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募集終了2019.1.23 1,089view 


東京都

「何度でもやり直せる社会」 をつくる管理部マネージャー候補(正社員)

株式会社キズキ

この求人は募集が終了しました。沢山のご応募ありがとうございました。

人事労務、経理など組織基盤づくりから「何度でもやり直せる社会」 をつくる管理部マネージャー候補(正社員)を募集します

今回募集するのは、キズキグループの事業の成長を組織基盤づくりの面から支える管理部(経理・人事・労務)全体を見ていただくマネージャー候補です。

現在キズキグループは創業から8年、毎年1.5倍のペースで事業・組織が急成長を続けております。

グループ全体で統制のとれた人事・労務・経理基盤(業務ルール、システム面の両方)の構築が急務となっており、安定かつスピードを持って組織運営するために新たに管理部マネージャー候補を募集いたします。

管理部マネージャーには、各事業の現場にいる社員が安⼼し業務に集中できるよう、社内ニーズに合った仕組み化や組織基盤構築の一翼を担っていただきます。

まずは管理部業務のオペレーションをご担当いただきながら、ゆくゆくは管理部のマネージャーをお任せしたいと思っております。

具体的な業務内容は下記のとおりです。

【全体業務】
・管理部メンバー(3名程度)の育成とマネジメント
・各事業部長とのミーティング

【経理会計業務】
・経理・管理会計(組織成長に合わせた改善業務含む)
・月次決算業務、年次決算業務

【人事・労務】
・労務運用管理(勤怠管理、給与計算、入退職手続など)
・人事採用(採用方法の検討から選考、面接)
・人事評価制度の見直しと運用
・労務トラブルの対応(社労士との相談含む)

募集要項

テーマ 子ども・教育福祉・社会的包摂
職種 経理・財務総務・労務・人事
雇用形態 正社員
組織形態 営利企業団体
その他のキーワード 社員・職員数10-49名
期待する成果 キズキの各事業の現場にいる社員が安⼼し業務に集中できるよう、社内ニーズに合った仕組み化や組織基盤構築の一翼を担っていただきます。
対象人材像 ・キズキグループの理念への共感、事業内容への関心のある方
・自らPDCAを回しながら主体的に仕事をした経験がある方
・ベンチャー企業において、自ら課題を見つけ出し、解決していく姿勢のある方
・業務に必要な知識を自ら学んでいく姿勢がある方

※常に「事業を成長させるためには」という観点で人事上の課題に向き合い、解決策を考え実行することが求められます。ゆくゆくは管理部をまとめていただくマネージャーとなっていただきたいと考えています。
応募資格 【必須要件】
下記①〜③の全てを満たすこと

①人事・労務または経理の、3年以上のご経験(コンサルティングファーム、金融機関・商社等で上記に類する業務経験のある方も歓迎します)
②後輩指導のご経験
③基本的なPCスキル
※新卒の方はご応募いただくことができませんので、ご了承ください

【歓迎要件】
人事、労務関係資格保有(衛生管理者など)
活動場所 株式会社キズキ本部(キズキ共育塾代々木校)
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-29-7 ドルミ御苑202号
https://kizuki.or.jp/company/outline/map/map_yoyogi/
JR代々木駅から徒歩3分。東京メトロ新宿三丁目駅からも徒歩圏内です
勤務時間 月〜金曜日、フレックス制(コアタイムなし、一日平均8時間労働・別途休憩1時間)
給与 ①月給:35万~50万円
※1か月あたり21時間の固定残業手当を含みます。
※研修中の4~5か月のみ30万円〜となります。
※弊社の人事評価に則り、スキル状況を確認させていただいた上で、勤務開始時の給与をご相談いたします。
※研修中は弊社の事業を理解していただくため、学習教室事業(キズキ共育塾)の教室運営業務を多少行っていただくことをご了承ください。
②昇給:あり(1年に2回、評価・見直しを実施)
③賞与:あり(業績による)
④時間外手当:あり
※固定残業代は、実際の残業時間が1か月あたり21時間未満の場合でも全額支給されます。なお、過去6か月間の1か月あたりの平均残業時間は10〜15時間程度です)
福利厚生 各種保険:完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
交通費:別途支給
休日・休暇 ①基本:完全週休2日制(祝日は勤務日となります)
②年次有給休暇:あり(6か月継続勤務で17日付与、以後勤務継続1年毎に付与。日数は法定日数+7日。毎月5週目を有給取得奨励日としており、連休を取得する社員も多いです)
③その他の休暇:年末年始休暇(12月29日~1月3日)、忌引休暇
職場の雰囲気 ・とても自由な雰囲気であり、全員が服装自由です。
・正社員の平均年齢は30代前半です(創業者の安田も30代です)
・残業時間は1日30分程度です。労働時間ではなく、成果において評価がなされます。
社員一人一人がしっかりと休み心身ともに健康であることを重視しています。
選考プロセス Step1 エントリーフォーム選考
Step2 面接(2~3回)
Step3 職場体験(1日・5時間程度)
Step4 内定

