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東京都

新規事業!うつや発達障害で悩む方をサポートする/法人営業・キャリアアドバイザー

株式会社キズキ

この求人は募集が終了しました。沢山のご応募ありがとうございました。

新規事業!うつや発達障害で悩む方をサポートする/法人営業・キャリアアドバイザー

キズキグループは、2019年4月に、うつ病と発達障害で悩む方々の就労を支援するキズキビジネスカレッジをスタートします。

これに伴い、「法人営業/キャリアアドバイザー(正社員)」を募集します。

キズキビジネスカレッジでは、「就労移行支援」という障害福祉サービスの枠組みを利用して、専門性の高いビジネススキルの習得やその方の障害特性に考慮した支援を行い、利用者さまの目標にアプローチしていきます。

◆キズキグループとは
キズキグループは、一度つまずいても、繰り返しつまずいてしまっても、いつからでも、「何度でもやり直せる社会をつくる」という理念を掲げ、福祉・教育分野で多角的に事業を展開しています。

これまで私たちは、個別指導塾「キズキ共育塾」を中心に、事業を行ってきました。

「キズキ共育塾」では、不登校やひきこもりなど、様々な背景や困難を抱える生徒さんに対して一人ひとりに合わせた学習支援と心のサポートを行っており、2011年の代々木校開校から累計1,000人以上の生徒さんを支援してきました。

また「キズキ共育塾」の他にも、大学や専門学校と連携し中退予防に取り組む研修・コンサルティング事業、困難を抱える若者の就労・学習を支援する行政委託事業などを実施しています。


◆就労移行支援事業立ち上げと「法人営業/キャリアアドバイザー」募集の背景
キズキビジネスカレッジでは、うつ病などで会社で働けない状況にある方々や、発達障害によって会社でうまく働けない方を対象に、簿記やファイナンス、プログラミング、英語など「ビジネス上で役立つスキル」を中心にした就労支援を行います。

社会に出た方がうつ病になったとき、社会復帰を妨げるのは「自分は遅れてしまった」という思いや、かつての同級生たちが会社で活躍するのを見て抱く「差がついてしまった…」「無駄な時間を過ごしてしまった…」という思いです。

そうした思いが、ますます状態を悪化させてしまいます。

一方、うつ病で休養しているときは時間があります。

調子のよいときは2、3時間ぐらいは勉強できたりするかもしれません(代表の安田がかつてうつ病で苦しんだときは、そういうこともありました)。

うつ病などで休んでいる間を、自身のキャリアに繋がるような「簿記・ファイナンス」「プログラミング」「英語」などを学び直す、将来のキャリアを考え直す有意義な時間として使ってほしい。
今はひきこもっているけれど、ビジネススキルを身につけて、また社会で働きたいという思いを叶えたい。
そんな思いがあります。

「専門的なスキルを基礎から学ぶ」というコンセプトで行う就労移行支援サービスは他にはないため、事業開始前から多数のお問い合わせをいただいております。

新規事業のスタートをぜひ支えていただきたく、今回は、「法人営業を含む、キャリアアドバイザー(正社員)」を募集いたします。

◆「法人営業/キャリアアドバイザー」の仕事内容
・障害者(利用者)受け入れのための企業開拓営業
・就職に係る障害者(利用者)からの相談受付
・面接の同行支援
・企業等と利用者の希望条件のマッチング・すり合わせ
・定着支援(就職後6か月間・企業や当事者との二者面談及び三者面談)
・営業資料の作成
・外部の関係機関との連携
※新規事業につき、最初は利用者の就職活動は生じない可能性があり、その場合はプログラムや事務など、他の業務補助に入っていただく可能性がございます。

募集要項

テーマ 人材育成福祉・社会的包摂
職種 営業・接客・カスタマーサポート
雇用形態 正社員
組織形態 営利企業団体
その他のキーワード 初心者OK社員・職員数10-49名
対象人材像 ・丁寧に論理的に考える力のある方(「効率よく働き労働時間を減らしていく」「『支援』と『ビジネス』を両立していく」という二つの観点から論理的思考力を重視しています)

・電話、メール、対面等、ツールや場面を問わずやわらかいコミュニケーションを取れる方

【歓迎要件】

人材・教育業界での勤務経験がある方
各種業界で人材育成や営業経験がある方
応募資格 下記の①②をともに満たす方

①基本的なPCスキルがある(メール対応・報告書作成など)
②基本的なビジネスコミュニケーションができる(電話対応、法人向け応対、営業資料作成など)
活動場所 東京都新宿区四谷4-31 四谷TSビル1階

