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千葉県

生きづらさを抱える子どもたちが安心できる居場所をつくる。人事スタッフを募集!

NPO法人ダイバーシティ工房

【キャリア説明会開催!】学校や家庭で生きづらさを感じている子どもたちに《安心して学び、相談できる環境》を届けるNPOです。事業拡大に伴い、採用・育成・労務など組織の基盤を支える人事部メンバーを募集します。スタッフ一人ひとりが自分らしく働き活躍できる環境をつくること、人事の立場から課題を解決していくことがチームのミッションです。

生まれた環境や障害によって、将来を大きく左右されてしまう子どもたちが、実は日本に多くいること、ご存知ですか?

わたしたち「ダイバーシティ工房」は、40年近く地域密着の塾を運営してきました。
その中で、経済的な事情で進学を諦めざるを得なかった人、発達障害などの影響で生きづらさを感じている人たちと出会ってきました。
「その困難は単なる不幸ではなく、社会に出たときに、必ず強みとなり、価値となる。」
そんな思いで特別なニーズを持つ子どもたちの支援を行っています。

現在、1クラスに6人の子どもは貧困状態のもとで暮らしているとされ、発達障害などにより特別な支援が必要な子どもたちは、全国で60万人と推定されています。
しかし、経済的な理由や現状の公教育の中では適切な支援を受けられず、学習の遅れやコミュニケーションの苦手から、学び、自分の将来を意欲的に選択することを諦めてしまう子どもたちがまだまだたくさんいます。

私たちは、一人ひとりの子ども、保護者に寄り添う専門集団として、地域資源と連携し、子どもたちを総合的に支援しています。

今回、事業拡大に伴い、組織の基盤を支える人事スタッフを募集します。
採用・育成・人事制度づくりを通じて、社会課題の解決に取り組みたい方、ぜひ一緒に働きましょう!

【具体的な業務内容】
・人員計画の立案
・採用広報、面接・応募者対応等の採用業務全般
・育成・研修計画の作成
・評価制度の運用
・労務管理

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【説明会の申込受付を開始しました!】
WEBサイトなどネットではわからない情報やスタッフの声、組織の雰囲気をお伝えします。
一方的な説明だけでなく、参加者同士、参加者とスタッフがコミュケーションができる場です。同じ思いを持つ人に出会えるかも。
あなたに会えるのを、スタッフ一同楽しみにしています。

参加申込はこちら→http://ux.nu/x1QNs

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募集要項

テーマ 地域活性化・まちづくり子ども・教育
職種 総務・労務・人事
雇用形態 正社員
組織形態 NPO・NGO
その他のキーワード 社員・職員数50名以上
期待する成果 ・人事の立場から、取り組む社会課題の解決に必要なことを考え、施策を実行する
・現場スタッフと一緒に人材育成制度を整え、事業展開を加速化する
・多様な働き方のスタッフが働きやすい環境・人事制度を整備し、働く人にとって魅力的な組織をつくる
対象人材像 ・ダイバーシティ工房のビジョンに共感し、一緒に組織をつくっていきたい方
・スタッフの想いを理解し、採用・育成・人事制度設計に反映していける方
・自ら課題を見つけ出し、解決していく姿勢のある方
・経験を活かして、発達障害・貧困などの子どもを取り巻く課題を解決することに携わりたい方
・周囲の人を巻き込んで成果を出せる方 (自分が動くだけでなく、関係者と一緒に成果を出すポジションです)
・困難な場面でも明るくユーモアをもって解決に臨める方
・業務に必要な知識を自ら学んでいく姿勢がある方
応募資格 ・NPOや社会福祉法人、中小企業等での人事業務経験が1年以上ある方
活動場所 千葉県市川市/JR市川駅 徒歩1分
※JR市川駅は東京駅から18分、新宿より30分の距離です。
東京や埼玉からも1時間はかからないのでアクセスはばっちりです。
勤務時間 10:00-19:00(休憩1時間)
・9:00-20:00の中でフレックス勤務が可能です
・短時間勤務制度もあります。子育て、介護中の方ご相談ください。
・業務に慣れてきたら週数日のリモート勤務も相談可能です
給与 月給20〜25万(経験・能力を考慮しに個別に決定します)
※月30時間までの残業代を含みます
福利厚生 ダイバーシティ工房では、ご自身や家族のライフステージにあわせて希望する生活や働き方を実現するサポートに力を入れています。

