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募集終了2019.4.12 2,072view 


東京都

まちに賑わいや交流をつくり、人々の暮らしを豊かにします

株式会社クオル

この求人は募集が終了しました。沢山のご応募ありがとうございました。

地域の賑わいづくりや交流サポートなどソフト面のまちづくりにより、そこに住み・働く人々が地域を好きになれる、地域のブランド化を推進するディレクター候補を募集します。

QUOLは、「エリアマネジメント」という新たな地域運営手法によってまちづくりを実践しており、ディベロッパーや大手企業をクライアントとします。

旧来の職人的なまちづくりを、論理思考によって目的を明確化し、ゴールを目指します。
そのプロセスで最も重要なのが、対象地域の関係者と対話するコミュニケーション力と、現地を調査・分析し、地域の魅力や課題を発掘する洞察力、そしてそれらをイベントなどのコンテンツとして応用する企画力です。
これらを兼ね備えたディレクター候補を若干名募集します。

【募集職種・仕事内容】
(1) ディレクター候補(コンサルティングパート)
・地域のブランドや魅力向上のためのコンサルティング
・エリアマネジメントの地域への推進
・プロジェクトの管理、コンセプトメイキング
・調査、分析、レポーティング 等

(2) ディレクター候補(運営推進パート)
・地域のブランドや魅力向上のためのイベントの企画、運営、制作、管理
・地域のブランドや魅力向上のための情報発信(webサイト・SNS運営やチラシ・
ポスターのディレクション)、PR
・地域の人やイベント関係者のコーディネート 等

募集要項

テーマ 地域活性化・まちづくり
職種 リサーチ・コンサルティング企画・商品開発・クリエイティブ
雇用形態 正社員
組織形態 営利企業団体
その他のキーワード 社員・職員数10-49名
期待する成果 エリアマネジメントの手法に基づいて、地域に関わる人・モノ・金・時間を管理しながら、クライアント、地域、そして社員の三者Winを目指します。
対象人材像 ①まちづくりを仕事として責任感をもって実践できる方
②コミュニケーションにより相手の考えを共有できる方
③相手の立場を慮りながらも、目指すべきゴールへ向かっていける方
④新しいことに対する好奇心や探求心を持っている方
⑤既存にとらわれない発想と想像力が豊かな方
⑥論理的な思考ができ、正しく相手に伝えることができる方
応募資格 ・4年制大学卒業以上かつ社会人経験3年以上の方
活動場所 東京都渋谷区神宮前5-7-18 プラザ青山1F
(最寄り駅)
地下鉄表参道A1出口から徒歩約3分
地下鉄 明治神宮前駅 4番出口より徒歩5分
JR原宿駅 表参道口より徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00(休憩時間1時間)
フレックス制度有り(対象者のみ)
リモートワーク有り(対象者のみ)
給与 基本給(ディレクター役職):220,000円〜340,000円
福利厚生 ・賞与年2回支給(6月、12月)
・資格手当(建築士、宅建、簿記等)
・家賃補助、借り上げ社宅(但し、採用1年後より)
・機材貸与(PC、スマホ等)
・研修支援(但し会社指定のものに限る)
・健康保険(協会健保)、雇用保険、年金(厚生年金)
休日・休暇 週休2日制(土・日)、祝日
有給休暇(雇用6か月後10日間)
年末年始休暇(12月30日~1月3日)
特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等)
職場の雰囲気 NPO経験者、外資系航空会社、鉄道会社、建設会社、カメラマンなど社員のバックグラウンドは様々。
個性を尊重しつつ、社員同士のアイデア交換はもちろん、社長にも気軽に相談できるオープンな雰囲気。
BGMが流れるオフィスはキッチンがあり、外部からフードコーディネーターを呼び、社員みんなでオリジナルランチ会を月1回で開催。
入社後1ヶ月のイメージ QUOLが開催している「エリアマネジメントスクール」を受講し、基本技能を取得してもらいます。OJTを介してエリアマネジメントを理解できるように、先輩社員がサポートします。
選考プロセス ・書類選考
・適性検査(Webフォームによる)
・一次面接
・二次面接(代表者)

この仕事のやりがい

今後、成熟期を迎える日本のまちづくりは、献身的な個人が担うのではなく、各分野の専門家により組織化された団体に託される時代になると想像します。
そんな中QUOLは、2005年以降エリアマネジメント組織を各地に組成し、地域のにぎわいづくりや魅力向上を支援してきました。その結果、にぎわいづくりや交流活動が活発になり、地域が自立して継続的にまちづくりを推進することが可能となっています。
QUOLの仕事を通じて、コーポレートスローガンである「まちづくりで暮らしを豊かに」が実現できると考えます。

●発想力と想像力を武器に
既存にとらわれない考えや企画がまちに新たなにぎわいや産業を生み出します。経験や年次に関係なく手をあげれば周りの人たちが気づき、活躍のチャンスをつくることができます。

●働き方改革推進中
Quolでは、社員の継続的で持続可能な働き方を目指し、現在、フレックス制度やリモートワークの導入を実施しています。
社員の1か月の残業時間は平均10時間(※時期によって変動有)。
まちだけでなく働く社員自身の暮らしも豊かにしていくことを目指しています。

私たちのビジョンとミッション

●ビジョン
「多様性あるまち」が世界に拡がり、そこに暮らす人々の暮らしを豊かにする。

●ミッション
1..まちを創造し、まちへの愛着を育む
2.エリアマネジメントを世の中に定着させ、まちの競争力を高める
3.まちづくりにイノベーションを起こし、新たな産業にする

代表者メッセージ

代表取締役/栗原知己

QUOLは小さな会社ですが、エリアマネジメントという新しい仕組みによる、次世代のまちづくりを実践しており、将来はまちづくりとITを組み合わせたプラットホームを構築することを目標としています。 そのためにも多様な技能と経験を持った仲間と議論しながら成長していきたいです。

[プロフィール]
京都工芸繊維大学修了後、森ビル株式会社に就職。
六本木ヒルズやヴィーナスフォートなどの都心の大規模複合開発や商業施設の企画開発・運営を担当するなかで、エリアマネジメントに従事。 エリア全体を活用したイベントやイルミネーションなどをプロデュースし「まちづくり」の新たな可能性を見出す。
2005年に森ビルを退職後、エリアマネジメント専門会社「QUOL」を設立し、戦略的まちづくりのコンサルティングを行っている。
同時に、都心部だけでなく日本各地へのエリアマネジメント普及のために自らスクールを開校し、校長として経験と技能を提供している。

企業・団体概要

設立:2005年7月8日

代表者名:栗原知己

従業員数:15名(うち正社員11名)

資本金:2,000万円

事業内容:
・都市開発コンサルティング
・イベント、催事の企画運営ならびに催事場の運営
・人材育成・教育のために必要な研修会、講演会等の企画・運営
・情報発信、PR

業種:都市開発コンサルティング

WEB:https://quol.jp/

住所:東京都神宮前5-7-18 プラザ青山103号

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