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募集中11日前 146view 


東京都

多様な個に寄り添う支援の質を高めていく、就労移行支援のサービス管理責任者募集!

株式会社manaby

誰もが『自分らしく働く』社会の実現に向けて。多様な個に寄り添う伴走型の支援の質を高めていく、障害者就労移行支援事業所のサービス管理責任者募集!

新規事業所開所に伴い、就労移行支援事業所のサービス管理責任者(資格必須)を募集中!

「一人ひとりが自分らしく働く」ための就労移行支援を行う事業所をお任せする重要なポジションです。地域の自治体や福祉施設などの関係機関と連携し、多様性が活かされるコミュニティづくりにも携わっていただきます。

【業務内容】
■サービス管理責任者
・個別支援計画の作成と見直し
・利用者との面談
・支援内容の見直しや改善のために施策検討
・施設職員の教育、指導など



【勤務形態】
●休日休暇:週休2日(日・祝、その他はシフトによる)、夏季休暇、年末年始
●勤務地:東京都府中市(12月新規開所予定)、神奈川県横浜市、川崎市
●勤務時間:週40時間(応相談)

◇社風
・意見交換が活発でフラットな雰囲気
・働き方はライフスタイルに合わせて応相談可能
・社内には多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍
・服装はビジネスカジュアル

【求める人物像】
・当社の考え方・ビジョンに共感できる人
・自分も相手も尊重できる人
・変化に柔軟に対応でき、その変革の担い手になれる人
・思考力があり、周りの人と協力して着実に行動できる人

manabyは、全員が責任を持ち、目的に向かって自発的に考え、動く組織です。
サービス管理責任者だけが、支援について考える、事業所業務の責任をもつ、ということは一切なく、フラットに全員が同じ熱量で支援に本気で向き合っています。


少しでもご興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください♪

募集要項

テーマ 医療・介護・メンタルヘルス福祉・社会的包摂
職種 保育・介護
雇用形態 正社員
組織形態 営利企業団体
その他のキーワード 創業3年以内社員・職員数10-49名
期待する成果 「一人ひとりが自分らしく生きられる社会」の実現のために、
・利用者(クルー)に寄り添い、新しい働き方をつくっていくこと
・既存の枠組みにとらわれない、新たな仕組みをつくっていくこと
対象人材像 ・manabyの想いに共感出来る人
・自分も相手も尊重して、コミュニケーションがとれる人
・常に好奇心を持って多くのことを学び、前提や常識にとらわれない柔軟な発想ができる人
・変化に柔軟に対応でき、その変革の担い手になれる人
・深く考え、自分の意見を持った上で、周りの人と協力して着実に行動できる人
応募資格 【応募条件】
◎サービス管理責任者資格必須
※平成30年度までのサービス管理責任者研修受講完了者も可 。
※サービス管理責任者の経験年数は問いません。

◇歓迎条件
・就労移行支援事業所の経験
活動場所 ※以下の3拠点のいずれか
・東京都府中市府中町1-1-5 高木ビル 5階(1月新規開所予定)
・神奈川県横浜市(3月新規開所予定)
・川崎市
勤務時間 ・9:00~18:00(休憩1時間)
※始業・終業時間の前後1時間の調整時間あり。例)8:00〜17:00、8:30~17:30など。
・週40時間(応相談)
就業期間 1年間の有期雇用ののち、無期雇用となります。
※就業規則に基づき、更新しない場合もあり。
給与 ・月給23万円〜
※経験・能力を考慮し、決定します。
※研修期間3ヶ月間は、-2万円となります。他条件は変更ありません。
福利厚生 ・賞与:年2回
・昇級:随時(定期面談により決定)
・保険:健康・雇用
・年金:厚生年金
・交通費:支給(規程による)
・社員食事会
・育児休暇制度
※その他、「らしい働き方」については、応相談。
休日・休暇 週休2日(日・祝+土曜日または平日のいずれか)
GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇あり
職場の雰囲気 ・意見交換が活発でフラットな雰囲気
・働き方はライフスタイルに合わせて応相談可能
・社内には多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍
・服装はビジネスカジュアル
選考プロセス 【STEP1】エントリー

【STEP2】書類選考

【STEP2】1次面接(人事採用担当との面接)

【STEP3】2次面接(関連性の高い部署担当者との面接)

【STEP4】3次面接(代表との面接)

※その後、人事との配属場所や勤務地決定のための面談をしていただきます。

この仕事のやりがい

株式会社manabyは、
障害者就労移行支援という福祉サービスの運営を主としていますが、メンバーのバックグラウンドは、実にさまざま。メンバーの約8割が福祉業界未経験者です。元々IT系の会社を経営していたり、証券会社の出身であったり、フリーのライターとして仕事をしていた期間があったり。年齢も20代〜60代までと幅広く、多様な経験をしてきたメンバーだからこそ、一人ひとり異なった視点で物事をとらえながら、お互いを尊重しながら意見を交わし合っています。
共通しているのは、「誰もが自分らしく、幸せに生きられる社会を」というビジョンへの共感。
既存の枠組みにとらわれずに、職域にとらわれず、しかし、それぞれが役割と責任を明確にもって、その社会の実現に向けて動いています。