・東京メトロ丸の内線「新宿御苑前」駅 徒歩5分
・都営新宿線「新宿三丁目」駅 徒歩10分
勤務時間 フレックス制(1日8時間勤務+休憩1時間)、コアタイムあり(相談可)。
※ビジネスカレッジのサービス提供時間は、月〜金曜日の10~16時
給与 ①月給:25万円から
(※1か月あたり21時間の固定残業手当:3万3800円を含みます。研修中の3〜4か月のみ23万円となります)
②昇給:あり(1年に2回、評価・見直しを実施)
③賞与:あり(業績による)
④各種保険:完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
⑤交通費:別途支給
⑥時間外手当:あり
※固定残業代は、実際の残業時間が1か月あたり21時間未満の場合でも全額支給されます。なお、過去6か月間の1か月あたりの平均残業時間は10〜15時間程度です)
給与以外の報酬 下記のような方にお勧めです。

①福祉・教育業界で、長く安心して働きたいと考えている方
キズキグループでは、働く人自身が心身共に健康で安心して働くことができてはじめて、よい支援ができると考えています。

事業所の中での役割を問わず、一人ひとりが安心して働くことができる職場環境づくりに力を入れています。

例えばキズキ共育塾の場合、正社員の1日当たり残業時間は平均40分程度です。

有給日数は労働基準法上の水準より多く、入社から半年後に17日が付与されます。

社員は、積極的な有給取得が奨励されています。

多くの社員は1年に1度、1週間に及ぶ休暇を取得しています。

一方、経営の安定性については、キズキグループは2019年で創業9年目となりました。

創業以来毎年、売上・利益面とも前年比1.3~1.5倍の成長を続けているため、安定した経営基盤を築くことができています。

キズキグループの「何度でもやり直せる社会をつくる」という理念の実現のためには、持続可能な組織であることが重要だと考えており、ビジネスと社会貢献の両立を追求しています。


②社会貢献度の高い仕事がしたい方
キズキの各事業では、支援を求める方と日々直接接し、ときに感謝の言葉をいただくこともあります。

「自分が確かに誰かの役に立っている」と感じることができる、そんな仕事です。

また私たちは、目の前の方々に向き合うことをとおして、やがては社会を変えていくことができると信じています。

一人ひとりの利用者にとって何がベストなのかを常に考える仕事はチャレンジングであり、悩みが絶えません。

ですが、それと同時に私たちは「社会をよくしていく」という理念をいつも忘れず、視野を広く持って支援に取り組んでいます。

そのような職場環境で、社会貢献度の高い業務に当たっていただくことができます。

③新規事業の立ち上げにチャレンジしたい方
キズキにとって、就労移行支援事業は、学習教室事業に続く第二の柱に据えたい一大事業です。

この新規事業の立ち上げから関与いただきます。

会社としての新しい試みにチャレンジしてくことは重責ではありますが、その分やりがいもあります。

既存の就労移行支援事業に「新しい価値」を生み出していく、そのチャンレンジを一緒に担ってくださる方を募集しています。
休日・休暇 ①基本:完全週休2日制(休日はシフトにより異なります。祝日は勤務日となります)
②年次有給休暇:あり(6か月継続勤務で17日付与、以後勤務継続1年毎に付与。日数は法定日数+7日。)
③その他の休暇:年末年始休暇(12月29日~1月3日)、忌引休暇
④資格取得特別支援休暇(弊社で定めた資格を取得する場合)
応募にあたっての質問 ①志望理由を教えてください
②職務経歴を簡単に教えてください
選考プロセス 1.書類選考(応募フォーム審査)
2.面接(3回を予定)
同日内で複数回の面接を実施することも可能です。また、最終面接以外は
オンラインでの面接も可能です。書類審査通過後、個別にご希望をお伝えください。
3.職場体験(※補足参照)
1〜3日間(1日4~5時間程度)、実際の業務を体験していただきます。
実施時期、時間、日数は、現職等のご都合に応じて個別にご相談させていただきます。
期間中は、当社規定の手当て及び通勤交通費をお支払いいたします。
4.内定

応募から内定までは、最短で2週間程度を予定しています。

※補足※
弊社では、「求職者と会社の最終的なフィット度は実務の中で確かめる必要がある」という考えのもと、面接選考を通過した方には、選考の一環としての職場体験へのご参加をお願いしております。

職場体験では、入社後実際に一緒に働いていただくこととなる弊社の社員と一緒に、実際の業務を体験していただきます。

求職者にとって、社風・業務内容などあらゆる点において弊社が長期的に働いていきたい、働くことができそうだと思える組織であるかどうかを実務の中でフラットに確かめる期間として、ご活用いただきたいと思っています。