[社会保険]完備

[補助・手当]
・交通費支給(月25,000円まで)
・扶養手当(被扶養者1人につき月5,000円)
・病児保育の利用料補助(月10,000〜30,000円)

[賞与]
・2年目より業績によってあり

[その他]
・結婚、出産お祝い金 50,000円
・法人が運営する企業主導型保育園があります。(2歳まで)
・育児、介護等での時短勤務も可能なため、長期でキャリアを積み重ねることができます。
・​子どもの体調不良など急な休みにも対応できます。スタッフがお互いに助け合う雰囲気があります。
給与以外の報酬 ・採用、育成、労務など人事業務全般の経験を積むことができます
・経営に近い立場で、組織を成長させるために課題に取り組む経験ができます
・新しいことを積極的に取り入れる職場なので、日々改善と変化を感じられます
・働いている人は温かい人が多いです(プライベートの悩みも話し合ったり)
・外部研修への参加、図書の購入などスキルアップのための投資に力を入れています
休日・休暇 ・土曜日、日曜日、祝日
・半年目より法定通り有給休暇あり
・GW、年末年始休暇(12/29-1/3)
・2年目よりリフレッシュ休暇(5日間)あり(多くのスタッフが土日をつなげて9連休にしています。海外旅行をしたり帰省したり過ごし方はさまざまです)
・産前、産後、育児休暇制度あり
職場の雰囲気 ・年齢も経験も様々なスタッフが働いていますが、互いに意見も冗談も言い合える文字通り風通しの良い職場です
・厳しい上下関係はありません(ルールや責任範囲がかっちり決まっていないからかも)
・飲み会が適度にあります(多すぎず少なすぎずちょうどいい!お酒を飲む・飲まないも人それぞれ)
・職住近接のスタッフが多く、仕事もプライベートもまるごと大事にしている人が多いです
・アウトドアが好きな人もいればインドアなスタッフもいます(代表はアウトドア好き)
入社後1ヶ月のイメージ ・ダイバーシティ工房が取り組む社会課題について研修や見学を通じて学んでいただきます。
・業務の引き継ぎを行います。担当業務は、ご経験に基づいて相談の上決定いたします。
選考プロセス [STEP 0]説明会に参加する。
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必須ではなく任意ですが…WEBサイトなどネットではわからない情報やスタッフの声、組織の雰囲気をお伝えします。
一方的な説明だけでなく、参加者同士、参加者とスタッフがコミュケーションができる場です。同じ思いを持つ人に出会えるかも。
あなたに会えるのを、スタッフ一同楽しみにしています。
参加申込はこちら→http://ux.nu/x1QNs

STEP 1:WEBからエントリーする。
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フォームが履歴書・職務経歴書となります。ぜひあなたの考えや経験を率直に教えてください。
書類選考結果は1週間以内にご連絡します。ご応募から内定までは最短で2〜3週間頂いています。

STEP 2:選考を2回行います。
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面接・PCテスト等を実施します。
お互いのことをよく知る場と考えているので、リラックスしてお越しください。
また気になることは気軽に聞いてくださいね。

GOAL:内定・同じ仲間として一緒に楽しく働きましょう!
応募方法 WEBからのご応募をお願いします。

フォームが履歴書代わりです。内容は、住所やこれまでの経歴と自己PR・志望理由です。
ぜひあなたの考えや経験を率直に教えてください。書類選考結果は1週間以内にご連絡します。ご応募から内定までは約2〜3週間頂いています。

★エントリーフォームはこちら→https://goo.gl/DEXr34
その他 さらに、働く人たちのことを知りたい場合は、インタビュー記事をご覧ください。

[スタッフインタビュー集]
http://diversitykobo.org/together/voices/
https://h-navi.jp/support_facility/recruit/facilities/24040/staff_interviews

この仕事のやりがい

ダイバーシティ工房の運営する学習支援事業、保育事業は特に「人」が重要です。
現在、ダイバーシティ工房には正社員・パート・インターンなど多様な働き方のスタッフがいます。
私達の取り組む課題を伝え一緒に働く仲間を増やすこと、働く人たちが自分らしく働ける環境をつくることが人事部のミッションです。