※ご応募から内定まで、2週間~1ヶ月程度となります(目安)

■体験インターンシップ入社について
ミスマッチをなくすため、1日(5時間程度)の有給インターンシップを予定しております。

この仕事のやりがい

”人”と”組織”は常に重要なテーマであり、日々「事業成長のために自分にできることは何か」を考えながら取り組むことが求められます。

キズキで働くスタッフ全員が、生き生きと働けるようになることーそれがキズキが提供するサービスのクオリティに直結し、ひいては「何度でもやり直せる社会を創る」ことにつながります。
簡単ではありませんが、その分感じることができるやりがいも大きなものになります。
挑戦してみたい、と少しでも思ってくださった方のご応募を心からお待ちしています。

私たちのビジョンとミッション

「何度でもやり直せる社会を創る」
これが、キズキのミッション・ビジョンです。
社員全員が暗唱できるほど、私たちの行動原理は全てこのミッションに基づいています。

現在の日本社会は、一度レールを外れてしまうと、やり直すことが困難な社会です。
挫折経験のある若者が、人生をあきらめざるを得ない状況に立たされてしまう・・・
こうした状況は、若者にとってだけではなく、社会全体にとっても大きな損失を生んでいると考えています。
私たちキズキは、社会の中でつまづきそうになっている若者に寄り添い、サポートできる存在でありたいと思っています。

そして、このミッション・ビジョンに沿わない事業については、たとえどんなに売り上げ・利益が出る事業であってもやりません。
私たちは、このミッション・ビジョンを達成するために存在している会社だからです。

具体的には、下記のような事業を通じて、若者のやり直しをサポートしています。
・不登校・中退・引きこもりなどを経験した若者の進学のサポート
・大学・専門学校において中退予備軍となっている若者への学習支援
・引きこもり・ニート状態にある若者への就労支援
・うつや発達障害の方向けのビジネスカレッジ事業(就労移行支援)

代表者メッセージ

代表取締役/安田 祐輔

キズキは、「何度でもやり直せる社会をつくる」という理念を掲げて、活動しています。

<設立経緯>
私は自分自身の経験から、この事業を始めました。
幼い頃から家庭環境に恵まれず、小学校卒業後は住む場所を転々としながら、鬱屈とした日々を送っていました。暴走族の下っ端だった18歳のとき、自分を「変えよう」と思い、2年間の猛勉強を経て20歳で大学に入学しましたが、大学卒業後に就職した会社ではうつ病になりました。
悩んだ後に会社を退職した後、何ができるかを考える中で、かつての自分と同じように苦しむ人に対してそれを乗り越えてきた自分だからこそできることをしたいと思い、2011年夏にキズキを設立したのです。

<3つの大切にしていること>
社会の課題を解決していくため、私がこの組織を経営する上で大切にしていることが3つあります。
1つは、“本当に困難を抱える人達を支援すること”です。
「社会事業」を、既存の仕組みでは支援の手が届かない人々を支援するためにあると私は考えています。
「このサービスは本当に困難を抱える人々に必要とされているのか」を日々問い続けながら事業運営をしています。

2つ目は、“社会の課題を解決すること”です。弊法人は現在進行形で約300名の若者を直接支援しています。しかし直接支援だけに満足せず、“社会の課題を解決する”という視点も常に意識しており、教育機関向けの研修・教材の作成など、間接的な支援による社会全体の課題解決も目指しています。

そして3つ目に“安定経営を維持するため十分な収益を確保すること”です。
キズキの経営を守ることは、社員を守ること、そしてキズキで支援している若者を守ることにもつながります。そのための業務の効率化、営業、マーケティング等を怠りません。



一緒に「何度でもやり直せる社会」をつくっていきたいと思っていただける方、ぜひご応募ください!
あなたの参加を待っている若者、そして社会があります。

[プロフィール]
1983年神奈川県生まれ。ICU(国際基督教大学)教養学部国際関係学科卒。暴走族の下っ端から一念発起し、20歳の時に大学に合格。一時大学を休学しルーマニアの研究機関に勤務。主に紛争解決に向けたワークショップのコーディネートなどに携わる。大学卒業後、総合商社勤務を経てキズキを立ち上げる。

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職種営業・接客・カスタマーサポート

企業・団体概要

設立:2011年8月(NPO法人キズキ)、2015年7月(株式会社キズキ)

代表者名:安田 祐輔

従業員数:社員35名、アルバイト250名

売上高:1億5700万円

事業内容:
グループ全体(株式会社キズキ・NPO法人キズキ)としては、キズキ共育塾の運営に加え、中退予防のための大学への講師派遣・研修、貧困家庭の子どもの学習支援プロジェクト、うつや発達障害の方向けの就労移行支援など、多岐にわたり若者を取り巻く社会問題に取り組む活動を行っています。

WEB:https://kizuki.or.jp/company/

住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-29-7ドルミ御苑202号

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