この仕事のやりがい

キズキにとって、2019年4月に立ち上げたキズキビジネスカレッジ(就労移行支援事業)は、
キズキ共育塾(学習教室事業)に続く第二の柱に据えたい一大事業です。

この新規事業の立ち上げから関与いただきます。

会社としての新しい試みにチャレンジしてくことは重責ではありますが、その分やりがいもあります。

既存の就労移行支援事業に「新しい価値」を生み出していく、そのチャンレンジを一緒に担ってくださる方を募集しています。

私たちのビジョンとミッション

「何度でもやり直せる社会を創る」
これが、キズキのミッション・ビジョンです。
社員全員が暗唱できるほど、私たちの行動原理は全てこのミッションに基づいています。

現在の日本社会は、一度レールを外れてしまうと、やり直すことが困難な社会です。
挫折経験のある若者が、人生をあきらめざるを得ない状況に立たされてしまう・・・
こうした状況は、若者にとってだけではなく、社会全体にとっても大きな損失を生んでいると考えています。
私たちキズキは、社会の中でつまづきそうになっている若者に寄り添い、サポートできる存在でありたいと思っています。

そして、このミッション・ビジョンに沿わない事業については、たとえどんなに売り上げ・利益が出る事業であってもやりません。
私たちは、このミッション・ビジョンを達成するために存在している会社だからです。

具体的には、下記のような事業を通じて、若者のやり直しをサポートしています。
・不登校・中退・引きこもりなどを経験した若者の進学のサポート
・大学・専門学校において中退予備軍となっている若者への学習支援
・引きこもり・ニート状態にある若者への就労支援
・うつや発達障害の方向けのビジネスカレッジ事業(就労移行支援)

代表者メッセージ

代表取締役/安田 祐輔

キズキは、「何度でもやり直せる社会をつくる」という理念を掲げて、活動しています。

<設立経緯>
私は自分自身の経験から、この事業を始めました。
幼い頃から家庭環境に恵まれず、小学校卒業後は住む場所を転々としながら、鬱屈とした日々を送っていました。暴走族の下っ端だった18歳のとき、自分を「変えよう」と思い、2年間の猛勉強を経て20歳で大学に入学しましたが、大学卒業後に就職した会社ではうつ病になりました。
悩んだ後に会社を退職した後、何ができるかを考える中で、かつての自分と同じように苦しむ人に対してそれを乗り越えてきた自分だからこそできることをしたいと思い、2011年夏にキズキを設立したのです。

<3つの大切にしていること>
社会の課題を解決していくため、私がこの組織を経営する上で大切にしていることが3つあります。
1つは、“本当に困難を抱える人達を支援すること”です。
「社会事業」を、既存の仕組みでは支援の手が届かない人々を支援するためにあると私は考えています。
「このサービスは本当に困難を抱える人々に必要とされているのか」を日々問い続けながら事業運営をしています。

2つ目は、“社会の課題を解決すること”です。弊法人は現在進行形で約300名の若者を直接支援しています。しかし直接支援だけに満足せず、“社会の課題を解決する”という視点も常に意識しており、教育機関向けの研修・教材の作成など、間接的な支援による社会全体の課題解決も目指しています。

そして3つ目に“安定経営を維持するため十分な収益を確保すること”です。
キズキの経営を守ることは、社員を守ること、そしてキズキで支援している若者を守ることにもつながります。そのための業務の効率化、営業、マーケティング等を怠りません。

一緒に「何度でもやり直せる社会」をつくっていきたいと思っていただける方、ぜひご応募ください!
あなたの参加を待っている若者、そして社会があります。

[プロフィール]
1983年神奈川県生まれ。ICU(国際基督教大学)教養学部国際関係学科卒。暴走族の下っ端から一念発起し、20歳の時に大学に合格。一時大学を休学しルーマニアの研究機関に勤務。主に紛争解決に向けたワークショップのコーディネートなどに携わる。大学卒業後、総合商社勤務を経てキズキを立ち上げる。

企業・団体概要

設立:2011年8月(NPO法人キズキ)、2015年7月(株式会社キズキ)

代表者名:安田 祐輔

従業員数:社員35名、アルバイト250名

売上高:1億5700万円

事業内容:
グループ全体(株式会社キズキ・NPO法人キズキ)としては、キズキ共育塾の運営に加え、中退予防のための大学への講師派遣・研修、貧困家庭の子どもの学習支援プロジェクト、うつや発達障害の方向けの就労移行支援など、多岐にわたり若者を取り巻く社会問題に取り組む活動を行っています。

WEB:https://kizuki.or.jp/kbc/

住所:東京都新宿区四谷4-31

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