また、組織基盤を整えることももちろんですが、「社会課題を解決するために組織に何が必要か?」を常に考え、人事の立場から課題を解決していくことが求められます。
事務業務だけでなく、経営に近い立場で考え、実行できることがやりがいだと感じています。

直接子どもたちに関わる仕事ではありませんが、現場スタッフを通じて話を聞いたり、事務所と教室が同じ場所で子どもたちと関わる機会もあるので、身近に感じることができるのもいいところだなと思います。

これまでの経験を活かして、子どもたちを取り巻く課題の解決に取り組みたいという方はぜひご応募ください。あなたにお会いできることを楽しみにしています。
(人事部マネージャー 久野恵未)

私たちのビジョンとミッション

[ビジョン]すべての子どもたちが自らの可能性に気付き成長していける社会

[ミッション]学校生活に困難を抱える子どもたちを早期に発見し、適切な学習環境を整える

事業の発端となる「自在塾」は市川市で約40年も続く個人塾でした。そこには不登校や家庭環境が複雑な子、家出をしてきた子など様々な子が通ってきていました。
この小さな個人塾で見つけた学校や家庭で対応しきれない課題を、放課後の時間を使って解決する糸口を見出しているのが、今のダイバーシティ工房です。
学校や家庭、塾がそれぞれ単独で動くのではなく、お互いが相談し合い子ども達にとって最良の学びを考え続けています。

代表者メッセージ

代表理事/不破牧子

「全ての子ども・若者が多様な価値観に出会い、自分を認めて生きていってほしい」
海外20数か国で生活し、旅して考えたことです。

中学、高校、大学の画一的な教育に疑問を抱き、海外の教育現場を見たいと日本語教師の資格を取りオーストラリアでインターンをした日々。そこで見たこと、学んだことは「人は違っていていい」ということ。そして「社会のためになることをしたい」と思う学生の多さに感銘を受けました。

私が旅する中で1番多く訪れたインドでは、大人も子どもも出会う人は皆貪欲に生きていて、その姿を見て小さなことに悩んでいる自分が本当に馬鹿らしくなりました。
自分が信じる道を行けばいい。そして人の役に立つことをして生きていきたい、そう強く思うようになりました。そして、新卒で勤めた会社を辞めて、このダイバーシティ工房を立ち上げました。

私たちが目指すのは、全国どんな地域でも1人ひとりにあった学習環境を創ることです。まだまだ道半ばですが、気付いた人と一緒にムーブメントを起こしていきたいと思っています。これを読んでくれたあなたと会えるのを楽しみにしています。

[プロフィール]
明治学院大学国際学部卒。大学中退後、日本語教師の資格を取り世界20か国でインターン経験や放浪をし、海外の日本語教育やNGO・NPOの現場で学ぶ。 大学に復学し、卒業後は商社に入社。東南アジアとへの貿易業務に携わる。その後母校の国際交流センターにて留学の送り出し、受入業務に関わりながら国内の教育や保育のNPOでNPO経営の勉強をする。2010年より自在塾の運営を行い、2012年にNPO法人化し代表理事に就任。二児の母。趣味はアウトドアとインド旅行とお菓子作り。

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企業・団体概要

設立:2012年3月21日(法人登記)

代表者名:不破 牧子

従業員数:85名(非常勤・業務委託・プロボノ・インターン含む)

資本金:50万

売上高:1億3920万円

事業内容:
ひとり親家庭や生活困窮家庭、学校に行っていない子どもたち、発達障害を持つ子どもたちとその家族に寄り添った学習環境づくり、さらに地域や行政、学校と連携し、大人も子どもも安心して過ごせるまちづくりに取り組んでいます。

・自在塾(じざいじゅく):不登校やひとり親家庭、低学力など、高校進学に不安がある中学生向けの少人数制学習塾
・スタジオplus+(スタジオプラス):発達障害を持つ小中学生向け個別学習支援と生活スキルのサポートを行う教室
・地域の学び舎「プラット」:大人も子どももぷらっと立ち寄れるコミュニティスペース。カフェ・駄菓子屋など気軽に過ごせます。
・にじいろおうちえん:パートや自営業で認可保育園に入りづらいご家庭や、軽度の障害をお持ちのお子さんが優先して利用できる保育園

業種:福祉・教育サービス業

WEB:http://diversitykobo.org/

住所:千葉県市川市市川1-9-1 AKIOビル4階

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