私たちのビジョンとミッション

株式会社manabyは「新しい学びの仕組み」をつくることで 世界を変えるソーシャルベンチャーです。

manabyが目指すのは、世界中の人々の幸せ。 幸せとは、自分らしく生きることだと、manabyでは考えています。
自分らしく生きるために、自分らしく働く。

『“うまく"生きるのではなく、”らしく"生きるための学びを』

わたしたちmanabyは、さまざまな理由でうまく働くことができない人たちが、生きやすい社会をつくりたいと願っています。
障害があったり、健康に問題を抱えているから生きづらい。

でも、本当にそうでしょうか。
いまの社会の仕組みに合わせようとするから、生きづらいだけなのではないでしょうか。だったら、社会の仕組みをデザインし直せば、様々な価値観を持った人が、それぞれの個性で生きやすい世の中になるはず。
社会を上手く生きようと悩む人を減らし、自分らしく生きていく人を増やしたい。

それが、私たちmanabyの想いです。

代表者メッセージ

代表取締役社長/岡﨑 衛

私は学生時代にインターンシップ生として、福祉系ソーシャルベンチャー企業の立ち上げに関わりました。その経験を活かして、大学在学中の2011年に起業し、障害者の就労移行支援施設の運営をスタート。しかし、既存の就労移行支援は、一般的な働き方に適応するように支援するものでした。その就労形態が合わなかったり、また、職場での人間関係に悩みを抱えてしまい、短期間で辞めてしまう人が多いのが実情です。そうした課題を解決するために、在宅で働くことにつなげる就労支援を考え、2015年、日本財団のソーシャルビジネスコンテストに参加。グランプリをいただき、それを弾みに2016年に、manabyを設立しました。
私たちには一人ひとりが自分らしく働く社会をつくりたいという想いがあります。そのために学びが必要なのに、これまでその学びの場がどこにもなかったのです。
私たちは国から認可を受け、利用者にウェブ系を中心としたPCスキルを身につけてもらい、就労につなげます。現在、東北と関東に7つの事業所を構え、100名を超える方にご利用いただいています。15年間外出することがおっくうだった方がmanabyへの通所を楽しみにしてくれていたりと、それぞれが着実にスキルを身につけていて、ご本人やご家族から感謝の言葉をいただき私もうれしいです。
多くの地域の方から問い合わせをいただいているので、私たちの想いに共感してくれる人と一緒に事業所を全国に展開し、学びの場を広げていきたいです。お互いを尊重した上でコミュニケーションが取れる人、常に好奇心を持ち、例えばyoutuberなど、ユニークで常識にとらわれない発想ができる人を求めます。PCやスマホを利用した仕事の幅を増やして、就労の選択肢を広げていきたいですね。それが社会的な価値となり、企業としても成長し、結果的に社会貢献ができればうれしいです。

[プロフィール]
起業家を志して、2006年宮城大学入学。入学後間もなく、ソーシャルベンチャーにてインターンシップを経験。その経験を生かし大学在学中に起業、障害者向けの就労移行支援事業所の運営を開始する。その中で見えてきた課題を解決するため、「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくりたい」という想いから、株式会社manabyを立ち上げ。

ーーー受賞などーーー
◆「ダイムラー・日本財団ソーシャルイノベーティブリーダー」ビジネスコンテストグランプリ受賞
◆「東北アクセラレーター2017」共感賞受賞
http://sfs2018.strikingly.com/tohoku-accelerator-demo-day
◆「RISING STAR」アワード25社選出
https://forbesjapan.com/articles/detail/19353/1/1/1

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職種マーケティング・広報/営業・接客・カスタマーサポート

企業・団体概要

設立:2016.06.06

代表者名:岡﨑 衛

資本金:1599万円

事業内容:
「自分らしく生きる」

manabyは、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現を目指す、ソーシャルベンチャー企業です。主に、国から認可を受けた就労移行支援事業所として、障害がある方へ向け、e-learningのシステムを活用した独自の学習支援サービスと就労支援を提供しています。
一人ひとりが働き方の選択肢を選べるよう、独自のe-leaning学習システムで、Web制作やデザインをはじめとしたITスキル学ぶ機会を提供しています。
また、それぞれの違いや個性を大切にするため「ダイアログ(対話)」重視し、きめ細やかなサポートを通じて、障害者一人ひとりの能力や志向に合わせた「新しい働き方」の実現に取り組んでいます。

https://manaby.co.jp

ーーー事業展開ーーー
2016年6月 障害者就労移行支援事業
2016年8月 CSP事業(独自パートナーシップ制度)
2017年10月 manabyWORKS事業(e-learning+キャリアカウンセリング+職業紹介)
2018年8月 障害者就労継続支援B型事業

WEB:https://manaby.co.jp/

住所:東京都府中市府中町1-1-5 高木ビル 5階

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