyは、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現を目指す、ソーシャルベンチャー企業です。
主に、国から認可を受けた就労移行支援事業所として、障害がある方へ向け、e-learningのシステムを活用した独自の学習支援サービスと就労支援を提供しています。
一人ひとりが働き方の選択肢を選べるよう、独自のe-leaning学習システムで、Web制作やデザインをはじめとしたITスキル学ぶ機会を提供しています。
また、それぞれの違いや個性を大切にするため「ダイアログ(対話)」重視し、きめ細やかなサポートを通じて、障害者一人ひとりの能力や志向に合わせた「新しい働き方」の実現に取り組んでいます。

https://manaby.co.jp

ーーー事業展開ーーー
2016年6月 障害者就労移行支援事業
2016年8月 CSP事業(独自パートナーシップ制度)
2017年10月 manabyWORKS事業(e-learning+キャリアカウンセリング+職業紹介)
2018年8月 障害者就労継続支援B型事業

ーーー受賞などーーー
◆「ダイムラー・日本財団ソーシャルイノベーティブリーダー」ビジネスコンテストグランプリ受賞
◆「東北アクセラレーター2017」共感賞受賞
http://sfs2018.strikingly.com/tohoku-accelerator-demo-day
◆「RISING STAR」アワード25社選出
https://forbesjapan.com/articles/detail/19353/1/1/1

WEB:https://manaby.co.jp/

住所:東京都府中市府中町1-1-5 高木ビル 5階

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